Metiers Internet
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Les metiers internet d'aujourd'hui et de demain
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Le CV par compétences un fléau à enrayer!

Le CV par compétences un fléau à enrayer! | Metiers Internet | Scoop.it
Ce type de CV que les conseillers en emploi suggèrent pour votre recherche d'emploi n'est tout simplement pas ce qu'il vous faut. (Le CV par compétences, un fléau à enrayer selon vous ?
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Ce n'est pas le CV par compétence qui est à remettre en cause, mais la manière de le présenter ! C'est sûr une liste dépicerie de compétecens cela ne le fait pas ! S'adapter à l'entreprise et au poste proposé

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Jacques Froissant, acteur majeur du recrutement 2.0

Jacques Froissant, acteur majeur du recrutement 2.0 | Metiers Internet | Scoop.it
Jacques Froissant (Directeur du cabinet de recrutement Altaïde), était le Grand Témoin de la Plénière de restitution des travaux d'ax'Numérique. Expert de l'identité numérique, du Web 2.0 et des RH, il nous livre ses confidences.
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Vous connaissez le bonhomme ? Jacques Froissant ! vous devriez ! 

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Infographie ....Et Léonard de Vinci inventa le CV !

Infographie ....Et Léonard de Vinci inventa le CV ! | Metiers Internet | Scoop.it
Léonard de Vinci aurait été le premier à rédiger une lettre de motivation avec ce qui pourrait ressembler à un CV au Duc de Milan (Ludovic Marie Sforza) pour faire connaître ses compétences ! Un ex...
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Leonardo a tout inventé : même le CV 

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Rescooped by Francois Adoue for Guimel from ... La revue de presse de l'enseignement supérieur, la formation et la recherche...
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Le blog de Brigitte Fournier» Blog Archive » L’Europe face au mouvement des MOOC

Le blog de Brigitte Fournier» Blog Archive » L’Europe face au mouvement des MOOC | Metiers Internet | Scoop.it

Tandis que les États-Unis découvrent les  SPOCs (les cours en ligne soumis à un processus de sélection et destinés  à un nombre restreints de participants), l’Europe se réconcilie enfin avec les MOOCs(les cours en ligne ouverts et massifs, voir précédent article). Le mois dernier, la Commission européenne a lancé Open Education Europa, un site web qui servira de porte d’entrée unique à l’éducation ouverte européenne. Ce lancement fait partie de l’initiative « Ouvrir l’éducation », lancée aussi en septembre par la Commission « pour stimuler l’innovation et les compétences numériques dans les écoles et les universités ». Dans l’enseignement supérieur, cela se traduit par la facilitation de l’introduction des MOOCS dans les institutions.


Via Enseignement supérieur Agglo Saint Brieuc revue de presse
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Les MOOC Cours en ligne avec des apprenants nombreux, les USA se lancent dans les SPOC ou le nombre de participants est restreint ! Deux nouvelles approches du e-Learning 

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Rescooped by Francois Adoue for Guimel from The Flipped Classroom
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An Illustration of Flipped Classroom: The Full Picture

The Flipped Classroom: The Full picture is not about watching videos as homework.


Via JackieGerstein Ed.D.
Francois Adoue for Guimel 's insight:

For this first scoop, some basics with the Flipped Classroom concept, during 2 years (at least we will give you some topics about this concept during an Eu project with France, Spain, Germany and Turkey)

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Alyssa T. Cerroni's curator insight, June 23, 8:33 AM

"The Flipped Classroom: The Full picture is not about watching videos as homework."

 

This quick video de-bunks myths about The Flipped Classroom and gives a holistic picture of how The Flipped Classroom works. The Flipped Classroom is experiential and leads to concept exploration.

Dena Van den Bosch's curator insight, June 27, 3:05 PM
"Now what?" is the most important  question in a #flipclass
La French witch's curator insight, July 23, 3:43 AM
Une illustration du concept de classe inversée. Vidéo en anglais. 
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e-Jobs Observatory: Hard skills gives you the interview, soft skills the job !

e-Jobs Observatory: Hard skills gives you the interview, soft skills the job ! | Metiers Internet | Scoop.it
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Vos compétences techniques vous permettent d'avoir l'entretien, vos compétences comportementales vous offrent le job ! une magnifique étude d'un projet européen (auquel je n'ai pas participé .....snifff) le projet DAISS 

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Marché de l’emploi IT : la revanche des DSI sur les SSII

Marché de l’emploi IT : la revanche des DSI sur les SSII | Metiers Internet | Scoop.it
En cette rentrée, l’état du marché de l’emploi IT est contrasté. Si les SSII pâtissent de la crise, les entreprises utilisatrices (ré)internalisent les compétences-clés pour assurer leur transformation numérique.

Via Guillaume de Lafontaine
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Evolution du marché de l'emploi IT : Les SSII souffrent et de plus en plus les compétences IT sont exercées en interne par les entreprises utilisatrices (qui ne sont pas dans le doamine IT). Par exemple l'Observatoire Intrenational des e-Jobs constacte que 80 % des emplois internet sont dans des PME hors secteur IT.

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GSM: les frontières téléphoniques font de la résistance - Coulisses de Bruxelles

GSM: les frontières téléphoniques font de la résistance - Coulisses de Bruxelles | Metiers Internet | Scoop.it
La Commission n’a pas osé en finir définitivement avec les frais d’itinérance («roaming») au sein de l’Union européenne : ce système qui permet aux opérateurs téléphoniques de surfacturer les appels...
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Combat entre les opérateurs téléphoniques et la Commission Européenne. Billet de Jean Quatremer, journaliste européen pour Libération. L'impact des futures décisions est totalement capital notémment sur le domaine du e-Tourisme et du tourisme en général. Egalement l'utilisation de l'internet par les citoyens en déplacement dans un autre pays pourrait révolutionner les métiers Internet en raison du changement complet des modes de vie !

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ManpowerGroup Knowledge Center - Les talents doivent-ils être achetés (recrutés) ou construits (formés)?

ManpowerGroup Knowledge Center - Les talents doivent-ils être achetés (recrutés) ou construits (formés)? | Metiers Internet | Scoop.it
• ManpowerGroup Solutions formule des recommendations pour aider les entreprises à définir une stratégie d’acquisition de talents optimale: les compétences dont elles ont besoin pour être compétitives doivent -elles être achetées (recrutement) ou...
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Une question importante à se poser quand on envisage un recrutement pour les métiers de l'Internet ! 

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MyKLogica's curator insight, September 19, 2013 7:39 AM

Interesante lo que apunta Manpower Group Solutions, sobre todo que reclutar talento sin tener detrás una organización con una estrategia clara de retención y desarrollo, puede resultar muy caro.

 

Las empresas que deseen garantizarse un futuro sostenido y sostenible, y aquí no sólo hablo de grandes empresas,sino también de pymes, tendrán que construir entornos laborales que lo potencien y estimulen y saber cuál es  su "perfil empresarial" (competencias, valores, conocimiento y "personalidad laboral") para atraer profesionales con proyecto de futuro.

 

Porque sino ¿para qué invertir en desarrollar o reclutar un "talento" si no tenemos un entorno que lo estimule y lo aboque a irse o a "morir" por desidia, desilusión ...?

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Online Reputation and eReputation and the French | Social Media Today

Online Reputation and eReputation and the French | Social Media Today | Metiers Internet | Scoop.it
Who's got the better angle on reputation management in the digital age? Our French colleagues, that's who. Discover the conferences and publications that are establishing French thought leadership on the subject.
Francois Adoue for Guimel 's insight:

There is often confusion between e-Reputation Management and Community Management. very interresting approach and explainations by Tom Liacas (@tomlliacass) 

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Quand certaines formations font perdre la compétence. Par Jean-Pierre Willems

Quand certaines formations font perdre la compétence. Par Jean-Pierre Willems | Metiers Internet | Scoop.it
A l occasion des Trophées du Responsable Formation organisés par Demos le 10 octobre prochain Jean-Pierre Willems revient sur le thème de l événement   Les compétences durables le nouveau défi du responsable formation  (RT @Demos_Community:...
Francois Adoue for Guimel 's insight:

La formation est souvent un outil essentiel pour développer les compétences professionnelles, formelles ou informelles. Néanmoins dans certains cas l'effet peut être contraire. Une excellente réflexion sur ce point !

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Tourisme et réseaux sociaux

Tourisme et réseaux sociaux | Metiers Internet | Scoop.it
Avec la démocratisation du web 2.0, les touristes préparent leurs vacances autrement. Ils ne font plus seulement appel aux agences de voyage mais se renseignent eux-mêmes en consultant notamment les avis d’autres voyageurs.

Via Michelle Laurissergues, CECI Jean-François
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Le e-Tourisme, de plus en plus indispensable dans le monde du tourisme ! Des compétences particulières qui sont à la fois des compétences techniques mais aussi, et le plus souvent, la différence se fait sur des compétences de communication et des compétences sociales !!!! 

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Android's next big feature may be real-time language translation

Android's next big feature may be real-time language translation | Metiers Internet | Scoop.it

Google is building a mobile translator that will one day make traveling around the world a breeze. Hugo Barra, Google vice president of product management for Android, revealed that the company is ...

Francois Adoue for Guimel 's insight:

The next mobile translator by Google is on the way ! 

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COURSERA, with Distinction ! - Educavox

COURSERA, with Distinction ! - Educavox | Metiers Internet | Scoop.it

Dans ce premier article, (http://www.educavox.fr/formation/debats-50/article/je-me-forme-donc-je-suis-petit), j'expliquais la délivrance de certificats en ligne "made by Coursera"...


Via CECI Jean-François
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Je me forme donc je suis ! 

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CECI Jean-François's curator insight, November 14, 2013 2:06 AM

Mon dernier billet d'humeur sur la "mention Très Bien" des certificats délivrés par Coursera...na!

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Les MOOCs francophones, je ne m’en moque pas ! - Educavox

Les MOOCs francophones, je ne m’en moque pas ! - Educavox | Metiers Internet | Scoop.it
Vous cherchez un MOOC pour alimenter votre soif d'apprendre ? Votre niveau en anglais est un peu juste pour vous permettre de surfer à (...)

Via CECI Jean-François
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Les MOOCS ne sont pas un nouveau mouvement à la mode, mais un vrai mouvement de fond

 

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MOOC en France et en Europe : où en sommes nous ?

MOOC en France et en Europe : où en sommes nous ? | Metiers Internet | Scoop.it

Les MOOC. Tout le monde en parle, mais peu de personnes savent réellement de quoi il s'agit.


Ces cours en ligne ouverts à tous sont en effet depuis quelques semaines au coeur des initiatives politiques, économiques et pédagogiques.

Afin de comprendre enfin de quoi on parle, digiSchool média a consacré une semaine complète à ce phénomène qui n'a pas fini de bousculer la sphère éducative. Articles, classements, interviews d'experts, témoignages d'étudiants, lexique, reportages vidéos : laissez vous guider et découvrez pourquoi et comment ces nouveaux formats vont révolutionner notre façon d'enseigner et d'apprendre.


Via Sophie TAN-EHRHARDT
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Le MOOC : la nouvelle révolution du web ! des cours en ligne, ouverts à tous, délivrant des attestations de formation (et probablement bientot des diplomes officiels, lorsque la préa

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Chercheurs d’emploi : mettez en avant vos compétences numériques et souriez vous êtes Googleisés ! | Altaïde

Chercheurs d’emploi : mettez en avant vos compétences numériques et souriez vous êtes Googleisés ! | Altaïde | Metiers Internet | Scoop.it
Il y a quelques jours avait lieu la conférence d’Ax'Numérique, un groupe de travail animé et coordonné par la Maison de l'Emploi de Bordeaux. L’occasion
Francois Adoue for Guimel 's insight:
On ne le répètera jamais assez ! Mettez en avant vos compétences ! Cette fois c'est Jacques Froissant qui vous le dit avec ses mots !
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Les ordinateurs trop lents font perdre 5 jours par an

Les ordinateurs trop lents font perdre 5 jours par an | Metiers Internet | Scoop.it
Selon une étude publiée mercredi, les Français attendent en moyenne 11 minutes que leur ordinateur s'allume. Au total celà représente 120 heures en une année.
Francois Adoue for Guimel 's insight:

5 jours de 24 h par an , soit selon l'étude plus de 3 semaines par an ! Il va falloir que j'en parle au bureau ! Allo Patron ! quoi Allo ! 

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Self Awareness

Self Awareness | Metiers Internet | Scoop.it
Our expertise is in the accurate measurement and assessment of people's natural working patterns and approaches to acquiring new knowledge and skills.
Francois Adoue for Guimel 's insight:
Décrocher un emploi passe par la démonstration de vos compétences technique, cela est évident, ce qui est moins compris est que la décision finale est TOUJOURS prise sur les compétences comportementales ! Quelques éléments en Anglais pour mieux comprendre l'importance des "Soft Skills"
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Rescooped by Francois Adoue for Guimel from Campagnes numériques
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Opération d'intox sur Internet : Numericable, Vivarte et neuf autres marques impliquées

Opération d'intox sur Internet : Numericable, Vivarte et neuf autres marques impliquées | Metiers Internet | Scoop.it
Mediapart, le Figaro, Les Echos, le Huffington Post et Economie Matin ont également été infiltrés par des faux contributeurs. Le JDN analyse une série de cas bien surprenants.

Via Fabrice Berrahil
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Ou la mauvaise foi va t elle se nicher ! Mais apparement l'éthique est de plus en plus importante et les clients sont de plus en plus sensibles à une approche respectueuse. Nous sommes à la croisée des chemins car le web n'a que 20 ans mais attention les retours de web se transforment parfois en bad buzz ! 

 

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La asertividad 3.0 y las nuevas competencias

La asertividad 3.0 y las nuevas competencias | Metiers Internet | Scoop.it

Diariamente podemos comprobar a través de la prensa, internet, las redes … como aquellas organizaciones, instituciones, empresas, movimientos, personas que se encuentran ancladas en un tipo de gestión, relación y comunicación jerárquica y unidireccional, que han olvidado su función social, (lo que en las redes describimos como 1.0), tienen cada vez más detractores y habrán de replantearse muy seriamente la conveniencia de actualizarse y adaptarse a los nuevos modelos 2 y 3.0, si desean sobrevivir a la crisis; actualización basada no tanto en la tecnología, que también, como en la integración y desarrollo de su inteligencia emocional organizacional, directiva y laboral, que les permita potenciar el desarrollo de nuevas competencias como es el intraemprendimiento, el trabajo colaborativo, la orientación a las soluciones 360º (pensamiento 360º) ….


Via MyKLogica
Francois Adoue for Guimel 's insight:

A precise analysis about how competences are useful for employers.This paper leads to a better recognition of informal and non formal competences for better efficiency in business ! This is true for green jobs, and also for other activity fields such as internet jobs ! Thanks Mercedes !

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bancoideas's comment, July 9, 2013 11:59 AM
Encantados! gracias por los comentarios, más ideas en http://www.bancoideas.com; http://seed.bancoideas.com; http://pinterest.com/bancoideas/; http://www.facebook.com/bancoideas
Sonia C. Alonso's comment, July 9, 2013 4:58 PM
gracias!!
MyKLogica's comment, September 19, 2013 7:07 AM
Thank you, Francois!
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Julien PIERRE

Julien PIERRE | Metiers Internet | Scoop.it
Enseignant chercheur en Information-Communication. Spécialisé en identité numérique, réseaux sociaux, e-reputation et community management.
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Apprendre l'identité numérique : du concepteur à l'utilisateur : par Julien Pierre Université de Grenoble-Alpes (merci pour le sccoping Thierry Nabeth ) 

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Rescooped by Francois Adoue for Guimel from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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#Télétravail : que dit le droit concernant le travail à la maison ?

#Télétravail : que dit le droit concernant le travail à la maison ? | Metiers Internet | Scoop.it
Près de 17% des salariés télétravaillent en France. Un chiffre qui ne cesse de progresser, porté par la crise et par la levée des idées reçues : le télétravail augmente la productivité, valorise l'image sociale de l'entreprise et fait baisser ses frais courants. Tentant ? On fait le point sur le droit des employés nomades grâce aux conseils de Matthieu Billette de Villemeur, fondateur du site www.teletravail.fr.

Via Emeraude RH, Stéphane NEREAU
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Le télétravail se développe notamment dans le cadre des métiers de l'Internet. Quelques rappels sur les droits et obligations de chacun.

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Stéphane NEREAU's curator insight, September 11, 2013 9:00 PM

Un télétravailleur est un salarié comme un autre, il a les mêmes obligations et les mêmes avantages que ses collègues : il a donc droit à la participation et à l'intéressement si ceux-ci sont versés dans l'entreprise. L'employé n'a, en revanche, aucune obligation d'effectuer un reporting quotidien, mais celui-ci peut être décidé entre les deux parties, afin de rassurer l'employeur. Enfin, l'employé est responsable de la protection des données de l'entreprise, en ayant un accès sécurisé et en s'assurant de ne pas divulguer d'informations importantes.

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Is there an 80/20 rule in social media for the travel industry?

Is there an 80/20 rule in social media for the travel industry? | Metiers Internet | Scoop.it
There is no discussion on customer experience today that doesn’t speak to social media and its impacts on hotels, operators and brands.

Via Roland Schegg
Francois Adoue for Guimel 's insight:

It is obvious in many fields, why not in tourism industry ? 

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Hans-Ruedi Hertig - Bohnet's curator insight, September 7, 2013 2:09 AM

Of course the 80/ 20 rule goes for everything, anytime and anywhere. Real marketing intelligence, however, does not center on specific media, channels or plattforms such as social media and their when's and where's. The truth of the matter lies in the marketing process as definded by https://www.alexandria.unisg.ch/persons/Christian_Laesser/L-en: All depends on which phase of the customer loyalty process you are focussing: E.G. new clients will go to the big platforms for the bookong. Existing clients want to recommend "their" destination or place to eat and sleep by ways of the local websit. Customers on the way to the slopes want to check local conditions and the whereabouts of their friends on their smartphone.

Ian R. Clayton's curator insight, September 7, 2013 9:54 AM

Point taken on the effort put into ones own website may be rather futile given that all travelers seem to go to the aggregators at some point and the services they add are not something that a sole site can offrer.

 

Indeed #travelshopping is the name of the game. We have a whitepaper on that and it is clear that hotel need to move togeather to allow cross-site stickiness. like adding to a wish list, and facilitating access to that wish list, which will include your competion.

Hotels are NOT ready for this and may never be. 

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Ces petits détails qui peuvent vous faire engager

Ces petits détails qui peuvent vous faire engager | Metiers Internet | Scoop.it
Les recruteurs sont des êtres humains : en plus de votre CV, tout un tas de facteurs entrent en compte dans le fait d’être engagé ou pas. Quels sont ces « petits plus » qui vont faire que vous allez plaire ou non à un recruteur ?

Via Marc Hiard, CECI Jean-François
Francois Adoue for Guimel 's insight:

Les employeurs cherchent bien sûr d’abord à engager une personne compétente, mais celle-ci devra aussi être socialement adaptée et pouvoir s’intégrer sans problème au reste de l’équipe. ! 

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CECI Jean-François's curator insight, September 6, 2013 5:22 AM

Valorisez aussi votre patrimoine personnel, votre candidature  ;-)