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Marketing et management
Des entreprises et des hommes en quête de sens
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Pourquoi Linkedin pousse (vraiment) les recruteurs vers le recrutement mobile ? | Altaïde

Pourquoi Linkedin pousse (vraiment) les recruteurs vers le recrutement mobile ? | Altaïde | Marketing et management | Scoop.it
Le recrutement mobile c'est un peu comme le recrutement avec CV Video : un serpent de mer ! Pourquoi ? Pourtant la récente conférence RMS soulignait cette tendance des RH à aller vers le mobile, le grand public étant lui plus mobile que jamais.

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, October 29, 2013 12:18 AM
"Le mobile devrait aussi  faciliter l’usage du bouton « Apply with Linkedin"
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Les demandeurs d’emploi privilégient internet à Pôle emploi

Les demandeurs d’emploi privilégient internet à Pôle emploi | Marketing et management | Scoop.it
“ Pour les aider dans leurs recherches d'emploi, les chômeurs semblent de plus en plus privilégier les réseaux sociaux et les canaux de recrutement plutôt que de faire appel à Pôle emploi.”
Via Julien Coualan
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Comment Internet s'empare du marché de l'emploi - Le Monde

Comment Internet s'empare du marché de l'emploi - Le Monde | Marketing et management | Scoop.it
“Le MondeComment Internet s'empare du marché de l'emploiLe MondeQuand je me suis retrouvé au chômage il y a un an, j'ai mis à jour mon profil sur les réseaux LinkedIn et Viadeo, téléchargé des applications ad hoc.”
Via Cyril Bladier
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LinkedIn serait le réseau social qui apporte le plus de trafic sur les sites Internet corporate

LinkedIn serait le réseau social qui apporte le plus de trafic sur les sites Internet corporate | Marketing et management | Scoop.it
Apport de trafic par les réseaux sociaux : chiffres issus d'une étude "Investis IQ Audience Insight Report" d'octobre 2013.
Via Kevin Dangu
Florence Boy's insight:
Il est probable que LinkedIn présente un très fort potentiel pour le développement du b2b...
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Portrait-robot du salarié de demain

Portrait-robot du salarié de demain | Marketing et management | Scoop.it
Alors que le travail se dématérialisera de plus en plus, les compétences transversales vont prendre une importance cruciale. Les sept atouts maîtres du collaborateur idéal.

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, October 20, 2013 6:39 AM

Le salarié de demain ne s'ennuiera pas...

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Avez-vous déjà pensé au recrutement Inbound ? Markentive l’a fait ! | Blog de Markentive, agence d'inbound marketing à Paris

Avez-vous déjà pensé au recrutement Inbound ? Markentive l’a fait ! | Blog de Markentive, agence d'inbound marketing à Paris | Marketing et management | Scoop.it
Blog de Markentive, agence d'inbound marketing : Avez-vous déjà pensé au recrutement Inbound ? Markentive l’a fait ! (Avez-vous déjà pensé au recrutement #Inbound ? Markentive l’a fait !

Via Cyril Bladier
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Dix points clés pour bien recruter - Le Journal des Entreprises

Dix points clés pour bien recruter - Le Journal des Entreprises | Marketing et management | Scoop.it
Dix points clés pour bien recruter
Le Journal des Entreprises
Il ne faut surtout pas survendre un poste ou une marque. ...

Via Cyril Bladier
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Démodé, le CV papier?

Démodé, le CV papier? | Marketing et management | Scoop.it
Léonard de Vinci a inventé le curriculum vitae il y a près de 500 ans. Ce fameux CV, qui reste, très souvent, le premier contact entre un candidat et un employeur, n’en est pas moins en constante évolution.

Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, October 23, 2013 3:38 AM

L'utilisation croissante des RSP par les candidats et les recruteurs modifie un peu la donne, mais même après 500 ans d'existence, le CV a encore quelques beaux jours devant lui.

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Recrutement des jeunes diplômés : quand les réseaux sociaux s’en mêlent - Educpros

Recrutement des jeunes diplômés : quand les réseaux sociaux s’en mêlent - Educpros | Marketing et management | Scoop.it
Les entreprises, de plus en plus présentes sur les réseaux sociaux, intègrent progressivement ces nouveaux outils dans leur politique RH. En matière de recrutement, l’efficacité varie selon les profils recherchés.
Via Mau
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Compte-rendu conférence 0.1 Business : le collaboratif, l’entreprise 2.0 et le chaos

Compte-rendu conférence 0.1 Business : le collaboratif, l’entreprise 2.0 et le chaos | Marketing et management | Scoop.it
Voici un compte-rendu synthétique de la conférence 0.1 Business qui s’est déroulée hier le 17 septembre 2013 à Paris autour des thèmes du collaboratif, du chaos et de l’entreprise 2.0.
Via fduport
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Responsable Formation : mettez-vous au marketing !

Responsable Formation : mettez-vous au marketing ! | Marketing et management | Scoop.it
“ Le repositionnement stratégique du service Formation requiert une communication renouvelée auprès de ses clients internes et un marketing de ses services.”
Via Thomas Chardin
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Pourquoi participer à la fête des voisins au travail ? - Parlons RH

Pourquoi participer à la fête des voisins au travail ? - Parlons RH | Marketing et management | Scoop.it
“ Face au succès de la fête des voisins, plusieurs organismes l'ont décidé de transposé cette fête au travail et de promouvoir, entre autre, le lien social.”
Via Henri Lefèvre
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Conduire le changement dans les administrations - Conduite du changement Trexia

Conduire le changement dans les administrations - Conduite du changement Trexia | Marketing et management | Scoop.it
Marquée politiquement, la Révision générale des politiques publiques (RGPP) a été perçue avant tout comme une réduction des effectifs de fonctionnaires, résumée dans la formule du « non remplacement d’un fonctionnaire sur deux ». Lors de son élection, François Hollande s’est engagé à changer cette politique et a demandé aux trois inspections générales interministérielles la rédaction d’un rapport sur la modernisation de l’Etat. Remis le 25 septembre 2012 à François Hollande, ce rapport entend « définir les conditions de la réussite d’une nouvelle politique de réforme de l’Etat ». Il souligne les lacunes de la RGPP et conduit une réflexion sur les facteurs de réussite du changement dans la fonction publique sous plusieurs angles, et notamment la conduite du changement. - See more at: http://conduiteduchangement.trexia.fr/conduire-changement-les-administrations-facteur-cle-succes-modernisation-letat.html#!
Via Henri Lefèvre
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4 bonnes façons de demander de l'aide à son réseau pour sa recherche d'emploi

4 bonnes façons de demander de l'aide à son réseau pour sa recherche d'emploi | Marketing et management | Scoop.it
“ Ok, le réseau est une richesse incroyable quand on est à la recherche d’un emploi, encore faut-il savoir le solliciter correctement !”
Via Julien Coualan
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Recrutement : un recours de plus en plus fréquent à la vidéo

Recrutement : un recours de plus en plus fréquent à la vidéo | Marketing et management | Scoop.it
On assiste à l’émergence de la vidéo dans le recrutement. L'utilisation de Skype permet d’établir un premier contact avec des candidats sans avoir à leur faire traverser la France… Cela ne remplace pas l’entretien « physique », mais fait gagner un temps précieux au candidat et au consultant. Ces trois dernières années ont aussi vu l’émergence de la vidéo sur d’autres aspects de la chaîne du recrutement.
Via Henri Lefèvre
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How Does HR Use Social Media? [INFOGRAPHIC] - AllTwitter

How Does HR Use Social Media? [INFOGRAPHIC] - AllTwitter | Marketing et management | Scoop.it
In less than a decade social media has revolutionised many industries, with the world of human resources benefitting from the use of these tools perhaps as much as any other business. Indeed, 69 percent of HR departments now use social media channels such as LinkedIn, Twitter and Facebook to assist with the recruitment process, and three in five believe that their use of these channels will increase in 2014. This infographic from BLR takes a closer look at how HR departments use social media.
Via Mau
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LinkedIn : les recommandations disponibles sur mobile

LinkedIn : les recommandations disponibles sur mobile | Marketing et management | Scoop.it
LinkedIn annonce l'intégration de sa fonctionnalité de recommandation de compétences sur ses applications mobiles iOS et Android. Celles-ci s'enrichissent par ailleurs d'un guide facilitant la prise en main de LinkedIn pour les nouveaux...

Via Michel Onkur
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Marketing mobile : le futur de la marque Employeur ?

Marketing mobile : le futur de la marque Employeur ? | Marketing et management | Scoop.it
L'infographie publiée par Mobile Marketing Association soulève une question : faut-il faire utiliser les supports mobiles pour sa marque Employeur ?

Via Thomas Chardin
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Lancer une campagne de Sponsored Updates sur LinkedIn

Lancer une campagne de Sponsored Updates sur LinkedIn | Marketing et management | Scoop.it
Sur Linkedin, lorsque vous créez une campagne, vous pouvez choisir les membres cibles en fonction de leur secteur d’activité, fonction, géographie, et plus encore. Votre publicité ne sera pas di

Via Bernard Martinez
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Le Figaro.fr : Les DRH relèvent les défis de la révolution numérique

Le Figaro.fr : Les DRH relèvent les défis de la révolution numérique | Marketing et management | Scoop.it

Aujourd’hui je partage une article vu surwww.lefigaro.fr de Yann Le Galès publié le 21/10/2013. Cet article met en évidence quel’usage des médias sociaux par les entreprises n’est plus un épiphénomène. Les centaines de personnes présentes lors de la dernière RMSConf, dont le Groupe La Poste, Dailymotion, Total, …, ne font que confirmer cela.


Via Henri Lefèvre
Florence Boy's insight:

On dirait même que certains DRH sont en passe de rattraper voire dépasser leurs collègues marketeurs, souvent encore perclus de doute sur la bonne stratégie sociale à adopter...

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Se faire virer à cause de Facebook, mythe ou réalité ?

Se faire virer à cause de Facebook, mythe ou réalité ? | Marketing et management | Scoop.it
“ Une amie avocate m'a récemment fait suivre une dépêche provenant de l'une des nombreuses banques de données juridiques auxquelles elle est inscrite. Le titre de la dépêche est : "De trop nombreuses connexions à Facebook justifient le licenciement".”
Via Mau
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Du bon usage des réseaux sociaux en RH

Du bon usage des réseaux sociaux en RH | Marketing et management | Scoop.it
“ La montée en puissance des réseaux sociaux, associée à la digitalisation des usages et aux mutations organisationnelles, ont profondément transformé la pratique des Ressources Humaines.”
Via Julien Coualan
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Comment recruter et mesurer l'engagement d'une communauté mobile ?

Comment recruter et mesurer l'engagement d'une communauté mobile ? | Marketing et management | Scoop.it
Afin de s'adapter aux changements permanents des usages des internautes, votre marque doit réfléchir aux différentes opportunités d'une communication sur les principales applications mobiles social...
Via Kevin Dangu
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Trouver un job sur les réseaux sociaux en 6 points

Trouver un job sur les réseaux sociaux en 6 points | Marketing et management | Scoop.it
“ Réseaux sociaux et emploi : Savoir se présenter professionnellement sur Internet, ce n'est pas être un geek. C'est m”
Via Julien Coualan
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10 étapes pour se former à Viadeo et Linkedin

10 étapes pour se former à Viadeo et Linkedin | Marketing et management | Scoop.it
“ Voilà deux ans qu’existe Emploi 2.0 un blog autour du personal branding et des…”
Via Bernard Martinez, Chambre de Commerce et d'Industrie du Tarn, Michel Onkur
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