Les jeunes diplômés (ou Génération Y) donne de plus en plus de fil à retordre aux recruteurs. Conseils & astuces de recrutement pour cette cible. (#recrutement : Génération Y : Un véritable challenge pour les #recruteurs !
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Agrégation de ma veille sur cette thématique spécifique de l'évolution du recrutement avec les médias sociaux en ligne
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FredColantonio
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Retour sur les pratiques de recrutement innovantes, enjeux capitaux pour l’année 2013 avec Stéphane Rivière Directeur de Talentéo.
FredColantonio's insight:
Miam | "De tous temps, le réseau a servi à trouver un job. Aujourd’hui, il devient naturel et pratique de gérer son réseau grâce à ces réseaux sociaux professionnels numériques. Delete the scoop?
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En regardant la présentation que Sergey Brin fait des Google Glass (vidéo que je recommande vivement) je me suis rendue compte d’un terrible toc que beaucoup d’entre nous ont :
FredColantonio's insight:
Très intéressante réflexion… Vivre dans le présent, c'est aussi pouvoir se passer de son smartphone. Difficile, mais faisable #ChallengeAccepted Delete the scoop?
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Boursier.com Accor : le groupe étend ses capacités de recrutement sur Facebook Boursier.com (Boursier.com) -- Voici un an, Accor Jobs (Groupe Accor) faisait son apparition sur le réseau social Facebook afin de partager avec les candidats des...
FredColantonio's insight:
Voici un an, Accor Jobs (Groupe Accor) faisait son apparition sur le réseau social Facebook afin de partager avec des candidats… Delete the scoop?
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JOL Press Delete the scoop?
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Generation Y (aka Millennials) is no longer just a bunch of cool kids. Today they compose the biggest active young adults group (aged 17-33) that will definitely change business, economics and society in the next 5 to 10 years. Via Jacques Folon 
Jacques Folon's curator insight,
May 8, 12:43 PM
amazing but not really scientific, as many studies of this type are Delete the scoop?
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Le boom des réseaux sociaux professionnel dédiés aux étudiants et jeunes diplômés : lutter contre le chômage des jeunes et faciliter le recrutement. Via claudine pierron Delete the scoop?
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L’arrivée des médias sociaux et de la portabilité des supports chamboulent l’organisation et l’application des processus RH en place dans les entreprises : formation, recrutement, gestion de carrière… De façon générale, l’emploi et tous les... Via Cyril Bladier, groupequip Delete the scoop?
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Apprenez en 4 points les fondamentaux du sourcing et du recrutement sur Linkedin avec les mots-clés, les synonymes et les opérateurs booléens.
FredColantonio's insight:
En 4 points, les fondamentaux du sourcing et du recrutement sur Linkedin avec les mots-clés Delete the scoop?
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Padlet est un outil TICE en ligne qui vous permet de créer et de partager un mur de messages, un tableau blanc virtuel avec vos élèves. Delete the scoop?
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Témoignages : comment les entreprises utilisent les médias sociaux ...
FredColantonio's insight:
Un ebook très certainement à lire, avec du partage et retour d'expériences dedans :) Miam Delete the scoop?
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Emblématiques des nouveaux usages de la génération Y, les réseaux sociaux du… (Recrutement 2.0 et DRH, une révolution ? Delete the scoop?
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Tiers lieux, télécentres, coworking spaces, centres d'affaires : comment les lieux de travail professionnels vont-ils évoluer ? 
Marco Bertolini's curator insight,
April 3, 11:26 AM
Où travaillerons-nous dans le futur ? Le travaille se dématérialise, se déterrritorialise, s'organise en flux... Les lieux de travail devront s'adapter et adopter de multiples formes pour répondre aux nouveaux besoins des travailleurs et des entreprises. Delete the scoop?
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Être inscrit sur les réseaux sociaux professionnels est désormais indispensable quand on est jeune diplômé à la recherche d'un emploi. Oui, mais comment s'en servir efficacement ? Et surtout quel réseau choisir en priorité ? Delete the scoop?
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Partager la culture de l’entreprise serait au moins aussi important que le CV, pour décrocher le job mais surtout, au-delà, pour garder votre poste.
FredColantonio's insight:
Partager la culture de l’entreprise serait au moins aussi important que le CV, pour décrocher le job mais surtout, au-delà, pour garder votre poste. Delete the scoop?
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Le Recrutement via les médias sociaux a le vent en poupe. Tout le monde en… (Recrutement via les médias sociaux : la Génération Y est-elle prête ? (Recrutement via les médias sociaux : la Génération Y est-elle prête ?
FredColantonio's insight:
il manque aux Etudiants deux qualités essentielles pour dynamiser leur recherche de stage ou d'emploi et indispensables pour utiliser efficacement les réseaux sociaux pros : la curiosité et le culot ! Delete the scoop?
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Les entreprises ne sont pas encore prêtes au recrutement mobile...mais les candidats le sont! Le candidat mobile est de plus en plus frustré. Via BETSCHER Jean-Michel
FredColantonio's insight:
Les entreprises ne sont pas encore prêtes au recrutement mobile...mais les candidats le sont! Delete the scoop?
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Le recrutainment est en pleine émergence. Le recrutainement est la fusion de recrutement et entertainment (divertissement). On connaissait l'infotainement, voici maintenant le recrutainement.Loin d...
FredColantonio's insight:
Le recrutainement est la fusion de recrutement et entertainment (divertissement) 
Manoelle van der Straten's curator insight,
May 14, 6:11 AM
Lier le recrutement et le divertissement ... Delete the scoop?
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L'horizon de 2020 n'est plus si loin. 2020 reste à définir. S'il fait moins fantasmer que son célèbre que prédécesseur "l'an 2000", 2020 en demeure pas moins une source d'angoisses et d'incertitude... Via Thomas Chardin, claudine pierron 
Thomas Chardin's curator insight,
May 8, 9:41 AM
L’horizon de 2020 n’est plus si loin.
2020 reste à définir. S’il fait moins fantasmer que son célèbre que prédécesseur « l’an 2000″, 2020 en demeure pas moins une source d’angoisses et d’incertitudes. Pourtant, il y a fort à parier que tout sera comme aujourd’hui mais en plus précis. Voici donc un petit exercice de futurologie RH basé sur les tendances émergentes dans le monde des affaires et la société. Delete the scoop?
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Everywhere I go, I hear some variation of the claim that “young people today just don’t care about privacy.” This is something that people widely seem to believe is “just true.” Via Jacques Folon
FredColantonio's insight:
[En Anglais] La jeune génération se sent-elle concernée par la vie privée ? Delete the scoop?
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La fonction RH évolue, c'est une certitude. Avec l'intégration de nouveaux profils sur les métiers du web, elle doit faire face à un triple défi : partager l'information grâce à Via BETSCHER Jean-Michel Delete the scoop?
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S’attendre à ce que le candidat soit dévoué pour l’entreprise, Ne pas expliquer le sens du poste, Ne pas utiliser les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, etc. Delete the scoop?
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Yatedo lance dans les prochaines semaines une offre e-recrutement, testée actuellement par des grands comptes en France. Voici, en avant première, les principales caractéristiques : Via BETSCHER Jean-Michel Delete the scoop?
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Pour notre semaine dédiée au e-recrutement nous ne pouvions faire l économie de Twitter Retrouvez ici les 6 billets qui nous ont marqué en ce début 2013 sur le e-recrutement et passés par Twitter Retrouvez également 20 comptes Twitter à suivre pour... Delete the scoop?
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Le recrutement, c’est sympa. On reçoit plein de CV, des lettres de motivations, des fous rires sur certains, des coups de coeurs sur d’autres … Parmi ceux-ci, il y a ceux qui répondent aux offres de façon classique. Delete the scoop?
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Conseils & astuces de recrutement pour les Y