Management et rec...
Follow
Find
12.3K views | +3 today
 
Rescooped by FredColantonio from Metiers du Web
onto Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
Scoop.it!

Et si le recrutement 2.0 n’était que du marketing ?

Et si le recrutement 2.0 n’était que du marketing ? | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
réseaux sociaux sont encore limités. Chiffres à l’appui, les jobboards et la cooptation représentent l’essentiel des embauches en entreprise.

Via Métiers du WEB
more...
No comment yet.
Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
Manager et recruter à l'ère du web social et de la culture connectée. Sujet historiquement dédié à l'évolution du recrutement avec les médias sociaux en ligne
Curated by FredColantonio
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

#Entrepreneuriat : Les indicateurs des PME françaises sont au vert - Maddyness

#Entrepreneuriat : Les indicateurs des PME françaises sont au vert - Maddyness | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it

Situation financière, activité, investissement ou emploi, à la fin 2015, tous ces indicateurs sont à leur meilleur niveau depuis 2011 selon l’enquête de conjoncture PME de Bpifrance. Une embellie qui laisse présager une année 2016 positive pour les PMESituation financière, activité, investissement ou emploi, à la fin 2015, tous ces indicateurs sont à leur meilleur niveau depuis 2011 selon l'enquête de conjoncture PME de Bpifrance.

FredColantonio's insight:

Situation financière, activité, investissement ou emploi, à la fin 2015, tous ces indicateurs sont à leur meilleur niveau depuis 2011 selon l’enquête de conjoncture PME de Bpifrance. Une embellie qui laisse présager une année 2016 positive pour les PME françaises

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Recrutement sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux, mythe ou réalité? | Le Journal des RH

Recrutement sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux, mythe ou réalité? | Le Journal des RH | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
lejournaldesrh.com
- La rédaction


Toute une littérature s’est cristallisée autour des millennials en prenant pour acquis les nombreux a priori qui leur collent à la peau.
FredColantonio's insight:

"La recherche de stage par le réseau et les proches est la méthode la plus efficace avec 46% de taux d’efficacité, puis les recommandations des professeurs (34%) et l’intranet école (29%). Les réseaux sociaux ne sont que loin derrière avec seulement 4% de taux d’efficacité pour les réseaux sociaux professionnels LinkedIn et Viadeo et une efficacité quasi-nulle pour Twitter et Facebook"

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Recherche d'emploi : les principaux réseaux sociaux à utiliser – Entreprendre.fr

Recherche d'emploi : les principaux réseaux sociaux à utiliser – Entreprendre.fr | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
Quels sont les meilleurs réseaux sociaux dédiés à l'empoi ? Candidats et recruteurs utilisent aujourd'hui ces nouveaux outils pour entrer en contact.
FredColantonio's insight:
#Management #Recrutement Quels sont les meilleurs réseaux sociaux dédiés à l'emploi ? Candidats et recruteurs utilisent aujourd'hui ces nouveaux outils pour entrer en contact.
more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Communication interne : 10 leviers pour améliorer l’engagement des collaborateurs

Communication interne : 10 leviers pour améliorer l’engagement des collaborateurs | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
[…] […] #Management #Motivation #TeamBuilding : Je n'ai pas trouvé un autre article qui présente aussi efficacement le sujet https://t.co/7LJnKFe7PE... ; […]...
FredColantonio's insight:

[En anglais] Infographie qui reprend 10 pistes pour stimuler l'engagement et la collaboration en entreprise

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Après 10 ans de carrière, je vois mes amis et mes collègues tomber comme des mouches...

Cette année, cela fera 10 ans que j'ai fini mes études. Déjà... Une décennie complète achevée pendant laquelle j'ai eu 2 vies : celle de salariée et celle d'entrepreneure (pour ne pas mentionner celle de malade qui a tout bouleversé). Laquelle ai-je préférée ? Aucune ! Pourquoi ? Parce qu'après 5 ans, jour pour jour, de ce qui devait être un simple cheminement de développement personnel - et qui s'est avéré être une transformation professionnelle de fond - je sais désormais que chez l’Être Humain un problème n'est pas lié à un contexte, mais à la façon de l'appréhender.

FredColantonio's insight:

Il y a de douces effluves d'héroïsme personnel dans cet article dont j'apprécie une bonne partie du propos :)

 

"Est-il possible d'être heureux au travail en 2016 ? Que loupons-nous peut-être sur notre fonctionnement d'être humain pour en arriver à tant d' abandons de carrières et d'absences à soi-même ?"

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Emploi: votre photo de profil Facebook aussi importante que celle de votre CV

Emploi: votre photo de profil Facebook aussi importante que celle de votre CV | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
"Le candidat avec la photo de profil Facebook la plus à son avantage recevait environ 21% de réactions positives en plus que le candidat avec une photo de profil moins avantageuse", explique le professeur Stijn Baert. "La différence dans l'opportunité d'être directement invité pour un entretien d'embauche s'élévait quant à elle à presque 40%. Vu que ces différences importantes n'ont pu être dégagées que de la photo de profil Facebook, il est clair qu'une partie importante des employeurs passe les comptes Facebook des candidats en revue".
FredColantonio's insight:

"Le candidat avec la photo de profil Facebook la plus à son avantage recevait environ 21% de réactions positives en plus que le candidat avec une photo de profil moins avantageuse", explique le professeur Stijn Baert. "La différence dans l'opportunité d'être directement invité pour un entretien d'embauche s'élévait quant à elle à presque 40%. Vu que ces différences importantes n'ont pu être dégagées que de la photo de profil Facebook, il est clair qu'une partie importante des employeurs passe les comptes Facebook des candidats en revue".

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Pourquoi des salariés motivés améliorent la cro...

Pourquoi des salariés motivés améliorent la cro... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it

L'Institut Montaigne et Raise publient une étude centrée sur la confiance des salariés français dans leurs entreprises. Un levier potentiel de croissance important pour les entreprises.

FredColantonio's insight:

Etude centrée sur la confiance des salariés français dans leurs entreprises. Un levier potentiel de croissance important pour les entreprises : 47% des salariés déclarent avoir confiance dans leur société alors que 19% d'entre eux manifestent une défiance à l'égard de celle-ci. "Un ventre mou de salariés (39%) n'est pas engagé dans l'entreprise. Il faut mesurer la population à laquelle on s'intéresse ainsi qu'aux raisons pour lesquelles ils n'ont pas confiance dans l'entreprise" analyse Clara Gaymard.

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Génération Y : de nouvelles façons de consommer

Génération Y :  de nouvelles façons de consommer | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it

La génération Y représente les personnes pour qui les nouvelles technologies sont naturelles et sont nés de nouveaux usages et de nouvelles habitudes de

FredColantonio's insight:

La génération Y consommera autant que la génération précédente, mais différemment. Elle sera plus sensible au rapport qualité-prix et le qualitatif l’emportera sur le quantitatif.

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Comprendre le concept d'entreprise libérée

Comprendre le concept d'entreprise libérée | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it

Les entreprises cherchent actuellement à mettre en avant des formes de management innovantes, destinées à motiver les salariés.

FredColantonio's insight:

Je suis pour :)


"Le modèle de l’entreprise libérée est décrit (…) comme une société où les actions importantes sont décidées non par les dirigeants mais directement par les salariés, qui bénéficient d’une large autonomie. Le but est de favoriser une organisation plus libre dans l’entreprise afin d’impliquer au maximum les salariés."

Le modèle de l’entreprise libérée est décrit par les deux auteurs comme une société où les actions importantes sont décidées non par les dirigeants mais directement par les salariés, qui bénéficient d’une large autonomie. Le but est de favoriser une organisation plus libre dans l’entreprise afin d’impliquer au maximum les salariés. - See more at: http://www.dynamique-mag.com/article/comprendre-concept-entreprise-liberee.8157?__scoop_post=85c67b00-9057-11e5-f962-90b11c3d2b20&__scoop_topic=309635#__scoop_post=85c67b00-9057-11e5-f962-90b11c3d2b20&__scoop_topic=309635
more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Chers Youtubeurs... - Korben

Chers Youtubeurs... - Korben | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
Chers Youtubeurs français, Depuis très longtemps, je ris à vos conneries et j’apprends des tas de trucs grâce à vous. Et lorsque j’ai croisé certains d’entre vous ces dernières années, vous m’avez toujours donné l’impression d’être dans la vie comme dans le tube. Comme beaucoup d’internautes, je me sens proche de vous et j’éprouve même > Lire la suite
FredColantonio's insight:

Une vue pertinente portée par l'excellent Korben sur les médias "traditionnels" et les médias du net, YouTube principalement

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Pas de transformation digitale sans leadership… digital - ACL Partners

Pas de transformation digitale sans leadership… digital - ACL Partners | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
Communication d'influence, influence, consultant en communication d'influence, recrutement de consultant influence, emploi communication influence, emploi influence, lobbying, relations presse, public affairs, emploi communication, recrutement directeur communication, influence digitale
FredColantonio's insight:

J'adore ce point de vue...


"il ne suffit pas d'acquérir de nouveaux outils pour transformer une entreprise «traditionnelle» en entreprise digitale. Il faut pour y parvenir une vision, une direction, une stratégie (...) Sans leadership digital, pas de transformation digitale."

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

5 recommandations pour recruter - Les Échos

5 recommandations pour recruter - Les Échos | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
Il est rare qu’un entrepreneur qui réussit puisse y parvenir en restant solitaire, même à l’ère d’Internet. Tôt ou...
FredColantonio's insight:
Entourez-vous = premier principe d'"ACTION - Devenez le Héros de votre propre histoire, relevez vos défis". Ces quelques recommandations peuvent vous aider à mieux construire votre "Dream team". 
more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Comment les générations Y et Z voient le monde de l'entreprise - Challenges.fr

Comment les générations Y et Z voient le monde de l'entreprise - Challenges.fr | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
Par Emmanuelle Duez, Fondatrice, The Boson Project  - Women’Up.
FredColantonio's insight:

Joli


"Cette jeune génération est très consciente du fait qu’elle exercera, en moyenne, 13 métiers différents dans sa vie. D’ailleurs, à la question « tu feras combien de jobs ?», elle répond souvent « l’infini ». Elle sait également qu’une grande partie des métiers qui existeront dans 5 ans, n’existent pas encore. Alors, pragmatique, lucide, elle remet en cause l’école comme tampon indélébile qui marque à vie une expertise, dans un monde régi par l’obsolescence des compétences, où il faudra sans cesse se re-updater."

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

#RH : 4 conseils à suivre pour faire la différence auprès des startups qui recrutent - Maddyness

#RH : 4 conseils à suivre pour faire la différence auprès des startups qui recrutent - Maddyness | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
Les startups attirent de plus en plus de talents, en tant que candidat, comment se démarquer de la concurrence ? La réponse en 4 tips d'Azerty Jobs
FredColantonio's insight:

"Postuler en startup relève plus d’un état d’esprit que d’un processus « mécanique » ou administratif. Aussi, c’est l’attitude générale du candidat qui doit être adaptée à la recherche d’emploi en startup (et donc aux startups elles-mêmes). Ces dernières fournissent de réels efforts pour mettre en valeur leur culture d’entreprise de façon originale et attractive – au travers de la marque employeur notamment – il est donc logique que les candidats essaient de se démarquer en retour."

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Ces idées pour adapter le travail au numérique

Ces idées pour adapter le travail au numérique | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
comment travaillerons-nous demain ? Le rapport “Travail, emploi, numérique : les nouvelles trajectoires”, rédigé par le Conseil national du numérique (CNNum), a été remis mercredi 6 janvier à la ministre du Travail, Myriam El Khomri. Il émet 20 propositions pour s'adapter aux métiers du futur, à la montée des indépendants et l’économie collaborative. Sélection de 5 idées à retenir…
FredColantonio's insight:
[France] Perso, à la lecture des propositions, je dirais même : "comment travaillons-nous *aujourd'hui* ?" A lire quoi qu'il en soit :)
 
"Comment travaillerons-nous demain ? Le rapport “Travail, emploi, numérique : les nouvelles trajectoires”, rédigé par le Conseil national du numérique (CNNum) (…) émet 20 propositions pour s'adapter aux métiers du futur, à la montée des indépendants et l’économie collaborative. Sélection de 5 idées à retenir…"
more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

La vision d’entreprise, le point de départ d’une « Success Story ». Définition, recette et quelques exemples ! - Stratégie Marketing PME | Stratégie Marketing PME

La vision d’entreprise, le point de départ d’une « Success Story ». Définition, recette et quelques exemples ! - Stratégie Marketing PME | Stratégie Marketing PME | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
le fait de fixer et de communiquer une vision d’entreprise permet de définir des objectifs communs, de coordonner les efforts de chacun et augmente les chances de réalisation de ces objectifs.

Mais en plus, la vision lance un défi, simplifie la prise de décision, motive, donne une direction, aide à faire des choix, etc.
FredColantonio's insight:

Qu'elle soit d'entreprise, de carrière ou même personnelle, la vision est cruciale. C'est la base d'une stratégie que tout décideur (patron, entrepreneur) doit affiner. Trop souvent pourtant, malheureusement, la concentration se fait sur l'opérationnel (court terme) au détriment de la direction et des perspectives (moyen/long terme). #OnEstLaPourChangerCa

 

"Le fait de fixer et de communiquer une vision d’entreprise permet de définir des objectifs communs, de coordonner les efforts de chacun et augmente les chances de réalisation de ces objectifs.

Mais en plus, la vision lance un défi, simplifie la prise de décision, motive, donne une direction, aide à faire des choix, etc."

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Infographie : comment booster l’engagement de vos collaborateurs ? - HR One

Infographie : comment booster l’engagement de vos collaborateurs ? - HR One | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
La société Officevibe a récemment publié une infographie sur les 10 piliers de l’engagement des collaborateurs. Celle-ci débute avec un constant alarmant : 87% des salariés ne pas pleinement engagés dans leur travail.
FredColantonio's insight:

C'est en œuvrant au niveau de la culture de l'entreprise que l'on peut améliorer l'engagement et le plaisir dans la performance au travail. Malheureusement, trop d'entreprises focalisent sur les outils en lieu et place de l'attitude…

 

"La société Officevibe a récemment publié une infographie sur les 10 piliers de l’engagement des collaborateurs. Celle-ci débute avec un constant alarmant : 87% des salariés ne pas pleinement engagés dans leur travail."

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Dans l’entreprise, ce sont les X qui posent problème, Gérer et Motiver son équipe - Les Echos Business

Dans l’entreprise, ce sont les X qui posent problème, Gérer et Motiver son équipe - Les Echos Business | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it

Selon une étude menée par IMS-Entreprendre pour la Cité sur les stéréotypes des managers de trois générations, les Y (les 20-35 ans) et les S (50 ans et plus) collaborent naturellement entre eux, les...

FredColantonio's insight:

"La classe de managers qui, dans l’entreprise, génère les relations les plus tendues, ce sont finalement les X (les 36-49 ans)"

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Quand les Z achèvent le travail des Y

Quand les Z achèvent le travail des Y | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
En septembre dernier, au Positive Economy Forum, Emmanuelle Duez a fait une i...
FredColantonio's insight:

Voilà un article posé et bien fichu. Résolument à lire. Et se rappeler toujours que cette notion d'Y est à relier plutôt à une *culture* (au sens de mode de pensée/d'agir partagé par plusieurs personnes) plus qu'à une simple *génération* (au sens de tranche d'âge)


"La génération Y porte sur l'entreprise un regard radicalement différent. Elle est en mesure de transformer profondément l'entreprise de l'intérieur. Cette jeunesse fait un pari : faire passer le pourquoi avant le comment, la flexibilité avant la sécurité, l'exemplarité avant le statutaire, l'ambition de s'accomplir avant celle de réussir. Elle juge son épanouissement à travers ses propres yeux et non ceux des autres."

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Faire participer les salariés

Faire participer les salariés | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
La participation des salariés, voire de l’ensemble des parties prenantes, à la vie de l’entreprise reste une bonne manière de mettre en place une ambiance sympathique, d’avoir des employés motivés et d’améliorer le service ou produit que vous développez. Zoom sur la pratique.
FredColantonio's insight:

Le management de l'innovation participative, c'est possible :) A découvrir dans cet article.

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Managers : comment redonner du sens au travail ...

Managers : comment redonner du sens au travail ... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it

Serions-nous aujourd’hui dans une société « malade » ? Seulement 9 % des salariés français déclarent être motivés.

FredColantonio's insight:

Responsabilité, autonomie, équité : ce tryptique permet d’avoir des performances globales supérieures de 18,8% sur 10 critères vis-à-vis des entreprises hiérarchique

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Quand Richard Branson se déguise pour recruter - LesAffaires.com

Quand Richard Branson se déguise pour recruter - LesAffaires.com | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
Il y en a qui l'ont vraiment. Je pense ici à Richard Branson, l'un des conférenciers du World Business Forum.
FredColantonio's insight:

Quand Richard Branson recrute, il le fait en cohérence avec qui il est… en s'amusant. Tout en redoublant de pertinence évidemment. #Lecon


"plutôt que de mener des entrevues traditionnelles, il a opté pour une autre stratégie. Il s'est déguisé - oui, oui vous allez bien lu - en chauffeur de taxi et il est allé lui-même chercher les candidats chez eux. C'est donc incognito qu'il a évalué ses passagers.

Si le candidat était respectueux envers le chauffeur, il le conduisait à son bureau pour une rencontre. Si le candidat lui démontrait plutôt de l'impolitesse ou encore une forme de snobisme, il le ramenait illico presto chez lui.Pas d'arrêt au bureau."

more...
No comment yet.
Rescooped by FredColantonio from e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux
Scoop.it!

Elle réalise un CV tout en images sur Instagram - Mode(s) d'emploi

Elle réalise un CV tout en images sur Instagram - Mode(s) d'emploi | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
Détourner un réseau social pour en faire un CV en ligne, c’est malin. C’est ce que vient de faire Manon Ledet en utilisant le site de partage de photos Ins

Via claudine pierron
FredColantonio's insight:

Original en soi… et une belle illustration de la manière d'utiliser Instagram dans un contexte professionnel

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Huit compétences auxquelles vous ne pensez pas en entretien d'embauche - L'Express

Huit compétences auxquelles vous ne pensez pas en entretien d'embauche - L'Express | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
Bonne humeur, humilité, audace... Et si vous innoviez en exhumant des aptitudes originales? Derrière un CV bien léché, DRH et managers aiment percer, en entretien, la richesse d'une personnalité. Conseils d'experts.
FredColantonio's insight:

Sortir des termes convenus - "rigoureux, adaptable, dynamique, ayant l'esprit d'équipe" - et oser s'aventurer sur le terrain personnel en restant authentique, exemples vécus et pertinents à l'appui, voilà comment se démarquer en toute humilité lors d'un entretien d'embauche… et au-delà, dans la vie en général.

more...
No comment yet.
Scooped by FredColantonio
Scoop.it!

Baromètre RH de l'emploi public territorial : ralentissement du ... - Gazette des communes

Baromètre RH de l'emploi public territorial : ralentissement du ... - Gazette des communes | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
Le dernier baromètre trimestriel des bourses de l’emploi public local, que
more...
No comment yet.