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Noticias, Recursos y Contenidos sobre Aprendizaje
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Las doce tendencias del aprendizaje y el desarrollo 2013-2015

Las doce tendencias del aprendizaje y el desarrollo 2013-2015 | Noticias, Recursos y Contenidos sobre Aprendizaje | Scoop.it
 Overlap acaba de presentar su sexto Informe bianual de Tendencias en Aprendizaje y Desarrollo 2013-15 en el que identifica las doce tendencias que van a presidir las estrategias de formación y desarrollo en las organizaciones en el próximo trienio...
Lino's insight:

Las tendencias están organizadas en cuatro categorías en función de su área de aplicación: conocimiento de negocio, liderazgo, comercial y aprendizaje y desarrollo, y casi todas ellas se interrelacionan entre sí.



1. Evidence and Data Analysis.


2. El Rol del Consultor Interno.


3. Inspirational Leadership.


4. Crecimiento Personal.


5. Integrando a los “Millennials” en la organización.


6. La Diversidad: El reto de las organizaciones en un mundo global.


7. Generación y Explotación de “Leads”.


8. Nuevas Formas de Comunicación con el Cliente.


9. Eficiencia de los Recursos de Aprendizaje en el Area Comercial.


10. Redefinición de la Learning Strategy.


11. U-Learning.


12. Gamificación.


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Cómo asegurar la calidad del e-learning

Cómo asegurar la calidad del e-learning | Noticias, Recursos y Contenidos sobre Aprendizaje | Scoop.it
There is so much e-Learning now being developed by so many different methods and presented in so many different ways.  It seems that in some cases there is less and less time to produce the learning and in others there is a determination to be...
Lino's insight:

How to Assure the Quality of e-Learning (eLearning INDUSTRY)

 

Hay tanto e-Learning desarrollándose en estos momentos que puede observarse una gran diferencia formal y una metodología diversa. 

 

Parece ser que en algunos casos hay cada vez menos tiempo dedicado a la producción del propio aprendizaje y en otros hay una determinación por ser el primero en mostrar el último desarrollo o para demostrar que el e-Learning puede ser realmente más barato que el aprendizaje presencial.

 

Por supuesto, en muchos casos, el e-learning se ha convertido en una manera de justificar el cumplimiento de un curso o módulo de entrenamiento. Tal vez no sea de extrañar que el e-learning se haya ganado una cierta reputación por las tasas de abandono y los factores de aburrimiento.

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