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Alors que 1500 femmes du monde entier sont réunies aujourd'hui au Women's Forum à Deauville pour savourer une parité en marche, une étude lève le voile sur les stéréotypes têtus qu'il leur reste à combattre.
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Cela détruirait progressivement les neurones de l'hippocampe, partie du cerveau qui joue notamment un rôle central dans la mémoire et la navigation spatiale.
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The unconstrained power of bankers acts like a drug on their brain's reward system, creating insatiable appetites...
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Values-led leaders help create emotionally and mentally healthy organisations, where business goals are met without sacrificing personal values...
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"Hell yes, or no." Those four words will change the trajectory of your work and life.
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The philosophy underlying certain types of artificial intelligence research is fundamentally flawed.
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La génération Z, ces natifs des années 1990, offre un portrait fait d’aspirations contradictoires et de valeurs paradoxales. Complexité avec laquelle les managers devront composer
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Une organisation tenant compte du fonctionnement humain permet de réduire la pression sur les salariés, rappelle l'Etude internationale sur le stress au travail - IME.
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Étymologiquement, le terme management signifie diriger, gérer, conduire une organisation. Un manager est une personne qui gère une équipe en rassemblant et développant les ressources (émotionnelles, physiques, intellectuelles) de ses collaborateurs autour d’un projet commun
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Tempête sous nos crânes : deux zones du cerveau sont en conflit. pourquoi les nouvelles technos perturbent notre cerveau
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Nous avons tendance à croire que le bonheur est la conséquence du succès. En réalité, la recherche montre que la relation est inverse : se sentir heureux est un facteur déterminant de performance ! Et si soigner son bien-être et celui de ses équipes était l’une des voies vers la sortie de crise ?
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En quoi chacun d'entre nous est-il potentiellement talentueux ? Comment peut-on développer ses propres talents et son agilité mentale ? Comment articuler les talents et coopérer avec les autres ?
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Générer des désirs, de l'envie, pour nous faire acheter des produits dont nous n'avons pas forcément besoin, c'est depuis toujours le principe de la pub et plus largement du marketing.
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La génération Z, ces natifs des années 1990, offre un portrait fait d’aspirations contradictoires et de valeurs paradoxales. Complexité avec laquelle les managers devront composer....
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Pour trouver la solution à un problème complexe ou prendre une décision dans l’urgence, la logique ne suffit pas toujours. Et votre sixième sens est alors votre meilleur allié.
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Perdre du temps pour mieux en gagner. Telle pourrait être la principale leçon du “slow management”, un concept mis en avant par des chercheurs qui commence à intéresser les entreprises et administrations.
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Comment expliquer à ses clients qu'il faut du temps pour être créatif ? L'agence Kreativ a eu l'idée de faire un film avec des enfants. Leur laisser 10 secondes pour faire une horloge puis 10 minutes.
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L’actualité sociale parle de stress et de la souffrance au travail. Mais 80% des Français disent aller travailler avec plaisir (1). Que penser de ce paradoxe ? Tandis que les salariés attendent du travail qu’il soit avant tout une source d’épanouissement personnel. Est-ce la vocation des entreprises ?
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From brain science comes optimism.Ignore its power, and you'll deprive yourself and your workers of greater skills...
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Neuroscience de l'être humain, de la structure à l'existence, Jean ...Fabula : Les neurosciences constituent un champ d'étude en plein développement qui peut conduire à d'importantes applications thérapeutiques.
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