Management et Innovation
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Innovation managériale : de quoi parle-t-on ?

Innovation managériale : de quoi parle-t-on ? | Management et Innovation | Scoop.it
Tous les dirigeants s'accordent à dire que la pérennité d'une entreprise repose à présent principalement sur sa capacité d'innovation. Mais à quel type d'innovation font-ils référence ?
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L’intelligence collective, cette étonnante capacité du vivant. | Le 4ème singe

L’intelligence collective, cette étonnante capacité du vivant. | Le 4ème singe | Management et Innovation | Scoop.it
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Les caractéristiques d’une organisation conçue spécifiquement pour créer et innover - Page 1

Les caractéristiques d’une organisation conçue spécifiquement pour créer et innover - Page 1 | Management et Innovation | Scoop.it
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Rescooped by Magalie from Le télétravail
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Comment les espaces de coworking deviennent des laboratoires d’innovation pour grandes entreprises : Entreprise Globale

Comment les espaces de coworking deviennent des laboratoires d’innovation pour grandes entreprises : Entreprise Globale | Management et Innovation | Scoop.it

L’intérêt des grandes entreprises pour le modèle du coworking grandit. L’attention ne se limite d’ailleurs pas aux industries de l’informatique.

L‘assureur américain StateFarm, par exemple, a ouvert son propre espace de Coworking ouvert au public dans l’Illinois.

A Londres, le groupe britannique de médias Pearson est partenaire de l’espace de coworking TechHub.

Labo de l’édition, Paris

En France, l’industrie de l’édition a investi, avec la ville de Paris, dans un espace ouvert similaire (le Labo de l’édition) où tous les travailleurs, employés, salariés, entrepreneurs, liés de près ou de loin au monde du livre ou de l’édition, peuvent venir occasionnellement y travailler.

Citons encore l’espace de coworking Fishburners, à Sydney, en Australie, soutenu par l’opérateur mobile local Optus.


Via La Métropole de Lyon- M3
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Antoine Houël's curator insight, March 5, 2014 5:00 AM

Les espaces de coworking futurs labo des grands groupes?

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Talents et compétences

Les dernières recherches en matière du fonctionnement du cerveau ouvrent de nouvelles perspectives relatives à la compréhension de nos comportements et de n
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Fun is the Future: Mastering Gamification

Google Tech Talk October 26, 2010 Presented by Gabe Zichermann. ABSTRACT Gamification is fundamentally rewriting the rules of engagement for product design a...
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Les neurosciences : nouvelle grille de lecture des comportements, Le management des hommes - Les Echos Entrepreneur

Les récentes découvertes sur le fonctionnement du cerveau ouvrent de nouvelles perspectives d’explication du...
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Rescooped by Magalie from #innovation(s) } Food for Thoughts
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Libérer les énergies

Libérer les énergies | Management et Innovation | Scoop.it
Le thème de la libération est à la mode. Les entreprises et organisations dites libérées sont souvent en fait « en voie de libération ». Elles explorent, expérimentent, essayent de s’en sortir et de trouver de nouvelles voies. Comme beaucoup d’entreprises en fait. Je remarque d’ailleurs au passage que ce ne sont pas forcément celles qui communiquent le plus sur la RSE et la libération qui en font le moins sur le Change Management… Changer le mode de management, remettre l’humain au cœur des enjeux en s’appuyant plus et mieux sur la créativité des salariés, sur moins de hiérarchie et plus de coopérations transversales sont de vraies leviers d’innovation qui n’ont pas attendus Monsieur Getz qui a eu le mérite de faire une bonne synthèse d’approches dont nous sommes quelques-uns à préconiser depuis une quinzaine d’année. Au-delà de la sémantique de la libération le véritable enjeu est l’innovation sociale et la conduite du changement comme leviers de performance et leviers « culturels » à développer en interne.
Via Edouard Siekierski
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Helene de saint front's curator insight, March 21, 10:28 AM
La motivation, c'est d'abord et avant tout une libération de l'énergie du groupe. L'harmonie en est une condition incontournable à long terme. Pour y parvenir, de vrais changements structurels et culturels sont à mettre en oeuvre, qui vont bien au delà des RH ou du management. Quelques suggestions d'étapes dans cet article.
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Groupe Poult : refléter une culture managériale audacieuse grâce à ses bureaux | RéSolutions - Le Blog qui répond aux questions immobilières des entreprises

Groupe Poult : refléter une culture managériale audacieuse grâce à ses bureaux | RéSolutions - Le Blog qui répond aux questions immobilières des entreprises | Management et Innovation | Scoop.it
La révolution des modes d'organisation et de management passe inéluctablement par les bureaux. C'est là l'enseignement du biscuitier Poult qui, après avoir mis
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Rescooped by Magalie from La nouvelle donne économique et sociale
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Mais au fait, économie participative, ça veut dire quoi ?

Mais au fait, économie participative, ça veut dire quoi ? | Management et Innovation | Scoop.it
Economie participative, consommation collaborative... Ces termes qui avaient un sens et une définition précise sont devenus des fourre-tout, où les médias rangent pêle-mêle des activités diverses, de la location de biens entre particuliers au financement participatif. A l'occasion de la OuiShare Fest, qui a réuni à Paris les adeptes de l'économie du partage du 5 au 7 mai, L'Usine Digitale fait le point.

Via Zones Mutantes
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Understanding the Future of Work: 8 Traits of Collaborative Leadership [Infographic] - Business 2 Community

Understanding the Future of Work: 8 Traits of Collaborative Leadership [Infographic] - Business 2 Community | Management et Innovation | Scoop.it
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Les 4 piliers du management collaboratif

Les 4 piliers du management collaboratif | Management et Innovation | Scoop.it
Face aux transformations techniques, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance.
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Chantal-Vander-Vorst-complexite-serenite-neurosciences-approche-neurocognitive.pdf

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