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Le recruteur stratégique

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Un partenaire qui prend de la valeur. L'attraction des meilleurs talents demande beaucoup d'énergie et fait appel à plusieurs nouveaux savoir-faire. Les recruteurs peuvent y dédier tous leurs effor...
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Le diplôme, un critère « secondaire » pour les recruteurs en PME !

Le diplôme, un critère « secondaire » pour les recruteurs en PME ! | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Malgré un fort besoin de réassurance du côté des recruteurs et plus généralement des patrons de PME/PMI en cette période économique un peu trouble, le diplôme encore bien souvent perçu comme une valeur refuge par les candidats et les recruteurs,...

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, June 9, 2013 4:57 AM

Effectivement pour les dirigeants de PME, les critères comme l'expérience au poste qui rend le candidat opérationnel immédiatement ou encore la motivation sont des critères au moins aussi importants que le diplôme en lui-même.