Marque employeur, marketing RH et management
5.5K views | +0 today
Marque employeur, marketing RH et management
L'actualité : des idées, des conseils, des questions...
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Une «cartographie» des différences dans les cultures de management

Une «cartographie» des différences dans les cultures de management | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Les différences culturelles sont la source de nombreux malentendus dans un cadre professionnel international et multiculturel. Erin Meyer, professeure de management interculturel à l’INSEAD (Fontainebleau), a développé un outil pour visualiser ces malentedus qui peuvent survenir entre des ...
more...
congruence-RSO's curator insight, May 1, 2014 1:09 PM

... bien intéressante cartographie, qui pointe "l'intellectualisme français" (son exception culturelle ?), la "trop forte" séparation "vie professionnelle/vie familiale" et... un soupçon de dirigisme (cf. l'Histoire de France... Richelieu, Colbertisme, Jacobinisme...)

 

... merci pour la pige.

congruence-RSO's comment, May 1, 2014 1:23 PM
merci à Laure Cottrelle pour la pige.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

3 techniques pour attirer l'attention des meilleurs candidats !

3 techniques pour attirer l'attention des meilleurs candidats ! | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
 

Entendons-nous, il n’y a pas de bons ou mauvais candidats en soit…pourtant quand il s’agit de recruter pour un poste bien...
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Masterclass de management de Christian Nibourel : « Lutter contre le clonage et le conformisme »

Masterclass de management de Christian Nibourel : « Lutter contre le clonage et le conformisme » | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Un coup d'avance en management ? Le président d'Accenture France et Benelux, auteur d'un ouvrage dans lequel il...
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Du bonheur en entreprise : les signes de reconnaissance

Du bonheur en entreprise : les signes de reconnaissance | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Les exigences parfois difficilement conciliables que nous imposons à nos collaborateurs peuvent engendrer frustration et démotivation. Pour manager de manière harmonieuse, il est nécessaire d'intégrer la notion de signes de reconnaissance.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Marque corporate, marque commerciale, marque employeur : et si on arrêtait de travailler en silos ?

Marque corporate, marque commerciale, marque employeur : et si on arrêtait de travailler en silos ? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
A l'heure du web 2.0 et des organisations "agiles", le modèle classique de gestion des marques est-il encore adapté ? Rien de moins sûr... Sur le papier, tous les services intervenant sur la/les ma...
more...
Berthelot's curator insight, April 7, 2014 2:19 PM

 

Pas mal de points intéressant mais celà veut aussi dire que l’on met en place une structure transversale au dessus de ces silos, vous auriez du poursuivre avec la lecture de notre ouvrage :-)http://livre.fnac.com/a5280498/Franck-La-Pinta-Marketing-RH

Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Biais cognitifs / Gestion des Ressources Humaines & Management

Biais cognitifs / Gestion des Ressources Humaines & Management | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Cabinet R&D : formation, management, coaching, développement personnel, psychothérapie, faits sociaux.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

5 initiatives qui boostent l’innovation en entreprise

5 initiatives qui boostent l’innovation en entreprise | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Concrètement, ça donne quels résultats le management de l'innovation? Zoom sur cinq entreprises qui ont sauté le pas et les projets qui ont émergés de leurs nouvelles pratiques.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Blablacar : chaque nouveau salarié est accompagné par un parrain

Blablacar : chaque nouveau salarié est accompagné par un parrain | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
GREAT PLACE TO WORK - Le leader européen du covoiturage marie créativité et convivialité. Il soude ainsi ses équipes qui doivent s'adapter à une croissance spectaculaire.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Palmarès Great Place to Work : les 10 entreprises où il fait bon travailler

Palmarès Great Place to Work : les 10 entreprises où il fait bon travailler | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
L'institut Great Place to Work a rendu public son classement 2014. Avec une surprise: un groupe 100% français se retrouve en tête des sociétés de plus de 500 salariés.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Comment mesurer son Retour sur Investissement en termes de Marque Employeur ?

Paris, le 04/03/2014 - Mesurer le Retour sur Investissement est primordial pour une entreprise et ceci dans tous les domaines, y compris dans les Ressources Humaines et surtout la Marque Employeur. Dans la recherche constante d’amélioration et d’optimisation de la productivité et de l’efficacité, il est important de mesurer la performance d’une personne, d’une équipe, d’un département ou d’un projet. À ce titre, les outils de mesures financières, organisationnelles et les tableaux de bords sont devenus une norme.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Le manager du futur sera-t-il une femme?

Le manager du futur sera-t-il une femme? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Les femmes… des managers comme les autres ? Pour certains observateurs, les femmes ont des aptitudes ‘‘naturelles’’ qui sont de plus en plus recherchées par les entreprises du XXIème siècle. Une étude du cabinet McKinsey* montre d’ailleurs que les entreprises féminisées au plus haut niveau affichent des résultats d’exploitation 55% supérieurs à ceux des entreprises 100% mâle… Preuve que les femmes sont un véritable atout dans le monde du business.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Stéphane Saba (PepsiCo) : « Le bien-être au travail est le levier principal de notre croissance »

Depuis 4 ans, la filiale française de PepsiCo se classe dans la tête du Palmarès « Great Place To Work »....
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Vidéo - Le colloque de DéciDRH, source d’inspiration pour les décideurs

more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Something Special Inside, la nouvelle campagne marque employeur de Danone

Something Special Inside est la nouvelle campagne marque employeur de Danone.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Bernard Galambaud : « Le temps est venu pour le management des ressources humaines de se réinventer »

Bernard Galambaud :  « Le temps est venu pour le management des ressources humaines de se réinventer » | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Spécialiste en gestion des ressources humaines, Bernard Galambaud a commencé sa carrière professionnelle au sein...
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

L'humour, une technique aux sérieux atouts

L'humour, une technique aux sérieux atouts | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Le rire est le propre de l'homme. Pourtant, l'humour est parfois persona non grata en entreprise. Or, les vertus du rire sont nombreuses : prise de recul, cohésion, diminution du stress... Un sujet à prendre au sérieux donc ! Explications.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Le dilemme du manager !

Le dilemme du manager ! | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Le dilemme du manager !
more...
Berthelot's curator insight, April 5, 2014 2:12 PM

métaphore sportive pour illustre le manager comme coach et animateur

Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Piloter un projet : quatre leçons de Gustave Eiffel

Piloter un projet : quatre leçons de Gustave Eiffel | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Plus de 300 m de hauteur, 12 000 pièces, 36 000 dessins, 26 mois de travaux... et une première mondiale: l'utilisation du fer pour bâtir une tour. Un défi inouï. Ce 31 mars 2014, la tour Eiffel fête ses 125 ans. L'occasion de revenir sur les clefs de la réussite de Gustave Eiffel. L'analyse d'Anne Vermès, dirigeante et fondatrice de Traits d'Unions.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Management & RSE / L’intrapreneuriat : un levier de transformation managériale

more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Le bonheur au travail, un sujet de négociation sociale à méditer

Le moral des ménages atteint les plus bas niveaux depuis quarante ans. Le chômage bat des records. La croissance peine à décoller en France et...
more...
Berthelot's curator insight, March 23, 2014 3:13 PM

Le titre me laisse rêveur ! Négocier avec les instances ou syndicats le bonheur des salariés  c'est utopique et dangereux. Le bonheur ne se décrète pas!

Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

W. L. Gore invente le management de la loyauté

W. L. Gore invente le management de la loyauté | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Le lauréat des entreprises de moins de 500 salariés du Great Place to Work érige la confiance entre collaborateurs comme valeur fondamentale de sa réussite.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

« La marque employeur se travaille sur le terrain »

« La marque employeur se travaille sur le terrain » | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
L'interview de Sophie Serratrice, directrice marque employeur et recrutement du groupe Crédit Agricole SA
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Grandir plus vite en attirant les talents

Grandir plus vite en attirant les talents | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Dans un environnement très concurrentiel et un marché du travail rigide, les entreprises de taille intermédiaire se dotent de nouveaux outils...
more...
No comment yet.