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Rédiger sa charte d'utilisation des médias sociaux
Réaliser une charte des medias sociaux. De nombreux exemples de chartes (françaises ou non) disponibles vous aideront à élaborer la votre. Protégez vous contre tous litiges.
Notre époque assiste à la prolifération des nouvelles technologies de l’information et de la communication via les nombreuses innovations de réseaux sociaux en tous genres. Cela a du bon comme du mauvais, le bon c’est la démultiplication de nos connaissances tant personnelles que professionnelles. Le mauvais ?... Via Jacques FROISSANT 
Le jour de l'entrée en Bourse de Facebook est peut-être le meilleur moment pour s'interroger sur l'utilisation des réseaux sociaux par d'éventuels employeurs, utilisation qui relève à l'évidence d'une mauvaise action. Pour la première fois, un projet de loi a été déposé aux Etats Unis, le SNOPA (Social Networking on Line Protection Act, destiné à lutter contre une telle pratique. Via Nuria Torregrosa 
Alors que les commerciaux sont de plus en plus friands des réseaux sociaux pour les aider dans leur quotidien, plus d'une entreprise sur quatre encadre les pratiques de ses salariés sur ces nouveaux terrains de jeu. Via Valerie Thuillier 
Alors que les commerciaux sont de plus en plus friands des réseaux sociaux pour les aider dans leur quotidien, plus d'une entreprise sur quatre encadre les pratiques de ses salariés sur ces nouveaux terrains de jeu. Via Nuria Torregrosa Les chartes informatiques bientôt réconciliées avec Facebook et ...ITRnews.comAprès avoir longtemps banni l'utilisation des réseaux sociaux sur les ordinateurs professionnels mis à disposition de leurs employés, les entreprises sont chaque jour... Via Patrick Bouillaud 
Le centre de réadaptation en déficience intellectuelle de Québec (CRDI) a publié en mars 2012 un dossier gratuit téléchargeable (en pdf, 20 pages) : le Guide d’utilisation des médias sociaux : les paroles s’envolent, les écrits et les images restent! Objectif de ce vademecum : adopter une éthique d’Internet (« néthique ») propre à l’utilisation des réseaux sociaux dans un contexte professionnel ou associatif. Bref, mieux connaître les médias sociaux et leur fonctionnement pour pouvoir appréhender des règles d’utilisation formelles, le respect de la vie privée des personnes, la confidentialité de renseignements tout en optimisant la circulation de l’information dédiée aux publics de l’organisation (entreprise, association, institution…). Via Frédéric DEBAILLEUL, Nuno Afonso 
Le ministère de la défense a mis en ligne un code de bonne conduite à destination des troupes et des familles de militaires pour leur rappeler quelques règles de prudence... Via Fadhila BRAHIMI 
En matière d’e-réputation, les entreprises utilisent la veille pour savoir ce que leurs clients ou leurs concurrents pensent d’elles. Mais, il est tout aussi important de savoir ce que leurs salariés disent d’elles sur les réseaux sociaux. Décryptage en 5 cas. Via Made In Ecommerce 
Reporters sans frontière reproche à la France les lois Loppsi et Hadopi, jugées contraires à la liberté d'expression sur Internet. Dans le reste du monde, 2011 a été une année noire pour les «net-citoyens». *** "La loi Hadopi est toujours le principal reproche adressé à la France par RSF. «Le pays persiste dans son approche répressive de la protection du droit d'auteur», juge l'ONG. Reporters sans frontière rappelle la position du rapporteur spécial pour la liberté d'expression des Nations-Unies qui, enjuin 2011, affirmait que «couper l'accès Internet des utilisateurs, quelle que soit la justification fournie - et ceci inclut les lois relatives à la violation de la propriété intellectuelle - est une mesure disproportionnée»." Via BeerBergman 
La CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés) a publié en mars 2012 le Guide téléphonie en téléchargement gratuit (28 pages, en pdf). Ce dossier complet s’adresse aux personnes qui ont un abonnement de téléphonie fixe ou mobile auprès d’un opérateur de téléphonie ou d’un fournisseur d’accès à Internet (FAI). Il s’agit d’un guide pratique du citoyen et du consommateur sur 7 questions essentielles auxquelles la CNIL apporte des réponses concrètes : textes de loi à l’appui (pour la France), conseils et recommandations… qui prennent en compte les pratiques liées aux smartphones et aux téléphones fixes. Via Freewares&Tutos |
A-t-on le droit d'exploiter ses contacts professionnels collectés sur les réseaux sociaux après avoir quitté son entreprise ? Votre employeur peut-il vous l’interdire ? Les réponses de Franklin Brousse, avocat expert. Via FredColantonio 
chefdentreprise.com : Un salarié français sur six parle de son entreprise sur les médias sociaux. Environ 15% des salariés français parlent de leur société sur les médias sociaux. Mais ceux qui le font ont tendance à être indulgents. Via Mathieu Pesin, Rousseau Claire 
Non, les réseaux sociaux dans l’entreprise, ce n’est pas Facebook pour se faire de nouveaux amis ou échanger ses photos de vacances. Ce n’est pas non plus une mode : les réseaux sociaux seront aux années 2010 ce que le mail fut aux années 2000. Via Patrick Bouillaud
Alors que les commerciaux sont de plus en plus friands des réseaux sociaux pour les aider dans leur quotidien, plus d'une entreprise sur quatre encadre les pratiques de ses salariés sur ces nouveaux terrains de jeu. Via Valerie Thuillier 
Transmettre par email des données sensibles de l'entreprise vers sa messagerie personnelle caractérise une faute grave pour violation de clause de confidentialité. Via CFTC HUS 
La véracité des propos diffusés sur son blog par un ancien salarié d’une société d’informatique est indifférente au fait que ce dernier était tenu à la discrétion par une clause de confidentialité. Dans un arrêt du 16 avril 2012, la cour d’appel de Douai a ainsi condamné le salarié à retirer les textes en ligne et à publier le jugement sur son blog ainsi que dans deux revues. Via OBJECTIF DROIT CONSEIL et FORMATION 
Aux Etats-Unis, ou en France, il n’est pas rare que les employeurs vérifient le compte Facebook de leurs employés. Une proposition de loi viserait à pallier ce manque de respect à la vie privée. Via données privées, Mounira HAMDI 
L'usage des médias sociaux, a fortiori par le biais des mobiles, change radicalement la donne en entreprise. À tel point qu'il en devient une préoccupation grandissante des employeurs et des annonceurs. Via Odile Dupont 
Le Web 2.0, l’interactivité adaptée aux entreprises Via Alexis Mazoyer 
Facebook, Twitter, les réseaux sociaux sont depuis peu arrivés sur le bureau des juges. Via Florence Forget 
Par Nicolas SAUVAGE, Employment lawyer, equity partner - ReedSmith Conférence organisée par Media Aces le 25 octobre 2011 Ci-dessous une vidéo et les slides L'avocat travailliste s'intéresse aux médias sociaux et les salariés dans leur comportement... Via Bernard Martinez ![[Théma Atelier BNP Paribas] Les salariés et leur rapport aux réseaux sociaux | FrenchWeb.fr | Moïse et ses tables | Scoop.it](http://img.scoop.it/W0mwbmtojMNnrIuiVafc8jl72eJkfbmt4t8yenImKBVaiQDB_Rd1H6kmuBWtceBJ)
L'Atelier BNP Paribas, la cellule de veille du groupe BNP, organisait ce matin un théma sur les stratégies de communication et de ressources humaines pour... Via Stéphane FAVEREAUX 
Extrait :
"Les différentes plateformes de curation manuelle (Scoop.it, Pearltrees) ou automatique (Paper.li) questionnent le droit d'auteur car ces services reproduisent du contenu protégé par le droit de la propriété intellectuelle. Lionel Maurel (nous rendons compte d'un autre de ses articles ici), conservateur des bibliothèques à la Bibliothèque nationale de France essaie d'apporter quelques réponses juridiques à ce sujet sur son blog S.I.Lex." ... Via Le Page Gilles |
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