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Talent Communities vs Career Websites: Which is Better? [INFOGRAPHIC]

Talent Communities vs Career Websites: Which is Better? [INFOGRAPHIC] | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
In the war for talent, which will make more candidates apply - a career website or a talent community? This infographic, from Ascendify, gives all the answers.
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Tweet from @RGmobility

Tweet from @RGmobility | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
#Marque Employeur Marque employeur et recrutement : le défi d’un web social enfin stratégique ... http://t.co/Oyv6fb9eli
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Recrutement 2.0 : simple leurre ou vraie démarche de marketing RH ?

Recrutement 2.0 : simple leurre ou vraie démarche de marketing RH ? | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Être présent sur les réseaux sociaux pros est incontournable, en revanche, quelle est l’efficacité en terme de recrutement pur et simple ?
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8 conseils Twitter pour les RH

8 conseils Twitter pour les RH | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Twitter est un outil de plus en plus utilisé par les RH. Même si le réseau de microblogging, et les réseaux sociaux en général ont une efficacité limitée pour le recrutement, il permet notamment de travailler la marque employeur de l’entreprise. C’est aussi un excellent outil pour diffuser ses offres...
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L'ANDRH lance le Prix du DRH numérique : candidatez !

L'ANDRH lance le Prix du DRH numérique : candidatez ! | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Pour tous renseignement, contactez Catherine Cavin
Télécharger le dossier de candidature
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Au secours de la marque employeur - Le JCM | Ac...

Au secours de la marque employeur - Le JCM | Ac... | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
La marque employeur : plus qu’un objectif de communication externe, c’est avant tout une priorité pour l'interne !
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E-recrutement : Twitter plus performant que Linkedin ?

E-recrutement : Twitter plus performant que Linkedin ? | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Sur Twitter, plus de 500 000 offres sont publiées chaque mois. Fin 2014, il devrait y en avoir 2 millions. (RT @Employabilite: #E-recrutement : #Twitter plus performant que #Linkedin ?
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Comment le secteur de l'énergie source les profils rares - Les Échos

Les Échos
Comment le secteur de l'énergie source les profils rares
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Autant d'évolutions qui impactent les grands acteurs de la filière, notamment sur le champ des ressources humaines et des besoins en recrutement.
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Le futur du marketing digital…et son impact sur les métiers – Aymeric Vincent

Aymeric Vincent, le blog de Aymeric Vincent - Management, Gestion des Talents, RH et Responsabilité Sociétale. Des nouveaux articles tous les jours à découvrir...
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Marque Employeur: 1 recrutement = 1 arbre planté

Marque Employeur: 1 recrutement = 1 arbre planté | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
1 recrutement = 1 arbre planté http://t.co/T45Ptlsnlu
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L'ingénieur collaboratif, leader de demain - Les Échos

L'ingénieur collaboratif, leader de demain - Les Échos | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
L'ingénieur collaboratif, leader de demain
Les Échos
LE CERCLE. En France et ailleurs en Europe, le métier d'ingénieur n'attire plus assez les jeunes talents, et cette pénurie met en péril mortel notre capacité industrielle.
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RH info - Les mues de la marque employeur

RH info - Les mues de la marque employeur | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Marque employeur : enjeux, composantes et démarche de construction http://t.co/ch5ELQzZQY via @RHinfo
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Comment les RSE permettent-ils de détecter les talents ? - Madmagz Com'In

Comment les RSE permettent-ils de détecter les talents ? - Madmagz Com'In | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Que faut-il savoir sur le Réseau Social d'Entreprise et la gestion des talents ? Madmagz Com'In répond en 10 points à la suite du Salon Solutions Intranet & RSE.
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Marketing RH : stratégie de séduction et de fidélisation ?

Marketing RH : stratégie de séduction et de fidélisation ? | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Pour attirer les candidats, les entreprises n’hésitent pas à parler de leurs valeurs et vanter leur « culture » : valoriser sa marque employeur n’est pas « un effet de mode », bien au contraire ! L...
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La transformation numérique de la formation professionnelle

La transformation numérique de la formation professionnelle | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Aucun secteur n'est épargné par la puissance du web. Il y eu la transformation des librairies avec Amazon, celle de tout le secteur de la musique avec l'Itunes, celle de la télé avec Netflix et cel...
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Les DRH sur tous les fronts en 2014

Les DRH sur tous les fronts en 2014 | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Tout le monde s'accorde à dire que la fonction RH bouge, mais dans quel sens ? Selon la traditionnelle enquête...
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À quels employeurs nos étudiants français rêvent-ils en 2014 ? – Classements Universum

À quels employeurs nos étudiants français rêvent-ils en 2014 ? – Classements Universum | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Cette année encore, Universum a mené l'enquête auprès des étudiants de niveau…
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L'avenir digital de la DRH - Les Échos

L'avenir digital de la DRH - Les Échos | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Les Échos L'avenir digital de la DRH Les Échos Les SIRH doivent donc s'adapter à chaque processus sur plusieurs supports, en tenant compte des rôles : des processus simples et pratiques pour le salarié, sur son Smartphone… aux tableaux de bord...
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Les réseaux sociaux, un must pour être recruté

Les réseaux sociaux, un must pour être recruté | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Directeur général stratégie et développement du groupe Viadeo, Olivier Fécherolle expose sa vision quant à l'importance des réseaux sociaux en matière de recrutement.
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La marque employeur a trouvé sa meilleure plate...

La marque employeur a trouvé sa meilleure plate... | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Une autre plateforme sociale... !Ø?⊗*∇⊃$¿! En juin 2014, Google+ fêtera ses 3 ans. 360 millions d'utilisateurs actifs mensuels. 1.2 milliard de comptes enregistrés. Un beau succès mal connu ! Surto...
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Marque employeur : gare aux désillusions !! | L...

Marque employeur : gare aux désillusions !! | L... | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Dans le contexte de mondialisation et de globalisation que nous connaissons tous, l’entreprise n’a plus la capacité de proposer des carrières stables et linéaires.
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Marque employeur et réseaux sociaux : Le jeu en vaut-il la chandelle ?

Marque employeur et réseaux sociaux : Le jeu en vaut-il la chandelle ? | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
La marque employeur est devenue plus que jamais une valeur forte dans le domaine des ressources humaines. Elle n’est plus seulement un enjeu de recrutement mais aussi un enjeu d’identité, de cultur...
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Comment faire de vos salariés les ambassadeurs de votre marque employeur. Par Olivier Fécherolle

Comment faire de vos salariés les ambassadeurs de votre marque employeur. Par Olivier Fécherolle | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Dans le cadre du prochain #rmsconf  recrutement mobile & social du 15 octobre 2013 Olivier Fécherolle directeur général stratégie et développement chez Viadeo revient sur la façon dont l entreprise doit aborder la question des ambassadeurs de...
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La start-up Hired lève 15 millions de dollars pour faciliter le recrutement des pros du web

La start-up Hired lève 15 millions de dollars pour faciliter le recrutement des pros du web | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
La start-up américaine Hired veut faciliter le recrutement dans le web. Elle a levé 15 millions de dollars pour développer sa plate-forme, qui met directement en contact les entreprises et les pros de l'informatique.
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Face à Face: un outil de Viadeo pour optimiser le recrutement en PME

Face à Face: un outil de Viadeo pour optimiser le recrutement en PME | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Avec Face à Face, Viadeo entend faciliter la prise de contacts entre PME qui recrutent et membres potentiellement intéressés par les offres d'emplois.
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Salon Solutions RH : sept innovations à suivre en 2014

De nombreuses entreprises ont profité du salon Solutions Ressources Humaines pour présenter leurs outils et leurs approches. Parmi elles, sept entreprises innovantes ont retenu notre attention.
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