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Facebook : les chiffres officiels en France (août 2013)

Facebook : les chiffres officiels en France (août 2013) | Mash-Up | Scoop.it

Facebook dévoile régulièrement ses statistiques d’usage. Mais celles-ci concernent généralement le monde entier, et seul un découpage continental est effectué tous les trois mois. Une fois n’est pas coutume, Facebook vient de présenter ses chiffres d’usage concernant la France...


Via Ozil Conseil, Aurélia-Claire Jaeger
Carole Dubois-Valmier's insight:

Facebook est bien implanté auprès du public français qui le fréquente très régulièrement. Les chiffres le prouvent.

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Aurélia-Claire Jaeger's curator insight, September 5, 2013 8:39 AM

J'y mettrais un bémol : avec tous ces français en vacances, qui postent leurs photos de pieds et de verres de Mojito, peut-être que le mois d'août n'est pas tout à fait représentatif de la tendance annuelle :)

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Profession : coach numérique pour grands patrons

Profession : coach numérique pour grands patrons | Mash-Up | Scoop.it

Le métier n’existait pas, il fallait l’inventer. Julien Danjon est


Via coup d'oeil, JP Fourcade
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Mixité des métiers

Financée par la Fondation Égalité-Mixité* sous égide de la Fondation Agir Contre l'Exclusion et avec le soutien du ministère des Droits des femmes, de la Vil...

Via Corinne Chauffrut Werner
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Axel Springer cède face à la pression de Google

Axel Springer cède face à la pression de Google | Mash-Up | Scoop.it
Le bras de fer avec le moteur de recherche a fait perdre à l'éditeur allemand 40 % du trafic de ses sites.
Carole Dubois-Valmier's insight:

Cet exemple concret de la dépendance des media à Google nous met en garde sur les risques que nous prenons collectivement (moi incluse) vis-à-vis de Google. Comme Evgeney Morozov nous l'indique "nous devrions traiter la Silicon Valley avec la même suspicion avec laquelle nous traitons Wall Street". A bon entendeur #morozov#axelspringer#google

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D is for Drawing: A Visual Alphabet for Non-Linear Note-Takers

D is for Drawing: A Visual Alphabet for Non-Linear Note-Takers | Mash-Up | Scoop.it

Via Jeffrey Jablonski, Ph.D., Corinne Chauffrut Werner
Carole Dubois-Valmier's insight:

Pour enrichir votre "bibliothèque graphique"

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Diane Conti's curator insight, October 31, 2014 2:14 AM

Appeals to those kinesthetic/visual learners out there.

George Huba's curator insight, December 20, 2014 6:10 PM

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Les comités exécutifs du CAC 40 s'ouvrent un peu plus aux femmes

Les comités exécutifs du CAC 40 s'ouvrent un peu plus aux femmes | Mash-Up | Scoop.it
Gouvernance : Pour la première fois depuis plusieurs années, le nombre de femmes au sein de cette instance dirigeante a fortement progressé....
Carole Dubois-Valmier's insight:

C'est un progrès... et en même temps il y a encore pas mal de travail à faire pour la parité.

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The age of visualisation

The age of visualisation | Mash-Up | Scoop.it
Half the human brain is dedicated to the task of attaching meaning to visual signals, and we've been underusing it. But, says Sorrel Downer, now it's time for pictures and infographics to have their day, as simple text struggles to interpret the huge amounts of data we ingest daily

Via Roberta Faulhaber
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Parution du livre Transformation digitale ! » David Fayon

Parution du livre Transformation digitale ! » David Fayon | Mash-Up | Scoop.it

Transformation digitale comprend un modèle qui permet de mesurer la maturité numérique de votre organisation quel que soit son type et sa taille à un instant donné. Ce modèle est ouvert et collaboratif. Il a vocation à être enrichi des expériences menées sur le terrain, des spécificités sectorielles qui constituent une richesse et à profiter de l’intelligence de la multitude. Un site prochainement ouvert l’accompagne pour interagir de façon à ce que le modèle évolue et soit pérenne dans le temps


Via Jean-Pierre Blanger, JP Fourcade
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Réseaux sociaux d’entreprise : avantages et inconvénients

Réseaux sociaux d’entreprise : avantages et inconvénients | Mash-Up | Scoop.it
Le succès des réseaux sociaux personnels et professionnels donnent des idées aux entreprises qui sont de plus en plus nombreuses à mettre en place des réseaux sociaux d’entreprise (RSE)

Via Aurélia-Claire Jaeger
Carole Dubois-Valmier's insight:

L'étude préalable, en co-construction avec les utilisateurs, est indispensable... bien que trop souvent zappée !

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9% de femmes PDG dans le monde, le vrai bilan

9% de femmes PDG dans le monde, le vrai bilan | Mash-Up | Scoop.it
C'est une étude qui jette une lumière crue sur l'égalité femme/homme en milieu professionnel. Selon un rapport du site de registre d'organigrammes d'entreprises, The Official Board, seulement 9% des femmes seraient PDG, à travers le monde, au sein des entreprises dépassant 100 millions de dollars de chiffre d'affaires. Pis, plus on descend les échelons et plus les femmes sont en nombre... - 9% de femmes PDG dans le monde, le vrai bilan
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Top 5: Les plus gros échecs de marques sur Twitter

Top 5: Les plus gros échecs de marques sur Twitter | Mash-Up | Scoop.it

Après avoir appris comment construire une forte présence de marque, découvrez ce qu'il faut éviter de faire sur le web pour d'éviter les échecs de marques


Via Kevin Dangu
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Le rêve brisé des working girls de Claire Léost | En Aparté

Le rêve brisé des working girls de Claire Léost | En Aparté | Mash-Up | Scoop.it

Dans Le rêve brisé des working girls, Claire Léost décrit le parcours professionnel de dix femmes diplômées d’HEC, âgées de 35 à 40 ans et qui n’ont pas eu ou n’ont pas la carrière à laquelle elles pouvaient prétendre grâce à leur prestigieux sésame. Je cite : « Dix carrières qui ont buté sur un patron, un collègue, un partenaire, un mari et plus souvent encore sur elles-mêmes ».


Via Henri Lefèvre
Carole Dubois-Valmier's insight:

Egalité professionnelle femmes-hommes : des témoignages déprimants... Les pistes d'amélioration émergent assez clairement dans l'article. "Y'a plus qu'à... "

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[Interview] Le Phygital, mode ou réelle tendance ? Le point de vue de Catherine Barba

[Interview] Le Phygital, mode ou réelle tendance ? Le point de vue de Catherine Barba | Mash-Up | Scoop.it
Catherine Barba, pionnière du Web en France, ceinture noire en e-commerce a accepté de livrer à Maddyness son expertise sur le futur du "Phygital" en France

Via Mehdi OUICI
Carole Dubois-Valmier's insight:

L'avis de Catherine Barba sur le retail est toujours très intéressant à prendre en compte. La convergence des usages positionne le vendeur comme une "pièce" maîtresse du commerce tel qu'il se redéfinit aujourd'hui. Ce qui implique formation solide et savoir-être qualitatif.

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[Prospective] "La France est l’épicentre européen et un laboratoire mondial de l’économie collaborative" - Maddyness

[Prospective] "La France est l’épicentre européen et un laboratoire mondial de l’économie collaborative" - Maddyness | Mash-Up | Scoop.it
Grâce au numérique, l'économie collaborative permet aux individus de s’organiser pour construire des modes de vie et de consommation selon leurs aspirations et leurs convictions
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Le numérique, premier canal de recrutement de L'Oréal

Le numérique, premier canal de recrutement de L'Oréal | Mash-Up | Scoop.it
A l'occasion de l’événement Talent Connect organisé par Linkedin à Londres les 12 et 13 novembre, L'Oréal a raconté ses expérimentations de recrutement numérique. Avec de vrais retours sur investissement à la clé qui font désormais du digital, et de Linkedin en particulier, son medium de recrutement numéro un.
Carole Dubois-Valmier's insight:

LinkedIn champion du recrutement chez L'Oréal ?

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"Réinventons nos jobs à l'ère du digital" vu par Catherine Barba

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Résumé de l'intervention de Catherine Barba au Adobe Symposium de 4/11/14 : réinventons nos jobs à l'ère du digital.
Carole Dubois-Valmier's insight:

C'est entre nos mains car personne ne le fera pour nous ! RH, management et relation client à l'heure du digital : ça décoiffe avec Catherine Barba.

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Digiwork : les métamorphoses du travail « InternetActu.net

Digiwork : les métamorphoses du travail « InternetActu.net | Mash-Up | Scoop.it

L’avenir du travail ? Vaste sujet qui a constitué le cœur des discussions de Lift 2014, qui s’est tenue du 21 au 22 octobre à Marseille. Pour Daniel Kaplan (@kaplandaniel), délégué général de la Fing, coorganisateur de cette conférence (et éditeur d’InternetActu.net, partenaire de l’organisation du programme de cette journée), certaines études estiment que 40 à 70% des métiers d’aujourd’hui sont candidats à l’automatisation. A terme, tous les secteurs sont appelés à être bouleversés par le numérique. Pour beaucoup d’observateurs, l’intermittence et l’auto-entrepreneuriat seraient les éclaireurs de ces nouvelles formes de travail. “Le numérique rend le monde et les organisations plates”, remarque Daniel Kaplan. Il nous libère des carcans hiérarchiques, temporels, géographiques… Mais d’un autre côté, il favorise la taylorisation d’un certain nombre de métiers qui ne l’étaient pas avant. Désormais, nous sommes gouvernés par des hiérarchies abstraites, incarnées dans des rituels, des règles et des processus informatiques. Autant d’exemples, de signes, qui marquent la tension du lien entre numérique et travail.


Via Henri Lefèvre
Carole Dubois-Valmier's insight:

Article copieux et slides de l'exposé en ligne sur InternetActu. Très inspirant !

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Le numérique apporte une formidable audience qu'il faut monétiser

Le numérique apporte une formidable audience qu'il faut monétiser | Mash-Up | Scoop.it
Le colloque NPA-Le Figaro a demandé aux patrons des groupes audiovisuels de réfléchir sur les transformations de leur secteur à l'horizon 2020.
Carole Dubois-Valmier's insight:

Exercice salutaire dont certaines réponses, notamment celles du président de RTL qui pense "avoir au moins 20 ans devant eux avant de changer de modèle", me surprennent ! Comment penser que pendant les 20 prochaines années, un média comme une entreprise n'a pas à se remettre en cause ? Le fond de cet exercice prospectif fait ressortir avec pertinence les clés de la transformation des média : dématérialisation, usages vs possession, algorithme puissant, expérience utilisateurs, recommandation et relation client

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« On devrait traiter la Silicon Valley avec la même suspicion que Wall Street »

« On devrait traiter la Silicon Valley avec la même suspicion que Wall Street » | Mash-Up | Scoop.it
L'universitaire Evgeny Morozov dénonce le discours des entreprises du numérique, qui camoufle « une nouvelle forme de capitalisme ».
Carole Dubois-Valmier's insight:

Ce point de vue de Morozov est assez décapant sur les entreprises de la Silicon Valley et le rôle des Etats. C'est assez pessimiste et en même temps, c'est à prendre en compte pour freiner notre enthousiasme de technophiles... en tout cas le mien !

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L’introduction conflictuelle des réseaux sociaux en entreprise | L'Atelier: Disruptive innovation

L’introduction conflictuelle des réseaux sociaux en entreprise | L'Atelier: Disruptive innovation | Mash-Up | Scoop.it
Les réseaux sociaux d’entreprises connaissent un succès croissant au fur et à mesure que la génération Y intègre le marché du travail, même si les aspects pervers et improductifs restent des obstacles difficilement surmontables.
Carole Dubois-Valmier's insight:

Une question de génération et d'utilisation des réseaux sociaux dans ses outils de travail. L'étude montre également que les professionnels sont de plus en plus nombreux à accéder aux réseaux sociaux depuis leur poste de travail.

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Infographie LInkedIn : l'évolution du métier RH

Infographie LInkedIn : l'évolution du métier RIH

Via Vincent Datin
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Le management en PME-ETI en 2014? Mobilité interne, coaching et soft skills

Le management en PME-ETI en 2014? Mobilité interne, coaching et soft skills | Mash-Up | Scoop.it
La tendance est en effet à la mobilité interne plutôt qu'au recrutement, au coaching plutôt qu'à la formation et aux qualités humaines plutôt qu'à la pure expertise.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, September 5, 2014 3:25 AM

Il me semble important de souligner cette tendance à laquelle je crois et me prépare depuis longtemps :
- les accompagnements "sur-mesure" prennent une importance primordiale dans le développement des entreprises de taille humaine
- le coaching : accompagnement des managers, dirigeants et leurs équipes continue à se développer,
- le mentoring accompagnement du dirigeant et de sa structure avec une prédominance sur la stratégie, intégrant les aspects organisationnels, managériaux et personnels prend aussi plus d'importance.

C'est ce que Cap Large Evolution cherche à mettre en avant depuis plusieurs années, en développant tous ces axes, et en l'associant lorsque cela est possible à de la formation-action personnalisée.

Bienvenue sur www.caplarge.com

Julian Jencquel's curator insight, September 9, 2014 6:24 AM

Le coaching occupe une place de plus en plus importante dans les choix stratégiques des entreprises.

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Génération Z : les mutants vont débarquer dans les entreprises - Mode(s) d’emploi

Génération Z : les mutants vont débarquer dans les entreprises - Mode(s) d’emploi | Mash-Up | Scoop.it

Vous avez aimé la génération Y qu’on disait difficile à manager ? Vous allez adorer la génération Z ! Née après le milieu des années 90, elle va bientôt arriver sur le marché du travail. Ces jeunes, âgés de 20 ans aujourd’hui, sont de véritables mutants, bien différents de leurs aînés les Y.
C’est le point de vue de Didier Pitelet, président de Moons’factory et auteur du livre « Le Prix de la confiance ». Pour ce spécialiste du management et de la conduite du changement, les entreprises n’ont pas le choix, elles devront s’adapter face à la « bombe à retardement » que représente cette génération mutante.

 


Via Nelly Renard, Corinne Chauffrut Werner , JP Fourcade
Carole Dubois-Valmier's insight:

C'est dommage que l'article ne précise pas pourquoi c'est une bombe à retardement...

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Qu'est-ce que l'agilité en entreprise ? - Les Échos

Qu'est-ce que l'agilité en entreprise ? - Les Échos | Mash-Up | Scoop.it
Qu'est-ce que l'agilité en entreprise ?
Les Échos
LE CERCLE. Longtemps, le terme "agilité" a servi à caractériser simplement l'habileté d'une personne à changer la position de son corps à partir de critères liés aux réflexes ou à l'équilibre.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, May 21, 2014 3:04 AM

L'agilité en entreprise se traduit concrètement comme sa capacité à faire face à ses nouveaux enjeux en termes de marché.

Il en découle ce manifeste qui a l'intérêt de mettre l'accent sur les aspects comportementaux, tout autant que les aspects techniques.

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L'économie collaborative s'invente en France : gardons notre avance

L'économie collaborative s'invente en France : gardons notre avance | Mash-Up | Scoop.it
Consommation collaborative, production distribuée, finance participative, éducation et savoir ouverts: ces mouvements nés de la rencontre de l'innovation numérique et sociale sont les piliers d'une nouvelle économie : l'économie collaborative dont la Fran
Carole Dubois-Valmier's insight:

Une tribune pour défendre l'économie collaborative et prend conscience des perspectives d'innovation qu'elle ouvre.

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La sécurité bloque le développement de stratégie mobile dans les entreprises françaises | L'Atelier: Disruptive innovation

La sécurité bloque le développement de stratégie mobile dans les entreprises françaises | L'Atelier: Disruptive innovation | Mash-Up | Scoop.it
Face à la croissance du marché mobile, les entreprises françaises semblent davantage peiner à relever les défis que leurs homologues américains.
Carole Dubois-Valmier's insight:

Au delà de la sécurité, c'est bien le manque de prise en compte de la mobilité dans les stratégies qui reste décalé par rapport aux usages.

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