Marketing RH
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Infographie : quelles sont les priorités des RH ? - Revolution-RH

Infographie : quelles sont les priorités des RH ? - Revolution-RH | Marketing RH | Scoop.it
Le cabinet Michael Page publie son baromètre international RH. Il y a quelques jours, le cabinet publiait une infographie focus sur notre pays.
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Marketing RH
Le marketing RH est un concept qui s’approprie les bases et les techniques du marketing et de la communication d'entreprise. Vous trouverez ici une curation concernant ce domaine.  www.linkedin.com/in/camilletravers
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Quelles sont les grandes tendances qui vont faire évoluer les ressources humaines ?

Quelles sont les grandes tendances qui vont faire évoluer les ressources humaines ? | Marketing RH | Scoop.it

Article intéressant d Accenture sur l utilisation de l'analytics dans les RH https://t.co/46n9iYKvn6

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La digitalisation des RH est inéluctable… mais lente | Seratoo - Marketing 3.0

La digitalisation des RH est inéluctable… mais lente | Seratoo - Marketing 3.0 | Marketing RH | Scoop.it

Les responsables RH appellent de leurs vœux une transformation numérique de leur métier mais traînent des pieds, selon une étude. Les professionnels des

Camille Travers's insight:

" Plus de 9 RH sur 10 convaincus qu'ils ont un rôle à jouer dans la transformation digitale des entreprises " étude réalisée par Unow 

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Le marketing RH

Le marketing RH | Marketing RH | Scoop.it

Dans un contexte environnemental complexe, où attirer les nouvelles compétences et fidéliser les collaborateurs sont des leviers essentiels à la performance de l’entreprise, mettre les techniques du marketing au...

Camille Travers's insight:
Comment « marketer l’offre RH » pour être plus attractif sur un marché de l’emploi chahuté ? par Agnes Mourier via @LinkupCoaching
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Le slow business, redonner du temps au temps | ...

Le slow business, redonner du temps au temps | ... | Marketing RH | Scoop.it
Tandis que de nombreux cadres pointent du doigt un malaise dans l’entreprise et une surcharge de travail importante qui impacte sévèrement leur vie privée, de nombreux chefs d’entreprise s’interrogent parallèlement sur les rapports entre rythme de...
Camille Travers's insight:

Misez sur un salarié plus reposé, plus serein, plus efficace et moins stressé dans son travail, par Pierre Moniz-Barreto.

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Infographie : quelles sont les priorités des RH ? - Revolution-RH

Infographie : quelles sont les priorités des RH ? - Revolution-RH | Marketing RH | Scoop.it
Le cabinet Michael Page publie son baromètre international RH. Il y a quelques jours, le cabinet publiait une infographie focus sur notre pays.
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« Les RH doivent accompagner la digitalisation de l'entreprise... ou disparaître »

« Les RH doivent accompagner la digitalisation de l'entreprise... ou disparaître » | Marketing RH | Scoop.it
Camille Travers's insight:

« Les RH doivent accompagner la digitalisation de l'entreprise... ou disparaître » - @flapinta 

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Comment puis-je devenir un influenceur sur LinkedIn?

Comment puis-je devenir un influenceur sur LinkedIn? | Marketing RH | Scoop.it
Récemment une personne de mon entourage m'a posé cette question «Comment puis-je devenir un influenceur sur LinkedIn?».
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Faut-il arrêter sa recherche d’emploi pendant l’été ?

Faut-il arrêter sa recherche d’emploi pendant l’été ? | Marketing RH | Scoop.it
Pas du tout. Il faut arrêter de penser qu’en France tout s’arrête en été. Par contre, il faut bien distinguer juillet et août.

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, June 30, 2015 3:19 AM

Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

Safe's curator insight, June 30, 2015 4:18 AM

Fièrement propulsé par #deellink

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Recherche d’emploi : 40 erreurs à corriger d’urgence

Recherche d’emploi : 40 erreurs à corriger d’urgence | Marketing RH | Scoop.it
*** 3mn à lire *** La période de recherche d’emploi est un condensé d’émotions, de stress et de pertes de repères. Rien de surprenant si vous accumulez les erreurs tout en vous maudissant parce qu’a priori vous saviez qu’il ne fallait pas agir comme cela ; ce n’est pas grave si vous apprenez à chaque fois. L’erreur sert de base à l’apprentissage, et apprendre c’est grandir. Si vous attachez de la valeur à l’apprentissage, vous devez en attacher aux erreurs, des paroles ou des actes incroyables,

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, June 19, 2015 5:29 AM

Le marché du recrutement sur le secteur de l'ingénierie est actif : Retrouvez nous !

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RH et transformation digitale : les injonctions paradoxales

RH et transformation digitale : les injonctions paradoxales | Marketing RH | Scoop.it
RH, transformation digitale et injonctions paradoxales. Yann Gourvennec décrit impératifs de l'innovation et impacts sur les départements RH
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Blog Ressources Humaines 2.0

Blog consacré aux ressources humaines par Camille Travers

Camille Travers's insight:

Mon blog consacré aux ressources humaines 2.0 à découvrir ici : http://rh-20.com/

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Les nouveaux métiers du digital dans le marketing et la communication - Actualité RH, Ressources Humaines

Les nouveaux métiers du digital dans le marketing et la communication - Actualité RH, Ressources Humaines | Marketing RH | Scoop.it
L’Interactive Advertising Bureau France (IAB France) présente les résultats du premier baromètre sur les métiers...

Via David Gonzalez, claudine pierron, Marco Bertolini, coup d'oeil, Frederic Patry
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Marco Bertolini's curator insight, April 21, 2015 9:27 AM

Quels sont les nouveaux métiers du digital dans le marketing et la communication ?  Réponse avec cette infographie

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Le recrutement, c’est du marketing et de l’expérience candidat | Le Journal des RH

Le recrutement, c’est du marketing et de l’expérience candidat | Le Journal des RH | Marketing RH | Scoop.it

"@Eric_LemaireLa révolution culturelleduMarketing-RH traiter un candidatcomme un client #recrutement https://t.co/76uLPKkamp"numériqueetHR!...

Camille Travers's insight:

"On se soucie désormais autant des candidats qu’on se soucie des clients. Un candidat qui a une mauvaise expérience sur un site carrière a de plus en plus tendance à ne pas candidater." Par Bertrand Duperrin via Le Journal des RH.

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Quand la DRH imprimera sa marque...

Quand la DRH imprimera sa marque... | Marketing RH | Scoop.it

Associer le marketing à la fonction RH est-ce si étonnant ? Non, c'est même un état d’esprit pour les DRH selon Thomas Chardin.

Camille Travers's insight:

Extrait de l’ouvrage #RHreconnect, idées, pratiques et outils RH pour l’avenir de l’entreprise, article de Thomas CHARDIN extrait de l'ouvrage de Patrick BOUVARD

 

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A quoi sert le Marketing RH ? | Orange Business Services

A quoi sert le Marketing RH ? | Orange Business Services | Marketing RH | Scoop.it

Le marketing RH est un concept récent (anciennement appelé « marque employeur ») qui s’approprie les bases et les techniques du marketing et de la communication d'entreprise.

Camille Travers's insight:

"Le marketing RH, anciennement nommé « marque employeur », vise à séduire de nouveaux talents, mais son rôle ne s’arrête pas là." par @ygourven via @orangebusiness

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Marketing et digitalisation : quel profil recruter demain ?

Marketing et digitalisation : quel profil recruter demain ? | Marketing RH | Scoop.it
Communication d'influence, influence, consultant en communication d'influence, recrutement de consultant influence, emploi communication influence, emploi influence, lobbying, relations presse, public affairs, emploi communication, recrutement directeur communication, influence digitale
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Comment Netflix a révolutionné les RH dans la Sillicon Valley, et ailleurs

Comment Netflix a révolutionné les RH dans la Sillicon Valley, et ailleurs | Marketing RH | Scoop.it

Netflix et sa politique de congés illimités mis en place pour ses employés.

Camille Travers's insight:

Une politique de ressources humaines originale, pour impliquer au maximum ses salariés dans la vie de l'entreprise. 

Ce modèle est-il envisageable partout ?

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Découvrir (ou redécouvrir) le marketing RH

Découvrir (ou redécouvrir) le marketing RH | Marketing RH | Scoop.it

Le marketing RH est un outil stratégique dont on ignore trop souvent la puissance. Découvrez dans cet article les trois grandes sphères d’activité du marketing RH, toutes essentielles à son succès.

Camille Travers's insight:

Le marketing RH est composé de trois grandes sphères d’activité : l’établissement d’un diagnostic, l’élaboration d’une ou de plusieurs stratégies et le déploiement de la stratégie !! Par Émilie Pelletier, CRHA et Didier Dubois, CRHA,

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Et si les RH et le marketing fusionnaient - HBR

Et si les RH et le marketing fusionnaient - HBR | Marketing RH | Scoop.it
Imaginez que le collaborateur soit considéré avant tout comme un client (potentiel) de l’entreprise. La convergence des comportements des collaborateurs et des clients contraint les DRH à adopter les techniques du marketing dans la gestion de leurs ressources humaines. Va-t-on vers une fusion des directions RH et marketing ? Avant l’arrivée …
Camille Travers's insight:

Les RH et le Marketing, une cible différente et pourtant des comportements similaires !

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6 compétences digitales RH à acquérir en accéléré

6 compétences digitales RH à acquérir en accéléré | Marketing RH | Scoop.it
Il y a une urgence digitale ! Le niveau de culture numérique dans les entreprises est très inégal pour ne pas dire très pauvre dans l'ensemble. Le développement d'une culture numérique et des compé...
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Recrutement : quand les RH rencontrent le marketing

Recrutement : quand les RH rencontrent le marketing | Marketing RH | Scoop.it
Si les RH font du marketing dans le recrutement, alors examinons ce qui devrait figurer dans la campagne marketing de recrutement stratégique des RH.
Camille Travers's insight:

Un bon article à lire !

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23% de clics de plus pour les Tweets sans Hashtag ni Mention - #Arobasenet.com

23% de clics de plus pour les Tweets sans Hashtag ni Mention - #Arobasenet.com | Marketing RH | Scoop.it
Voici une étude de Twitter récemment révélée qui va à l’encontre de ce que l’on aurait pu penser en termes d’efficacité et d’interaction avec les mentions (@) et les Hahstags (#).

Via Franck Rocca
Camille Travers's insight:

Une étude surprenante !

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Franck Rocca's curator insight, June 17, 2015 4:13 AM

Restez naturels : une étude de Twitter a récemment révélée qu’il y  généralement 23% de clics en plus pour les tweets sans hashtag ni mention… #Twitter #socialmedias #natural #twittos

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Médias sociaux et le travail : Une décision récente sur des propos dénigrants envers son employeur

Médias sociaux et le travail : Une décision récente sur des propos dénigrants envers son employeur | Marketing RH | Scoop.it
En 2014, le tribunal d’arbitrage se penchait sur le congédiement d’un employé ayant tenu des propos dénigrant envers son employeur sur les médias sociaux.
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Marketing RH : capturer l’attention des talents

Marketing RH : capturer l’attention des talents | Marketing RH | Scoop.it
Le marketing RH est l’outil sur mesure pour capturer l’attention de vos futurs employés et pour faire rayonner votre marque employeur.
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