In plaats van in een één op één gesprek vragen stellen en sollicitanten screenen via sociale media, heeft het bedrijf in het volgende filmpje hier een combinatie van gemaakt. 

Sollicitanten moesten 3 vragen op hun facebook profiel zetten over zichzelf en op basis van de antwoorden van hun vrienden en collega's werden zij voor een baan gesellecteerd. 

Een interessante nieuwe manier om te solliciteren. Nu vind ik Facebook niet de plek voor mijn werkgever of eventueel potentiele nieuwe werkgever om informatie over mij in te winnen. Maar misschien dat dit op LinkedIn of Twitter wel kan werken.  Alhoewel ik niet weet of dit in alle gevallen goed zal werken. Dit is voor starters heel mooi, maar als jij een nieuwe baan zoekt zonder dat je baas hier van op de hoogte is, zal dit natuurlijk niet werken en mis je als werkgever misschien wel de aanmelding van die ene perfecte kandidaat.