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NGA Human Resources in 30 Sekunden 

Ein kurzer Rückblick auf die SAP HCM und SuccessFactors-Geschichte von NGA Human Resources.

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NGA Human Resources stellt NGA cleaHRsky vor - die erste vollständig integrierte HR-as-a-Service-Lösung

NGA Human Resources stellt NGA cleaHRsky vor - die erste vollständig integrierte HR-as-a-Service-Lösung | My Daily Journey | Scoop.it


NGA Human Resources (NGA HR) transformiert mit NGA cleaHRsky die Abläufe in der Personalverwaltung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeiterfassung und der HR-Servicebereitstellung. NGA cleaHRsky ist die branchenweit erste vollständig integrierte HR-as-a-Service-Lösung.

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HR Tech 2016 in Paris: Entdecken Sie mit uns „The Future of Work“!

HR Tech 2016 in Paris: Entdecken Sie mit uns „The Future of Work“! | My Daily Journey | Scoop.it
Die Zukunft der Arbeitswelt und die neuesten Trends im Bereich Human Resources: Das bietet der HR Tech World Congress 2016. Auch die NGA-Experten sind vor Ort und beantworten gerne Ihre Fragen in Sachen Payroll aus der Cloud und rund um HR. Besuchen Sie uns am Stand 216! Darüber hinaus gestaltet NGA auch das Programm des HR Tech World Congress mit. Sie finden uns unter anderem bei den oben genannten Events.
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NGA Human Resources und Kronos bilden globale Cloud-Allianz

NGA Human Resources und Kronos bilden globale Cloud-Allianz | My Daily Journey | Scoop.it
Mörfelden-Walldorf, 10. Oktober 2016: Einer der weltweit führenden Anbieter von HR- und Payroll-Lösungen, NGA Human Resources, und der globale Marktführer für cloudbasierte Workforce-Management-Lösungen, Kronos Incorporate, gaben heute ihre globale Allianz für die neue integrierte Cloud-Lösung NGA Time Powered by Kronos bekannt. Neben der Gehaltsabrechnung deckt diese auch die Themen Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Personalverwaltung ab.
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Partnerschaft zwischen NGA Human Resources und T-Systems – der „Gold Standard“ für die Personalabrechnung in der Cloud

Partnerschaft zwischen NGA Human Resources und T-Systems – der „Gold Standard“ für die Personalabrechnung in der Cloud | My Daily Journey | Scoop.it
NGA Human Resources (NGA HR), der anerkannte Marktführer im Bereich SAP SuccessFactors, SAP HCM und für Technologiedienstleistungen in der Personalabrechnung, schließt sich mit T-Systems zusammen, einem der weltweit führenden Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT). Die Partnerschaft zielt darauf ab, eine Infrastructure-as-a-Service (IaaS) für die neue Lösung, SAP SuccessFactors Managed Payroll powered by NGA, bereitzustellen
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Global Payroll Outsourcing | So erstellen Sie einen überzeugenden Business Case

Global Payroll Outsourcing | So erstellen Sie einen überzeugenden Business Case | My Daily Journey | Scoop.it
Angesichts des weltweiten Erfolgs von Cloud-Lösungen für die Personaladministration und –abrechnung, der letztlich auf die Einlösung des jahrzehntelangen Versprechens einer globalen HR-Anwendung hoffen lässt, hat sich die globale Payroll-Lösung für viele HR-, Finanz- und Payroll-Experten wie die Suche nach dem “Heiligen Gral” entwickelt. Viele Unternehmen erkennen, dass ausgereifte globale Payroll-(Outsourcing)-Lösungen für signifikante Kosteneinsparungen sorgen können. Um so viel wie möglich aus Ihren Investitionen herauszuholen ist es wichtig, das Transformationsprojekt sorgfältig zu planen und durchzuführen. Grundlegende Voraussetzung ist die Entwicklung einer soliden Wirtschaftlichkeitsrechnung (Business Case), in der die Vorteile einer globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung herausgestellt werden. 

Aber wie erstellen Sie einen Business Case für Global Payroll Outsourcing? Diese Whitepaper hebt die Hauptbestandteile von Global Managed Payroll Services hervor und leitet Sie durch die wichtigsten Schritte, um einen Business Case zu erstellen.
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CFO & CHRO: Embracing Digital HR

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Traditionally, HR and finance departments have depended on bespoke internal software and solutions to optimise employee administration. Finance Director Europe speaks to Michael Custers at NGA HR about how the company plans to build a culture of more streamlined and efficient digital strategies to bring the two departments closer together.
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Digitalisierung in HR: So läuft Ihre HR-Cloud einwandfrei

Digitalisierung in HR: So läuft Ihre HR-Cloud einwandfrei | My Daily Journey | Scoop.it
Im letzten Webinar unserer 4-teiligen Reihe zur Digitalisierung in HR führen wir Sie durch die entscheidenden Schritte, die notwendig sind, um Ihre neue HR-Plattform immer auf dem neuesten Stand zu halten.
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Don’t forget Your Data – One More for Your Brexit “to do” list

Don’t forget Your Data – One More for Your Brexit “to do” list | My Daily Journey | Scoop.it
Whatever happens as the UK moves away from the EU, if businesses still want to trade with EU countries, they will need to be in a good position to transfer data There is a very high probability that with a few amendments to the UK Data Protection Act, post-Brexit Britain will receive an "adequacy decision" from the EU, making it compliant with the provisos of the GDPR, however, the timings are unlikely to tie-up.
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Ist die Expressbewerbung die Zukunft des Mobile Recruiting?

Ist die Expressbewerbung die Zukunft des Mobile Recruiting? | My Daily Journey | Scoop.it
Die Media Consumption Forecasts zeigen dass 71 Prozent der weltweiten Internetnutzung von Mobilgeräten ausgeht. Das ändert auch das Mobile Recruiting.
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Der Tag nach dem BREXIT

Der Tag nach dem BREXIT | My Daily Journey | Scoop.it
Jetzt, da das Vereinigte Königreich entschieden hat, die EU zu verlassen und der BREXIT Wirklichkeit geworden ist, ist es wichtig für Mitarbeiter in HR und der Personalabrechnung, zu verstehen, welche möglichen Auswirkungen das auf sie und ihre Mitarbeiter haben wird.

Melden Sie sich jetzt zum Webinar an - diesen Freitag, 01. Juli | 15:30 Uhr Wir betrachten die Konsequenzen, die ein BREXIT auf Ihre Belegschaft haben kann sowie die möglichen Anpassungen der Arbeitsgesetze.
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The Day After Brexit | Whitepaper

The Day After Brexit | Whitepaper | My Daily Journey | Scoop.it
The objective of this NGA white paper is to lay out as clearly as possible what would be in the in-tray for HR and payroll professionals in the event of a majority vote in favor of “Brexit” – a decision for UK to leave the EU. This is important because business leaders everywhere are asking HR what “Brexit” means in terms of outcomes and timescales. This paper seeks to give a general outline of what to expect – and guidance on how to prepare.
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Interview: Wie die Cloud die Personalabrechnung vereinfacht

Interview: Wie die Cloud die Personalabrechnung vereinfacht | My Daily Journey | Scoop.it

Von reiner Personaladministration hin zu strategischen Personalaufgaben – fünf Jahre Evolution in der Personalabteilung. Talent Management und Social Learning waren mit die ersten Themen, die dabei zunehmend nicht in einer klassischen On-Premise-Lösung abgebildet wurden – sondern in der Cloud. Dieser Trend hält an und wird von einer Studie von Gartner bestätigt. Bis Ende 2017 werden ca. 50 Prozent aller größeren Unternehmen einen Teil ihrer HR-Aufgaben in die Cloud verlagert haben.

Dieser Artikel geht auf das Thema Personalabrechnung in der Cloud ein und zeigt die Vorteile einer Payroll mit SAP SuccessFactors Employee Central auf.

Kolja Rockstroh's insight:
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Entdecken Sie die HR-Trends von morgen auf der SuccessConnect Europe!

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Entscheidungen schnell, flexibel und in Echtzeit treffen: Die Zukunft der HR ist digital. Auf der SAP SuccessConnect Europe in Wien (28. und 29. November) erfahren Sie aus erster Hand die aktuellsten Trends der digitalen Personalarbeit. 

Besuchen Sie NGA Human Resources vor Ort und lassen Sie sich zu Ihrem Weg zur digitalen HR beraten - alle Informationen zu NGA@SuccessConnect finden Sie in unserer Infografik.
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NGA Human Resources - The Leader in SuccessFactors & SAP HCM.

NGA Human Resources in 30 seconds. Want to know more? Your HR and payroll transformation journey continues here: www.ngahr.com

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Die Zukunft heißt Smart HRM

Die Zukunft heißt Smart HRM | My Daily Journey | Scoop.it

Die Digitalisierung bleibt weiterhin ein aktuelles Thema in Wirtschaft und Gesellschaft. Auch das Personalwesen befindet sich im digitalen Wandel – und vor der Aufgabe, die neuen Anforderungen intelligent in bestehende HR-Prozesse zu integrieren. Welche Möglichkeiten bietet die Digitalisierung für die Personalarbeit? Das lesen Sie hier...

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Mit NGA und SAP zu den Swiss Indoors 2016

Sie möchten als VIP am größten Sportevent der Schweiz teilnehmen? Dann aufgepasst: NGA bietet Ihnen die Chance, eines von fünf VIP-Paketen für zwei Personen für die Swiss Indoors 2016 zu gewinnen!

Erleben Sie Weltklasse-Tennis mit Spielern wie Rafael Nadal und Stanislas Wawrinka live und nutzen sie Dinner & Apéro im "Kleinen Village" zum Networking. Jetzt am Gewinnspiel teilnehmen und - mit etwas Glück - bei den Swiss Indoors 2016 live dabei sein! -> https://goo.gl/ErKTX0
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NGA Human Resources als Marktführer für cloud-basierte HR-Services ausgezeichnet - mit besonderem Fokus auf SAP SuccessFactors

NGA Human Resources als Marktführer für cloud-basierte HR-Services ausgezeichnet - mit besonderem Fokus auf SAP SuccessFactors | My Daily Journey | Scoop.it
Mörfelden-Walldorf, 16. September 2016: NGA Human Resources ist in Nelson Hall’s “Cloud HR Services NEAT Report 2016” als der führende Anbieter für SAP SuccessFactors Services und für cloud-basierte HR-Services insgesamt ausgezeichnet worden.NGA HR wurde insbesondere dafür gewürdigt, „sofortige Benefits liefern zu können und zukünftige Kundenanforderungen zu erfüllen“.
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NGA auf dem DSAG-Jahreskongress 2016 – Stand D12

NGA auf dem DSAG-Jahreskongress 2016 – Stand D12 | My Daily Journey | Scoop.it

Das Motto auf dem diesjährigen DSAG-Jahreskongress lautet „Business Transformation aus der Steckdose?“. Damit stellt es die Herausforderung der Transformation von Geschäftsprozessen oder sogar ganzer Marktmodelle vom 20. – 22. September in den Mittelpunkt des Jahreskongresses in Nürnberg.


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Stop! Think Privacy Before you Pokémon GO Any Further

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Pokemon Go hat die Smartphones der Welt im Sturm erobert. Und damit Zugang zu privaten Nutzerdaten. Der Zeitvertreib wird so zum Sicherheitsrisiko. Auf welche Geschäftsbedingungen Sie achten sollten, damit Ihre Daten geschützt bleiben:

Kolja Rockstroh's insight:
Sie nutzen die SAP Payroll für Ihre Personalabrechnung? Dann sprechen Sie mit uns an Stand D12 über das neue Offering von SAP & NGA - SAP SuccessFactors Managed Payroll powered by NGA - die sichere und einfache Lösung für die Cloud ohne Neuimplementierung der Payroll.
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Digitalisierung in HR mit einem echten End-to-End-Partner - Wer? Wie? Was? Wieso? Weshalb? Warum?

Digitalisierung in HR mit einem echten End-to-End-Partner - Wer? Wie? Was? Wieso? Weshalb? Warum? | My Daily Journey | Scoop.it
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The Future of Work

The Future of Work | My Daily Journey | Scoop.it
The combined effects of automation, robotics, machine learning, 3D printing, big data, mobile internet, the Internet of Things (IoT), wearable devices, nano technology and driverless cars are massive and will have a disruptive impact on business models, organizations and in turn on the workplace.

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Destination Digital: Gaining Altitude and Cruising Smoothly to HR Cloud

Destination Digital: Gaining Altitude and Cruising Smoothly to HR Cloud | My Daily Journey | Scoop.it
This, the third webinar in the series, provides you with the tools and knowledge you need to Fast Track your Digital HR journey from roadmap to a live HR Cloud - quickly, efficiently and importantly, on budget.
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NGA@ SAPinsiders HR2016 in Vienna

NGA@ SAPinsiders HR2016 in Vienna | My Daily Journey | Scoop.it
HR 2016 is the conference for organisations evaluating and running SAP® and SAP SuccessFactors solutions including core HR, talent management, and payroll.
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Diversity 4.0: "Die Normen müssen weg!"

Diversity 4.0: "Die Normen müssen weg!" | My Daily Journey | Scoop.it
Der Politikberater und ehemalige Topmanager Thomas Sattelberger ist Keynote Speaker beim Karrierekongress WoMenPower 2016. Im Interview erklärt er, warum Frauenquoten allein wenig bringen – und was Unternehmen tun müssen, um im digitalen Wettrennen nicht abgehängt zu werden.
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