Marque employeur, marketing RH et management
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L'actualité : des idées, des conseils, des questions...
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Classement : les entreprises qui gèrent le mieux leur marque employeur en ligne et sur mobile

Classement : les entreprises qui gèrent le mieux leur marque employeur en ligne et sur mobile | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Potentialpark, spécialiste de la marque employeur et du recrutement innovant vient de faire un classement des entreprises les plus actives en matière de marque employeur et de recrutement mobile et social. Potentialpark a interrogé près de 3900 étudiants et jeunes diplômés français afin de connaître leurs habitudes de recherche d’opportunités...
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Disneyland Paris donne du peps à sa marque employeur

Disneyland Paris donne du peps à sa marque employeur | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Disneyland Paris a donné le coup d'envoi de ses sessions de recrutement la semaine dernière. Pour attirer les candidats, le groupe a lancé une...
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Design Thinking : une voie à suivre pour l'innovation RH ?

Design Thinking : une voie à suivre pour l'innovation RH ? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Les Ressources Humaines sont rarement associées à l’innovation. Le design thinking est-il une voie possible à l'innovation RH ?
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Les 10 meilleures techniques marketing pour les RH et la marque employeur

Les 10 meilleures techniques marketing pour les RH et la marque employeur | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Le marketing utilise un grand nombre de techniques. Leur multitude rend l'inventaire sans fin. Leurs usages combinés complique leur choix. Les Directeurs Marketing comme les DRH ne savent plus où d...

Via Thomas Chardin
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Nathalie Olivier's curator insight, February 16, 2014 4:36 PM

Quelles techniques marketing privilégier pour les RH et la marque employeur ?

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Leadership : les 4 obsessions du manager

Leadership : les 4 obsessions du manager | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Pour être performant comme leader d'une équipe, 4 règles essentielles sont à respecter, selon le consultant américain Patrick Lencioni.
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Le management à l'épreuve de la révolution digitale

Le management à l'épreuve de la révolution digitale | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Le management « numérique » se limite au déploiement d’outils (smartphone, tablette, RSE, etc.). Or, l’e-transformation nécessite bien...
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Motivation : le Job Crafting redonne du sens au travail

Le Job Crafting est l'art de laisser le collaborateur libre de « façonner » son travail pour le rendre plus...
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Simple things have a significant impact on employee happiness

Simple things have a significant impact on employee happiness | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
As the 20th January – the most depressing day of the year – draws in, Monster.co.uk releases new research revealing that sometimes it’s …
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Manager plusieurs générations : 4 clés pour relever le défi !

Comment animer des équipes composées de collaborateurs âgés de 15 à 65 ans ? Comment faire cohabiter les...
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Management: les cinq tendances de 2014

Management: les cinq tendances de 2014 | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Utiliser l'apport des neurosciences, susciter l'innovation de son équipe et savoir en tirer partie, expérimenter des solutions avec des bouts de ficelles, être bienveillant et visionnaire. De belles résolutions pour la nouvelle année ?
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LEBLOND's curator insight, January 20, 2014 5:33 AM

Neuro-management, Management Frugal, management collaboratif,

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Marque employeur Disneyland Paris : une stratégie digitale cohérente | modesrh.com

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Une PME aux méthodes de management modèle : Automatique et Industrie

Une PME aux méthodes de management modèle : Automatique et Industrie | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Intéressement aux résultats, décisions collégiales, transparence de la direction… Cette entreprise iséroise fait tout pour impliquer ses collaborateurs. Et c’est payant.
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La RSE au service de la marque employeur

La RSE au service de la marque employeur | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Une démarche RSE assumée est un véritable atout, particulièrement pour les entreprises qui recrutent des profils jeunes et veulent les fidéliser.
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Attirer les talents : les entreprises soignent leur image

Attirer les talents : les entreprises soignent leur image | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Il ne suffit pas d’être un employeur de référence et de mettre en œuvre une politique ambitieuse de ressources humaines, encore faut-il le faire...
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Réinventer le fonctionnement des entreprises

Dans son ouvrage « Partager le pouvoir, c'est possible », Eric Albert explique les échecs et les réussites...
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Marque employeur et recrutement : le défi d’un web social enfin stratégique

Marque employeur et recrutement : le défi d’un web social enfin stratégique | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
ANALYSE. Les opérations séduction se succèdent sur Facebook ou Twitter, ces réseaux sociaux dits non-professionnels... mais plus rares sont les véritables projets RH intégrant le web social dans leur stratégie. Retours d'expérience.
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Recrutement : les entreprises se dévoilent

Pour garder le contrôle sur leur marque employeur online, les entreprises alimentent la discussion. Attention...
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Babilou renforce sa notoriété sur Viadeo pour mieux recruter

Créer 650 postes par an dans un domaine concurrentiel est un défi, relevé par le premier réseau de crèches d’entreprises et de collectivités : Babilou.
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La culture d’entreprise, cela se cultive !

Pensez-vous qu'il soit possible de donner une recette pour réussir à construire une culture qui permettrait à une entreprise d'être performante ? Découvrez les 4 compétences clés nécessaires pour obtenir une culture solide.
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La génération Y réclame plus d'éthique et d'innovation

Les salariés de la génération Y représenteront demain 75% des effectifs professionnels à travers le monde....
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2014 : l'Humain au cœur de la transformation digitale, la confiance monnaie du succès | Le Cercle Les Echos

2014 : l'Humain au cœur de la transformation digitale, la confiance monnaie du succès | Le Cercle Les Echos | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
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Rescooped by Laure Cottrelle from RH et Talents : recrutement, formation, management, diversité
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Les outils numériques, pierres angulaires de la flexibilité RH

Les outils numériques, pierres angulaires de la flexibilité RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Espaces collaboratifs, réseaux sociaux d'entreprise et accès IT en mobilité sont très prisés par les DRH. Résultats exclusifs de l'Observatoire des DRH et de la e-transformation.

Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup
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L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, January 14, 2014 5:26 AM

"Avec 34% d'actions mises en place pour exploiter l'innovation complétées par 26% de projets déclarés, on arriverait à plus de 50% d'entreprises engagées dans l'utilisation de tels dispositifs pour 2014"


"Pour favoriser le transfert de compétences et apporter davantage de flexibilité dans le parcours professionnel des salariés, les outils numériques sont bien souvent au cœur des dispositifs mis en place par la DRH. Ainsi, concernant le transfert des compétences, les espaces collaboratifs et de partage d'expériences sont présents dans plus du tiers des entreprises interrogées (34%). Sachant qu'elles sont 28% à mener des projets en la matière. 25% ont mis en place des réseaux sociaux d'entreprise (et 25% mènent actuellement de tels projets) tandis que les blogs et les wikis sont respectivement présents parmi 21% et 18% des entreprises consultées dans le cadre de l'étude de l'Observatoire."


"Selon l'étude également, 82% des entreprises fournissent des outils permettant le nomadisme (tablettes, PC portables, smartphones...), et 21% autorisent les salariés à utiliser leur propre matériel dans le cadre d'une politique BYOD (14% projettent d'adopter cette pratique). Et en matière de télétravail, les entreprises ne sont pas en reste : 29% ont ainsi développé un programme pour faciliter le travail à distance des dirigeants et/ou des cadres, sachant que 75% ont mis en place des infrastructures de connexion à distance (3G, VPN, extranet)."





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Management de l’entreprise et stratégie de la bienveillance

Management de l’entreprise et stratégie de la bienveillance | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Cette méthode, décrite dans son ouvrage “La stratégie de la bienveillance”, peut s’appliquer aussi bien dans le domaine du privé que du public. Je m’attarderai ici sur son application dans l’entreprise, en particulier du point de vue du manager.
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Marketing RH : 5 tendances à suivre en 2014

Marketing RH : 5 tendances à suivre en 2014 | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
L'évolution des usages transforment les entreprises. Quel est leur impact sur le marketing RH ? 5 exemples, susceptibles d'influencer le marketing RH.
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