Opensourcing.fr
1.3K views | +0 today
Opensourcing.fr
Les articles d'OpenSourcing
Curated by Opensourcing
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

OpenBlog

OpenBlog | Opensourcing.fr | Scoop.it
Opensourcing le blog
Opensourcing's insight:

OpenSourcing lance son OpenBlog, la nouvelle plateforme recrutement, sourcing, technologies http://blog.opensourcing.fr

more...
No comment yet.
Rescooped by Opensourcing from Actualités RH & Recrutement & Emploi
Scoop.it!

Travailler chez la concurrence, soyez prudent !

Travailler chez la concurrence, soyez prudent ! | Opensourcing.fr | Scoop.it

Davantage d’entreprises s’entendent sur les recrutements impliquant leurs employés. Apple et Google par exemple, se sont mis d’accord pour ne pas débaucher entre eux. Cela évite de partir à la concurrence avec la culture, la technologie, la vision, et tout un tas d’autres informations. Dans certains cas, partir en plein milieu d’un projet à la concurrence peut s’apparenter à de l’espionnage industriel.


Via Opensourcing
more...
Opensourcing's curator insight, October 22, 2015 8:53 AM

Les entreprises s’entendent parfois sur les recrutements impliquant leurs employés. Sachez être prudent !

Opensourcing's curator insight, October 22, 2015 9:01 AM

Les entreprises s’entendent parfois sur les recrutements impliquant leurs employés. Sachez être prudent !

Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

7 conseils à lire avant de vous lancer en Freelance

7 conseils à lire avant de vous lancer en Freelance | Opensourcing.fr | Scoop.it

Qui n’a pas rêvé un jour de tout envoyer balader pour devenir son propre patron ?Fini le métro boulot dodo, à vous la liberté, l’autonomie et les contrats juteux !Dans la vraie vie, on dénombre tout de même pas mal de freelances qui se sont cassé les dents. Voici 7 conseils à lire absolument si vous envisagez de sauter le pas.

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Les 6 raisons pour lesquelles il est avantageux de continuer à postuler en été

Les 6 raisons pour lesquelles il est avantageux de continuer à postuler en été | Opensourcing.fr | Scoop.it

C’est l’été ! Vous le savez parce qu’il fait beau, les bureaux se vident et les tenues sont plus décontractées. Pour les personnes en recherche d’emploi, c’est toujours une période assez délicate ne sachant pas s’ils doivent continuer à postuler ou s’il est préférable d’attendre septembre. Si vous avez déjà rangé votre CV et votre lettre de motivation, ressortez-les vite : voici les 6 raisons pour lesquelles vous avez tout intérêt à continuer à postuler en été.

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

La règle d'or de recrutement de Mark Zuckerberg

La règle d'or de recrutement de Mark Zuckerberg | Opensourcing.fr | Scoop.it
Mark Zuckerberg a dévoilé durant le Mobile World Congress, quelques-uns de ses secrets de management. Parmi eux, un critère de recrutement, pour le moins surprenant.
more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Huit astuces psychologiques à utiliser en entretien d'embauche

Huit astuces psychologiques à utiliser en entretien d'embauche | Opensourcing.fr | Scoop.it

Il est devenu plus difficile que jamais de se démarquer des autres candidats pendant les entretiens d’embauche. Vous avez pourtant suivi tous les conseils : arriver tôt, être habillé professionnellement, faire des recherches sur l’entreprise et tout le reste. Alors comment impressionner les recruteurs ? 

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Instagram : 10 conseils pour optimiser votre page professionnelle

Instagram : 10 conseils pour optimiser votre page professionnelle | Opensourcing.fr | Scoop.it

Instagram est souvent utilisé à compte personnel mais il est de plus en plus sollicité par les entreprises, s’avérant comme un véritable outil commercial. Comment en faire donc le meilleur usage ? Voici 10 astuces qui vous aideront à optimiser votre page entreprise Instagram. 

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Elon Musk, un recrutement réussi en 3 étapes

Elon Musk, un recrutement réussi en 3 étapes | Opensourcing.fr | Scoop.it
Mais qui est Elon Musk ? Il n’est pas très connu mais est pourtant l’un des hommes les plus ambitieux et les plus déterminés de notre génération. Nommé en 2013 comme « The Fortune business person of the year », Musk a une soif de connaissances nouvelles et est une source de constantes réflexions originales. Ce qui se ressent dans son processus de recrutement.
more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Ce qui change pour les entreprises en 2015

Ce qui change pour les entreprises en 2015 | Opensourcing.fr | Scoop.it

De la revalorisation du SMIC à la mise en place du compte personnel de formation en passant par la hausse de la rémunération des stagiaires, voici toutes les réformes qu'il faut connaître en 2015.

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

9 points clés pour faire le bilan de son année

9 points clés pour faire le bilan de son année | Opensourcing.fr | Scoop.it

A l’approche de cette fin d’année, chaque salarié est sollicité pour faire un bilan de son année lors d’un entretien individuel d’évaluation. Mais s’auto-diagnostiqué n’est pas ce qu’il a de plus simple. Voici 9 points clés à traiter pour vous autoévalué.

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Et s’il existait un Tinder pour la recherche d’emploi ?

Et s’il existait un Tinder pour la recherche d’emploi ? | Opensourcing.fr | Scoop.it

De nouvelles applications mobiles sur le modèle de rencontres Tinder ont fait leur apparition ces derniers mois et vont venir bouleverser les codes du recrutement. Après Ahead, Jobr en pleine expansion aux Etats-Unis, voici l’arrivée en France de Kudoz. 

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Comment rater son embauche en 5 leçons ?

Comment rater son embauche en 5 leçons ? | Opensourcing.fr | Scoop.it

Le processus de recherche d'emploi est un champ de mines rempli de pièges potentiels. Une agence a mesuré pour nous les étapes les plus sensibles, qui font le plus souvent capoter une embauche. 

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Enquête spéciale jeunes diplômés et étudiants : état des lieux du recrutement sur Internet

Enquête spéciale jeunes diplômés et étudiants : état des lieux du recrutement sur Internet | Opensourcing.fr | Scoop.it
Opensourcing's insight:

Cette année encore, OpenSourcing, société de conseil spécialisée en sourcing de candidats sur Internet, a relancé son étude sur l’utilisation d’Internet par les recruteurs et les candidats, en s’intéressant de plus près aux jeunes diplômés et étudiants. OpenSourcing a en effet étudié les habitudes de 116 étudiants, 223 jeunes diplômés et 124 recruteurs de toute la France, interrogés du 08 Octobre au 1er Décembre 2014.

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

6 outils qui vous permettront de rester concentré au travail

6 outils qui vous permettront de rester concentré au travail | Opensourcing.fr | Scoop.it

À quelle fréquence êtes-vous distrait au travail ? Presque tout le temps, non ? Je parie que cela vous empêche d’accomplir plusieurs tâches que vous avez planifié de faire pendant la journée, surtout lorsque vous travaillez dans un openspace ! Heureusement, des outils existent pour vous aider à lutter contre ces distractions, à mieux gérer votre emploi du temps et à recentrer vos priorités.

Voici les 6 outils à vite télécharger pour optimiser votre productivité au travail !

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Comment Google recrute ses talents ?

Comment Google recrute ses talents ? | Opensourcing.fr | Scoop.it

Qui d’autre que le responsable du recrutement du géant web peut donner des conseils dans la quête du candidat parfait ? Classé comme « meilleure entreprise où travailler » par le magazine Fortune en 2012, Google est l’une des entreprises les plus convoitées de la Silicon Valley. Recevant plus de deux millions de CV chaque année, Laszlo Bock, DRH de Google, ne s’arrête pas là et recherche également activement pour recruter les meilleurs talents. Il explique dans son ouvrage, Work Rules, paru en avril, la politique de recrutement et de sélection très avancée de la société américaine. Voici pour vous, les 6 points essentiels abordés dans son ouvrage. 

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Etude Internet & Recrutement 2015

Etude Internet & Recrutement 2015 | Opensourcing.fr | Scoop.it

Fort du succès de ses deux précédentes études, réalisées en 2012 et 2013, OpenSourcing, société de conseil spécialisée en sourcing de candidats sur Internet, a relancé son enquête sur l’utilisation d’Internet par les recruteurs et les candidats avec une nouveauté cette année : un zoom sur l’utilisation des étudiants et des jeunes diplômés, étude complémentaire qui sortira prochainement. 

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Vent d’optimisme sur le marché de l’immobilier : de nouvelles opportunités d’emploi se créent

Vent d’optimisme sur le marché de l’immobilier : de nouvelles opportunités d’emploi se créent | Opensourcing.fr | Scoop.it

L’enquête du Crédit foncier/CSA, sortie ce mardi 5 mai, révèle que plus d’un professionnel sur deux se dit « optimiste » quant à l’avenir du marché de l’immobilier en France pour les 12 mois à venir. Ce vent d’optimisme s’accompagne par de nouvelles opportunités d’emploi pour les professionnels de l’immobilier.

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Les 5 raisons pour lesquels les recruteurs ne cliquent pas sur vos profils LinkedIn et Viadeo

Les 5 raisons pour lesquels les recruteurs ne cliquent pas sur vos profils LinkedIn et Viadeo | Opensourcing.fr | Scoop.it
LinkedIn et Viadeo sont aujourd’hui les numéros 1 des réseaux sociaux professionnels. Alors autant vous dire que pour être visible auprès des recruteurs ou pour espérer trouver un emploi, il faut optimiser au mieux vos profils. Pour être sûr de ne pas passer à côté d’opportunités précieuses d’emploi, voici 5 erreurs à ne surtout pas faire sur vos profils LinkedIn et Viadéo.
more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Elon Musk, un recrutement réussi en 3 étapes

Elon Musk, un recrutement réussi en 3 étapes | Opensourcing.fr | Scoop.it

Mais qui est Elon Musk ? Il n’est pas très connu mais est pourtant l’un des hommes les plus ambitieux et les plus déterminés de notre génération. Nommé en 2013 comme « The Fortune business person of the year », Musk a une soif de connaissances nouvelles et est une source de constantes réflexions originales. Ce qui se ressent dans son processus de recrutement.

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

5 souhaits d'un recruteur pour 2015

5 souhaits d'un recruteur pour 2015 | Opensourcing.fr | Scoop.it

2014 touche déjà à sa fin ! Et il est grand temps de se projeter vers 2015. Pour cette nouvelle année, moi recruteur, je veux être encore plus efficace et pour cela je veux disposer des meilleurs outils. Voici ma liste de souhaits, bien que non exhaustifs, pour cette nouvelle année.

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Facebook au bureau : ils l'ont fait !

Facebook au bureau : ils l'ont fait ! | Opensourcing.fr | Scoop.it

L'utilisation de Facebook au bureau est toujours problématique : interdire ? Limiter ? Laisser faire ? Facebook apporte enfin une réponse à cela, en lançant prochainement un Facebook pour les pros.

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Le théâtre au service de la diversité

Le théâtre au service de la diversité | Opensourcing.fr | Scoop.it

A l’occasion de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées, l’activité Concessions du Groupe Elior, est à l’initiative, sur son siège à Bercy, d’un concept qui a retenu notre attention.

more...
No comment yet.
Scooped by Opensourcing
Scoop.it!

Comment se relever après le décès du chef d’entreprise en 7 points ?

Comment se relever après le décès du chef d’entreprise en 7 points ? | Opensourcing.fr | Scoop.it

La sphère économique a appris avec tristesse la mort du PDG atypique de Total : Christophe de Margerie. Ce décès tragique nous permet de soulever la question sur la continuité d’une entreprise après la mort de son PDG. Comment fait-elle pour s’en relever ? Et comment se préparer et éviter une importante crise de leadership ? 

more...
No comment yet.