Dépression chez les salariés, stress chez les petits patrons | ML Coaching | Scoop.it

La santé des travailleurs est en berne, des deux côtés de la barrière. Les salariés souffrent de dépression, tandis que les patrons de très petites entreprises sont rongés par le stress et l’anxiété.

Selon l’étude IDEA (impact of depression at work in Europe Audit), pour l’Association européenne de dépression (EDA)*, un travailleur sur 10 en Europe a été contraint de prendre des jours de congés à cause d’une dépression. À raison d’une moyenne de 36 par épisode dépressif, ce sont 21 000 journées de travail qui auraient ainsi été perdues. Avec à la clef, une addition de 92 milliards d’euros en 2010, liée à la perte de productivité engendrée par l’absentéisme ou le présentéisme, soit le fait de rester à l’ouvrage en étant malade.

 

- Un sujet tabou

La dépression reste pourtant taboue dans le monde du travail. Un quart des salariés touchés n’en font pas part à leur employeur, souvent par peur de perdre leur travail dans un contexte économique difficile.

 

- Crise économique et morale

La situation est à peine mieux chez les patrons de très petites entreprises (TPE), dont le moral a été sondé par la 47e édition du Baromètre des TPE, réalisé par l’IFOP pour Fiducial**. S’ils s’estiment globalement en bonne santé (ils donnent un 7,2 sur 10 à leur état) un quart déclare avoir eu des problèmes liés à leur activité, d’ordre psychologique (ils souffrent à 72 % d’anxiété et de stress), ou physique (69 %). En tout, les 2/3 de ces petits patrons disent ressentir de l’anxiété, dont 35 % de façon intense.

 

Ils sont 78 % à estimer difficile l’exercice de leur fonction dirigeante, surtout dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et du commerce. Mais peu recourent à un médecin : 42 % ont refusé de prendre un rendez-vous avec un professionnel de santé. Ils préfèrent partager leurs soucis avec leur famille proche, et leurs experts-comptables.

 

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