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The Two Leadership Truths - Human Capital Institute

The Two Leadership Truths - Human Capital Institute | Solutions Human Capital | Scoop.it

Too many people aspire to leadership roles for the wrong reasons. “Becoming a leader,” they think, “is the best way to make the most money” or “get the most perks” or “have the most control.” Ambition fuels achievement and is essential to a thriving career. But it is a mistake to pursue leadership roles for selfish reasons. Seeking leadership roles shouldn’t be about what the role can do to advance your career. Lots of things can help you be an effective leader. But selfishness isn’t one of them.


Via David Hain
So H's insight:

Leadership is about leaving people and organisations better off than you found them  @btreasurer #Humancapital

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David Hain's curator insight, April 27, 2014 3:46 AM

Leadership is about leaving people and organisations better off than you found them - @btreasurer

Michael Binzer's curator insight, April 28, 2014 5:08 AM

Selfishness is NOT a good reason to pursue leadership! There has to be a vision for WHAT you want to achieve with your leadership. Do you agree?

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Bernard Stiegler : "L’emploi salarié va devenir minoritaire"

Bernard Stiegler : "L’emploi salarié va devenir minoritaire" | Solutions Human Capital | Scoop.it
Alors que les technologies numériques dynamitent les paradigmes du XXe siècle, le philosophe appelle à pousser le web vers un modèle économique basé sur la contribution volontaire et la co-création. Bernard Stiegler est directeur du groupe de réflexion Ars Industrialis (Association...
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Pourquoi Altrad verse 15% de ses profits à ses salariés

Pourquoi Altrad verse 15% de ses profits à ses salariés | Solutions Human Capital | Scoop.it
Invité par le Club Entrepreneurs, réalisé en partenariat avec Chivas Brothers Limited, Mohed Altrad, fondateur de la société de matériels de BTP Altrad, a reçu en juin le Prix de l’entrepreneur de l’année, décerné par le groupe d’audit EY. Il venait de boucler sa plus grosse acquisition.
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Cynthia Fleury : “Le souci de soi et le souci de la cité sont intimement liés”

Cynthia Fleury : “Le souci de soi et le souci de la cité sont intimement liés” | Solutions Human Capital | Scoop.it
Comment remettre le sujet au cœur du collectif à l'heure où chacun se replie sur soi ? La philosophe et psychanalyste tente d'y...
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Ne protégez plus vos innovations ; partagez-les !

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Est-ce que la propriété intellectuelle a encore un sens dans l'Ere numérique ? Elon Musk, l'entrepreneur multitalentueux à l'origine de...
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Entreprenariat social, c’est le moment de passer à l’action | Institut de la Protection Sociale Européenne

Entreprenariat social, c’est le moment de passer à l’action | Institut de la Protection Sociale Européenne | Solutions Human Capital | Scoop.it
Le Comité économique et social européen (CESE) a organisé, vendredi 10 juillet, une conférence pour clôturer son projet sur l’entreprenariat social lancé e
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Les candidats fortement intéressés par l'ESS ont-ils un profil particulier ? - Apec.fr - Cadres

Les candidats fortement intéressés par l'ESS ont-ils un profil particulier ? - Apec.fr - Cadres | Solutions Human Capital | Scoop.it
Certains cadres sont majoritairement, voire exclusivement, intéressés par des postes proposés par des entreprises de la sphère de l'économie sociale et solidaire. Ces derniers présentent un certain nombre de caractéristiques.
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Parfum d’été by MPM

Parfum d’été by MPM | Solutions Human Capital | Scoop.it
Parfum d’été by MPM: A chacun de vous, #manager, entrepreneur, entreprise, startup, de parfumer, à sa convenance, son été et sa future rentrée !
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[ENTRETIEN] Jean Hansmaennel, président de la Fondation Kronenbourg

[ENTRETIEN]  Jean Hansmaennel, président de la Fondation Kronenbourg | Solutions Human Capital | Scoop.it
La Fondation Kronenbourg a été créée en 1996. Son fer de lance est le « Bien vivre ensemble » qui conjugue les valeurs de diversité, convivialité et entreprendrait sur lesquelles elle se base. Elle finance et accompagne, en France, "des projets associatifs, innovants et créateurs de lien social".
Après avoir participé à la création de la Fondation d'entreprise SEB, Jean Hansmaennel est devenu administrateur de la Fondation Kronenbourg à son arrivée dans le groupe. Il en exerce aujourd'hui la présidence. C'est l'une des fondations les plus anciennes de France qui s'est développée autour des valeurs portées par son slogan : « Brasser les différences, créer du lien, changer la vie … pour mieux vivre ensemble ». Ses trois champs d'intervention sont la solidarité, la culture et la nature et ses interventions sont animées par un appel à projets annuel.
Jean Hansmaennel nous parle aussi du mécénat dans un cadre plus général, qui revient, selon lui, aux fondamentaux de création du lien social nécessaire dans une société marchande : "le mécénat me semble apporter une réponse à un besoin sociologique plus profond qui est de créer du lien.".
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«N’ayons pas honte de gagner de l’argent quand on a un impact social» | L'Hebdo

«N’ayons pas honte de gagner de l’argent quand on a un impact social» | L'Hebdo | Solutions Human Capital | Scoop.it
Interview. Laura Venchiarutti-Tocmacov, notamment directrice de l’Association Phare Seniors, et Nadine Reichenthal, présidente du Club...
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Premier anniversaire de « La France s’engage » : bilan et perspectives

Premier anniversaire de « La France s’engage » : bilan et perspectives | Solutions Human Capital | Scoop.it
En juin 2015, le programme présidentiel « La France s’engage » (LFSE) a fêté son premier anniversaire. Alors que François Hollande a fait de l’engagement associatif la « grande cause nationale » de...

Via Jeanne Bretécher
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Profession : coach en crowdfunding

Profession : coach en crowdfunding | Solutions Human Capital | Scoop.it
Un nouveau business éclot autour des plateformes de financement participatif : des coachs en crowdfunding promettent aux porteurs de projet le succès de leur campagne.
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La France est-elle un pays d’entrepreneur ? - Economie réelle

La France est-elle un pays d’entrepreneur ? - Economie réelle | Solutions Human Capital | Scoop.it
La France est l'un des pays les plus dynamiques en termes de création d'entreprises, pourtant le moral des entrepreneurs n'est pas au beau fixe, comment expliquer ce paradoxe?
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L’individu au cœur des préoccupations des RH du futur

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Les RH sont de plus en plus sollicités. Leurs missions auprès de la direction n’ont jamais été aussi stratégiques. Par ailleurs, ils doivent répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs, des besoins qui reflètent les évolutions de la société et le développement des nouvelles technologies dans le quotidien.
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10 idées étranges pour améliorer le monde - Néoplanète

10 idées étranges pour améliorer le monde - Néoplanète | Solutions Human Capital | Scoop.it
TOP 10 des idées les plus farfelues mais intéressantes
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Infographie été 2015 : la relation des Français avec le contenu

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Réalisée par la startup Tagmmer, l'infographie "Les contenus des français cet été" nous en apprend plus sur les dernières habitudes et pratiques des utilisateurs dans l'hexagone.
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Témoignages

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Témoignages: les bénéfices du mécénat de compétences pour les entreprises mécènes, les salariés mécènes et les associations bénéficiaires #RH #motivation
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Les effets destructeurs du management à la cool

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On parle beaucoup d'humaniser les rapports dans l'entreprise. Est-ce une bonne nouvelle ?
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Personal branding : publier pour développer son image

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Dans la panoplie des munitions à disposition du personal branding moderne, la publication tient une place à part. De l’article pour la...
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Comment l’innovation sociale bouscule les entreprises

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Comment incorporer à la culture industrielle les logiques d'émergence, d'inclusion, et les nouvelles dynamiques de coopération ? En commençant par les comprendre !
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Qu’est-ce que l’économie sociale et solidaire ? | Bpifrance servir l'avenir

Qu’est-ce que l’économie sociale et solidaire ? | Bpifrance servir l'avenir | Solutions Human Capital | Scoop.it
Les entreprises sociales et/ou solidaires sont des entreprises qui cherchent à concilier solidarité, performance économique et utilité sociale et appliquent les valeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS). Ces entreprises ouvrent des voies nouvelles en cherchant à produire, consommer et décider autrement.Quelles sont ces valeurs de l’ESS ? Comment la définir ? Quel est le poids de l’ESS dans l’économie française ?Retrouvez les réponses à ces questions dans notre infographie interactive.
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Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, July 30, 9:22 AM

Pour bien comprendre ce qu'est l'économie sociale et solidaire (dont fait intrinsèquement partie le mécénat).

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Doit on choisir entre performance et qualité relationnelle en entreprise?

Doit on choisir entre performance et qualité relationnelle en entreprise? | Solutions Human Capital | Scoop.it
Doit on choisir entre performance et qualité relationnelle en entreprise? Booster la qualité relationnelle au travail c’est booster la performance!
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