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40 exemples pour maîtriser l’expérience de marque : de la TV au mag...

RT @_le_fil_ TENDANCES DU DIGITAL La TV digitale, une expérience TV multiécrans qui installe une relation personnelle http://t.co/TWmcqeZcAI
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Des entreprises et des hommes en quête de sens
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Recrutement innovant : véritable objectif RH ? - Le blog Expectra

Recrutement innovant : véritable objectif RH ? - Le blog Expectra | Marketing et management | Scoop.it
Recrutement innovant : véritable objectif RH ? - Les entreprises rivalisent désormais d’audace pour recruter différemment, mais aussi pour le faire savoir.
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Comment optimiser la présence digitale d'une marque à l'international ?

Comment optimiser la présence digitale d'une marque à l'international ? | Marketing et management | Scoop.it
Qui mieux que la COFACE peut vous expliquer comment optimiser votre présence digitale à l'international ?
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Le changement ? Le nouvel état permanent

Le changement ? Le nouvel état permanent | Marketing et management | Scoop.it
En dix ans, nous sommes passés de la conduite du changement à l’accompagnement du changement. Cette nouvelle dénomination est le symbole d’une évolution en profondeur de la société du travail. Le changement est devenu un nouvel état permanent.
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Les tendances 2015 en marketing RH

Les tendances 2015 en marketing RH | Marketing et management | Scoop.it
“Considérons que votre marque employeur existe et qu'elle soit installée. Supposons aussi que vos programmes RH et que les événements sociaux de l'entreprise soient communiqués en interne et en exte...”
Via Julien Coualan
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"La vision de Linkedin, c’est proposer le bon poste aux 3,2 milliards de travailleurs", selon Wade Burgess

"La vision de Linkedin, c’est proposer le bon poste aux 3,2 milliards de travailleurs", selon Wade Burgess | Marketing et management | Scoop.it
Alors que Facebook a levé le voile sur ses ambitions sur le marché professionnel , Linkedin affiche s a volonté de devenir le graphe de l’économie mondiale, en ciblant non plus les 600 millions de "knowledge workers" (travailleurs intellectuels) de la planète, mais l’ensemble des 3,2 milliards de travailleurs. Linkedin a notamment lancé Sales Navigator, une fonction destinée aux commerciaux pour trouver, non pas de no

Via Julien Coualan
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[SWAG RH] Être ou ne pas être un RH Has Been

[SWAG RH] Être ou ne pas être un RH Has Been | Marketing et management | Scoop.it
“Au cas où vous n’auriez pas encore pris conscience de la chose, les ressources humaines sont en train de vivre une révolution. AVERTISSEMENT Si la phrase que vous venez de lire vous laisse pantois,...”
Via Julien Coualan
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Seniors : 5 bonnes raisons de les embaucher - Actualité RH, Ressources Humaines

Seniors : 5 bonnes raisons de les embaucher - Actualité RH, Ressources Humaines | Marketing et management | Scoop.it
“ Le 6 novembre prochain, Syntec Conseil en recrutement renouvelle son opération Coup de Pouce. Le principe : durant une journée...”
Via Julien Coualan
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The LinkedIn Effect: Why Social Media Is Now Mandatory for Success

The LinkedIn Effect: Why Social Media Is Now Mandatory for Success | Marketing et management | Scoop.it
“Call it the “LinkedIn Effect.” Social networks like LinkedIn and Facebook have changed the nature of human interaction forever. Certainly, social media is now pervasive among young and old alike for social purposes; it is fun, sometimes voyeuristic, and often unexpectedly entertaining. Yet for professionals seeking to achieve the highest levels [...]”
Via Dr. Susan Bainbridge
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online4ed's curator insight, October 29, 10:04 AM

Can't wait until applying for jobs is simply referring folks to LinkedIn. :)  

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Rédiger une lettre de remerciement après un entretien d'embauche

Rédiger une lettre de remerciement après un entretien d'embauche | Marketing et management | Scoop.it
“Vous avez passé un entretien qui a confirmé votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Vous avez tout intérêt à le manifester assez vite au recruteur. Comment? Exemples de formules que vous pouvez utiliser.”
Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, October 8, 4:38 AM

Rédiger une lettre de remerciement après un entretien d'embauche

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Les congés à volonté, fausse bonne idée ?

Les congés à volonté, fausse bonne idée ? | Marketing et management | Scoop.it
Prisée par les start-up américaines et même françaises et reprise par Netflix ou Virgin, la mesure ne fait pourtant pas l'unanimité. Certains critiquent cette forme de flexibilité qui aboutit à brouiller la frontière entre vie professionnelle et personnelle.
Via Stéphane NEREAU, Julien Coualan
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Stéphane NEREAU's curator insight, October 8, 8:28 AM

Certains pointent toutefois la perversité de ce système, qui laisse la responsabilité de ses absences au salarié lui-même. Pourquoi accorder des congés illimités à des employés qui délaissent déjà en partie les vacances auxquelles ils ont droit? Aux États-Unis, plus d'un million d'années de congés payés sont chaque année abandonnées par les travailleurs, faute d'avoir pu en profiter à temps. Un article publié par Business Insider souligne que l'absence d'indication quant au nombre de jours de congés à prendre résulte souvent à placer le salarié en situation d'inconfort... Par peur de froisser sa hiérarchie, celui-ci prend finalement moins de vacances que ce qu'il aurait pris si celles-ci avaient été comptées.

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Entretiens d'embauche : comment traiter les questions d'argent et autres interrogations stupides

Entretiens d'embauche : comment traiter les questions d'argent et autres interrogations stupides | Marketing et management | Scoop.it
“Entretiens d'embauche : comment traiter les questions d'argent”
Via Julien Coualan
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Frédéric Falisse's curator insight, October 10, 6:26 AM

Cette article démontre qu'une des compétences clés pour être recruté est de savoir ... questionner les questions des recruteurs.C'est souvent plus important que de répondre à la question en elle-même. 

Ici, "En quoi cette question est-elle relative au poste?" permet au recruteur de considérer votre capacité à prendre du recul et à analyser la situation. 

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Ces jeunes cadres qui choisissent d'être invisibles sur le web

Ces jeunes cadres qui choisissent d'être invisibles sur le web | Marketing et management | Scoop.it
“L’épidémie ne passera pas par eux. En France, un internaute sur cinq résiste aux réseaux sociaux. Des jeunes cadres expliquent leur position… et les difficultés qu’ils rencontrent.”
Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, October 1, 5:43 AM

Disparaître du Net ? C’est le souhait de milliers d’internautes qui se sont précipités sur Google pour faire valoir leur «droit à l’oubli», en juin dernier.

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Réseaux sociaux: l'outil incontournable des responsables RH

Réseaux sociaux: l'outil incontournable des responsables RH | Marketing et management | Scoop.it
“Près d'une entreprise sur deux a mis en place des outils RH en interne, selon une étude réalisée par l'institut CSA et le réseau LinkedIn.”
Via Emergences RH, Julien Coualan
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Emergences RH's curator insight, October 2, 11:41 AM

L'instrument indispensable des responsables RH ? Les réseaux sociaux ! Par Christine Lagoutte

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Il faut donner un sens à son modèle économique [2 minutes pour convaincre]

Découvrez le ebook d'Undropdanslamare : http://www.amazon.fr/gp/product/B00R1MNDR2?*Version*=1&*entries*=0 Suivez nous sur Twitter: http://goo.gl/QVDx1X Partagez nous sur Facebook: ...
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Le numérique, un sujet en jachère pour les DRH

Le numérique, un sujet en jachère pour les DRH | Marketing et management | Scoop.it
L e digital est l’affaire de tous et donc de personne » , diagnostiquait, il y a un an, Eurogroup Consulting, dans un opus intitulé « Le...
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La révolution du big data sera aussi utile aux DRH

La révolution du big data sera aussi utile aux DRH | Marketing et management | Scoop.it
“Une fonction aussi intuitive que la gestion des ressources humaines peut elle bénéficier de la collecte, de l'analyse et de la restitution de données ? par Kilian Bazin, directeur général de Toucan Toco”
Via Julien Coualan
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80 Percent Of Patients Worry For Health Data Security

80 Percent Of Patients Worry For Health Data Security | Marketing et management | Scoop.it
Though 2015 will begin to show the U.S. health industry as a “true market” a new report indicates consumers remain concerned about medical technology and the security of their health information and data. A new report released today at the Forbes Healthcare Summit by PwC’s Health ...
Via Philippe Marchal/Pharma Hub
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Recrutement 2.0 : halte à la déshumanisation ! ...

Recrutement 2.0 : halte à la déshumanisation ! ... | Marketing et management | Scoop.it
Les recruteurs sont une espèce en voie d’extinction. C’est le message qui semble m’être adressé au quotidien. Ici, je lis que... | E-recrutement - Recrutement 2.0 - Experience candidat
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Les bonnes pratiques digitales RH en 10 indicateurs

Les bonnes pratiques digitales RH en 10 indicateurs | Marketing et management | Scoop.it
“Retour sur la 3e édition de l’étude HR IDEA d'Althéa et 231e47 qui analyse la performance Digital RH des société présentes dans le CAC 40 et dans l'hexagone”
Via francois cousin, Julien Coualan
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Les réseaux sociaux professionnels : un atout en recrutement

Les réseaux sociaux professionnels : un atout en recrutement | Marketing et management | Scoop.it
“Rien qu'en France, les sites LinkedIn et Viadeo recensent à eux 2 les CV de 13 millions de professionnels. A quelles fins candidats et employeurs utilisent-ils ces réseaux sociaux ? Une récente enquête initiée par l'association des Agences Conseil en Communication pour l'Emploi (ACCE) et Viadeo fait le point.”
Via Julien Coualan
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Cinq règles d'or pour doper sa carrière grâce aux réseaux sociaux

Cinq règles d'or pour doper sa carrière grâce aux réseaux sociaux | Marketing et management | Scoop.it
“LinkedIn, Viadeo, Twitter... Y être est devenu incontournable pour exister professionnellement et se montrer actif sur le marché de l'emploi. Conseils pour profiter au mieux des opportunités que les réseaux vous offrent.”
Via Julien Coualan
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futurisgood.org's curator insight, October 23, 5:29 AM

Comment bien se faire connaitre sur les réseaux sociaux? En existant intelligemment, facile à dire, pas si difficile à faire, suivez le guide:

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How to Expand your Linkedin Network

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“Every single business needs to be on Linkedin, yet many don't know how to expand their Linkedin network, here we give you some tips”
Via Dr. Susan Bainbridge
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Jess Ojeanto's curator insight, October 8, 4:00 PM

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Dans leur travail, les jeunes attendent plus de reconnaissance de leur patron - Le Figaro

Dans leur travail, les jeunes attendent plus de reconnaissance de leur patron - Le Figaro | Marketing et management | Scoop.it
“Les jeunes sont très attachés à la valeur travail et estiment qu'elle contribue à leur épanouissement personnel.”
Via Christine BARRET LABRE, Julien Coualan
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Le DRH de 2025 sera un homme-orchestre

Le DRH de 2025 sera un homme-orchestre | Marketing et management | Scoop.it
“Les bouleversements technologiques et économiques vont révolutionner la manière de recruter et le métier de directeur des ressources humaines.”
Via Julien Coualan
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recommandations professionnelles

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“Miroir aux alouettes ou réelles sources d’informations ? Comment les recruteurs évaluent les recommandations professionnelles ?”
Via Julien Coualan
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