new society
1.4K views | +0 today
 
Scooped by Trudy Raymakers
onto new society
Scoop.it!

Trendmatcher tussen ICT en Onderwijs ™: Voorbeelden gebruik social media in het onderwijs

Trendmatcher tussen ICT en Onderwijs ™: Voorbeelden gebruik social media in het onderwijs | new society | Scoop.it

Als Trendmatcher leg ik verbanden tussen trends die ik tegenkom op internet en hun mogelijk gebruik in het onderwijs. Ashwin Brouwer en Willem Karssenberg verzamelen voorbeelden van gebruik van social media in het onderwijs.

more...
No comment yet.
new society
Looking for new forms of organising- organisation 2.0-3.0
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Perspectief op verandering: de bitcoin

Perspectief op verandering: de bitcoin | new society | Scoop.it
Het inspirerende hoofdstuk over de bitcoin uit Het Kantelingsalfabet. Geschreven door Lykle de Vries
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

What Changes When a School Embraces Mindfulness?

What Changes When a School Embraces Mindfulness? | new society | Scoop.it
Taking the time to practice mindfulness, every day, several times a day, has made a big difference at a school trying to overcome trauma.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

A World With No Bosses: Turns Out, Not That Great

A World With No Bosses: Turns Out, Not That Great | new society | Scoop.it

The online shoe retailer Zappos has always stood out for its unconventional human-resources philosophy. For nearly a decade the company has been making something it calls “The Offer” to new hires—an opportunity to take a $2,000 stipend instead of starting the job. The company prides itself on the attentiveness of its customer service and the devotion of its workers, and “The Offer” is an attempt to weed out those who aren’t thrilled about the work ahead.

But now, one of the company’s unusual approaches has led to what’s being called a Zappos exodus, as 18 percent of the company's staff have taken buyouts in the last 10 months. That takes Zappos’ turnover rate for 2015 to 30 percent, which is 10 percentage points above their typical annual attrition rate.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Creative people’s brains really do work differently

Creative people’s brains really do work differently | new society | Scoop.it
What makes highly creative people different from the rest of us? In the 1960s, psychologist and creativity researcher Frank X. Barron set about finding out. Barron conducted a series of experiments on some of his generation’s most renowned thinkers in an attempt to isolate the unique spark of creative genius. In a historic study, Barron...
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Einstein heeft gelijk

Einstein heeft gelijk | new society | Scoop.it
Vertrouwen is een ruimte biedende activiteit Nederland zit in een transitie (overgang) en transformatie (omvorming) naar een nieuwe samenleving. Dit is niet zomaar een idealistisch vergezicht, maar een onontkoombare uitkomst van de kanteling die wij doormaken. Rode draad is dat alle maatschappelijke sectoren hun houdbaarheidsdatum naderen, omdat zij de mens niet langer centraal stellen. Mensen…
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Kiemen voor het nieuwe doen

Kiemen voor het nieuwe doen | new society | Scoop.it
Om vooruit te komen moet je durven vallen Door Peter Paul J. Doodkorte Een verandering of ontwikkeling in gang zetten is per saldo niets anders dan gewoon doen. Eerst voelt het heel onnatuurlijk. Voelen wij ons weer bewust onbekwaam. Maar naarmate we meer oefenen en ervaring opdoen, wordt het onze tweede natuur. De uitdaging daarbij?…
more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from Public Relations & Social Media Insight
Scoop.it!

The Sharing Age

The Sharing Age | new society | Scoop.it

Imagine the possibilities of a world in which we are able to make trusted connections between a near-infinite number of people. A world in which transaction costs, time and distance are reduced to almost nil. A world that is instantly available from a smartphone, anywhere, anytime.

This global revolution, enabled by databases, search engines and connectivity, has begun. It’s allowing mankind to break free from the limits of the past. We start doing what we do best: collaborating and sharing, at an unprecedented scale — a significant untapped potential for sharing is unlocked on a whole new level, creating value for all.

Thanks to platforms that connect peers and enable the creation of interpersonal online trust, individuals are suddenly empowered to share goods, knowledge, money, skills, network, content, etc. They regain their ability to contribute more directly to society and the economy, but on a global scale, redefining relationships between economic and social actors along the way.

We are at the dawn of a new era, the sharing age, which impacts all dimensions of our relationships with others....


Via Jeff Domansky
more...
Jeff Domansky's curator insight, February 6, 5:41 PM

Fred Mazzella writes a really thoughtful post about the "sharing age." Recommended reading. 9/10

Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Cheap cab ride? You must have missed Uber’s true cost | Evgeny Morozov

Cheap cab ride? You must have missed Uber’s true cost | Evgeny Morozov | new society | Scoop.it

When tech giants such as Google and Uber hide their wealth from taxation, they make it harder for us to use technology to improve services. 


To understand why we see so few genuine alternatives to US technology giants, it’s instructive to compare the fate of a company like Uber – valued at more than $62.5bn (£44bn) – and that of Kutsuplus, an innovative Finnish startup forced to shut down late last year.

Kutsuplus’s aspiration was to be the Uber of public transport: it operated a network of minibuses that would pick up and drop passengers anywhere in Helsinki, with smartphones, algorithms and the cloud deployed to maximise efficiency, cut costs and provide a slick public service. Being a spinoff of a local university that operated on a shoestring budget, Kutsuplus did not have rich venture capitalists behind it. This, perhaps, is what contributed to its demise: the local transport authority found it too expensive, despite impressive year-on-year growth of 60%.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

The Collaborative Economy Sets the Stage for Autonomous Innovation | Web Strategy by Jeremiah Owyang | Digital Business

The Collaborative Economy Sets the Stage for Autonomous Innovation | Web Strategy by Jeremiah Owyang | Digital Business | new society | Scoop.it

First, we had the Internet Era, when a few people could publish online and e-commerce is born.

Then came the Social Media Age, when anyone could publish online using social tools, including brands. The digital communication floodgates were opened.

Today, many companies are trying to get their arms around the Collaborative Economy, as customers use common technologies to create and share products using P2P commerce. People increasingly get what they need from each other.

But, our digital evolution doesn’t stop with the Collaborative Economy. While we’re deepening our understanding of sharing behaviors, service marketplaces, and the Maker Movement, the next digital era is emerging: the “Autonomous World.” (See below image) In the Autonomous World, we see machines replace humans to deliver even greater convenience and efficiencies. The Collaborative Economy lays the necessary foundation for the Autonomous World to thrive.

 

 

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Boek - Hoe waardeer je een maatschappelijk initiatief? - Instituut voor publieke waarden

Boek - Hoe waardeer je een maatschappelijk initiatief? - Instituut voor publieke waarden | new society | Scoop.it

Met die vraag hielden wij ons de afgelopen drie jaar bezig. Op vele whiteboards, flipovers, a4-tjes en op achterkanten van bierviltjes tekenden wij steeeds maar weer de waardendriehoek. Legitimeit, Betrokkenheid en Rendement kregen steeds meer invulling en waarde door de mensen die er mee wilden werken. Uiteindelijk resulteerde dat in dit boek waarin we langs de lijnen van de driehoek laten zien hoe maatschappelijke initiatieven samen met gemeenten hun toegevoegde waarde vergroten. Naast de mooie verhalen helpt het boek toekomstige iniatiefnemers om hun eigen waarde te bepalen en te vergroten. Het is met recht een handboek voor publieke ondernemers. 

U kunt de PDF van het boek hier downloaden. Wilt u een echt exemplaar, dan kunt u dat bijvoorbeeld hier kopen.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Pleidooi voor revolutie in de zorg

Pleidooi voor revolutie in de zorg | new society | Scoop.it
In het zorgstelsel wordt veel tijd en geld verspild. Ook is er weinig vertrouwen tussen patiënten, professionals en verzekeraars. Als de zorg weer dienstbaar wordt aan de relatie tussen patiënt en zorgverlener gaan de kosten omlaag, betoogt Jos de Blok in een vandaag te verschijnen boek. Rondom de zorg is de afgelopen jaren binnen overheden […]
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Waar de bijeenkomsten van Ervaren jaren van BE4YOU2 al niet toe kunnen leiden....

Waar de bijeenkomsten van Ervaren jaren van BE4YOU2 al niet toe kunnen leiden.... | new society | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Ook deze Europese stad gaat z'n inwoners een vast basisinkomen geven

Ook deze Europese stad gaat z'n inwoners een vast basisinkomen geven | new society | Scoop.it
De Zwitserse stad Lausanne gaat experimenteren met het basisinkomen. De gemeenteraadsleden hebben een motie goedgekeurd waarin een basisinkomen wordt voorgesteld voor een deel van de stadsinwoners. In juni zal het project van start gaan.
"HET BASISINKOMEN STELT MENSEN VEILIG IN DE HUIDIGE KWETSBARE TIJDEN. DE VRIJHEID DIE VOORTVLOEIT UIT HET BASISINKOMEN ZAL MENSEN STIMULEREN OM MEER DINGEN TE DOEN DIE ZULLEN LEIDEN TOT INNOVATIE EN SOCIALE INCLUSIE BINNEN ONZE MAATSCHAPPIJ"
De gemeenteraad van Lausanne heeft een niet-bindende motie ingediend voor de invoering van het basisinkomen. Concreet zal het proefproject lijken op een gelijkaardig experiment in Utrecht; daar worden inwoners ingedeeld in verschillende groepen naargelang hun sociale status. Op basis daarvan krijgen de deelnemende inwoners verschillende inkomens aangereikt.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

A Radical Way of Unleashing a Generation of Geniuses

A Radical Way of Unleashing a Generation of Geniuses | new society | Scoop.it
Students in Matamoros, Mexico weren't getting much out of school -- until a radical new teaching method unlocked their potential. And then everything changed.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Wiki: Blockchain - nieuworganiseren.nu

Wiki: Blockchain - nieuworganiseren.nu | new society | Scoop.it
Kenners menen dat een reeds bestaande technologie, onder de noemer blockchain, in staat is om de economie zoals wij die nu kennen volledig op zijn kop te zetten, maar wat is het en hoe werkt het?
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

We Are Hopelessly Hooked

We Are Hopelessly Hooked | new society | Scoop.it
We check our phones 221 times a day—an average of every 4.3 minutes—according to a UK study. This number actually may be too low, since people tend to underestimate their own mobile usage. In a 2015 Gallup survey, 61 percent of people said they checked their phones less frequently than others they knew. Our transformation into device people has happened with unprecedented suddenness.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Een wereld zonder werk - nieuworganiseren.nu

Een wereld zonder werk - nieuworganiseren.nu | new society | Scoop.it

Er was eens een plaats in de Amerikaanse staat Ohio: Youngstown. Het stond symbool voor de Amerikaanse droom. De hoge welvaart door de staalindustrie lokte mensen van over de hele wereld naar het stadje, maar toen was daar de Tweede Wereldoorlog. Amerikaans magazine The Atlantic beschrijft de val van een ooit zo welvarende stad. 

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Never Grow Up: Man Quits Job, Builds Dream Treehouse Dwelling

Never Grow Up: Man Quits Job, Builds Dream Treehouse Dwelling | new society | Scoop.it
Fed up with his fast-paced life in New York City, Foster Huntington quit his job, hopped into a Volkswagen van and traveled around the country before settling ...
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

How the Macon Arts Alliance is leading through community transformation

How the Macon Arts Alliance is leading through community transformation | new society | Scoop.it

Macon Arts Alliance Gallery. Photo courtesy of Stephanie Fritz. 

This article is cross posted from Creative Exchange, the blog of Springboard for the Arts. It is part of a series of features on the members of the Leading Organizations pilot program, featuring organizations across the country working with artists in new and innovative ways. 

Macon, Ga. is a city poised to transform. Sitting right in the middle of the state, Macon has been a transportation hub since before the Civil War. The town now boasts dozens of homes and neighborhoods on the National Register of Historic Places — the phrase “good bones” comes up frequently in writing about the city’s physical assets — but though it once was a prosperous center of the textile industry, it has suffered from urban decay for several decades.

 
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Hiërarchie is schadelijk voor samenwerking - nieuworganiseren.nu

Hiërarchie is schadelijk voor samenwerking - nieuworganiseren.nu | new society | Scoop.it

In december publiceerde het wetenschappelijk tijdschrift Nature een studie over het effect van hiërarchie op samenwerking. Wat blijkt? Je werkt je baas liever tegen, dan in de hand.  Samenwerking Samenwerking is vaak onderzocht. Tussen mensen, maar vooral bij dieren. Over menselijke samenwerking willen de onderzoekers dan ook meer te weten komen.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Forget Techno-Optimism: We Can’t Innovate Our Way Out of Inequality

Forget Techno-Optimism: We Can’t Innovate Our Way Out of Inequality | new society | Scoop.it

Hillary Clinton's former 'senior advisor for innovation' sees our Uber-ized future through rose-colored glasses. 

Toward the end of his 250-page hymn to digital-age innovation, The Industries of the Future, Alec Ross pauses to offer a rare cautionary note. Silicon Valley may have incubated all the wonders and conveniences one can imagine—and oh, so many more! But for the international business elites looking to remake their emerging market economies in the Valley’s gleaming, khaki-clad image, there’s some bad news: It can no longer be done. A “decades-long head start” has granted too great a competitive advantage to the charmed peninsula along the Northern California coast.

Not to worry, though! On-the-make tech globalists can still make a go of it, provided they’re prepared to embrace “specific cultural and labor market characteristics that can contradict both a society’s norms and the more controlling impulses of government leaders.”

Stripped of the vague and glowing techno-babble, this is a prescription for good old-fashioned neoliberal market discipline. 

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Stormachtige toename thuiskoks brengt restaurants in verlegenheid

Stormachtige toename thuiskoks brengt restaurants in verlegenheid | new society | Scoop.it
Het aantal hobbychefs dat vanuit hun huiskamer een restaurant runt neemt snel toe. Tot ongenoegen van restaurants, die vrezen klanten te verliezen door oneerlijke concurrentie. Het gaat goed met ... - Stormachtige toename thuiskoks brengt restaurants in verlegenheid - Nieuws, Economie
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

One Conversation Begat Another: Howard Rheingold and Henry Jenkins

One Conversation Begat Another: Howard Rheingold and Henry Jenkins | new society | Scoop.it
Over the last two installments, I’ve shared a short exchange between myself, Mimi Ito, and danah boyd, the three authors of the newly released book, Participatory Culture in a Networked Era. Today, I want to share the video of an interview I did with Howard Rheingold about the book. The video was originally circulated via the Digital Media and Learning blog, but I thought there would be people here who had not seen it.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

'4-Hour Workweek' author Tim Ferriss says you should always consider 2 things before taking any advice

'4-Hour Workweek' author Tim Ferriss says you should always consider 2 things before taking any advice | new society | Scoop.it
The popular author and podcast host explains how the worst advice he ever received taught him a valuable lesson.
more...
No comment yet.