Mettez de l'agilité dans votre GRH
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Mettez de l'agilité dans votre GRH
Nous vivons une crise de la coopération. Rendons agiles nos organisations et nos salariés pour qu'ils puissent se sentir bien et être en capacité d'enchanter les clients!
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L’hybris émotionnelle

L’hybris émotionnelle | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Parler d’hybris émotionnelle nous invite à mettre en valeur la dimension émotionnelle dans le management, avant d’en pointer les risques de démesure qui appellent l’effort pour les contenir.
Thomas Tarradas's insight:
Ca c'est un article très intéressant !
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OptimHommes - Actualité - Manager, ne perdez pas la tête!

OptimHommes - Actualité - Manager, ne perdez pas la tête! | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Focus profil comportemental basé sur la coopération
Thomas Tarradas's insight:
Un petit coup de gueule contre la tendance très "choubidounesque et libératoire" de certains articles
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TNS Sofres analyse les changements de comportement des individus

TNS Sofres analyse les changements de comportement des individus | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Analyser, comprendre et agir sur les dimensions rationnelles et irrationnels qui induisent le comportement des citoyens et des consommateurs : c'est l'objectif du modèle 'TNS Behaviour Change' construit par le groupe d'études TNS...
Thomas Tarradas's insight:

Quels leviers comportementaux du changement activer? Ok et comment la GRH intègre t-elle ces dimensions en recrutement, formation et mobilité?

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Lost in Motivation in an Agile World

This is the material I presented at Turk Telekom Group Agile Summit 2015 on 17th of September, 2015.

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Agilité 101 : Introduction aux méthodes Agiles

Agilité 101 : Introduction aux méthodes Agiles | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Dans les universités américaines, 101 fait référence au premier niveau de formation sur une discipline, le niveau d'introduction. Dans cet article, nous ferons la synthèse d'une session de formatio...
Thomas Tarradas's insight:
Présentation simple rapide que tous peuvent comprendre ce qui est déjà une forme d'agilité
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Webinaire sur la transformation digitale le 03 juin 2015 - Marketing & Innovation par Visionary Marketing (Blog)

Webinaire sur la transformation digitale le 03 juin 2015 - Marketing & Innovation par Visionary Marketing (Blog) | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Les inscriptions à notre Webinaire Webikeo sur la transformation digitale du 03 juin 2015 sont ouvertes
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Spotify Engineering Culture - part 1

An attempt to describe our engineering culture. This is a journey in progress, not a journey completed, so the video is somewhere between "How Things Are Today"…
Thomas Tarradas's insight:

Prenez un peu de temps et regardez ces 2 vidéos. Beaucoup de principes agiles sont présentés de façon opérationnelle. 

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Michel CEZON's curator insight, January 26, 2015 12:22 PM

An example of Spotify organisation... Alignment and autonomy enable shared commitment, responsibility and common performance leading to trust and efficient agility!

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OptimHommes - Actualité - agilité comportementale et transition d'entreprise

OptimHommes - Actualité - agilité comportementale et transition d'entreprise | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Thomas Tarradas's insight:

En fonction de la transition a réaliser, certains comportements sont plus nécessaires que d'autres.

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Agile programming -- for your family

Agile programming -- for your family | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Bruce Feiler has a radical idea: To deal with the stress of modern family life, go agile. Inspired by agile software programming, Feiler introduces family practices which encourage flexibility, bottom-up idea flow, constant feedback and accountability. One surprising feature: Kids pick their own punishments.
Thomas Tarradas's insight:

même si je ne partage pas tout, c'est une transposition intéressante qui met en relief les notions de responsabilisation et de constructivisme!

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La multiplication des intervenants autour de la ... - Manager Sport

La multiplication des intervenants autour de la ... - Manager Sport | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Dans ce que l'on pourrait appeler un réseau d'acteurs, les comportements sont de fait interdépendants : les actions des différents acteurs dépendent à la fois de l'information sur la stratégie des autres acteurs et de la capacité à la ...
Thomas Tarradas's insight:
Les analogies avec l'entreprise classique sont nombreuses! A lire et à relire.
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Mais au fait, le « coaching agile », c’est quoi ? | Agile Garden | Société d'experts en Agilité

Mais au fait, le « coaching agile », c’est quoi ? | Agile Garden | Société d'experts en Agilité | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Le terme “coach agile”, bien que le plus usité ne représente qu’une partie des postures de l’“accompagnateur”. Successivement formateur, coach, facilitateur, avec parfois une touche de prescripteur, il adapte son intervention au moment et aux besoins de l’équipe.
Thomas Tarradas's insight:
.....Et le coach agile se concentrera sur le développement des comportements CAIR COOPÉRATION ANTICIPATION INNOVATION et REACTIVITE.
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Comment digitaliser les usages d’un département formation ? Agilité, lean et web marketing - Actualité RH, Ressources Humaines

Comment digitaliser les usages d’un département formation ? Agilité, lean et web marketing - Actualité RH, Ressources Humaines | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Bien souvent aujourd’hui, on souhaite « impliquer les apprenants », « digitaliser la formation » ou encore «...
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Stratégie: L'empire Essilor contre-attaque les pure-players de la ...

Management stratégique et opérationnel: RSE DD, structures et théories organisation, fonctions de l'entreprise, animation et leadership, décision, comportement individuel et groupe; communication, stratégie; support du cours de ....
Thomas Tarradas's insight:
Croissance externe et Intégration de business internet pour mieux contrôler la chaîne de création de valeur et le marche.
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Tendance 3 : Marketing RH et individualisation de la relation collaborateur

Troisième tendance RH du Livre Blanc : Transformation digitale et solutions Ressources Humaines présentée par Véronique Montamat, directrice marketing e
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OptimHommes - Actualité - OPTIMHOMMES signe un partenariat avec agil'OA

OptimHommes - Actualité - OPTIMHOMMES signe un partenariat avec agil'OA | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Annonce de partenariat
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Les fondements de l’agilité organisationnelle

Petit traité sur le pourquoi, le comment et le quoi de l’agilité organisationnelle. Compilation d’une série de 3 articles écrits pour le blogue de www.scrumsaguenay.ca .

Thomas Tarradas's insight:

Pour comprendre la nécessaire combinaison des comportements et des outils dans nos activités qui sont simples, compliquées et/ou complexes

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Michel CEZON's curator insight, November 22, 2015 2:14 AM

L'agilité d'une organisation doit être en adéquation avec l'agilité que demande son environnement.

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[Enquête] A quoi ressemblera le directeur marketing du futur ? - Emarketing

[Enquête] A quoi ressemblera le directeur marketing du futur ? - Emarketing | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Entré dans l'ère de la digitalisation, le directeur marketing opère sa mue, développe des compétences inédites, engage ses équipes et chapeaute des dispositifs 360°. Analyses et paroles d'experts.
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Cerveau et agilité coopérative - Un processus d’apprentissage/désapprentissage - UP Magazine

Cerveau et agilité coopérative - Un processus d’apprentissage/désapprentissage - UP Magazine | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
L’outil ne fait pas le geste, il l’inspire. Les méthodes agiles ne sont pas magiques, il faut que les intervenants fassent le chemin de leur évolution cognitive-émotionnelle-mimétique.
Thomas Tarradas's insight:
Nous devons apprendre à réintroduire la complexité de l'être dans les systèmes afin de retrouver des espaces de création de valeur pour les entreprises et les clients ! Un management complet est nécessaire intellectuel émotionnel et réalisationnel
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OptimHommes - Actualité - Organisations matricielles dans le secteur public

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Aux compétences intellectuelles et d'actions que développent les managers pour COLLABORER vient s'ajouter une attente de compétences plus affectives en lien avec les émotions pour COOPERER. Et oui, la vision et la stratégie n'apparait pas clairement, des questions de sens se posent. Les objectifs sont alors à négocier, il faut de l'empathie, rechercher l'harmonie et des réciprocités avant d'agir. Cela demande de revoir l'organisation du travail et les comportements attendus par nos managers.

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Expérience client et économie du partage - Actualités Point de vue

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Gérard Balantzian, Auteur et Conférencier, montre les liens entre l'évolution numérique et l'émergence de l'économie du partage.
Thomas Tarradas's insight:

L'accompagnement des équipes de DSI dans l'évolution de leurs métiers, compétences, approches utilisateurs devient un des facteurs clés de succès dans le développement de l'agilité des organisations.

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L'agilité en chiffre | Agilaction, l'agilité en action

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Il existe de nombreuses théories et pratiques de l'agilité. On parle souvent des bien-faits de l'agilité, de l'augmentation de la productivité, de la réduction
Thomas Tarradas's insight:
Et l'on réduit l'agilité sur des dimensions informatiques. L'agilité comportementale au sens de J. Barrand ou de O.zara sont encore sous utilisées!
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Agile, l'entreprise de demain ? « InternetActu.net

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... à rester souples. Sachant cela, à quoi doit ressembler l'entreprise agile de demain ? Telle était la question posée aux orateurs de cette session de la conférence Lift : faut-il repenser le sens du management ?
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Stratégie internet : 4 exemples de marketing agile en action | Blogue ...

Stratégie internet : 4 exemples de marketing agile en action | Blogue ... | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Dans un dernier article sur ce blogue, nous avons analysé ensemble comment développer l'agilité de votre marketing web, soit les valeurs clés à suivre. On se souvient que les principes clés sont l'adaptation à ...
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L'agilité au cœur des tendances formation 2015 | Agilaction, l'agilité en action

L'agilité au cœur des tendances formation 2015 | Agilaction, l'agilité en action | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
L'agilité fait son entrée parmi les grandes tendances formation de cette rentrée 2015.
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Bienvenue dans l'entreprise 3.0 | Agilaction, l'agilité en action

Bienvenue dans l'entreprise 3.0 | Agilaction, l'agilité en action | Mettez de l'agilité dans votre GRH | Scoop.it
Dans un monde en perpétuel changement, les entreprises doivent s'adapter. Bienvenue dans l'entreprise 3.0.
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