new organisations
Follow
Find
1.3K views | +0 today
 
Scooped by Trudy Raymakers
onto new organisations
Scoop.it!

What Is Complexity?

What Is Complexity? | new organisations | Scoop.it

While it seems more and more common these days, it’s important to determine when you’re operating in complexity. Complexity means that little things can have a big effect and big things can have no impact. Complexity also renders some of the way we think about problems as useless, at best.

 
more...
No comment yet.

From around the web

new organisations
Looking for organisation 2.0-3.0 and influence on cultural organisations
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Van Winst naar Waarde

Van Winst naar Waarde | new organisations | Scoop.it

Interface is een tapijtfabrikant die in 1994 de omslag heeft ingezet van een aardolie-intensief bedrijf naar een duurzaam bedrijf. Op termijn moet het hele bedrijf zelfs een herstellende bijdrage leveren aan milieu en maatschappij.

Hoe 'een herstellende bijdrage' aan het milieu er uitziet is voor veel bedrijven nog gissen, maar Interface heeft er enige tijd ervaring mee. Het bedrijf produceert een tapijttegelcollectie die volledig gemaakt is van afgedankte visnetten.

Directeur Van Keken van Interface: "Om onze recyclingmachines rendabel te laten werken, verzamelen we nylon visnetten in India en op de Filippijnen. Afgedankte visnetten zijn een groot probleem in deze armste kustgemeenschappen van de wereld. De nylon netten drijven in zee en hebben een levensduur van meer dan 600 jaar. Het zeeleven sterft uit: koraal en vissen raken verstrikt in de netten. Lastig want de visserij is het brood van de lokale bevolking." Interface koopt die oude netten op. "In plaats van naar vis, wordt er nu naar de afgedankte netten gevist. Opruimen is de nieuwe werkgelegenheid daar."

Het nylon wordt verwerkt in de tapijttegelcollectie Net Effect. Door op deze manier te werken levert de jacht op grondstoffen een schonere zee op.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

De Oase

De Oase | new organisations | Scoop.it

De Oase is een ouderparticipatiecrèche (OPC) voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Dat betekent dat we samen met andere ouders de zorg dragen voor een goede, vertrouwde en veilige opvang voor onze kinderen.

De Oase heeft geen betaald personeel. Er is dus ook niemand “de baas”. Dit betekent dat de crèche draait op enthousiasme, betrokkenheid, onderling vertrouwen en goede afspraken. De crèche is betaalbaar en heeft een hoge kwaliteit. De crèche is wettelijk erkend, waardoor ouders recht hebben op kinderopvangtoeslag.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

De Nachtgast

De Nachtgast | new organisations | Scoop.it
Sarah Marijnissen gaat in gesprek met Jos de Blok. Over hem wordt gezegd dat hij de zorg, in zijn geval de thuiszorg, weer teruggeeft aan de wijkverpleegkundigen en de hulpvrager opnieuw centraal stelt. De directeur van thuiszorgorganisatie Buurtzorg ontwikkelde een model waarin geen managers en planners functioneren: het team regelt alles zelf. De formule groeit snel en uit onderzoek blijkt: op de lange termijn is Buurtzorg goedkoper.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

HR And Talent Management: The Top 10 Human Capital Trends For 2015

HR And Talent Management: The Top 10 Human Capital Trends For 2015 | new organisations | Scoop.it
Recently Deloitte released their report on Human Capital Trends for 2015, which explores everything from the on-demand workforce to reinventing HR to data and analytics to much more. If you have a few minutes I highly recommend you check it out. I recently had the opportunity to speak with Josh Bersin [...]
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

What the Dalai Lama Taught Daniel Goleman About Emotional Intelligence

What the Dalai Lama Taught Daniel Goleman About Emotional Intelligence | new organisations | Scoop.it
We can all get better at cultivating compassion.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Zelfsturend team is niet het antwoord op alles

Zelfsturend team is niet het antwoord op alles | new organisations | Scoop.it
Budgetten beheren en vasthouden aan regeltjes. Dat is het slechte imago van zorgmanagers.
more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from Sietse Harkema
Scoop.it!

Hardop denken - over collectief leiderschap - B...

Hardop denken - over collectief leiderschap - B... | new organisations | Scoop.it

Voor het realiseren van fundamentele en duurzame veranderingen zijn investering in én het ontwikkelen van collectief leiderschap en persoonlijk meesterschap noodzakelijke voorwaarden.


Via Sietse Harkema
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Burgerbeweging Hart boven Hard

Burgerbeweging Hart boven Hard | new organisations | Scoop.it
Belgische burgers zijn boos op de regering. Eind maart trokken 20.000 betogers door de straten van Brussel om op te roepen tot eerlijke belastingen en een rechtvaardige bezuinigingen. De burgerbeweging Hart boven Hard, die de protestmars organiseerde, groeit razendsnel.
more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from The New way of Work
Scoop.it!

Het Nieuwe Werken en Scrum, vriend of vijand?

Het Nieuwe Werken en Scrum, vriend of vijand? | new organisations | Scoop.it

Zowel Het Nieuwe Werken als Agile en Scrum zijn inmiddels bekende fenomenen. Maar regelmatig ontstaan er knelpunten omdat vormgeving en adaptatie niet goed op elkaar zijn afgestemd. Structurele aandacht voor deze knelpunten voorkomt complicaties, waardoor beide werkwijzen heel goed op elkaar kunnen passen en elkaar zelfs kunnen versterken.


Via John Lasschuit ®™
more...
John Lasschuit ®™'s curator insight, April 11, 9:36 AM

Ruud Zandbergen over hoe #scrum, #agile en #hnw elkaar kunnen versterken.

Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

In deze Braziliaanse gevangenis beheren de gedetineerden zelf de sleutels - Vrij Nederland

In deze Braziliaanse gevangenis beheren de gedetineerden zelf de sleutels - Vrij Nederland | new organisations | Scoop.it
In een Braziliaanse gevangenis, waar het aantal gedetineerden astronomisch groot is en misstanden en opstanden aan de orde van de dag waren, is een geslaagd experiment aan de gang: de aandacht wordt er gericht op democratie en eigen verantwoordelijkheid. ‘De weg gaat via de liefde.’
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Platform31 - Ruimte voor maatschappelijke initiatieven kenbaar en werkbaar maken

Platform31 - Ruimte voor maatschappelijke initiatieven kenbaar en werkbaar maken | new organisations | Scoop.it
Tien initiatieven verspreid over het land maken samen met hun gemeente ruim baan voor de participatiesamenleving. Het experimentprogramma Ruim op die Regels is inmiddels een klein half jaar op stoom en de eerste obstakels zijn in kaart gebracht. In februari kwamen de experimentpartners bijeen.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Transitievrij kantelen

Transitievrij kantelen | new organisations | Scoop.it
Jaap Rozema reageert op de kantel-aflevering van Tegenlicht. Volgens hem worden veel kantelinitiatieven per abuis voor een transitie versleten.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Vermomde professional trekt burgerinitiatief

Vermomde professional trekt burgerinitiatief | new organisations | Scoop.it

Marcel Ham en Jelle van der Meer onderzochten de doe-democratie en bezochten daarvoor een groot aantal burgerinitiatieven. ‘Hetzelfde project kan in het ene dorp heel goed werken en in het andere dorp helemaal niet van de grond komen. Er wordt vaak manisch positief geschreven over burgerinitiatieven' 

Het resultaat staat in hun boek 'De ondernemende burger, de woelige wereld van lokale initiatieven.' Het omschrijft de rondgang langs een aantal wijkondernemingen, ondernemende dorpen, zorgcoörperaties, buurtcoörperaties en buurthuizen. 'En dan hebben we nog niet eens alle vormen van burgerinitiatieven bekeken', zegt Marcel Ham, hoofdredacteur van Tijdschrift Sociale Vraagstukken. Want, wat is een burgerinitiatief eigenlijk? Het gaat over participatie, een terugtrekkende overheid, eigen kracht. Het is een begrip dat veel aandacht krijgt maar waarover ook langs elkaar heen wordt gepraat, zo constateren de auteurs in de inleiding van het boek.

more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from iPads in Education
Scoop.it!

4 Ways Makers Are Changing the World - HUFFPOST Impact

4 Ways Makers Are Changing the World - HUFFPOST Impact | new organisations | Scoop.it
Hackathons, tech shops, makerspaces: These terms are increasingly prevalent in today's vernacular, and for good reason. They represent a burgeoning global movement with people of all ages developing, designing, and often marketing their creations. In the age of the maker, anyone can be an inventor. Their potential impact on the world is enormous. Innovations and discoveries are no longer produced exclusively by scientists in white lab coats or research and development departments of major corporations. Thanks to affordable technologies and online environments, individual makers can launch small companies to manufacture and market their goods. This shift in industry is influencing the way we learn, shop, sell, and interact. Here are four ways this movement is changing our world.

Via John Evans
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

WeHelpen maakt helpen en hulp organiseren eenvoudig - WeHelpen

WeHelpen maakt helpen en hulp organiseren eenvoudig - WeHelpen | new organisations | Scoop.it
Met WeHelpen organiseer je zelf de hulp die je nodig hebt én bied je anderen je hulp aan.
Meedoen aan WeHelpen is gratis en voor iedereen. Meld je nu aan!
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Eerste hulp bij zelfsturing - 3 tips - nieuworganiseren

Eerste hulp bij zelfsturing - 3 tips - nieuworganiseren | new organisations | Scoop.it
Glenn van der Burg geeft tips hoe zelfsturing in organisaties kan worden doorgevoerd: een nieuw veranderproces, stel de goede vraag en denk niet, maar doe.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

210 Zappos employees — 14% of the staff — take buyouts after CEO ultimatum to embrace self-management or leave

210 Zappos employees — 14% of the staff — take buyouts after CEO ultimatum to embrace self-management or leave | new organisations | Scoop.it
Many employees opted not to transition to the new structure, which is free of managers and job titles.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Invoering zelfsturende teams mislukt vaak door te weinig aandacht voor context (Nieuws / Algemeen) | Management & Consulting

Invoering zelfsturende teams mislukt vaak door te weinig aandacht voor context (Nieuws / Algemeen) | Management & Consulting | new organisations | Scoop.it
Zelfsturende teams staat hoog op de management-agenda, toch worstelen veel organisaties bij de invoering én met het werkend krijgen van autonome team
more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from lean in de zorg
Scoop.it!

Hardop denken - over collectief leiderschap - Blogs - Skipr

Hardop denken - over collectief leiderschap - Blogs - Skipr | new organisations | Scoop.it
Voor het realiseren van fundamentele en duurzame veranderingen zijn investering in én het ontwikkelen van collectief leiderschap en persoonlijk meesterschap noodzakelijke voorwaarden.

Via Mauk van Heemstra
more...
Mauk van Heemstra's curator insight, April 28, 5:55 AM

Net Joris Luyendijk's nieuwe boek "Dit kan niet waar zijn" gelezen.

Handig om dat hier naast te zetten.

Want de ziekte die hij beschrijft als bancair leiderschap is model voor vele van onze leiders geworden, zelfs in de zorg.

Het analyseren daarvan en dat onderkennen lijkt mij een eis om naar het gewilde leiderschap te gaan dat Anita en Mieke zo nastrevenswaardig beschrijven.

Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

The dilemmas of Maker Culture

The dilemmas of Maker Culture | new organisations | Scoop.it

What are some of the fast-changing elements of the "maker movement" currently reshaping part of the American economy? In an item here a few days ago, I went through some of major developments in recent years affecting the maker movement and looked at where some experts think it's heading in the future. Now, I want to consider some of the intriguing challenges and dilemmas (educational, legal, moral, and ethical) all this will increasingly pose in the years to come.

Before I continue, here's a quick recap. I'm writing in these two posts about what panelists at the recent Conference on World Affairs in Boulder had to say about the maker movement (the common term used to describe the widespread diffusion of the spaces, tools, and collaborative application of knowledge to create enterprises, especially physical products). I noted Jules Pieri's conclusion that the availability of makerspaces, the rise of crowdfunding, and the role of local retailers are essential elements of the growing importance of makers.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Ceci n'est pas une organisation - nieuworganiseren

Ceci n'est pas une organisation - nieuworganiseren | new organisations | Scoop.it
Nieuw organiseren begint bij omdenken. Bijvoorbeeld als het gaat over de organisatie: wat als we die nou eens wegdenken?
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Interview met Jan Rotmans over verandering van tijdperk en kantelend Nederland – Horizontalisering

Interview met Jan Rotmans over verandering van tijdperk en kantelend Nederland – Horizontalisering | new organisations | Scoop.it

Maatschappelijke systemen lopen in toenemende mate vast. Steeds meer burgers nemen zelf het heft in handen en vormen een beweging die de maatschappij ingrijpend zal veranderen. Oude zuilen brokkelen af. Nederland kantelt van een verticaal geordende en centraal aangestuurde top-down samenleving naar een samenleving van horizontale verhoudingen, waar vernieuwing en ontwikkeling van onderop plaatsvindt. De Rotterdamse hoogleraar Transitiekunde Jan Rotmans schat dat er op die manier inmiddels zo'n tienduizend projecten - van groen tot rijp - zijn opgezet. In zijn nieuwste boek 'Verandering van tijdperk, Nederland kantelt' beschrijft Rotmans aan de hand van ontwikkelingen in verschillende sectoren, waaronder zorg, onderwijs en bankwezen, de botsing tussen die nieuwe en de gevestigde orde en hoe ons land de komende 20 jaar zal transformeren naar een samenleving waarin de machtsverhoudingen en werkwijzen radicaal op hun kop zijn gezet.

more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from Sietse Harkema
Scoop.it!

Waarom empathie de sleutel is tot beter leiderschap

Waarom empathie de sleutel is tot beter leiderschap | new organisations | Scoop.it

Een interview met de Australische filosoof Roman Krznaric over empathie. 'Medewerkers missen geborgenheid.'


Via Sietse Harkema
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

AFRIKAANDERWIJKCOÖPERATIE-WIJKWAARDEKETEN

AFRIKAANDERWIJKCOÖPERATIE-WIJKWAARDEKETEN | new organisations | Scoop.it
De Afrikaanderwijk Coöperatie maakt de kwaliteiten van de Rotterdamse Afrikaanderwijk zichtbaar door het promoten van deze kwaliteiten en het genereren van talentgestuurde werkgelegenheid. De Wijkcoöperatie heeft als missie om van de deelgemeente Feijenoord, en dan specifiek de Afrikaanderwijk, een sterker en kapitaalkrachtiger gebied te maken met betrokken bewoners en ondernemers. De coöperatie biedt hiervoor een organisatiestructuur waarbij de opbrengsten en voordelen direct aan de wijk zelf toekomen. 
more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from Kantelcreatie
Scoop.it!

Preview Kantelingsalfabet

Preview Kantelingsalfabet | new organisations | Scoop.it

Voorwoord - Arko van BrakelInleiding - De initiatiefnemersDroom - Mark PostmaEigenwijze - Marcel KolderFeminien - Mabel Duchossoy en Crystal KweeMammacarcinoom - Jette VonkVerandering - Joan de WinneX-factor - Henkjan SmitsXiexiewatjijnietziet - Guido van de WielInleiding - De initiatiefnemers


Via John Lasschuit ®™
more...
John Lasschuit ®™'s curator insight, March 20, 6:23 AM

Een greep uit de bijna 100 hoofdstukken in het Kantelingsalfabet. 
Benieuwd? Boeklancering 1 april 2015 bij Seats2Meet Utrecht CS. Er zijn nog een paar plaatsen beschibaar. Het boeklanceringsevenement wordt net zo gekanteld als het boek :-) 

https://events.seats2meet.com/event/36157/Kantelingsalfabet_boeklancering ;