Marque employeur,...
Follow
Find
3.7K views | +10 today
Marque employeur, marketing RH et management
L'actualité : des idées, des conseils, des questions...
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Reconnaissance des collaborateurs et digital

Reconnaissance des collaborateurs et digital | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
reconnaissance des collaborateurs et digital : la nouvelle entreprise digitale est à inventer, et avec elle, ses pratiques RH, son business model,
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Quand la #RSE rencontre la #Marque Employeur, qu’est-ce qu’elles se racontent ?

Quand la #RSE rencontre la #Marque Employeur, qu’est-ce qu’elles se racontent ? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
more...
No comment yet.
Rescooped by Laure Cottrelle from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
Scoop.it!

"Si le manager était un sportif, ce serait plutôt un balayeur... au curling !", s’amuse Maurice Thévenet

"Si le manager était un sportif, ce serait plutôt un balayeur... au curling !", s’amuse Maurice Thévenet | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Management :
L’Usine Nouvelle - Parmi vos 100 mots du management, vous avez retenu marmite. Quel est le lien entre le management et une... Sujets liés Management, France, Ressources humaines, L'interview management - Actualité de l'industrie

Via Annie Longeot
more...
Nelly Renard's curator insight, May 24, 3:50 AM

De l'analogie entre management et curling, selon Maurice Thévenet, professeur au CNAM et à l'ESSEC Business School :

"il y a quelqu’un qui joue un rôle essentiel : c’est le balayeur, celui qui frotte la surface de la glace pour influencer la vitesse et la trajectoire de la pierre. Il n’agit pas directement, mais son action influence suffisamment pour que la pierre arrive au but. Cela devrait être pareil avec les managers : ils n’agissent pas sur les personnes, mais doivent créer une situation pour que les personnes atteignent le but qui a été défini."

Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

L'entreprise terreau de lien social?

L'entreprise terreau de lien social? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
L'entreprise: lieu/lien social? Les managers de demain seront aptes à  recréer du lien pour un nouvel art du vivre ensemble et synchroniser des intentions.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Recrutement et gestion des compétences : un marketing RH revisité par les nouvelles technologies

Recrutement et gestion des compétences : un marketing RH revisité par les nouvelles technologies | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
more...
Berthelot's curator insight, May 23, 1:14 PM

En revanche je voudrai bien que l'on me donne combien de personnes recrutées par les job board et combien par les réseaux sociaux...

Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

La course aux talents : les 10 tendances RH à suivre ! - Parlons RH

La course aux talents : les 10 tendances RH à suivre ! - Parlons RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Temps réel, ultra-mobilité, Big Data, fidélisation… sont au cœur d’une nouvelle dynamique en matière de RH. Quelles sont les tendances RH d’avenir ?
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Quand le produit s'invite dans le marketing employeur ! - #rmsnews

Quand le produit s'invite dans le marketing employeur ! - #rmsnews | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Et si le produit phare d'une marque devenait la star de sa communication employeur ! C'est le choix de Disneyland Paris, Michelin et Ferrari.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Recrutement social et enjeux RH

Recrutement social et enjeux RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
La puissance des réseaux sociaux combinée aux nouveaux usages digitaux incitent les organisations à revoir leurs...
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

La minute management : six leçons de Saint-Exupéry pour manager son équipe

La minute management : six leçons de Saint-Exupéry pour manager son équipe | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Pionnier de l'Aérospostale et écrivain, Antoine de Saint-Exupéry a traversé des moments où sa vie ne tenait plus qu'à un fil, perdu dans la tempête, échoué dans un désert hostile... Il s'est alors tourné vers l'essentiel, comme devraient le faire les managers. L'analyse de Jean Grimaldi d'Esdra, directeur pédagogique à l'Edhec Management.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Interview Isabelle Bastide – Page Personnel : « Découvrez nos ambassadeurs ! » | Marque employeur et nouveaux enjeux RH

Interview Isabelle Bastide – Page Personnel : « Découvrez nos ambassadeurs ! » | Marque employeur et nouveaux enjeux RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Les DRH doivent former leurs équipes RH au digital

Les DRH doivent former leurs équipes RH au digital | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Les DRH doivent former leurs équipes au digital car il est indispensable qu'elles disposent d'une culture digitale minimum pour rester des Business Partners
more...
No comment yet.
Rescooped by Laure Cottrelle from Management et responsabilité
Scoop.it!

L'humour, un levier de réussite professionnelle pour un Français sur deux

L'humour, un levier de réussite professionnelle pour un Français sur deux | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it

D'après une étude réalisée par Opinion Way, 52 % des Français pensent que les personnes drôles réussissent mieux leur vie professionnelle. Sans oublier d'autres avantages non négligeables : consolider l'esprit d'équipe ou encore évacuer le stress.


Via Nelly Renard
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Offrir de bonnes conditions de travail à ses salariés pour en obtenir le meilleur

Offrir de bonnes conditions de travail à ses salariés pour en obtenir le meilleur | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
VIDÉO - Édouard Fourcade, président de SAS France, était l'invité de l'émission BFM-Le Figaro « Impressions d'entrepreneurs ».
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Management : des sources d\'inspiration

Management : des sources d\'inspiration | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Management par objectifs

Management par objectifs | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Ce billet fait écho à celui écrit par notre collègue Jean-Louis Muller sur son blog le management dans tous ses états : « Grandeur et misère du management
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Transformez-vous en open manager

Transformez-vous en open manager | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
La direction d’équipe à la papa a du plomb dans l’aile. Plus qu’un supérieur donnant des directives, le manager moderne est un facilitateur. Un rôle qui exige ouverture d’esprit et disponibilité.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Recrutement social et enjeux RH

Recrutement social et enjeux RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
La puissance des réseaux sociaux combinée aux nouveaux usages digitaux incitent les organisations à revoir leurs...
more...
Berthelot's curator insight, May 23, 1:26 PM

Attention aux recrutements minutes par mobile digne de l’achat d'une pizza !

Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Le talent management, levier de performance pour l'organisation

Le talent management, levier de performance pour l'organisation | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Attractivité de la marque employeur, fidélisation des collaborateurs, développement de la prochaine génération de...
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

DRH : réussir la transformation grâce à la communication - Parlons RH

DRH : réussir la transformation grâce à la communication - Parlons RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
La communication doit être partie intégrante de la transformation dès son lancement. Il est important qu’une personne soit uniquement dédiée à cet aspect du projet.
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Organisations, osez adopter davantage de managers atypiques ! - Les Échos

Organisations, osez adopter davantage de managers atypiques ! - Les Échos | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Organisations, osez adopter davantage de managers atypiques !
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Recruter des Talents entre Personnalité et Culture d'Entreprise

Recruter des Talents entre Personnalité et Culture d'Entreprise | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Certains métiers dits “en tension” sont très durs à sourcer, approcher et recruter. C’est le cas des métiers de l’informatique et notamment de celui des dé
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

La culture d'entreprise : kesaco ?

La culture d'entreprise : kesaco ? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

Capgemini : Interview de Jeremy Roffe-Vidal : « C’est la confiance qui crée l’engagement » | Marque employeur et nouveaux enjeux RH

Capgemini : Interview de Jeremy Roffe-Vidal : « C’est la confiance qui crée l’engagement » | Marque employeur et nouveaux enjeux RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it

 :)

more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

RH info - Les mues de la marque employeur

RH info - Les mues de la marque employeur | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Laure Cottrelle
Scoop.it!

La symétrie des attentions, condition du bien-être au travail

La symétrie des attentions, condition du bien-être au travail | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Si l’on se mettait à considérer les salariés comme premiers clients de l’entreprise, la performance de cette dernière n’en serait-elle pas meilleure ? Explications de Bertrand Bailly, directeur général de Davidson Consulting, première entreprise au palmar
more...
No comment yet.