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Hey! We've met already, right?
Check out what we've prepared for you! |
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Hay una serie de empresas y organizaciones que se creían en el “Olimpo” y se están dando cuenta de que su olimpo está a punto de sucumbir. Esto se ha producido por la disociación tan extrema a la que han llegado con sus mercados (entendiendo como mercado el espacio de intercambio de información sobre productos y servicios que permite seleccionar, antes de comprar)....
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mklogica.es
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El pasado miércoles y jueves, tuve la oportunidad de asistir, invitada por HSM, a Expomanagement 2012, donde pudimos escuchar a los más renombrados profesionales del momento en temas de liderazgo, gestion, marketing, economía e innovación y tecnología. Es toda una experiencia comprobar la energía que transmiten y recomendable al 100% la asistencia a uno de estos eventos.
Es imposible resumir en una sola entrada todo lo que uno se lleva. Hoy me gustaría centrarme en la conferencia de Nouriel Roubini, uno de los economistas más reconocidos del momento por predecir el colapso inmobiliario de Estados Unidos y ... 
El papel de los máximos responsables de gestión de personas está en entredicho. 
Empresa Multinacional líder en el sector retail en plena expansión a nivel nacional precisa incorporar Supervisor de Recursos Humanos para una de sus tiendas. 
Ayer asistimos a la primera jornada de Expomanagement 2012, el evento líder de formación de directivos, invitados por HSM , siendo un día intenso y muy interesante en el que hemos podido escuchar y aprender de las ponencias de algunos de los mejores a nivel internacional. 
Este departamento tiene básicamente dos tipos de clientes, los que ya trabajan en la empresa y los que quieren trabajar en la empresa. Y de un modo desolador, en los dos vectores están fracasando estrepitosamente a pesar de que a muchos se les llena la boca con frases estilo, nuestros trabajadores son nuestro mejor recurso. Acepto que no toda la culpa es suya, pero si se le puede señalar con el dedo cuando no consiguen mantener a la plantilla motivada, integrada, concienciada y preparada. La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, a través de la entidad pública Sandetel, ha puesto en marcha la convocatoria de acreditación de proveedores para la prestación de los servicios incentivados por el programa Cheque Innovación,...
Proactividad, ilusión, ganas de buscar y experimentar nuevos retos son algunos de los elementos de un grupo de trabajo ganador. Pero necesita un nexo de unión: un jefe dialogante y que confíe en ellos.
Vía @infoautonomos 
En una entrevista sobre liderazgo y visión estratégica, David Gergen, analista político de la CNN y anterior asesor de varios presidentes de EEUU, plantea que un rasgo importante en los líderes del siglo XXI es la curiosidad como base del intelecto. 
Actualmente muchas empresas necesitan abordar un proceso de transformación e innovación para combatir el declive de su modelo de negocio. La razón es simple, su modelo de negocio no funciona en el nuevo escenario competitivo. 
Suggested by Javier González
Apenas hay oficinas. El trabajo se realiza desde casa y las reuniones se desarrollan a través de portátiles y smartphone. El empleado casi no recibe correos electrónicos, puesto que las videoconferencias son tan veloces y prácticas que ya no necesita escribir nada, y cada vez pasa menos tiempo en las redes sociales personales para estar interconectado con sus compañeros de trabajo, directivos e incluso clientes –los grandes protagonistas de la próxima década– a través de las redes sociales corporativas. En grandes líneas, así es como refleja el informe «Economist Intelligence Unit», realizado por The Economist, el mundo laboral dentro de ocho años. Las grandes empresas creen que el avance tecnológico tendrá en esta década un impacto tan directo que para 2020 casi el 100% de los entornos de trabajo serán virtuales.
Por Javier García. Sintetia.En el mundo de la empresa todo gira últimamente alrededor de los conceptos de estrategia e innovaci&oacu... Via Mikel Uriguen 
Las empresas que facilitan la conciliación laboral y familiar de forma habitual a sus empleados consiguen aumentar un 19% su productividad. Los empleados de estas organizaciones se sienten 4 veces más comprometidos con su empresa y menos dispuestos a cambiarse de trabajo que en entornos que la dificultan sistemáticamente. Los colaboradores más jóvenes, hasta los 28 años, son los únicos que priorizan conservar el puesto de trabajo en entornos que no favorecen la conciliación. En España, las mujeres jefas son mejor valoradas en general, por su empleados, que se sienten mejor comprendidos, escuchados y valorados que cuando el jefe es un hombre.
Via José Antonio Bravo 
El natural deseo de éxito que tiene todo emprendedor muchas veces choca con la realidad que impone duras condiciones, no siempre advertidas antes de ser iniciado un proyecto. Por eso, no todas las ideas están destinadas a tener un final feliz. |
If you build your business around being the lowest-cost provider, that's all you've got. Everything you do has to be a race in that direction, because if you veer toward anything else (service, workforce, impact, design, etc.) then a competitor... 
Los datos reales echan por tierra el mito de que el emprendedor es un joven con muchos arrestos y más bien poca experiencia. Así, los profesionales de más de 50 años que se convierten en empresarios en España son ya una comunidad creciente.
Vía @Cademi 
Lo cierto es que las redes sociales sí sirven para vender. Lo malo es, que su éxito depende de muchos factores; de la estrategia establecida por la propia PYME, del conocimiento de las diferentes redes, de la calidad de los contenidos, de nuestro tipo de producto/servicio y de la capacidad de conectar con nuestra comunidad. 
Empiezo por el último. Expomanagement , creo que no me he perdido ninguno en los últimos 10 años. En este entorno de directivos y con la organización de HSM he conversado, escuchado y entrevistado a muchos ponentes nacionales e internacionales; pero, de esta edición 2012 me quedo con una intervención y con un hombre que no es la primera vez que escucho: hablo de Nando Parrado, que como saben es superviviente del accidente aéreo de los Andes. 
Cuestiones de plena actualidad en el campo de la economía y la empresa, como la innovación, el emprendimiento, la empresa familiar, el empleo y la inserción laboral, el marketing personal y la internacionalización empresarial tendrán cabida en la programación de los Cursos de Verano 2012 de la Universidad de Cantabria (UC), que también dedicará espacio al marketing del territorio, a la industria agroalimentaria y a los social media. 
La organización para trabajar es básica. Ya hemos hablado de algunos métodos que nos ayudan a concentrarnos y ser más productivos. Esto significa que en el mismo tiempo vamos a ser capaces de realizar más trabajo si mantenemos los niveles de atención adecuados sobre las tareas que estamos realizando. En este webinar abordaremos los temas siguientes:
1. ¿Estás facturando lo que debes? 2. ¿Cómo hacer evolucionar tu tarifa a medida que vaya creciendo tu experiencia? 3. Identificando los limites del modelo de la tarifa/hora 4. ¿Por qué es clave para el Freelancers de poder vender productos? 5. ¿Cómo vender tus servicios como productos? 6. Productos del conocimiento: la gran oportunidad de futuro. 7. ¿Vendes algo online? 
Las redes sociales han pasado de ser una anécdota en la vida de las personas a convertirse en un fenómeno global. En la actualidad existen millones de personas conectadas en multitud de comunidades como Facebook, cuyo tamaño la sitúa como el tercer país del mundo con más de 900 millones de personas registradas. Ya no se intercambia sólo información. Bienes y servicios como el propio coche, dinero, ropa, electrodomésticos, viajes, habitaciones, e incluso habilidades, se pueden vender, alquilar o prestar en multitud de páginas más segmentadas que cristalizan en una nuevo fenómeno: el consumo colaborativo. Via Sergio F. Sosa Sanchez 
La innovación es uno de los factores que permiten la supervivencia de una empresa en el largo plazo; invertir en tecnología y mejora de procesos te distingue en un mercado tradicional. 
Uno de los principales inconvenientes que existen a la hora de difundir los beneficios del Coaching en las PYMES es el desconocimiento no solo de los mismos sino incluso del propio término y que significa, confundiéndose a menudo con “entrenamiento” (en el sentido deportivo), “terapia psicologica”, “asesoría” y otros términos que, siento derrumbar las teorías de muchos y las explicaciones de otros, no son Coaching. 
La llamada ciencia transformadora trata de fomentar proyectos de investigación arriesgados que pueden suponer un cambio importante desde el punto de vista socioeconómico... Via Javier Fernández, MyKLogica 
Un líder es una persona que posee la capacidad de atraer y relacionarse con sus pares, influyendo en las mentes de las personas que trabajan con él. Además, es importante que este líder tenga la capacidad de incentivar, gestionar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, entusiasmando a alcanzar un objetivo. |
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