Marketing Sales a...
Follow
Find
475 views | +0 today
Rescooped by Esther Turón Perez from infografiando
onto Marketing Sales and RRHH
Scoop.it!

#Bullying en el trabajo #infografia #infographic #recomiendo #STOPbullying #STOPagresiones

#Bullying en el trabajo #infografia #infographic #recomiendo #STOPbullying #STOPagresiones | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Hola: Una infografía sobre Bullying en el trabajo. Vía Un saludo

Via Wilmer Ramírez, Alazne González, Claudio A. Clarenc
more...
No comment yet.
Your new post is loading...
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Grow with Google: Sales Skill Training (Morning session)

more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Samsung is “urgently” looking into fresh allegations of child labor at a supplier’s China factory

Samsung is “urgently” looking into fresh allegations of child labor at a supplier’s China factory | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
New York-based watchdog China Labor Watch (CLW) has just accused Samsung of employing child labor in its supply chain at a factory called Shinyang Electronics in China.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

What Do the Latest Japanese Sales Numbers Mean for Sony and Nintendo? - Motley Fool

What Do the Latest Japanese Sales Numbers Mean for Sony and Nintendo? - Motley Fool | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
USA TODAY
What Do the Latest Japanese Sales Numbers Mean for Sony and Nintendo?
Motley Fool
The latest Japanese sales numbers from Media Create are in , and things continue to look dismal across the traditional gaming industry.
more...
No comment yet.
Rescooped by Esther Turón Perez from Recursos Humanos 2.0
Scoop.it!

5 tips para elaborar un currículum que resalte tu marca personal - universia.cl

5 tips para elaborar un currículum que resalte tu marca personal - universia.cl | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
universia.cl
5 tips para elaborar un currículum que resalte tu marca personal
universia.cl
Trabajar tu marca personal permitirá que aumentes considerablemente las oportunidades de obtener el trabajo de tus sueños.

Via Iñaki González
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

TIC TAC - Optitud

TIC TAC - Optitud | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Hoy toca ventas. Esa profesión tan apasionante, a la par que ” no urgente” y desconocida. Mi último artículo de ventas, llegó hasta el Diario de Arteixo en su página 9. Así que este mundo mágico de las redes, demuestra otra ...
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Google Cracks Down on Spam with Panda 4.0 Algorithm Update  

Google Cracks Down on Spam with Panda 4.0 Algorithm Update    | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Apparently, Google doesn’t plan to stop pulling rabbits out of its white hat anytime soon. Over the past weekend, Google has started rolling out a brand-new algorithm update, Panda 4.0, designed to win the battle with spam, in all its forms.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Here's How You Should Talk To A CEO

Here's How You Should Talk To A CEO | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Meeting a C-level executive can be intimidating, and it's easy to say the wrong thing.
"My first meeting with the CEO of a Fortune 1000 firm was a complete disaster," explains Mark Stelzner, founder of IA HR, in a recent LinkedIn post.
more...
No comment yet.
Rescooped by Esther Turón Perez from Artículos de Social Media y Estrategia online
Scoop.it!

Por que el spam es una mala idea | Alzanet

Por que el spam es una mala idea | Alzanet | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Algunas precisiones de por qué recaer en técnicas de spam puede acarrear mayores problemas que beneficios.

Via Ajota
more...
No comment yet.
Rescooped by Esther Turón Perez from Consumer Behavior in Digital Environments
Scoop.it!

The power of visual communication (Infographic) | dotRising

The power of visual communication (Infographic) | dotRising | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
A picture is worth a thousand words - and marketers are fast realising that visual communication is worth thousands of pounds.

Via Russ Merz, Ph.D.
more...
Russ Merz, Ph.D.'s curator insight, May 18, 10:50 AM

A historical and stylistic review of visual communication techniques. Good reference value.

Rescooped by Esther Turón Perez from Emplé@te 2.0
Scoop.it!

Las empresas 'más deseadas' por los trabajadores españoles

Las empresas 'más deseadas' por los trabajadores españoles | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
IBM ha sido elegida como la compañía en la que todos en España querrían trabajar, pero cada sector tiene sus favoritas.

Via MarcaEmpleo
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

The Most Accurate Twitter Analyst Says It's Time To Buy (TWTR)

The Most Accurate Twitter Analyst Says It's Time To Buy (TWTR) | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
After dropping like a rock since the company reported earnings almost two weeks ago, Twitter stock is making a slight recovery today. It was up about 2% as of 10 a.m. at $32.68 per share.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Google (Finally) Updates Keyword Planner with Mobile/Contextual/Trend Data

Google (Finally) Updates Keyword Planner with Mobile/Contextual/Trend Data | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Google has quietly rolled out a number of significant changes and updates to Keyword Planner that should not only reduce the amount of time spent in the tool, but make it exponentially more useful, as well.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

The One Feature We All Know Apple Will Be Adding On The Next iPad

The One Feature We All Know Apple Will Be Adding On The Next iPad | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
When the iPad Air and iPad mini with Retina display launched last fall, they came without Touch ID, the fingerprint reader technology Apple brought to the iPhone 5s just weeks before.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Kanvas goes 3.0 with new stop motion camera, video uploading and more features

Kanvas goes 3.0 with new stop motion camera, video uploading and more features | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Just a week shy of its first anniversary on the App Store, Kanvas has just gone 3.0 with new features.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Why Apple Employees Never Wanted To Have Lunch With Steve Jobs

Why Apple Employees Never Wanted To Have Lunch With Steve Jobs | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Former Apple co-founder and CEO Steve Jobs is known for instilling Apple's ridiculously high standards when it comes to product design and development.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

A Little Girl Wrote Google A Letter Asking To Give Her Dad A Day Off, And Google Responded

A Little Girl Wrote Google A Letter Asking To Give Her Dad A Day Off, And Google Responded | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Here's some advice on how to get some time off from work: Have your daughter send a really cute letter to your employer, asking them to give you a day off.
Bonus points if the letter is written in crayon.
more...
No comment yet.
Rescooped by Esther Turón Perez from Los mejores artículos sobre Marketing online para empresas.
Scoop.it!

EMPRENDEDORES EN INTERNET. COMO MONTAR UNA TIENDA ONLINE CON ÉXITO

EMPRENDEDORES EN INTERNET. COMO MONTAR UNA TIENDA ONLINE CON ÉXITO | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
El comercio electrónico es una de las mejores y más rentables maneras de generar negocio en la red, si bien es muy importante hacerlo bien desde el inicio

Via Ajota
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

A Day in the Life of the Social Web [INFOGRAPHIC]

A Day in the Life of the Social Web [INFOGRAPHIC] | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
There are over 7 billion people in the world, many of whom regularly use the social web in meaningful ways. Think you understand the scope of the online world? Think again.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Putting Metrics to Work: Selecting the Actionable Data from Facebook Insights

Putting Metrics to Work: Selecting the Actionable Data from Facebook Insights | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
With social media, we can now collect customer data from reporting tools like Facebook Insights. We sifted through Insights to find the easiest ways to convert this information to boost your bottom line.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Millennials Are Quitting Live TV

Millennials Are Quitting Live TV | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
More bad news for the floundering television industry: Millennials officially spend a majority of their time watching TV either online, on-demand, or via DVR, leaving only 41% of their time allocated for live TV.  Millennials (ages 15 to about 34,...
more...
No comment yet.
Rescooped by Esther Turón Perez from Social Media & Community Management
Scoop.it!

Build a Lean Influencer Marketing Strategy: 3 Types of Tools

Build a Lean Influencer Marketing Strategy: 3 Types of Tools | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Think an influencer program requires too much effort? Fortunately, many tools exist that enable even the leanest of teams to reap the benefits of influencer marketing. Discover the top tools market...

Via AlexaSocialMedia - Social Media & Community Management
more...
No comment yet.
Rescooped by Esther Turón Perez from Estrategias de Innovación:
Scoop.it!

12 tendencias de futuro en innovación

12 tendencias de futuro en innovación | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it

¿Hacia donde va la innovación? Actualmente, existen una serie de tendencias emergentes que van a fusionarse en los próximos años, generando un nuevo cuerpo de conocimiento estratégico y operativo para las organizaciones que deseen seguir avanzando en el descubrimiento y explotación de nuevos mercados y nuevas oportunidades de negocio:

1.- La emergencia de los enfoques dinámicos e introspectivos de la estrategia. Dado que la certeza está en el interior (en el exterior, todo es incertidumbre), se construirá la estrategia desde las capacidades y los recursos interiores: en qué podemos ser excelentes y cómo lo vamos a explotar en entornos cambiantes.

2.- La práctica sistemática del cambio estratégico: en base a nuestras capacidades, ¿en cuántos sectores y/o negocios podemos estar? Pivotaremos sobre las capacidades para evitar costes de oportunidad (los derivados de no hacer cosas, de no abordar otros mercados, de no aprovechar las ventanas de oportunidad). La empresa se transversaliza y diluye su riesgo operando en diferentes negocios y mercados, pivotando sobre las mismas capacidades esenciales. Deberemos saltar de una ola de ventaja competitiva transitoria a otra, operando en diferentes combinaciones de mercado, producto y tecnología.

 

3.- La emergencia de los enfoques push de desarrollo de negocio: a partir de las capacidades y recursos (talento, equipo, know-how, activos, contactos, habilidades específicas, cartera de tecnologías…), el reto será descubrir y desarrollar nuevos mercados (tierra incógnita, espíritu pionero), lo cual es un proceso interactivo de aprendizaje.

4.- El imperativo de las lógicas “lean”: todo lo que no añada valor al producto, es coste. En japonés, recuperaremos el concepto de muda (desperdicio, waste). Para los métodos de lean production japoneses, un empleado sobre un toro mecánico almacenando stock en una estantería era muda. No generaba valor al producto. Sólo era coste (financiero, de salario, de mermas, de alquileres, de obsolescencia…). Y el objetivo operativo de toda organización era eliminar toda muda. En la actualidad, también, toda actividad que no genere aprendizaje esmuda. En los próximos años, veremos como desaparecen masivamente capas de control, procesos burocráticos, organismos centralizadores y de autoreporting en las grandes organizaciones (*)

5.- El predominio de la cultura start-up: tomar la iniciativa en condiciones de extrema incertidumbre. Experimentar rápido (y barato, con experimentación controlada). Capturar información de mercado, y realimentar el desarrollo de producto o de modelo de negocio. Las decisiones críticas las tomará quien más sepa (por autoridad), no quien más mande (por poder).

6.- El diseño de productos, servicios, y nuevos modelos de negocio, con el usuario situado en el centro de las decisiones. El objetivo: dar máximo valor al usuario. Valor que quizá el propio usuario no conozca, no pida y no imagine. Las metodologías experimentales de design thinking y observación antropológica de la conducta del consumidor irán ganando terreno a las prácticas clásicas de investigación de mercados.

7.- La empresa como incubadora de nuevas oportunidades. El proceso clásico de innovación (gestión de cartera de proyectos), derivará en el desarrollo de contextos organizativos que permitan libertad creativa, experimentación y fluidez para generar y hacer crecer start-ups internas. Eso significará normalizar la extracción de recursos del día a día (procesos operativos) para dedicarlos íntegramente a las nuevas oportunidades (procesos estratégicos). Sistematizar la creación de high performance teams (equipos de élite internos) y separarlos de la estructura operativa como embriones de nuevas divisiones y nuevas futuras empresas.

8.- Sistema de recursos humanos al servicio del proceso innovador. Para que lo anterior suceda, es crítico que el sistema de recursos humanos incentive la participación del personal en el desarrollo de la cartera de oportunidades estratégicas (de las nuevas start-ups internas). Y ese incentivo debe ser económico y de reconocimiento (status). El mejor talento organizativo debe desear liderar una nueva start-up corporativa antes que ascender a director funcional y fosilizarse. La carrera profesional dejará de ser vertical.

9.- Capital riesgo interno. Las nuevas oportunidades deben financiarse con criterios de capital riesgo, instrumentando mecanismos internos similares al de los fondos de capital riesgo profesionales. Los presupuestos de innovación se convertirán en capital early-stage interno, gestionado profesionalmente por consejos de administración mixtos (internos y externos).

10.- Descentralización obsesiva y final de la burocracia. Todo ello llevará a procesos orgánicos de crecimiento en nuevas divisiones o nuevas compañías, sobre una plataforma de recursos y habilidades común. Los recursos corporativos centrales se destinarán a las divisiones que más crezcan. La velocidad, flexibilidad, adaptabilidad y retorno que ofrece la captura rápida de oportunidades en entornos dinámicos superará la lógica tradicional de búsqueda de economías mediante centralización, jerarquización y uniformidad. Asistiremos a la muerte definitiva de la burocracia como mecanismo de gestión empresarial.

11.- Aprovechamiento del ecosistema local: no competirán las empresas solas, competirán los territorios innovadores. Estar inmerso en un ecosistema innovador, aprovechar sus recursos (talento, marca, capital, proveedores, infraestructuras de conocimiento…), capturar rápidamente sus flujos de información y establecer dinámicas de internacionalización aceleradas, apalancándose en el ecosistema, serán críticas.

12.- Innovación abierta y nacimiento global: si el ecosistema local marcará el carácter de la empresa (como la casa de los padres nos marca nuestro carácter), el campo de juego competitivo es el mundo. Deberemos nacer con visión global, y establecer sólidas alianzas estratégicas internacionales para competir. El nivel de inversiones de la innovación es cada vez más elevado, y el tiempo de amortización más corto. Por ello, los mercados deben ser globales, y el conocimiento, las ideas o el talento se deben extraer de allá donde se encuentren (será imposible generarlos internamente de forma íntegra)

Estamos asistiendo, en primicia, al nacimiento de un nuevo concepto de empresa.

(*) Imprescindible leer “The Lean Start-Up“, de Eric Ries

 


Via www.sercompetitivos.com
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Report: Apple Is Still Finding It Tough To Break Up With Samsung

Report: Apple Is Still Finding It Tough To Break Up With Samsung | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Apple and Samsung might be fighting it out in the courtrooms, but Cupertino is still finding it tough to break up with the South Korean company, a recent report explains.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

Microsoft extends Windows 8.1 Update requirement deadline for consumer security updates from May 12 to June 10

Microsoft extends Windows 8.1 Update requirement deadline for consumer security updates from May 12 to June 10 | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Microsoft today extended the deadline for Windows 8.1 users to keep receiving security updates. The Windows 8.1 Update requirement has been moved up by about a month, from May 12 to June 10.
more...
No comment yet.
Scooped by Esther Turón Perez
Scoop.it!

10 A/B Tests for Boosting Email Open Rates

10 A/B Tests for Boosting Email Open Rates | Marketing Sales and RRHH | Scoop.it
Unless your emails are opened, your subscribers will never realize the true value of your messages. A great way to boost your open rates is to run A/B experiments. But what elements should you test?
more...
No comment yet.