new organisations
Follow
Find
1.3K views | +2 today
 
Scooped by Trudy Raymakers
onto new organisations
Scoop.it!

Beyond the Trends – 5 Ideas that Will Change HR Technology - Appirio

Beyond the Trends – 5 Ideas that Will Change HR Technology - Appirio | new organisations | Scoop.it
This post looks beyond the trends and postulates on five wild ideas that have the potential to change HR technology by 2020.

1. Millennials kill the module

2. Cloud slamming clouds

3. Competency content becomes king

4. Big data makes a comeback

5. Overall performance is re-constructed

more...
No comment yet.

From around the web

new organisations
Looking for organisation 2.0-3.0 and influence on cultural organisations
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Zelfsturend team is niet het antwoord op alles

Zelfsturend team is niet het antwoord op alles | new organisations | Scoop.it
Budgetten beheren en vasthouden aan regeltjes. Dat is het slechte imago van zorgmanagers.
more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from Sietse Harkema
Scoop.it!

Hardop denken - over collectief leiderschap - B...

Hardop denken - over collectief leiderschap - B... | new organisations | Scoop.it

Voor het realiseren van fundamentele en duurzame veranderingen zijn investering in én het ontwikkelen van collectief leiderschap en persoonlijk meesterschap noodzakelijke voorwaarden.


Via Sietse Harkema
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Burgerbeweging Hart boven Hard

Burgerbeweging Hart boven Hard | new organisations | Scoop.it
Belgische burgers zijn boos op de regering. Eind maart trokken 20.000 betogers door de straten van Brussel om op te roepen tot eerlijke belastingen en een rechtvaardige bezuinigingen. De burgerbeweging Hart boven Hard, die de protestmars organiseerde, groeit razendsnel.
more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from The New way of Work
Scoop.it!

Het Nieuwe Werken en Scrum, vriend of vijand?

Het Nieuwe Werken en Scrum, vriend of vijand? | new organisations | Scoop.it

Zowel Het Nieuwe Werken als Agile en Scrum zijn inmiddels bekende fenomenen. Maar regelmatig ontstaan er knelpunten omdat vormgeving en adaptatie niet goed op elkaar zijn afgestemd. Structurele aandacht voor deze knelpunten voorkomt complicaties, waardoor beide werkwijzen heel goed op elkaar kunnen passen en elkaar zelfs kunnen versterken.


Via John Lasschuit ®™
more...
John Lasschuit ®™'s curator insight, April 11, 9:36 AM

Ruud Zandbergen over hoe #scrum, #agile en #hnw elkaar kunnen versterken.

Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

In deze Braziliaanse gevangenis beheren de gedetineerden zelf de sleutels - Vrij Nederland

In deze Braziliaanse gevangenis beheren de gedetineerden zelf de sleutels - Vrij Nederland | new organisations | Scoop.it
In een Braziliaanse gevangenis, waar het aantal gedetineerden astronomisch groot is en misstanden en opstanden aan de orde van de dag waren, is een geslaagd experiment aan de gang: de aandacht wordt er gericht op democratie en eigen verantwoordelijkheid. ‘De weg gaat via de liefde.’
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Platform31 - Ruimte voor maatschappelijke initiatieven kenbaar en werkbaar maken

Platform31 - Ruimte voor maatschappelijke initiatieven kenbaar en werkbaar maken | new organisations | Scoop.it
Tien initiatieven verspreid over het land maken samen met hun gemeente ruim baan voor de participatiesamenleving. Het experimentprogramma Ruim op die Regels is inmiddels een klein half jaar op stoom en de eerste obstakels zijn in kaart gebracht. In februari kwamen de experimentpartners bijeen.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Transitievrij kantelen

Transitievrij kantelen | new organisations | Scoop.it
Jaap Rozema reageert op de kantel-aflevering van Tegenlicht. Volgens hem worden veel kantelinitiatieven per abuis voor een transitie versleten.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Vermomde professional trekt burgerinitiatief

Vermomde professional trekt burgerinitiatief | new organisations | Scoop.it

Marcel Ham en Jelle van der Meer onderzochten de doe-democratie en bezochten daarvoor een groot aantal burgerinitiatieven. ‘Hetzelfde project kan in het ene dorp heel goed werken en in het andere dorp helemaal niet van de grond komen. Er wordt vaak manisch positief geschreven over burgerinitiatieven' 

Het resultaat staat in hun boek 'De ondernemende burger, de woelige wereld van lokale initiatieven.' Het omschrijft de rondgang langs een aantal wijkondernemingen, ondernemende dorpen, zorgcoörperaties, buurtcoörperaties en buurthuizen. 'En dan hebben we nog niet eens alle vormen van burgerinitiatieven bekeken', zegt Marcel Ham, hoofdredacteur van Tijdschrift Sociale Vraagstukken. Want, wat is een burgerinitiatief eigenlijk? Het gaat over participatie, een terugtrekkende overheid, eigen kracht. Het is een begrip dat veel aandacht krijgt maar waarover ook langs elkaar heen wordt gepraat, zo constateren de auteurs in de inleiding van het boek.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Het kleine huis op de prairie | nieuworganiseren.nu

Het kleine huis op de prairie | nieuworganiseren.nu | new organisations | Scoop.it
The Tiny House Movement verzet zich tegen de trend naar steeds meer en steeds groter en bouwt kleine, mobiele huizen. Kunnen organisaties hier iets van leren?
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Oprichting Krediet Unie UA Tilburg een feit - Claassen,Moolenbeek&Partners - Bedrijfskundig - en banquair advies

Oprichting Krediet Unie UA Tilburg een feit - Claassen,Moolenbeek&Partners - Bedrijfskundig - en banquair advies | new organisations | Scoop.it
De Kredietunie voor Tilburg en omgeving is een feit. Een kleine groep van ondernemers, accountants en oud-bankiers uit Tilburg hebben de eerste stap gezet voor een kredietunie, die het voor MKB ondernemers in Tilburg mogelijk zal maken werkkapitaalfinanciering aan te trekken naast het normale bankkrediet. Ondergetekenden worden daarin gesteund door Gemeente …
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Bewoners kunnen zorgtaken efficiënter, beter en goedkoper uitvoeren

Bewoners kunnen zorgtaken efficiënter, beter en goedkoper uitvoeren | new organisations | Scoop.it

Zo’n honderd zorgorganisaties van burgers zijn er nu, en het aantal groeit snel. Zorgtaken worden op deze wijze niet alleen efficiënter, maar ook beter uitgevoerd tegen hetzelfde, of minder geld. Misschien is het dan ook fair als zij een deel van de besparingen zouden krijgen. Overheid noch markt kunnen voorzien in alle zorg en dus wordt de gemeenschap ingeschakeld. Dit gaat veel verder dan het verhaal dat gemeenten vanaf 1 januari zorgtaken overnemen van het Rijk en dat dit gepaard gaat met bezuinigingen. Het diepere verhaal is dat we opnieuw moeten ontdekken hoe we als samenleving onze zorg organiseren. Al bijna tien jaar geleden zijn eerste groepen bewoners in hun dorpen en wijken begonnen om overheid, markt en gemeenschap bij elkaar te brengen. Zij laten zien hoe we als samenleving de zorg overeind kunnen houden.

 
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Scherpte - Ben Verleg Research & Consultancy

Scherpte - Ben Verleg Research & Consultancy | new organisations | Scoop.it
Volop aandacht in de media voor Joris Luyendijk naar aanleiding van zijn boek “Dit kan niet waar zijn”. De uitzending van Tegenlicht (1 maart) roept veel reacties op. In het boek is geen nieuwe informatie te vinden. Alles wat hij beschrijft is bekend en eerder verteld. Waarom dan toch zoveel aandacht? Beeldvorming Dat is het antwoord. …
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

IBM Study: The Real Story Behind Millennials at Work

IBM Study: The Real Story Behind Millennials at Work | new organisations | Scoop.it
IBM announced that pretty much everything you thought you knew about Millennials could well be wrong. A new IBM study reveals much of the hype about Millennial employees simply isn’t true.
Trudy Raymakers's insight:

True or not?

more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from lean in de zorg
Scoop.it!

Hardop denken - over collectief leiderschap - Blogs - Skipr

Hardop denken - over collectief leiderschap - Blogs - Skipr | new organisations | Scoop.it
Voor het realiseren van fundamentele en duurzame veranderingen zijn investering in én het ontwikkelen van collectief leiderschap en persoonlijk meesterschap noodzakelijke voorwaarden.

Via Mauk van Heemstra
more...
Mauk van Heemstra's curator insight, April 28, 5:55 AM

Net Joris Luyendijk's nieuwe boek "Dit kan niet waar zijn" gelezen.

Handig om dat hier naast te zetten.

Want de ziekte die hij beschrijft als bancair leiderschap is model voor vele van onze leiders geworden, zelfs in de zorg.

Het analyseren daarvan en dat onderkennen lijkt mij een eis om naar het gewilde leiderschap te gaan dat Anita en Mieke zo nastrevenswaardig beschrijven.

Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

The dilemmas of Maker Culture

The dilemmas of Maker Culture | new organisations | Scoop.it

What are some of the fast-changing elements of the "maker movement" currently reshaping part of the American economy? In an item here a few days ago, I went through some of major developments in recent years affecting the maker movement and looked at where some experts think it's heading in the future. Now, I want to consider some of the intriguing challenges and dilemmas (educational, legal, moral, and ethical) all this will increasingly pose in the years to come.

Before I continue, here's a quick recap. I'm writing in these two posts about what panelists at the recent Conference on World Affairs in Boulder had to say about the maker movement (the common term used to describe the widespread diffusion of the spaces, tools, and collaborative application of knowledge to create enterprises, especially physical products). I noted Jules Pieri's conclusion that the availability of makerspaces, the rise of crowdfunding, and the role of local retailers are essential elements of the growing importance of makers.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Ceci n'est pas une organisation - nieuworganiseren

Ceci n'est pas une organisation - nieuworganiseren | new organisations | Scoop.it
Nieuw organiseren begint bij omdenken. Bijvoorbeeld als het gaat over de organisatie: wat als we die nou eens wegdenken?
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Interview met Jan Rotmans over verandering van tijdperk en kantelend Nederland – Horizontalisering

Interview met Jan Rotmans over verandering van tijdperk en kantelend Nederland – Horizontalisering | new organisations | Scoop.it

Maatschappelijke systemen lopen in toenemende mate vast. Steeds meer burgers nemen zelf het heft in handen en vormen een beweging die de maatschappij ingrijpend zal veranderen. Oude zuilen brokkelen af. Nederland kantelt van een verticaal geordende en centraal aangestuurde top-down samenleving naar een samenleving van horizontale verhoudingen, waar vernieuwing en ontwikkeling van onderop plaatsvindt. De Rotterdamse hoogleraar Transitiekunde Jan Rotmans schat dat er op die manier inmiddels zo'n tienduizend projecten - van groen tot rijp - zijn opgezet. In zijn nieuwste boek 'Verandering van tijdperk, Nederland kantelt' beschrijft Rotmans aan de hand van ontwikkelingen in verschillende sectoren, waaronder zorg, onderwijs en bankwezen, de botsing tussen die nieuwe en de gevestigde orde en hoe ons land de komende 20 jaar zal transformeren naar een samenleving waarin de machtsverhoudingen en werkwijzen radicaal op hun kop zijn gezet.

more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from Sietse Harkema
Scoop.it!

Waarom empathie de sleutel is tot beter leiderschap

Waarom empathie de sleutel is tot beter leiderschap | new organisations | Scoop.it

Een interview met de Australische filosoof Roman Krznaric over empathie. 'Medewerkers missen geborgenheid.'


Via Sietse Harkema
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

AFRIKAANDERWIJKCOÖPERATIE-WIJKWAARDEKETEN

AFRIKAANDERWIJKCOÖPERATIE-WIJKWAARDEKETEN | new organisations | Scoop.it
De Afrikaanderwijk Coöperatie maakt de kwaliteiten van de Rotterdamse Afrikaanderwijk zichtbaar door het promoten van deze kwaliteiten en het genereren van talentgestuurde werkgelegenheid. De Wijkcoöperatie heeft als missie om van de deelgemeente Feijenoord, en dan specifiek de Afrikaanderwijk, een sterker en kapitaalkrachtiger gebied te maken met betrokken bewoners en ondernemers. De coöperatie biedt hiervoor een organisatiestructuur waarbij de opbrengsten en voordelen direct aan de wijk zelf toekomen. 
more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from Kantelcreatie
Scoop.it!

Preview Kantelingsalfabet

Preview Kantelingsalfabet | new organisations | Scoop.it

Voorwoord - Arko van BrakelInleiding - De initiatiefnemersDroom - Mark PostmaEigenwijze - Marcel KolderFeminien - Mabel Duchossoy en Crystal KweeMammacarcinoom - Jette VonkVerandering - Joan de WinneX-factor - Henkjan SmitsXiexiewatjijnietziet - Guido van de WielInleiding - De initiatiefnemers


Via John Lasschuit ®™
more...
John Lasschuit ®™'s curator insight, March 20, 6:23 AM

Een greep uit de bijna 100 hoofdstukken in het Kantelingsalfabet. 
Benieuwd? Boeklancering 1 april 2015 bij Seats2Meet Utrecht CS. Er zijn nog een paar plaatsen beschibaar. Het boeklanceringsevenement wordt net zo gekanteld als het boek :-) 

https://events.seats2meet.com/event/36157/Kantelingsalfabet_boeklancering ;

Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

‘Nederlanders kiezen niet snel een nieuwe bank’ | nieuworganiseren.nu

‘Nederlanders kiezen niet snel een nieuwe bank’ | nieuworganiseren.nu | new organisations | Scoop.it
De Financiële Coöperatie ontstond uit onvrede over de huidige banken. Brink geeft zijn klanten altijd inspraak. ‘De leden zijn feitelijk eigenaar van de bank’
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Deeleconomie: Hoffice tovert huiskamer om in co-workspace - Boeddhistisch Dagblad

Deeleconomie: Hoffice tovert huiskamer om in co-workspace - Boeddhistisch Dagblad | new organisations | Scoop.it
Je hebt een huis, je biedt anderen een gratis werkplek aan: Hoffice is een feit.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Universiteiten in rep en roer. - ManagementSite

Universiteiten in rep en roer. - ManagementSite | new organisations | Scoop.it
Het protest tegen de ‘financialisation’ neemt toe. Targets en prestatie indicatoren hebben hun grenzen. Dat ze leiden tot perverse prikkels hebben we eerder gezien.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Rothko en de kunst van Nieuw Organiseren

Rothko en de kunst van Nieuw Organiseren | new organisations | Scoop.it
Voor de grote doeken van Rothko in het gemeentemuseum Den Haag wordt Bart van Langen overmand door emoties. Hij ziet grote overeenkomsten met Nieuw Organiseren.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Leven in een periode van transitie

Leven in een periode van transitie | new organisations | Scoop.it

De voorafgaande afleveringen van deze reeks beschrijven drie typen innovatie. Ook heb ik onderscheid gemaakt tussen  innovatie vooruit dan wel achteruit. Alleen het eerste type levert een bijdrage aan een duurzame en sociale samenleving. Voordat ik deze posts schreef, had ik het boek Nederland kantelt van Jan Rotmans gelezen[1]. Volgens Jan Rotmans leven we in een transitiefase. Daarvan is sprake omdat er gelijktijdig drie vormen van kanteling plaatsvinden:

Van een verticale, top-down aangestuurde samenleving naar een bottom-up samenleving;Van een centralistische naar een decentrale en digitale economie;Van bureaucratische organisaties naar micro-macht en zelforganiserende netwerken.

 

more...
No comment yet.