Marketing RH 2.0 & Marque employeur
5.2K views | +0 today
Follow
Marketing RH 2.0 & Marque employeur
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by DIVIES Naima from E-recrutement - Recrutement 2.0 - Experience candidat
Scoop.it!

Web et recrutement - Nouvelle Donne RH

Web et recrutement - Nouvelle Donne RH | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it

Une enquête réalisée par Harris Interactive aborde la place et l’influence des réseaux sociaux professionnels sur le marché de l’emploi"


Via Christophe QUEAU
more...
Christophe QUEAU's curator insight, January 25, 2014 2:12 PM

Enquête intéressante de Harris interactive pour Viadeo / ACCE (Agences conseil en communication pour l'emploi)

Exemple de question posée aux recruteurs : Quels sont les principaux moyens par lesquels vous recruterez à l’avenir ?

 

Les recruteurs tardent à adopter les RSP pour recruter.

Les utilisateurs actuels sont convaincus de leur efficacité et ils pensent qu’ils seront le 3ème canal de recrutement à l’avenir ( le 1er payant ! ). Aussi, ils sont conscients que ce canal représente une évolution des pratiques RH et de la communication employeur : une organisation autour de l’échange et l’interaction candidat/recruteur.


A retenir :

- La culture digitale est en marche et avec elle une révolution en terme de communication interne et externe vers plus de transparence, plus de collaboratif.

- 3/4 des actifs et des recruteurs pensent que les RSP facilitent les relations actifs / recruteurs

- Les recruteurs utilisant les RSP en sont satisfaits et en feront leur 3 ème canal de recrutement à l'avenir (1er canal : boûche à oreille/connaissance , 2ème canal : Pôle emploi

louise massoubre's curator insight, February 28, 2014 8:50 AM

Mots clés: marché de l'emploi

Développement

Critère de sélection :

- date: janvier 2014

-accessibilité: grâce au mot clé marché de l'emploi

 -pertinence: oui

-fiabilité: Alain Gavand consultants. Le sens des Ressources Humaines

Rescooped by DIVIES Naima from RH et Talents : recrutement, formation, management, diversité
Scoop.it!

Le numérique en entreprise : les DRH out ? -

Le numérique en entreprise : les DRH out ? - | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it

Co auteur d'un rapport relatif à l'impact des TIC sur les conditions de travail publié conjointement par la Direction Générale du Travail et le Centre d'Analyse Stratégique (1), Daniel Ratier répond aux questions de Metis sur les principaux risques mais aussi les nombreuses opportunités du numérique pour le travail en entreprise.



Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup
more...
L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, June 26, 2013 8:18 AM

"Dans la vie des entreprises, le numérique reste encore, pour l'essentiel, une affaire confiée aux techniciens qui renvoie à une conception du travail mécaniste et abstraite, à la logique trop exclusive de la numérisation des process."

Scooped by DIVIES Naima
Scoop.it!

L'expérience candidat : le cygne noir qui danse à contretemps ? - #rmsnews

L'expérience candidat : le cygne noir qui danse à contretemps ? - #rmsnews | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Scoop.it
Quelle probabilité pour un candidat aujourd'hui de vivre une expérience à la hauteur de ses attentes ? L'expérience candidat semble bien tâtonner encore. Un pas en avant, un pas en arrière. Un pas sur le côté et un pas de l'autre.
more...
No comment yet.