new society
Follow
Find
1.3K views | +0 today
 
Scooped by Trudy Raymakers
onto new society
Scoop.it!

How to stop the mediocrity pandemic

How to stop the mediocrity pandemic | new society | Scoop.it
There is potential for mediocrity even in well-run companies, but the best of them know how to stamp it out
more...
Ivon Prefontaine's curator insight, May 16, 2013 8:36 PM

The way to stop mediocrity is to stop rewarding it.

From around the web

new society
Looking for new forms of organising- organisation 2.0-3.0
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

How AirBnB Threatens Urban Creative Space

How AirBnB Threatens Urban Creative Space | new society | Scoop.it
The end result of an AirBnB’d neighborhood is not a profitable artist collective; it’s an international bedroom community of "post-tourist" upwardly mobile workers.
more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from About leadership
Scoop.it!

The Age of Agile Leadership

The Age of Agile Leadership | new society | Scoop.it
The digital economy requires a new kind of leader, one who can energize, build and lead people in a direction that will benefit a complex set of customers and stakeholders.

Via John Lasschuit ®™
more...
John Lasschuit ®™'s curator insight, June 28, 4:15 AM

By MIchael Lurie. The End of the Competitive Advantage

Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Tilburgse Stadse Boeren • De Tilburgse Stadse Boeren Community (juni 2015) • Kumu

Tilburgse Stadse Boeren • De Tilburgse Stadse Boeren Community (juni 2015) • Kumu | new society | Scoop.it

Dit is de kaart van de Tilburgse Stadse Boeren Community van juni 2015. De kaart wordt niet meer bijgewerkt, maar geeft een goed beeld van hoe sterk deze community is gegroeid gedurende de periode van het project (2013-2015). Zie voor meer uitleg

Op Weg naar een Communitykaart van de Tilburgse Stadse BoerenGrowing the Tilburg urban farming community map using Kumu

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Nieuwe wijk in Utrecht waar deeleconomie praktijk moet worden: bewoners delen van alles

Nieuwe wijk in Utrecht waar deeleconomie praktijk moet worden: bewoners delen van alles | new society | Scoop.it
In de nieuwe wijk Veemarkt komt een nieuwe buurt genaamd De Deeltuin. In deze buurt kunnen de bewoners van alles samen delen; de oppas, de tuinman, de bakfiets, de boormachine en het avondeten.

De Deeltuin is een plan van TBI-onderneming ERA Contour, Heren 5 Architecten en DELVA Landscape Architects. Deze partijen wonnen samen de prijsvraag die de Gemeente Utrecht onlangs uitschreef voor de ontwikkeling van 49 woningen in de wijk Veemarkt.

Het delen van goederen is een belangrijk onderdeel van
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

First International Workshop on the Sharing Economy - Society 3.0

First International Workshop on the Sharing Economy - Society 3.0 | new society | Scoop.it
Last week the first International Workshop on the Sharing Economy was held at the Utrecht University in the Netherlands. Over 40 papers from researchers from different disciplines were presented. For me it was nice to be at a sharing economy conference without knowing 75% of the audience. AND a confirmation …
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Archipel: een buurthuis nieuwe stijl

Archipel: een buurthuis nieuwe stijl | new society | Scoop.it
Op 15 juni opende het Buurthuis Archipel in Amsterdam-Oost zijn deuren. Een buurthuis nieuwe stijl, gerund door buurtbewoners die zich gaan richten op actuele problemen als jeugdwerkloosheid. Stadsdeel Oost gaat de right to challenge formeel opnemen in de verordeningen.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Belasting op toegevoegde waarde

Belasting op toegevoegde waarde | new society | Scoop.it

De technologische revolutie wordt steeds zichtbaarder in de samenleving en de impact ervan, mede door het internet, voor iedereen toegankelijk. Ondertussen wordt duidelijk dat Google, Microsoft en andere spelers hun vele miljarden niet alleen besteden aan een leuke werkomgeving voor hun medewerkers of een Bill & Melida Gates fonds, maar dat de researchafdelingen op volle toeren draaien. We zijn enkele maanden van de eerste zelfrijdende auto in ons straatbeeld, Google werkt aan verregaande artificiële intelligente robots die, volgens een topman tijdens het Wired congres vorig jaar, in staat zal zijn om in 2020 ongeveer 80 procent van alle arbeid te vervangen. 80 procent!

 

Dit zal niet alleen onomkeerbare gevolgen hebben voor de tewerkstelling maar ook voor de financiering van onder andere onze sociale zekerheid zoals we ze vandaag kennen. Een taxshift, zoals die vandaag op tafel ligt, is reeds voorbijgestreefd nog voor men er aan begint. Willen we een sociaal stelsel behouden dan zullen we vanuit een totaal andere mindset een concept van bijdragen aan de staatskas moeten bedenken. Eén ding is duidelijk: de verregaande robotsering, informatisering en implementatie van artificiële intelligentie zal flink inbeuken op de tewerkstelling maar daarom niet noodzakelijk op het rendement/winst van een bedrijf. Die zullen mogelijks nog meer netto resultaat boeken dan nu want robots staken niet, zijn niet ziek, nemen geen vakantie… met een goede technieker en wat olie draaien ze 24 op 24 non stop.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

ZZP’ er: de ideale werknemer. En toch durven organisaties ze niet in dienst te nemen.

ZZP’ er: de ideale werknemer. En toch durven organisaties ze niet in dienst te nemen. | new society | Scoop.it
Gisteren kwam in een artikel de meerwaarde van ‘intrapreneurs’ naar voren. Dat zijn medewerkers met een bovengemiddeld ondernemende houding. Aanjagers van innovatie en werkgelegenheid, zo bleek.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

6 Myths About Empowering Employees

6 Myths About Empowering Employees | new society | Scoop.it
When Dr. Stephen R. Covey visited the nuclear powered submarine I commanded, the USS Santa Fe, he told me it was the “most empowering workplace he’d ever seen.” It was a bit ironic for me, because I’m sour on the word empowerment and I’m sour on...
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Woon- Zorgcentrum Humanitas Deventer - Student op kamers tussen de ouderen

Woon- Zorgcentrum Humanitas Deventer - Student op kamers tussen de ouderen | new society | Scoop.it

Humanitas Deventer, herkenbaar voor de ouderen in Deventer. 

In het verzorgingshuis in Deventer wonen momenteel 160 senioren en zes 'woonstudenten'. Elke middag om vijf uur kunnen ze elkaar ontmoeten tijdens de gezamenlijke broodmaaltijd. Die wordt om de beurt door een student georganiseerd. Vandaag is de organisatie in handen van media- en informatica-student Max Middelburg (24 op foto links) en Jordi, die toegepaste psychologie studeert. De twee hebben het druk. "Smaakt het? Wil je nog een boterham? Zie, je kunt dat makkelijk zelf openmaken." Af en toe gaan de jongens even zitten op de rollator van een van de bewoners.

Naast de broodmaaltijd helpen de studenten met kleine klusjes, zoals het inkopen van bingoprijzen of flyeren voor activiteiten. Elke student woont daarnaast op een eigen 'gang'. Het is de bedoeling dat hij regelmatig bij zijn buren binnenloopt om een praatje te maken, maar alleen als de deur openstaat. En dat hij bijvoorbeeld boodschappen doet als een bewoner dat een tijdje niet zelf kan, doordat hij is gevallen of ziek is.

 
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Van Winst naar Waarde

Van Winst naar Waarde | new society | Scoop.it

Interface is een tapijtfabrikant die in 1994 de omslag heeft ingezet van een aardolie-intensief bedrijf naar een duurzaam bedrijf. Op termijn moet het hele bedrijf zelfs een herstellende bijdrage leveren aan milieu en maatschappij.

Hoe 'een herstellende bijdrage' aan het milieu er uitziet is voor veel bedrijven nog gissen, maar Interface heeft er enige tijd ervaring mee. Het bedrijf produceert een tapijttegelcollectie die volledig gemaakt is van afgedankte visnetten.

Directeur Van Keken van Interface: "Om onze recyclingmachines rendabel te laten werken, verzamelen we nylon visnetten in India en op de Filippijnen. Afgedankte visnetten zijn een groot probleem in deze armste kustgemeenschappen van de wereld. De nylon netten drijven in zee en hebben een levensduur van meer dan 600 jaar. Het zeeleven sterft uit: koraal en vissen raken verstrikt in de netten. Lastig want de visserij is het brood van de lokale bevolking." Interface koopt die oude netten op. "In plaats van naar vis, wordt er nu naar de afgedankte netten gevist. Opruimen is de nieuwe werkgelegenheid daar."

Het nylon wordt verwerkt in de tapijttegelcollectie Net Effect. Door op deze manier te werken levert de jacht op grondstoffen een schonere zee op.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

De Oase

De Oase | new society | Scoop.it

De Oase is een ouderparticipatiecrèche (OPC) voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Dat betekent dat we samen met andere ouders de zorg dragen voor een goede, vertrouwde en veilige opvang voor onze kinderen.

De Oase heeft geen betaald personeel. Er is dus ook niemand “de baas”. Dit betekent dat de crèche draait op enthousiasme, betrokkenheid, onderling vertrouwen en goede afspraken. De crèche is betaalbaar en heeft een hoge kwaliteit. De crèche is wettelijk erkend, waardoor ouders recht hebben op kinderopvangtoeslag.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Vaarwel zelfsturende teams? Van hype naar essentie.

Vaarwel zelfsturende teams? Van hype naar essentie. | new society | Scoop.it
Veel organisaties hebben geëxperimenteerd met zelfsturende teams. Maar te vaak kwam er niets van terecht. Wat ging er mis? Is zelfsturing een hype die overwaait?
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

dorvzentrum

dorvzentrum | new society | Scoop.it

Wie kann man nachhaltig Grund­versorgung und Dienst­leistungen in einem Dorf oder einem Stadtteil erhalten? 

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

When taxi drivers protest, Uber wins

When taxi drivers protest, Uber wins | new society | Scoop.it
Regardless of the way Uber goes about its business, the bottom line is people like the convenience. Protests are the best free marketing Uber could ask for.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Boekrecensie: The Corporate tribe - nieuworganiseren

Boekrecensie: The Corporate tribe - nieuworganiseren | new society | Scoop.it
Nico Jong recenseert deze keer het boek De corporate tribe. De antropologie leert ons veel over verre volkeren, maar heeft ook een schat aan organisatielessen voor onszelf.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Ambtenaren kopen eigen werkcomputer - Binnenlands Bestuur

Ambtenaren kopen eigen werkcomputer - Binnenlands Bestuur | new society | Scoop.it

De ambtenaren van de gemeente Heerhugowaard kopen voortaan hun eigen laptop, tablet of iPad met toebehoren om hun werk op het gemeentehuis of thuis te doen.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

5 kenmerken van exponentiële organisaties - Financieel-management.nl

5 kenmerken van exponentiële organisaties - Financieel-management.nl | new society | Scoop.it
Exponentiële organisaties zijn informatiegedreven, hebben weinig overhead, en vertonen door toepassing van nieuwe technologiën een exponentiële groeicurve.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

EET met je hart

EET met je hart | new society | Scoop.it

EET met je hart maakt samen met restaurants en haar gasten lokale initiatieven tegen eenzaamheid mogelijk.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

No One Can Think Outside the Box

No One Can Think Outside the Box | new society | Scoop.it

Taxi services think inside a box. So did Blockbuster. So does Microsoft.

But here’s the thing. Uber, Netflix, and Apple also think inside boxes. So do you. So do I.

A box is a frame, a paradigm, a habit, a perspective, a silo, a self-imposed set of limits; a box is context and interpretation. We cannot think outside boxes. We can, though, choose our boxes. We can even switch from one box to another to another. But it’s OK – you don’t have to.

more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

Mindful, maar dan op je werk?

Mindful, maar dan op je werk? | new society | Scoop.it
Fijn artikel uit de oude doos toegespeeld gekregen. Prachtig! Belangrijk! Sierk Ybema’s verhaal over nostalgie en postalgie in organisaties moet je lezen.
more...
No comment yet.
Scooped by Trudy Raymakers
Scoop.it!

i-did_slow fashion_movement

i-did_slow fashion_movement | new society | Scoop.it

I did maakt van overschot uit de mode-industrie nieuwe items, samen met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.

more...
No comment yet.
Rescooped by Trudy Raymakers from iPads in Education
Scoop.it!

4 Ways Makers Are Changing the World - HUFFPOST Impact

4 Ways Makers Are Changing the World - HUFFPOST Impact | new society | Scoop.it
Hackathons, tech shops, makerspaces: These terms are increasingly prevalent in today's vernacular, and for good reason. They represent a burgeoning global movement with people of all ages developing, designing, and often marketing their creations. In the age of the maker, anyone can be an inventor. Their potential impact on the world is enormous. Innovations and discoveries are no longer produced exclusively by scientists in white lab coats or research and development departments of major corporations. Thanks to affordable technologies and online environments, individual makers can launch small companies to manufacture and market their goods. This shift in industry is influencing the way we learn, shop, sell, and interact. Here are four ways this movement is changing our world.

Via John Evans
more...
No comment yet.