Mon étude (NA)
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Manager à l'heure des réseaux sociaux - Organisations - Le Monde.fr - IBM - Une Planète Plus Intelligente

Manager à l'heure des réseaux sociaux - Organisations  - Le Monde.fr - IBM - Une Planète Plus Intelligente | Mon étude (NA) | Scoop.it
Après la vie de tous les jours, les réseaux sociaux bouleversent nos habitudes de travail.

 

Pourtant, les managers tentent encore de préserver un fonctionnement auquel les collaborateurs ne souscrivent plus.


Via Philippe Olivier Clement
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Check-list réseaux sociaux pour les entreprises et les organisations

Check-list réseaux sociaux pour les entreprises et les organisations | Mon étude (NA) | Scoop.it
L’agence de marketing américaine The Whole Brain Group a eu la bonne idée de traduire en français son document Social Media Checklist for Businesses v2.0 : la checklist médias sociaux v. 2.0 pour les entreprises.
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Les réseaux sociaux bouleversent les organisations

Les réseaux sociaux bouleversent les organisations | Mon étude (NA) | Scoop.it

Le 27 novembre dernier Salesforce spécialiste du cloud computing en entreprise organisait une rencontre autour du thème   Management  réinventer l entreprise à l heure des réseaux sociaux  L occasion de mettre en lumière un certain nombre de changements...


Via Tolokonnikoff - Seratoo
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Les réseaux sociaux bouleversent les organisations | Coordination ...

Les réseaux sociaux bouleversent les organisations | Coordination ... | Mon étude (NA) | Scoop.it
Le 27 novembre dernier, Salesforce, spécialiste du cloud computing en entreprise, organisait une rencontre autour du thème: « Management: réinventer l'entreprise à l'heure des réseaux sociaux ». L'occasion de mettre en ...

Via Patrick Bouillaud
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47% des organisations restreignent ou bloquent l'accès aux réseaux sociaux Web

47% des organisations restreignent ou bloquent l'accès aux réseaux sociaux Web | Mon étude (NA) | Scoop.it

Bloquer l'accès aux réseaux sociaux Web semble générer plus de risques pour les organisations que de bénéfices. C'est là l'un des principaux enseignements de l'étude de KPMG. Dans les entreprises et administrations sans restriction d'accès, 63% employés interrogés affirment être satisfaits de leur travail, contre 41% pour ceux faisant face à des restrictions. Dans le cas inverse, il faudra gérer les potentielles frustrations. Pour preuve : quand l'entreprise dispose d'une politique marketing (ou autres) sur les réseaux sociaux, trois-quarts des répondants salariés espèrent y avoir accès - contre 45% dans le cas inverse...

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