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Comment gérer la Génération Y en entreprise ? La Génération Y voit son parcours professionnel autrement

Comment gérer la Génération Y en entreprise ? La Génération Y voit son parcours professionnel autrement | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
On les appelle « echos boomers », « génération Internet », « génération Moi », « millenials »... Les entreprises...
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Marque employeur, marketing RH et management
L'actualité : des idées, des conseils, des questions...
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Jonas Prising : « Face à la révolution du marché du travail, place aux solutions nouvelles »

Jonas Prising : « Face à la révolution du marché du travail, place aux solutions nouvelles » | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Depuis 12 ans, ManpowerGroup est un partenaire stratégique du Forum économique mondial de Davos en participant activement à ses
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Ce qu’il manque aux entreprises selon les jeunes

Ce qu’il manque aux entreprises selon les jeunes | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
INFOGRAPHIE // L’entreprise, tu l’aimes ou tu la quittes ? C’est l’idée qui ressort de la dernière étude de Deloitte portant sur le regard de la génération Y sur leur employeur.
On savait...

Via BOUTELOUP Jean-Paul
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L’égalité professionnelle, on en parle entre hommes et femmes ? | Marque employeur et nouveaux enjeux RH

L’égalité professionnelle, on en parle entre hommes et femmes ? | Marque employeur et nouveaux enjeux RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it

Malgré les nombreuses avancées sur le sujet de l’égalité professionnelle femmes-hommes, le monde du travail serait-il encore impitoyable pour les femmes ?

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Dans l’entreprise, ce sont les X qui posent problème

Dans l’entreprise, ce sont les X qui posent problème | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Selon une étude menée par IMS-Entreprendre pour la Cité sur les stéréotypes des managers de trois générations, les Y (les 20-35 ans) et les S (50 ans et plus) collaborent naturellement entre eux, les tensions se situant surtout avec les X (les...
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Berthelot's curator insight, January 3, 8:08 AM

Je reprend cet article car le titre est ce qui peut se faire de PIRE ! Ben tiens pourquoi ne pas opposer un peu plus les différentes générations et renforcer les stéréotypes... Ce type de consultant est un désastre pour les politiques RH

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14 leçons de management selon Henry Ford - Qapa

14 leçons de management selon Henry Ford - Qapa | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Besoin de conseils pour mieux manager votre équipe ? Voici 14 leçons de management selon Henry Ford !
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Bernard Proux, DRH de Scania :

Bernard Proux, DRH de Scania : | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Afin d’attirer davantage de candidats, le constructeur de poids lourds Scania part en lutte contre les clichés sur son secteur.
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Entretien avec Pierre Gattaz – Président du MEDEF | Marque employeur et nouveaux enjeux RH

Entretien avec Pierre Gattaz – Président du MEDEF | Marque employeur et nouveaux enjeux RH | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Pierre Gattaz est président du MEDEF, première organisation professionnelle de France et président du directoire de Radiall, une entreprise industrielle fabriquant des composants électroniques. Il
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Management 3.0 : mode d'emploi

Management 3.0 : mode d'emploi | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Fédérer sur le pourquoi et libérer sur le comment. Tel est le fondement du 'Management 3.0'. Après le taylorisme et l'avènement de l'entreprise connectée 2.0, voici venue l'ère d'une nouvelle forme d'organisation plus agile, réactive et performante. Décryptage.
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Infographie | L'engagement des Français au travail

Infographie | L'engagement des Français au travail | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
L'IÉSEG School of Management - CEGOS a réalisé une enquête sur l'engagement des salariés. Réalisation des missions, adhésion aux règles de l'entreprise, aide spontanée apportée aux supérieurs et aux collègues... Les français se sentent-ils engagés? Découvrez-le dans cette infographie.
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Thierry Marx livre les sept ingrédients secrets de son management

Thierry Marx livre les sept ingrédients secrets de son management | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Eviter que l'ambiance tourne au vinaigre, faire prendre la mayonnaise... Le chef étoilé du Mandarin Oriental à Paris, Thierry Marx, dévoile les recettes qui lui ont permis de mener et de maintenir ses brigades à un haut niveau d'excellence.
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#RH : 3 pistes à explorer pour devenir une marque employeur attractive en 2015 - Maddyness

#RH : 3 pistes à explorer pour devenir une marque employeur attractive en 2015 - Maddyness | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
La rédaction de Maddyness a décidé de définir les clés d’une marque employeur attractive avec Annie Clerté-Nettre DRH d’AXA Global Direct France.
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Centre de recherche de l'INSEEC | Les dangers d’une marque employeur idéalisée

Centre de recherche de l'INSEEC | Les dangers d’une marque employeur idéalisée | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it

Via francois cousin
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Marque employeur : les grandes entreprises à la conquête des étudiants

Marque employeur : les grandes entreprises à la conquête des étudiants | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Pour développer leur notoriété auprès des étudiants, les grands comptes courtisent les établissements d'enseignement supérieur. Un partenariat au ca...
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« La rencontre avec le futur employeur est avant tout une rencontre humaine » Entretien avec la startup Welcome to the jungle

« La rencontre avec le futur employeur est avant tout une rencontre humaine » Entretien avec la startup Welcome to the jungle | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
ENTRETIEN. La startup Welcome to the Jungle a été repérée par la cellule innovation de ManpowerGroup : «Eclaireur
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Managers : comment redonner du sens au travail – Entreprendre.fr

Managers : comment redonner du sens au travail – Entreprendre.fr | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, January 2, 12:15 PM

"L’excellent livre de Marc Dorel vise à démontrer aux actionnaires, aux dirigeants et aux managers, qu’ils auraient tout intérêt de revoir le management de leur entreprise d’un point de vue économique, étant donné que celle-ci aurait une meilleure rentabilité suite à ces changements. Mais aussi de prouver aux salariés qu’un autre management est possible puisqu’ils seraient plus efficaces, si on leur faisait confiance et si on leur donnait les outils pour demander le changement."

stephanie.martinprie's curator insight, January 6, 3:27 PM

Gestion des talents - marque employeur -

Donner du sens est essentiel dans le talent management !

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2015, une année de transformation du travail

2015, une année de transformation du travail | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
2015 aura vu la multiplication des débats autour de l'organisation à l'ère numérique avec une entreprise symbole malgré elle : Uber.

Pas besoin d'être voyant ou astrologue pour prévoir que les débats commencés vont se poursuivre.

Le modèle de ce que certains auteurs ont appelé capitalisme de plateforme va-t-il devenir la norme ? Ou bien le bon vieux salariat inventé durant les 30 Glorieuses avec les protections qu'il contient finira-t-il par triompher ? Un débat aussi passionnant (ou presque) que le septième épisode de la Guerre des Etoiles.

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, December 21, 2015 9:44 AM

Une synthèse intéressante, avec de nombreux liens, pour comprendre les enjeux du numérique sur la transformation du travail.

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Revue du web #92 : management, QVT et marque employeur

Revue du web #92 : management, QVT et marque employeur | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Faut-il un management destiné aux salariés de la génération Y ? Le bien-être est-il source de performance dans l'entreprise ? C'est notre revue du web #92
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Ces leçons de management que les Jedi nous ont données

Ces leçons de management que les Jedi nous ont données | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Forbes s'est amusé à compiler les enseignements que les célèbres chevaliers de la saga de Georges Lucas ont pu donner aux managers de la terre entière.
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Cinq leçons de management inspirées des sportifs - Capital.fr

Cinq leçons de management inspirées des sportifs - Capital.fr | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Valeurs collectives fortes, concentration sur les objectifs, culture de la gagne et du dépassement de soi... Et si le manage¬ment était un sport de haut niveau ?
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Et s’il fallait revoir les fondamentaux du management - HBR

Et s’il fallait revoir les fondamentaux du management - HBR | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Un délitement du lien social en entreprise, une méfiance de plus en plus grande entre salariés et managers… C’est le constat amer que dresse le livre blanc, « Disconnect », publié par ADP, l’un des spécialistes de la gestion des ressources humaines. Les salariés ne perçoivent plus la cohérence, l’efficacité ni la …
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Repenser la marque employeur à l’aune de l’expérience-employé | L'Atelier : Accelerating Business

À l’heure où les entreprises peinent à attirer des profils digitaux au sein de leur structure, Forrester invite à repenser le concept de marque employeur et à considérer avec une grande attention l’expérience en tant qu’employé de l’entreprise.
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Digital et management, le grand écart ?

Le Conseil d’analyse économique vient de publier une note tout à fait passionnante sur l’économie numérique. Nicolas Colin, Augustin...
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Les 4 leçons de leadership du pape François

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Et si vous managiez vos équipes... comme le pape François dirige l'église catholique ? Non, ce n'est pas un gag. Démonstration en quatre 'leçons', tirées de l'ouvrage 'Leadership et humilité'.
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1998-2015 : où en est aujourd'hui la marque employeur ?

1998-2015 : où en est aujourd'hui la marque employeur ? | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
Je ne sais pas ce qu'il en est pour vous, mais pour ma part, j'avoue me poser de plus en plus de questions ces temps-ci au sujet de la marque employeur... Inventé et déposé en France il y a 17 ans,...
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« Les RH doivent accompagner la digitalisation de l'entreprise... ou disparaître »

« Les RH doivent accompagner la digitalisation de l'entreprise... ou disparaître » | Marque employeur, marketing RH et management | Scoop.it
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