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Marque employeur, marketing RH et management
L'actualité : des idées, des conseils, des questions...
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Rescooped by Laure Cottrelle from Marque Employeur L'Information
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Les baromètres intègrent les stratégies de communication

Les baromètres intègrent les stratégies de communication | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it

Initialement conservés en interne, les résultats des baromètres de la qualité de vie au travail deviennent parfois de formidables outils de promotion pour l'entreprise. En terme de marque employeur comme de responsabilité sociale.


Via Fabien Boschat
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Les 5 missions qui motivent vraiment les managers

Les responsabilités, le métier, l'équipe, les missions transverses et l'évolution personnelle sont 5 principales...
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DRH, traitez les salariés (presque) comme des clients

DRH, traitez les salariés (presque) comme des clients | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Les relations entre les services RH et les collaborateurs doivent être repensées. C'est ce qui ressort de la nouvelle étude Trexia/JDN.
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Berthelot's curator insight, December 20, 2013 3:15 AM

Bon article ou je retrouve des images et des idées qui me sont chères !

#Marketing #RH

 

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Retour sur la conférence Marque Employeur et Marketing RH

Retour sur la conférence Marque Employeur et Marketing RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
A l’occasion de la conférence Marque Employeur et Marketing RH, GBLN a réuni les DRH, directeurs et responsables de la Marque Employeur d’entreprises françaises et internationales. Plutôt qu’un rés...
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Management : les jeunes dirigeants privilégient créativité et collaboration

Plus ouverts, plus réactifs et privilégiant le travail collaboratif, les jeunes dirigeants ont des méthodes de...
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La performance en question

La performance en question | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
De la chasse aux nouveaux talents ou du développement du capital humain, quel est le meilleur levier de performance ?
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Enquête : à quoi ressemble l’entreprise idéale ?

Enquête : à quoi ressemble l’entreprise idéale ? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
On rêve tous de travailler dans l’entreprise idéale. Les entreprises le savent et en jouent pour faire valoir leur marque employeur. Mais à quoi ressemble cette fameuse entreprise idéale ?
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Rescooped by Laure Cottrelle from Développement personnel dans son organisation (ESS, traditionnelle, Institutions...)
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Joy leadership ! Un peu plus de joie dans votre management ? : La joie, c'est mieux pour ma santé ?

Joy leadership ! Un peu plus de joie dans votre management ? : La joie, c'est mieux pour ma santé ? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it

Que se passe-t-il quand la joie nous attrape ? 

La joie peut procurer une sensation d’exaltation. Quand elle nous touche, le coeur bat fort, mais la fréquence cardiaque ralentit. Elle permet davantage d'échanges respiratoires et facilite ainsi l'oxygénation du sang, l'élimination des toxines et le nettoyage les poumons. La respiration est ample et une sensation de chaleur peut envahir momentanément la poitrine. La joie stabilise l'augmentation de la pression  sanguine.  ...


Via Loïc CARO
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Comment débuter avec la marque employeur ? | Futurs Talents

Comment débuter avec la marque employeur ? | Futurs Talents | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Attirer les bons talents. 1- Pourquoi la marque employeur s'impose t-elle comme un enjeu croissant pour les entreprises ? Sûrement en raison de la facilité à produire des contenus et de l'importance du web dans les ...
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Booster la performance par la maitrise des outils digitaux : une urgence

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La performance collective, un levier de la prévention des risques psychosociaux

La performance collective, un levier de la prévention des risques psychosociaux | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Performance collective d’un côté, prévention des risques psychosociaux de l’autre.

De nombreux DRH séparent encore les deux sujets, or, ils sont intimement liés. Agir selon cet axiome suppose un travail sur les processus de l’entreprise, qui...
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Quelle est la maturité digitale de votre marque employeur ?

Quelle est la maturité digitale de votre marque employeur ? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
La maturité digitale de la Marque Employeur est un indicateur de sa performance. Pour l'évaluer, on peut s'inspirer des travaux que réalise Cap Gemini avec le MIT.
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Interview Crédit Agricole : Regards croisés de Pierre Deheunynck et Sophie Serratrice | Marque employeur et nouveaux enjeux RH

Interview Crédit Agricole : Regards croisés de Pierre Deheunynck et Sophie Serratrice | Marque employeur et nouveaux enjeux RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
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Marque employeur : les prix et palmarès RH passés au crible

Ancienne DRH, Chantal Engel conseille les entreprises sur la construction de leur identité employeur. Elle a...
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Management & RSE : L’expression des salariés au travail - 7 bonnes pratiques pour réussir

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Marketing RH, PME et Syndicats en 7 questions

Marketing RH, PME et Syndicats en 7 questions | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Le marketing RH est un des volets des nouvelles stratégies RH que les entreprises doivent conduire dans un environnement économique et social transformé. Le livre de Vincent Berthelot et Franck La ...
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Employabilité et accès aux viviers de talents, les vrais sujets pour Mazars - Actualité RH, Ressources Humaines

Employabilité et accès aux viviers de talents, les vrais sujets pour Mazars - Actualité RH, Ressources Humaines | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Mazars se présente comme « une entreprise qui permet d’accroître les options quand on en sort ». Pour son DRH groupe Laurent Choain, le sujet est donc l’employabilité, l’accès aux viviers de talents et non la rétention.
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Rescooped by Laure Cottrelle from La veille d'Emergences RH !
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Le marketing RH appartient aux RH ! -

Le marketing RH appartient aux RH ! - | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Oui le marketing RH appartient aux RH et non au marketing ou à la communication. Il est temps pour les RH de se saisir de cette question. Analyse.

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, December 4, 2013 4:44 AM

La marque employeur c'est aussi du marketing employeur...

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Engagement au travail : les cadres français en attente de pouvoir participer davantage | Collaboratif-Info

Engagement au travail : les cadres français en attente de pouvoir participer davantage | Collaboratif-Info | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, travail collaboratif, communautés de pratique, social marketing, social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.

Via Vincent Datin
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« Les jeunes attendent que le contrat social qui leur a été vendu soit respecté »

Comment adapter les codes professionnels classiques aux besoins des nouvelles générations ? Jean-Michel Estrade
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Management : la bonne ambiance fait le bon travail ! | revolution-rh

Management : la bonne ambiance fait le bon travail ! | revolution-rh | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Management et bien-être au travail Inscrit à l'agenda 2013 des partenaires sociaux, le thème de la qualité de vie au travail est également devenu une préoccupation majeure des entreprises. Mieux, le bien-être professionnel ...
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Booster la performance par la maîtrise des outils numériques : hier un enjeu, aujourd'hui une urgence

Former ses collaborateurs aux outils et solutions dits « 2.0 », c’est non seulement encourager la créativité en interne et gagner en productivité mais c’est aussi assurer la mutation de sa société pour l’adapter au monde d’aujourd’hui et de demain.
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Comment reconnaître un gourou du management ?

Retrouver l'intégralité du classement Thinkers50. Ce palmarès récompense les pensées les plus stimulantes dans le...
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Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ?

Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Le marketing RH a bénéficié d’une hausse d’attention ces dernières années. La difficulté rencontrée pour recruter à certains postes en est en partie responsable. Mais c’est l’arrivée du web, et surtout des médias sociaux, qui a changé la donne.
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