Travailler autrement
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Rénover la démocratie avec le G 1000

Rénover la démocratie avec le G 1000 | Travailler autrement | Scoop.it

LA CRISE DE LA DÉMOCRATIE


Via Philippe Olivier Clement
Sacha Lopez's insight:

quelle belle initiative, à quand la même chose en France ?

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Philippe Olivier Clement's curator insight, June 2, 2014 9:22 AM

La nécessité d’inventer un outil reproductible au service de la démocratie permettant d’obtenir une vision partagée délibérative de citoyens :
- un espace de débats apaisés, documentés et objectifs à l’usage des citoyens
- un outil d’intelligence collective

La nécessité de partager une vision claire et qualifiée des enjeux clés des citoyens et des modes d’action souhaités :
- pour donner à chacun prise sur son avenir.
- pour guider efficacement et concrètement le processus décisionnel public
- pour faciliter l’émergence d’initiatives citoyennes

La nécessité de donner les moyens aux citoyens de réaffirmer et/ou renouveler les règles du jeu démocratique
- Le renouveau démocratique ne peut être imaginé par ceux qui ont la charge d’appliquer et gérer aujourd’hui les règles du jeu démocratique.

Travailler autrement
Ce serait pas mieux si on travaillait mieux ?
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Richard St. John's 8 secrets of success | Video on TED.com

Why do people succeed? Is it because they're smart? Or are they just lucky? Neither. Analyst Richard St. John condenses years of interviews into an unmissable 3-minute slideshow on the real secrets of success.
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[VIDEO] Interview Mick LEVY - Le Marketing ne peut plus ignorer le Big Data

[VIDEO] Interview Mick LEVY - Le Marketing ne peut plus ignorer le Big Data | Travailler autrement | Scoop.it
La Data continue de fasciner le Marketing. Cet article fait le point en vidéo sur les apports concrets du Big Data pour le Marketing.

Via Mick LEVY
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Les classes inversées ou renversées au service de l’innovation pédagogique. Une interview signée Jean-Pierre Léac dans les « Cahiers de l’Innovation ». | Le blog de JC2

Les classes inversées ou renversées au service de l’innovation pédagogique. Une interview signée Jean-Pierre Léac dans les « Cahiers de l’Innovation ». | Le blog de JC2 | Travailler autrement | Scoop.it

Via Jean-Claude Plourde
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En 3 points clés : à quoi ça sert un Lab ?

En 3 points clés : à quoi ça sert un Lab ? | Travailler autrement | Scoop.it
“ "Qui veut un Lab ?", "Vous prendrez bien un peu de Lab mon cher monsieur?"... Nous pourrions continuer ainsi sur plusieurs paragraphes et constituer une compilation de citations détournées, détournées”
Via Karine SACEPE
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Comment un espace de travail adapté peut accélerer votre créativité ?

Comment un espace de travail adapté peut accélerer votre créativité ? | Travailler autrement | Scoop.it
J’ai mal à ma créativité, il me faut de l’espace, que dis-je ? il me faut un espace pour laisser s’exprimer mes nouvelles façons de travailler ! Vous observez comme nous, sans doute, ces changements de fond qui s’opère dans les modalités de travail ! télétravail, coworking,  tiers lieux. Mais pourquoi de tels changements ? Certainement ...
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michel verstrepen's curator insight, March 3, 12:28 PM
"Voici ces 4 catégories définissant les typologies d’espaces :

Concentration  : Espace dédiée à la concentration pour favoriser la continuité des tâches, réaliser certaines actions spécifiques, comme réfléchir, étudier, bâtir une stratégie et toute autre activité nécessitant de se retrouver seul avec soi-même

Collaboration : Espace dédiée pour le travail réalisé à plusieurs, pour atteindre un objectif, comme la création collective d’un contenu, le brainstorming, etc.

Échange : Pour intégrer un savoir et l’utiliser, il faut le communiquer, échanger. Lorsque les gens communiquent et travaillent avec les autres de manière formelle et informelle, ils mettent en place un apprentissage et établissent un lien de confiance. L’association de la confiance avec le capital intellectuel de l’entreprise produit les ingrédients nécessaires à l’innovation.

Apprentissage : Il s’agit d’une accumulation de savoirs. Que ce soit dans un espace dédié à la formation ou lors d’une conversation avec un collègue, l’apprentissage le plus fructueux naît d’un savoir existant. Lorsque la réflexion est partagée, l’apprentissage est accéléré et devient partie intégrante de la culture de l’entreprise."
david lemesle's curator insight, March 9, 5:58 PM
"Voici ces 4 catégories définissant les typologies d’espaces :

Concentration  : Espace dédiée à la concentration pour favoriser la continuité des tâches, réaliser certaines actions spécifiques, comme réfléchir, étudier, bâtir une stratégie et toute autre activité nécessitant de se retrouver seul avec soi-même

Collaboration : Espace dédiée pour le travail réalisé à plusieurs, pour atteindre un objectif, comme la création collective d’un contenu, le brainstorming, etc.

Échange : Pour intégrer un savoir et l’utiliser, il faut le communiquer, échanger. Lorsque les gens communiquent et travaillent avec les autres de manière formelle et informelle, ils mettent en place un apprentissage et établissent un lien de confiance. L’association de la confiance avec le capital intellectuel de l’entreprise produit les ingrédients nécessaires à l’innovation.

Apprentissage : Il s’agit d’une accumulation de savoirs. Que ce soit dans un espace dédié à la formation ou lors d’une conversation avec un collègue, l’apprentissage le plus fructueux naît d’un savoir existant. Lorsque la réflexion est partagée, l’apprentissage est accéléré et devient partie intégrante de la culture de l’entreprise."
JP Fourcade's curator insight, March 9, 11:22 PM
"Voici ces 4 catégories définissant les typologies d’espaces :

Concentration  : Espace dédiée à la concentration pour favoriser la continuité des tâches, réaliser certaines actions spécifiques, comme réfléchir, étudier, bâtir une stratégie et toute autre activité nécessitant de se retrouver seul avec soi-même

Collaboration : Espace dédiée pour le travail réalisé à plusieurs, pour atteindre un objectif, comme la création collective d’un contenu, le brainstorming, etc.

Échange : Pour intégrer un savoir et l’utiliser, il faut le communiquer, échanger. Lorsque les gens communiquent et travaillent avec les autres de manière formelle et informelle, ils mettent en place un apprentissage et établissent un lien de confiance. L’association de la confiance avec le capital intellectuel de l’entreprise produit les ingrédients nécessaires à l’innovation.

Apprentissage : Il s’agit d’une accumulation de savoirs. Que ce soit dans un espace dédié à la formation ou lors d’une conversation avec un collègue, l’apprentissage le plus fructueux naît d’un savoir existant. Lorsque la réflexion est partagée, l’apprentissage est accéléré et devient partie intégrante de la culture de l’entreprise."
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La classe inversée

La classe inversée est une approche pédagogique qui inverse l'organisation traditionnelle des activités d'apprentissage. L'inversion consiste à reporter les ...


Via Jean-Claude Plourde
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Ressources pour les cours d'anglais's curator insight, January 18, 7:43 AM

Des étudiants plus actifs, plus enthousiastes et qui comprennent mieux ce que le professeur veut leur enseigner. 

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5 façons de couler sa boîte | Contrepoints

5 façons de couler sa boîte | Contrepoints | Travailler autrement | Scoop.it

Les pièges à éviter pour que le succès soit au rendez-vous.


Via Bastien Gerland, Vincent PEIFFERT
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Bastien Gerland's curator insight, December 22, 2015 8:41 AM
Inspiration pour ne pas perdre le cap et sortir la tête du guidon à temps !
Michel CEZON's curator insight, December 23, 2015 2:53 AM

1. La suffisance

2. La myopie

3. L’entêtement

4. La mégalomanie

5. La cupidité

Les 5 façons les plus efficaces d’échouer son business sont liés à l'humain bien avant l'idée ou la technologie :-)

Rescooped by Sacha Lopez from Transformation, entreprise 2.0, corporate hacking et management
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Favoriser la coopération, comment et jusqu'où ?

Favoriser la coopération, comment et jusqu'où ? | Travailler autrement | Scoop.it
L'expérience des moocs, de la ludification et des méthodes agiles

Via Karine SACEPE
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Mélanie Poulain : c'est quoi un manager participatif ?

Mélanie Poulain : c'est quoi un manager participatif ? | Travailler autrement | Scoop.it
manager participatif, manager agile ou encore manager par la confiance, voici bien des notions qui se rapprochent. Mais qu'est-ce qui se cache derrière ?
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Comment animer un CODIR de façon fun et efficace

Comment animer un CODIR de façon fun et efficace | Travailler autrement | Scoop.it
Si vous voulez savoir comment animer un CODIR autrement, cliquez ici
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Le bureau-caravane, la tentation nomade - Mode(s) d'emploi

Le bureau-caravane, la tentation nomade - Mode(s) d'emploi | Travailler autrement | Scoop.it
Transformer des caravanes en bureaux-nomades, c’est le projet un peu fou d’une start-up néerlandaise. Kantoor Karavaan propose aux travailleurs mobiles un

Via Philippe-Didier Gauthier, JP Fourcade
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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, August 19, 2015 10:51 AM

#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  Voilà qui est stimulant pour les séquences de télétravail qui demandent de la concentration !!!

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10 questions à poser lors d'un Gemba Walk

10 questions à poser lors d'un Gemba Walk | Travailler autrement | Scoop.it
L’objectif du Gemba Walk est « forcer » vos gestionnaires à aller voir, observer, écouter et questionner le travail réalisé par vos employés.
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Comment le Fab Lab de Safran rend le brainstorming efficace – Entreprendre.fr

Comment le Fab Lab de Safran rend le brainstorming efficace – Entreprendre.fr | Travailler autrement | Scoop.it
RT @SeverineLienard: [#Innovation] Comment le Fab Lab de @SAFRAN rend le brainstorming efficace
https://t.co/HNpCkNPtDb v/ @Sterennvoice h…
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Une école des sciences de la créativité voit le jour à Montréal

Une école des sciences de la créativité voit le jour à Montréal | Travailler autrement | Scoop.it
La Factry a été imaginée par Philippe Meunier, chef de la création de l'agence montréalaise Sid Lee.
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Coworking : travailler dans un magasin qui vend des bureaux

Coworking : travailler dans un magasin qui vend des bureaux | Travailler autrement | Scoop.it
“Avant la fin du printemps, Staples, le géant mondial des fournitures de bureau, va proposer une nouvelle expérience à ses clients : un espace de coworking dans ses magasins pour y travailler toute la journée.”
Via JP Fourcade
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Il n’a que 22 ans et veut balayer le chômage de masse en France. Un génie au parcours étonnant !

Il n’a que 22 ans et veut balayer le chômage de masse en France. Un génie au parcours étonnant ! | Travailler autrement | Scoop.it
L'étonnant Paul Duan vient de signer un partenariat avec Pôle Emploi. Et c'est loin d'être son premier fait d'armes ! Impressionnant.

Via Mick LEVY, Samuel Berthelot
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3 trucs pour faire des collaborateurs, des entrepreneurs !

3 trucs pour faire des collaborateurs, des entrepreneurs ! | Travailler autrement | Scoop.it
Réveillez la startup qui sommeille dans l’entreprise, c’est une envie de plus en plus exprimée par les grosses entreprises celles que nous, nous appelons les « grosses mémères« .  Cette envie est motivée par leur souhait de multiplier les innovations, améliorer leur vélocité à réagir face à leur marché et leur rapidité à livrer le bon produit au bon client et ...
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L'emploi est mort ! Vive le travail !

Salaire à Vie, revenu de base... Les mots sont nombreux pour qualifier cette idée qui consiste simplement à donner de quoi vivre à chaque individu dans la société. Mais une grande partie méconnaît cette idée. D'autres trouve cela utopique. Je vais essayer de démontrer ici pourquoi ce n'est pas utopique mais au contraire absolument indispensable.

Via JP Fourcade
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[VIDEO] Interview de LimeUP : les outils de coaching

[VIDEO] Interview de LimeUP : les outils de coaching | Travailler autrement | Scoop.it
Regardez l'interview de Sandrine et David de LimeUP, qui nous explique plusieurs outils de coaching en développement personnel : la roue de la vie, le strengthsfinder, le talentoday, et le business model you
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Et si les entreprises libérées pouvaient changer le monde ? | Alexandre Gérard | TEDxRennes - YouTube

Quand le capitaine d'une entreprise paquebot prend la vague de la crise de plein fouet, l'édifice sombre. Quand ce capitaine s'efface et mise sur la confianc...


Via Nicolas Calvo
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Animer une réunion autrement : 5 techniques pour en finir avec les réunions chiantes

Animer une réunion autrement : 5 techniques pour en finir avec les réunions chiantes | Travailler autrement | Scoop.it
Pour découvrir comment animer une réunion en utilisant des techniques ludiques et efficaces, cliquez ici
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Les 5 clés pour réussir son lancement de projet

Les 5 clés pour réussir son lancement de projet | Travailler autrement | Scoop.it
Comment réussir son lancement de projet : si vous voulez savoir, cliquez ici.
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Rand Hindi, l’homme qui veut faire disparaître les technologies

Rand Hindi, l’homme qui veut faire disparaître les technologies | Travailler autrement | Scoop.it
Snips, sa start-up en intelligence artificielle, change de dimension et lance le 31 août son premier produit grand public, une interface pour smartphone.

Via Karine SACEPE
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Xtel's curator insight, August 18, 2015 11:20 AM

Disruptif!

Denis Penot's curator insight, August 24, 2015 3:13 AM

Un entrepreneur de 30 ans qui regarde les américains dans les yeux : respect.

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Après les entreprises sans employés, celles sans patrons!

Après les entreprises sans employés, celles sans patrons! | Travailler autrement | Scoop.it
Pour en finir avec les mauvais patrons, les employés persécutés seraient en droit de rêver d'un jour où ils pourraient être dirigés par eux-mêmes, sans intermédiaire. L'idée n'est pas nouvelle, elle porte même un nom : l'holocratie ou l'holacratie. Mais pourrait-elle cette fois-ci, à l'heure de l'économie du partage, devenir révolutionnaire? Le choc provoqué par…

Via JP Fourcade
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Ce bar éphémère vous propose de consommer gratuitement si vos tweets sont positifs

Ce bar éphémère vous propose de consommer gratuitement si vos tweets sont positifs | Travailler autrement | Scoop.it
En Angleterre, la marque de pâte à tartiner Marmite a mis en place le "Marmite Love Café", un café éphémère qui ouvrira ses portes à Londres du 4 au 5 août 2015. C'est l'occasion pour la marque de faire la promotion de sa nouvelle gamme "Marmite Summer". Mais l'originalité de cet établissement vient surtout du fait que vous ne payez pas avec votre argent... mais avec votre bonheur !

Via JP Fourcade
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