Mesurer le Capital Humain
25.5K views | +3 today
Follow
 
Scooped by Andrée Laforge
onto Mesurer le Capital Humain
Scoop.it!

Changing the Image of Human Resources Starts With HR

Changing the Image of Human Resources Starts With HR | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
We’ve all seen the many articles about how bad HR is. In Rethinking HR, KPMG says that changing the image of human resources starts with HR.
more...
No comment yet.
Mesurer le Capital Humain
La ressource la plus précieuse d'une organisation est son capital humain!
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

En 2015, 60% des entreprises citaient la carence en leadership comme leur principal défi. Est-ce votre cas?

En 2015, 60% des entreprises citaient la carence en leadership comme leur principal défi. Est-ce votre cas? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Saviez-vous que 66% des recrutements externes pour des postes de cadres supérieurs s'avèrent un échec à l'intérieur de 18 mois? Étiez-vous au courant que la courbe d'apprentissage est deux fois moins longue en promotion interne qu'en recrutement externe? Imaginez l'argent que vous pourriez épargner et tous les risques que vous pourriez atténuer en gérant efficacement votre bassin de candidats internes.

Andrée Laforge's insight:

C'est demain à Québec et mercredi prochain à Montréal! Notre premier déjeuner-conférence de la saison qui porte sur une meilleure gestion des talent: la planification de la relève

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

What’s on the Horizon for Workforce Analytics?

What’s on the Horizon for Workforce Analytics? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
@DrWoody @david_green_uk & JenniferMcClure #workforceanalytics #PowerUpHR https://t.co/T9M3eQADEU https://t.co/W2vJlLS3TM
more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

How can you Overcome Resistance to Adopting Workforce Analytics?

How can you Overcome Resistance to Adopting Workforce Analytics? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
#workforceanalytics @s_feinzig #IBM #Workforce https://t.co/d6T2xfJzZz https://t.co/LT9rOdX3ZU
Andrée Laforge's insight:

Commencer par une formation de base en analytique RH, vous pourrez ainsi mieux défendre votre point!

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

How Are People Analytics Changing HR?

How Are People Analytics Changing HR? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Find out how HR departments are shifting from gut instinct to evidence-based decision making using people analytics.
Andrée Laforge's insight:

Quelques trucs intéressants pour débuter votre initiative d'analytique RH

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Zoom sur le data analyst, celui qui fait parler les données

Zoom sur le data analyst, celui qui fait parler les données | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Sa mission : faire parler les données pour booster le chiffre d’affaires d'une entreprise. Sans surprise, le data analyst a la cote auprès des recruteurs.
A l'heure du big data, l
Andrée Laforge's insight:

Ici on parle de Data Analyst, mais on pourrait aussi appeler cela un scientifique de données. Bonne discussion hier à ce sujet au HEC.

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Amorcer un processus de planification de la relève, en voilà une bonne idée!

Amorcer un processus de planification de la relève, en voilà une bonne idée! | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Soyez prêt à affronter le monde de demain en planifiant votre relève!


Dans un contexte où la main-d'oeuvre de qualité se fait de plus en plus rare, la planification de la relève devient un enjeu important. Toutefois, force est de constater que la majorité des entreprises à travers le monde n'utilise aucun outil pour parer à cette réalité. Êtes-vous étonnés?

Andrée Laforge's insight:

Est-ce que la planification de la relève fait partie de vos enjeux? Si oui, ne manquez pas notre premier déjeuner-conférence de la saison : le 21 septembre à Québec et le 28 septembre à Montréal.

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Benchmarking – pourtant ça semblait si simple!

Benchmarking – pourtant ça semblait si simple! | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Ça y est! Les premiers résultats mezuRH sont sortis pour le deuxième trimestre de l’année (du 1er avril au 30 juin). Vous voulez savoir? Vous aviez juste à vous abonner, c’était gratuit! Je peux quand même vous mettre un peu au parfum, le taux de roulement moyen au Québec est à 6.5 % (pour le trimestre).…
Andrée Laforge's insight:

Le taux de roulement moyen au Québec pour le trimestre du 1er avril au 30 juin est à 6.5%

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Surprising #1 Predictor of Talent Acquisition Performance

Surprising #1 Predictor of Talent Acquisition Performance | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
The Bersin by Deloitte Analyst Blog
Andrée Laforge's insight:

Qu'est-ce qui a le plus d'influence sur la performance de votre processus d'acquisition de talents?  La relation entre le recruteur et le gestionnaire embaucheur... Intéressant, non?

 

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Cubiks survey: People analytics is key, but HR is struggling to get started 

Cubiks survey: People analytics is key, but HR is struggling to get started  | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Online Recruitment magazine for HR Directors, Personnel Managers, Job Boards and Recruiters with information on the internet recruitment industry
Andrée Laforge's insight:

Une étude réalisée au UK mais ça concorde pas mal avec ce que nous vivons, ici, au Québec. ... la peur de transformer les humains en numéro... Come on, on est en 2016... 

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Key to analyzing your employee's performance? Data Velocity. | Talent Analytics & The Future of Work

Key to analyzing your employee's performance? Data Velocity. | Talent Analytics & The Future of Work | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
| Talent Analytics & The Future of Work
Andrée Laforge's insight:

Super intéressant, pour ceux qui se questionnent sur leur processus de gestion de la performance.

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Get That Seat at the Table Using Metrics to Look Forward 

Get That Seat at the Table Using Metrics to Look Forward  | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Over the years, human resources has been bumped down lower and lower on the influencer list in organizations, and losing what seats professionals ever had at the executive table.
more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

La fonction RH à l’heure du Big Data 

La fonction RH à l’heure du Big Data  | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Bien qu’encore peu utilisé dans les RH, le Big Data est pourtant source de performance pour cette fonction.
more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

4 Reasons to Abandon Anonymity in Employee Surveys - Fistful of Talent

4 Reasons to Abandon Anonymity in Employee Surveys - Fistful of Talent | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
While we still have a long ways to go, I am encouraged by what’s happening in human resources.  Over the past few years, we’ve found the courage to admit that... Get the Rest
Andrée Laforge's insight:

J'ai toujours été perplexe par rapport à la notion d'anonymat dans les sondages employé. Voici 4 bonnes raisons d'abandonner l'anonymat. Qu'en pensez-vous?

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

The 10 golden rules of HR analytics (crowd version) 

The 10 golden rules of HR analytics (crowd version)  | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
| Talent Analytics & The Future of Work
Andrée Laforge's insight:

Beaucoup de choses intéressantes!!!!

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

​​Why Leadership Development Is Imperative for Succession Planning - Independent Ideas Blog

​​Why Leadership Development Is Imperative for Succession Planning - Independent Ideas Blog | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
The National Association of Independent Schools (NAIS) is a nonprofit membership association that provides services to more than 1,800 schools and associations of schools in the United States and abroad, including more than 1,500 independent...
Andrée Laforge's insight:

Un peu de lecture pour mettre la table pour notre déjeuner-conférence de demain sur la planification de la relève (demain à Québec et mercredi prochain à Montréal).

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

#SEanalytics HR Analytics - part 2

#SEanalytics HR Analytics - part 2 | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Symposium Events, analytics, conference, descriptive, predictive, root cause, strategy, questions, evidence
Andrée Laforge's insight:

Plusieurs courbes de maturité suggèrent que cela peut prendre jusqu'à 10 ans avant d'être en mesure de faire de l'analyse prédictive en RH. Avez-vous au moins commencé à faire de l'analyse descriptive i.e. calculer vos indicateurs?

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

How to Overcome the Talent Analytics Skills Gap

How to Overcome the Talent Analytics Skills Gap | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Leading a people analytics transformation takes a broad range of skills. Meet the challenge by building the right team.
Andrée Laforge's insight:

Pour les gens de RH, je vous dirais de vous inscrire à une formation d'analytique RH! C'est le premier pas!

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Joignez-vous à SYNTELL à l'occasion de sa toute première formation en analytique RH de la saison!

Joignez-vous à SYNTELL à l'occasion de sa toute première formation en analytique RH de la saison! | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Vous souhaitez amorcer un projet d'indicateurs de performance au sein de votre organisation, mais vous ne savez pas par où commencer? L'analytique RH vous intéresse, mais cela vous semble trop compliqué? 

SYNTELL vous invite à participer à sa toute première formation de la saison : en route vers mon premier tableau de bord. Animée par l'une des Top 50 HR Analytics Influencer, cette activité vous permettra de développer les connaissances nécessaires au démarrage de votre projet d'indicateurs. 

Andrée Laforge's insight:

La base de la base en analytique RH vous intéresse!  Ce cours est pour vous. Je suis à Québec  le 4 octobre et à Montréal le 13 octobre. Une journée complète de formation!

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Companies Choose Unqualified Managers 82% of the Time

Companies Choose Unqualified Managers 82% of the Time | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Only one in ten people have the talent to manage. No wonder, according to Gallup, companies choose unqualified managers 82% of the time. If you disagree with Gallup's findings, establish a criteria for effective management behaviors and survey your employees, anonymously of course. It's the "and": The “and” in the following sentences makes management challenging.…
Andrée Laforge's insight:

Selon Gallup, les entreprises choisissent le bon gestionnaire  seulement 18% du temps... Ouch...

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Participez au tout premier déjeuner de la saison et amorcez votre processus de planification de la relève!

Participez au tout premier déjeuner de la saison et amorcez votre processus de planification de la relève! | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Le 21 septembre, cela se passe à Québec! Il reste encore plusieurs places de disponibles. Pour plus d'informations, contactez Emmy Ruel (emmy.ruel@syntell.com)

Andrée Laforge's insight:

Notre premier déjeuner-conférence de la saison! Sur le thème de la planification de relève, venez découvrir des outils pour vous aider. Gens de RH, il est plus que temps de digitaliser votre processus de planification de relève!

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Starting The People Analytics Journey With A Needs Analysis. Don’t Do It! 

Starting The People Analytics Journey With A Needs Analysis. Don’t Do It!  | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Andrée Laforge's insight:

Ne pas commencer par une analyse de besoin... J'aime!

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Can I Discriminate Against Boring People? Yes. Yes I Can. - Fistful of Talent

Can I Discriminate Against Boring People? Yes. Yes I Can. - Fistful of Talent | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
If you haven’t heard, video killed not only the radio star, but also the resume. The resume isn’t dead yet, but the video interview is a naughty vixen pulling the... Get the Rest
Andrée Laforge's insight:

Les gens ennuyant risque d'être discriminés par les entrevues vidéos... Bon article de Dawn Burke

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

Why People Quit Their Jobs

Tech surveillance and social media monitoring point to new triggers.
Andrée Laforge's insight:

C'est important de comprendre pourquoi les gens quittent, mais c'est aussi important de comprendre les moments qui sont les plus propices pour quitter. Article très intéressant de Harvard Business Review.

more...
No comment yet.
Rescooped by Andrée Laforge from Talent Analytics & The Future of Work
Scoop.it!

It’s time to start eating HR data for breakfast….

It’s time to start eating HR data for breakfast…. | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

Via David Green
Andrée Laforge's insight:

Seulement 5% des décisions RH sont prises à l'aide de données...

 

more...
No comment yet.
Scooped by Andrée Laforge
Scoop.it!

New Research on the Talent Acquisition Market: The Aptitude Index Report

If you read Mollie’s blog post on Monday, you can probably sense that we are very excited to announce the launch of the Aptitude Index report today. This is a comprehensive study of the leading tal…
Andrée Laforge's insight:

Pour ceux qui se cherchent un ATS (application de recrutement), un rapport GRATUIT de 107 pages (très bien fait) sur le marché des ATS. D'accord, ils ne sont pas tous là, mais ça peut vous donner une piste de départ!

more...
No comment yet.