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Marque employeur, marketing RH et management
L'actualité : des idées, des conseils, des questions...
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Manager juste pour engager mieux

Manager juste pour engager mieux | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Engagement et sentiment du juste. Les salariés peuvent faire leur travail en étant très engagés, en utilisant leur créativité et leur sens de l’initiative. Ils peuvent aussi se limiter au strict minimum et réaliser seulement les attendus de leur fiche de poste. Cela est rarement lié à leur personnalité : un …
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Bosch, employeur le plus attractif dans le secteur automobile

Bosch, employeur le plus attractif dans le secteur automobile | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Jamais deux sans trois ! Bosch a remporté pour la troisième fois le prix de l’entreprise la plus attractive de l’année dans la catégorie “ Équipementiers et...
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Marque employeur et cooptation

Marque employeur et cooptation | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
En matière de recrutement, les entreprises doivent aujourd’hui développer leur marque employeur pour engager une vraie conversation avec leurs candidats. La cooptation est assurément un levier de développement de cette marque employeur. Explications. Marque employeur et digitalisation des RH : voilà manifestement deux sujets d’actualité pour les recruteurs. Pas moins de trois études récentes abordent ces thématiques sous l’angle du recrutement.
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Comment manager la génération Z

Comment manager la génération Z | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Nés à partir de 1995, les successeurs de la génération Y ne vont pas tarder à débouler dans les bureaux… et à chambouler pas mal d'habitudes.
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Recrutement digital : Stéphane Rousseau, directeur marketing RH chez Accor

Recrutement digital : Stéphane Rousseau, directeur marketing RH chez Accor | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Le site Accor Jobs a attiré 6,4 millions de visiteurs l'an dernier.
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Dynamiques de la coopération

Dynamiques de la coopération | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Dans la plupart des situations de gestion on réfléchit et on agit ensuite. En matière de problèmes humains, on est souvent contraint à l’inverse : décider avant de faire avant de réfléchir, d’accepter et d’assumer ses conséquences. Pour un choix de carrière, un changement d’organisation ou une restructuration, la temporalité des événements est rarement celle du bon discernement.

Via Mooc Lead
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Mooc Lead's curator insight, January 15, 10:36 AM

Article de Maurice Thévenet

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Deloitte, Accor et Michelin meilleurs recruteurs sur internet

Deloitte, Accor et Michelin meilleurs recruteurs sur internet | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Les étudiants et les jeunes diplômés demandent que les entreprises multiplient les témoignages de salariés sur leurs sites carrières selon l'institut d'études Potentialpark.
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Favoriser la coopération, comment et jusqu'où ?

Favoriser la coopération, comment et jusqu'où ? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
L'expérience des moocs, de la ludification et des méthodes agiles
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La gestion des départs, territoire oublié de la marque employeur

La gestion des départs, territoire oublié de la marque employeur | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Ressources humaines :
La gestion de la marque employeur n’est pas un sujet facile pour les entreprises, car elle implique de gérer une multitude de... Articles liés Ressources humaines, Social, Entreprises, Les Experts de L'Usine - Actualité de l'industrie
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La nouvelle génération Z rejette le management à la papa

La nouvelle génération Z rejette le management à la papa | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Alors que la génération X (née entre 1965 et 1979) s’accommodait bien d’un management vertical, la génération Y (1980 – 1994) a commencé à bousculer la hiérarchie, et celle qui fait ses premiers pas en entreprise en 2015 exige un management horizontal. Découvrez la génération Z et ses exigences vis-à-vis de l’entreprise.
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L'expérience candidat, l'ultime atout recrutement

L'expérience candidat, l'ultime atout recrutement | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Attirer et fidéliser les meilleurs talents demeure une préoccupation sans cesse croissante des organisations compétitives. Comment solliciter et embaucher les meilleurs talents avec efficacité ? Le...
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Etre authentique : la bonne résolution de votre Marque Employeur pour 2015

La période des fêtes est un moment qu’on souhaite passer avec des personnes qu’on apprécie (famille, amis, collègues, etc.). Dans le cadre d’un candidat face à une entreprise, c’est la même chose –...

Via francois cousin
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Bertrand MOULIN 's curator insight, January 7, 4:33 AM

La question importante de la relation au travail et de celle employeur / collaborateurs reste ouverte. Les périodes de fêtes peuvent-elles favoriser un changement de point de vue ? Les entreprise doivent séduire leurs salariés pour l'embauche, mais après ?

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Le biscuitier Poult fait recette dans l'innovation managériale | Bpifrance servir l'avenir

Le biscuitier Poult fait recette dans l'innovation managériale | Bpifrance servir l'avenir | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it

Assouplir les rapports hiérarchiques et encourager l’émulation, telle est la politique du groupe toulousain Poult - afin de stimuler sa croissance.


Via Corinne Chauffrut Werner
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Isabelle Macquaire's curator insight, April 12, 5:20 AM

Un projet qui fait sens dans le contexte de l'économie du partage et l'émergence de nouveaux modèles de rentabilité tout en stimulant l'innovation et la participation de  nos énergies positives.  Les gains ne se mesurent pas uniquement via la rentabilité économique de ces modèles de production mais ils se situent également dans la qualité de vie et l'empowerment de tous les acteurs de la chaine de valeur. 

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10 actions simples qui rendent votre marque employeur incroyablement authentique

10 actions simples qui rendent votre marque employeur incroyablement authentique | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Et si votre marque faisait fausse route ? L'honnêteté, l'audace, le courage, l'initiative, le dévouement, l'excellence client, etc. Elles fleurissent sur les offres d'emploi et sont incontournables...
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Community Manager RH : qui se cache derrière la marque employeur online des entreprises ? - #rmsnews

S'il y a bien un métier illustrant la (trop lente) digitalisation de la fonction RH, c'est à coup sûr celui de "Community Manager RH" ou "Community Manager.
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Marque employeur, le marketing du recrutement

Marque employeur, le marketing du recrutement | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
“La marque employeur n’a jamais été tant d’actualité, souligne Didier Pitelet, aux commandes de l’agence Moon’s Factory, et qui a introduit et déposé en France, en 1997, cette notion apparue outre-Manche quelques mois plus tôt
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Deloitte meilleur recruteur sur Internet

Deloitte meilleur recruteur sur Internet | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
INFOGRAPHIE - Le groupe d'audit remporte une nouvelle fois la première place de l'enquête menée par Potentialpark auprès de 3500 jeunes. Accor est second. Michelin s'impose à la troisième place.
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Mettez de l'amour dans votre leadership !

Mettez de l'amour dans votre leadership ! | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Quel rapport existe-t-il entre l'amour et le leadership ? Découvrez l'étonnante réflexion, applicable et concrète, d'un professeur d'HEC spécialisé dans les comportements de leaders.

Via Frédéric Brutier, Mooc Lead
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Entretien avec Jérôme Tixier – Directeur Général des Relations Humaines du Groupe L’Oréal | Marque employeur et nouveaux enjeux RH

Entretien avec Jérôme Tixier – Directeur Général des Relations Humaines du Groupe L’Oréal | Marque employeur et nouveaux enjeux RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
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4 questions à se poser avant de lancer sa marque employeur

4 questions à se poser avant de lancer sa marque employeur | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Communication RH, marque employeur, best place to work, autant de formulation pour décrire les objectifs et les moyens de développement de votre image au service de vos recrutement.
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Les RH, moteur de la transformation numérique

Les RH, moteur de la transformation numérique | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Le digital constitue une opportunité plus qu’un risque pour nombre d’activités et de fonctions dans l’entreprise. C’est ce que montre l’édition 2014 l’Obse
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Management: les cinq tendances 2015

Management: les cinq tendances 2015 | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Ne pas (forcément) tout décider dans la minute, apprendre à expérimenter, faire grandir son équipe... Voilà l'exercice d'équilibriste auquel devra se plier le manager cette année. Une façon aussi d'asseoir sa légitimité.
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