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Marketing et management
Des entreprises et des hommes en quête de sens
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Atos Nominé Espoirs du Management 2015 : initiative ZeroEmail

Film présentant rapidement l'initiative Zero Email - Social Collaboration du Groupe Atos nominé dans le cadre du trophée des Espoirs du Management 2015.
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Quels sont les outils à utiliser pour le travail collaboratif ? - Dynamique Entrepreneuriale

Quels sont les outils à utiliser pour le travail collaboratif ? - Dynamique Entrepreneuriale | Marketing et management | Scoop.it
Article Dynamique - Quels sont les outils à utiliser pour le travail collaboratif ?
Florence Boy's insight:
Un conseil : pensez aussi à créer la collaboration au sein de vos équipes, on vit trop souvent en compétition au détriment de l'intelligence collective (et d'une ambiance conviviale).
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Marque Employeur, quand l’entreprise vous prouv...

Marque Employeur, quand l’entreprise vous prouv... | Marketing et management | Scoop.it
KRAMER Eugénie's insight: Tout l’enjeu de la Marque Employeur est de s’assurer de la cohérence entre son identité, construite par l’entreprise, et son image, perçue par les candidats
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Marque employeur : les ingrédients de l’attract...

Marque employeur : les ingrédients de l’attract... | Marketing et management | Scoop.it
Vos valeurs ne se décrètent pas, elles se vivent : faites de vos salariés et candidats les meilleurs ambassadeurs de votre
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Pourquoi utiliser Twitter pour promouvoir votre marque employeur ? | MyRHBlog

Pourquoi utiliser Twitter pour promouvoir votre marque employeur ? | MyRHBlog | Marketing et management | Scoop.it
RT @AlbanSalini: Pourquoi utiliser #Twitter pour promouvoir la marque employeur ? http://t.co/VTIPyQiCfr @MyRHCommunity #RH RT @MelissaL_RH
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P. Dutartre, Xerfi Canal Les leçons de management d'un leader de la patrouille de France

Plus de vidéos sur le site Xerfi Canal : http://www.xerficanal.com/ Precepta stratégiques a reçu Patrick Dutartre, général de l'armée de l'air, pour parler de ...
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Du chasseur au « digital » sourceur - #rmsnews

Du chasseur au « digital » sourceur - #rmsnews | Marketing et management | Scoop.it
“C’est un sujet qui est revenu constamment dans les sessions sourcing de #TruParis « Le sourceur en baskets va-t-il remplacer le chasseur de tête en costard ? ». En d’autres termes, est ce que le digital va pousser à …”
Via Julien Coualan
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Qu'est-ce qui angoisse les patrons? - L'Express L'Entreprise

Qu'est-ce qui angoisse les patrons? - L'Express L'Entreprise | Marketing et management | Scoop.it
Il y a la peur de l'échec, celle de l'avenir ou des prud'hommes. Mais les chefs d'entreprise ont également d'autres craintes plus sourdes qui les tenaillent. Passage en revue.
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Management et rendement, téléréalité et audimat, le stress est ... - JDN

Management et rendement, téléréalité et audimat, le stress est ... - JDN | Marketing et management | Scoop.it
Que ce soit pour le management d’entreprise afin d’obtenir le maximum de rendement ou le « show mortel » d’une téléréalité pour augmenter l’audimat, le stress est devenu notre moteur sociétal universel.
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Management: « Rien ne se construit sans envie » - Le Monde

Management: « Rien ne se construit sans envie » - Le Monde | Marketing et management | Scoop.it
Olivier Bas démontre en un essai que l’envie est le plus formidable générateur de performance.
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Le Big Data et le Recrutement : C’est quoi ? Quels impacts ? Quelles opportunités ? | Webikeo

Le Big Data et le Recrutement : C’est quoi ? Quels impacts ? Quelles opportunités ? | Webikeo | Marketing et management | Scoop.it
“Jamais les recruteurs n'ont eu accès à autant d'informations sur les candidats. Ils doivent maintenant apprendre à”
Via Cyril Bladier
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ARTE+7 24/02/2015 | Martin Meissonnier : "Le bonheur au travail

Dans le marasme ambiant qui paralyse le monde du travail, certains chefs d'entreprise ont innové pour le bien-être de leurs salariés. Une démarche qui remet l'homme au centre de la production. [...]. Que peuvent avoir en commun le ministère de la Sécurité sociale belge, le géant indien HCL et Chronoflex à Nantes, leader en France du dépannage de flexibles hydrauliques ? Toutes sont des entreprises "libérées" [...]... Martin Meissonnier filme les femmes et les hommes qui, malgré le pessimisme général, ont su sortir du cadre établi pour inventer de nouvelles formes d'organisation du travail : une bouffée d'air frais bienvenue...
Via Serge Meunier
Florence Boy's insight:
Eh oui finalement les entreprises libérées ont sur faire le marketing de leur mode de management : des modèles inspirants, non ?
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Les RH se Digitalisent

Les RH se Digitalisent | Marketing et management | Scoop.it
Le dessinateur Gabs s'associe avec les #MBAMCI (MBA marketing digital à l''institut léonard de Vinci) et et nous livre sa vision "digitale" des #RH ! #recrutement #gabsmbamci
Via Queau Christophe, Bernard Martinez, Julien Coualan
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Queau Christophe's curator insight, March 6, 5:38 AM

Un peur d'humour ne fait pas de mal !. Merci Gabs.

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9 différences entre un boss et un leader ! | Sur le chemin de la liberation

9 différences entre un boss et un leader ! | Sur le chemin de la liberation | Marketing et management | Scoop.it
Au bureau, vous avez un boss ou un leader ? Ces illustrations réalisées par Officevibe nous montre la différence entre ces 2 postures !
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Du manager évaluateur au manager développeur - Courrier Cadres

Du manager évaluateur au manager développeur - Courrier Cadres | Marketing et management | Scoop.it
Pierre angulaire des politiques RH, l’évaluation est actuellement en pleine mutation.
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Comment intéresser les recruteurs sur les résea...

Comment intéresser les recruteurs sur les résea... | Marketing et management | Scoop.it
Découvrez l'actualité : Comment intéresser les recruteurs sur les réseaux sociaux professionnels ?
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RH Analytics : prochain levier-clé de la perfor...

RH Analytics : prochain levier-clé de la perfor... | Marketing et management | Scoop.it
La majorité des cadres d'entreprise anticipent une utilisation croissante de l'Analytics RH. Mais ils se disent en même temps sceptiques quant à l'efficacité de la démarche.
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Marque Employeur, Pour Quoi Faire ?

Marque Employeur, Pour Quoi Faire ? | Marketing et management | Scoop.it
Nous avons rencontré Chantal Engel. Ancienne DRH, Consultante, Experte en Attractivité Employeur, elle a mené une enquête en ligne dont les résultats ont été publiés en novembre 2013 : « Palmarès Employeurs et Prix RH : pour quoi faire ?
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Les employeurs doivent-ils redouter les sites qui les évaluent?

Les employeurs doivent-ils redouter les sites qui les évaluent? | Marketing et management | Scoop.it
“"Bonne ambiance entre collègues", mais "beaucoup de stress", horaires "pas vraiment convenables pour tout le monde" mais "rencontres intéressantes"...: de plus en plus de sites permettent aux salariés d'évaluer leur employeur. Gênant?”
Via Julien Coualan
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Marque employeur et cooptation | RH digitale

Marque employeur et cooptation | RH digitale | Marketing et management | Scoop.it
En matière de recrutement, les entreprises doivent aujourd’hui développer leur marque employeur pour engager une vraie conversation avec leurs candidats. La cooptation est assurément un levier de développement de cette marque employeur.
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Comment les entreprises déclinent leur marque employeur ?

Comment les entreprises déclinent leur marque employeur ? | Marketing et management | Scoop.it
La marque employeur devient un enjeu de communication de plus en plus crucial sur les médias sociaux. Pour les entreprises, le défi implique plusieurs
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Le géant du pneu brise ses chaînes - L'Usine Nouvelle

Management : Ils sont une dizaine à se retrouver dans un bureau vitré au milieu de l’atelier. Ils parlent à tour de rôle, tournant les faces...
Florence Boy's insight:
MICHELIN bientot figure emblématique de l'entreprise libérée ??? Un bel exemple.
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Le serious game comme campagne de marque employeur ? Le défi de la SNCF - CELSA-RH

Le serious game comme campagne de marque employeur ? Le défi de la SNCF - CELSA-RH | Marketing et management | Scoop.it
“En collaboration avec TBWA Paris, la SNCF fait le choix de la mise en place d’un serious game, « Défi ingénieur », pour sa campagne de recrutement de septembre 2012. Si le jeu ne permet pas de...”
Via Cyril Bladier
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Dirigeants : le recrutement externe coûte cher - Les Échos Business

Dirigeants : le recrutement externe coûte cher - Les Échos Business | Marketing et management | Scoop.it
“Pour gérer le processus de la relève d'un directeur général, un des avantages certains de la promotion interne, c'est le coût. Nommer un...”
Via Cyril Bladier
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La Marque Employeur doit éviter la sur-promesse

La Marque Employeur doit éviter la sur-promesse | Marketing et management | Scoop.it
“Que recouvre la notion de marque employeur ? Comment les entreprises peuvent-elles la déployer ? Quels sont les pièges à éviter et l'impact des réseaux sociaux ?”
Via Cyril Bladier
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