EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT
209 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

L'ING et l’EAC forment ensemble aux métiers du luxe et de la gemmologie

L'ING et l’EAC forment ensemble aux métiers du luxe et de la gemmologie | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Vous êtes passionné par le luxe et le monde de la joaillerie ? Découvrez l'Institut National de Gemmologie (groupe EAC) et formez-vous à un métier passionnant et riche en débouchés professionnels.
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:
L'EAC est un établissement d'enseignement supérieur reconnu par le Ministère de la Culture et de la Communication, et agréé par le Ministère des Affaires Etrangères. 
L’entrée de l’EAC et de l’ING au sein du réseau AD EDUCATION (Ecoles de Condé, Ecole du Parfum, ESD, ESP, IAAD), permet à l’EAC de mettre toute son expérience dans l’art au service de l’artisanat de luxe. 
Outre les programmes existants de formations dédiées au « luxe », l’école prévoit pour la rentrée 2016 de remonter aux racines mêmes du luxe et d’ouvrir de nouveaux programmes en commerce et artisanat de luxe haut de gamme. J’aurais le plaisir d’y contribuer en tant qu’intervenante.
more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

Interview de Thibaut de La Rivière, Directeur Institut Supérieur de Marketing du Luxe

Le programme MBA in Luxury Business Development – Genève est d'une durée de 9 mois. Une période intensive de 3/4 mois de cours suivie d'un stage de 4 à ...
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Interview de Thierry de La Rivière, directeur de SUP de LUXE sur le  nouveau programme MBA in Luxury Business Development – Genève.

D'une durée de 9 mois, il comprend une période intensive de 3/4 mois de cours suivie d'un stage de 4 à 6 mois en Suisse ou dans le monde. Le stage en entreprise donne lieu à un mémoire de recherche appliquée.

more...
No comment yet.
Rescooped by LA FABRIQUE DU RETAIL from métiers d'art et luxe ; savoir-faire et filière
Scoop.it!

Les marques de luxe réduisent leurs prix pour relancer leurs ventes en Chine

Les marques de luxe réduisent leurs prix pour relancer leurs ventes en Chine | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Pour faire face aux habitudes d'achat à l'étranger des consommateurs chinois, les marques de luxe internationales réduisent leurs prix en Chine.

Via Hugues Bartnig
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Les mesures prises d’une part par les marques de luxe en  baissant leurs prix de vente entre 20% et  50% et d’autre part par le gouvernement chinois en baissant de moitié les droits d'importation sur les biens de consommation  répondent à plusieurs objectifs :

Assainir le Grey Market et limiter les pratiques des intermédiaires qui achètent en Europe pour revendre en chineConsolider le marché local et rentabiliser les investissements des implantations de boutiquesRassurer le gouvernement chinois en stimulant la consommation intérieureToucher la classe moyenne émergeante et redorer le blason d’un secteur du luxe qui avait été entaché par l’image de la corruption

Tout le monde y trouve son compte…. Les résultats sont déjà là, la queue devant les boutiques en atteste. 

more...
No comment yet.
Rescooped by LA FABRIQUE DU RETAIL from Intelligence stratégique et économique
Scoop.it!

Intelligence économique et veille: travailler sur les manques, pas sur l'information disponible

Intelligence économique et veille: travailler sur les manques, pas sur l'information disponible | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it

Via Aurélie Thev'
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

 Pascal Frion dans a publié un  article d'Actionco.fr où il  conseille aux PME  d'arrêter de faire de la veille. Plus exactement, il les  invite à abandonner la posture du gestionnaire de l'information pour adopter celle de l'explorateur.  En d'autres termes, arrêter d'accumuler tant/trop d'information dont on ne sait que faire et favoriser l'information qui permet l'action.

Dans cet esprit, l'intelligence économique redevient accessible aux PME alors que la veille l'est beaucoup moins.

more...
No comment yet.
Rescooped by LA FABRIQUE DU RETAIL from Digital et Expérience client omnicanal
Scoop.it!

Remettez l'homme au coeur de votre organisation - Mon Client Digital

Remettez l'homme au coeur de votre organisation - Mon Client Digital | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Et si le management actuel était dépassé ? Remettez l'homme au coeur de votre organisation et faites-lui confiance, vous serez étonné du résultat !

Via Lise Déchamps
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Quand la liberté fait le succès : dans « Liberté et Cie », les auteurs Isaac Getz et Brian M. Carney, font  état d’expériences de management innovantes dans des secteurs variés qui touchent aussi bien l’industrie que le service et dont la taille est également très variable. En revanche, elles ont en commun des croissances à deux chiffres et un très faible turn-over.

Un patron qui abolit les privilèges et qui se donne le rôle de facilitateur en donnant  chacun le pouvoir de décider. C’est le cas de Bob Davis, ancien directeur de Radica Games qui estime qu’il faut « savoir se subordonner à ses salariés » pour réussir à libérer véritablement son organisation.

 

Les autres cas cités le prouvent : cette culture d’entreprise basée sur l’égalité et la libre entreprise laissée à chacun génère de l’innovation et de la croissance. 

more...
Lise Déchamps's curator insight, April 2, 2015 1:05 AM

Les cas cités le prouvent : cette culture d’entreprise basée sur l’égalité et la libre entreprise laissée à chacun génère de l’innovation et de la croissance. Les secteurs concernés sont variés et touchent aussi bien l’industrie que le service et la taille des entreprises est également très variable. En revanche, elles ont en commun des croissances à deux chiffres et un très faible turn-over.

LA FABRIQUE DU RETAIL's curator insight, April 12, 2015 7:03 AM

Quand la liberté fait le succès : dans « Liberté et Cie », les auteurs Isaac Getz et Brian M. Carney, font  état d’expériences de management innovantes dans des secteurs variés qui touchent aussi bien l’industrie que le service et dont la taille est également très variable. En revanche, elles ont en commun des croissances à deux chiffres et un très faible turn-over.

 

Un patron qui abolit les privilèges et qui se donne le rôle de facilitateur en donnant  chacun le pouvoir de décider. C’est le cas de Bob Davis, ancien directeur de Radica Games qui estime qu’il faut « savoir se subordonner à ses salariés » pour réussir à libérer véritablement son organisation.

 Les autres cas cités le prouvent : cette culture d’entreprise basée sur l’égalité et la libre entreprise laissée à chacun génère de l’innovation et de la croissance. 

Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

Les Maximes de Sophie - Mars 2015

Les Maximes de Sophie - Mars 2015 | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Une fonction transverse fleurit au sein des organisations et qui se trouve directement rattaché à la direction générale : les responsables de l’expérience Client.

Leur mission ? S’assurer que la promesse faite par la marque corresponde à la réalité de l’expérience vécue par le Client. Cela se traduit par un discours et une posture de conseils et de services authentiques profondément humains. Projet ambitieux s’il en est, pour faire changer une culture et des mentalités souvent profondément ancrées….

more...
Lise Déchamps's curator insight, March 20, 2015 4:31 AM

Les exemples de ce type – d’hommes et de femmes plus préoccupés de l’organisation de leur journée et du respect de leurs objectifs que de la prise en charge du Client – sont nombreux. Un agent, dans un magasin, refusant l’entrée d’un Client à 18 h 55 ; un conseiller, dans une boutique, demandant sa taille au Client, avant même de le questionner sur la raison de sa visite ; un réceptionniste, dans un hôtel, faisant patienter un Client afin de terminer sa tâche administrative…

Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

LVMH poursuit sa formation retail en mandarin à New York

LVMH poursuit sa formation retail en mandarin à New York | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Le groupe français reconduit pour 2015 le programme de spécialisation dans la vente de biens de luxe qu’il a lancé l’an dernier à New York, s’adressant à des étudiants parlant anglais et chinois. (#469660)
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Face au succès obtenu par son programme de formation « Fundamentals in Luxury Retail », LVMH reconduit en 2015 le programme éducatif lancé l’an dernier en partenariat avec le Chinese-American Planning Council et l’école de design Parsons à New York.

 

Les cours qui sont dispensés par des professeurs de l’école et des cadres de LVMH,  prévoient également un stage dans l’une des boutiques du groupe français, ont pour objectif une initiation au monde du luxe avec à la clef des perspectives d’emploi dans le secteur de la vente.

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

Les 7 meilleurs Mooc pour les créateurs d'entreprise

Les 7 meilleurs Mooc pour les créateurs d'entreprise | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Suivre gratuitement les cours d'entrepreneuriat d'écoles ou d'universités prestigieuses comme Stanford ou le MIT, bénéficier des conseils du patron de Google..., c'est possible grâce aux Mooc. Des formations accessibles en un clic!
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Forts de leurs succès, les Mooc ("massive open on-line courses") se multiplient. Un clic permet de s'inscrire, la plupart du temps gratuitement, à la formation choisie. Et de bénéficier ainsi de cours précieux à la création d'entreprise.

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

[Idée d'ailleurs] Morning Gloryville, la Rave party matinale des salariés britanniques

[Idée d'ailleurs] Morning Gloryville, la Rave party matinale des salariés britanniques | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Dans l'Est londonien, est organisée, chaque mois, la Morning Gloryville, une 'rave party' sans alcool, ni drogue censée stimuler la créativité des travailleurs. La manifestation s'implante à Paris. L'occasion d'en faire tester, par vos salariés, l'efficacité... ?
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:
La Morning Gloryville, la nouvelle "rave party" Londonienne sans alcool, ni drogue s'implante à Paris.

Un bon moyen, pour commencer sa journée du bon pied (sur le dancefloor)  et qui est réputée booster la créativité. 

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

Le Comité Colbert veut intéresser les jeunes aux métiers du luxe

Le Comité Colbert veut intéresser les jeunes aux métiers du luxe | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
La formation, la pénurie de main d’oeuvre qualifiée: des sujets
délicats sur lesquelles les maisons de luxe organisent des réflexions
constantes ; l’un des enjeux majeur étant bien entendu de reussir à
attirer une nouvelle generation de talents.
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Deux actions du Comité Colbert qui démontrent son engagement dans la promotion et valorisation des métiers d’art auprès des jeunes :     

-       Les 3, 5 et 6 février 2015, parcours-découverte des métiers du luxe et des formations spécifiques aux métiers d’art, avec la participation de l’académie de Paris et le musée des arts décoratifs : conférences et rencontres avec les artisans de 14 maisons du comité, et information sur les débouchés professionnels de ces métiers.

-      La Chaire Colbert, créée en 2011, en collaboration avec l’ENSAAMA (l’Ecole nationale supérieure des arts appliqués et des métiers d’arts) afin de construire des passerelles entre l’Ecole et les entreprises via des conférences, des cours et des travaux dirigés.

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

Business Schools : les six piliers de la réussite

Business Schools : les six piliers de la réussite | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Diplômé de l'ESTP et titulaire du MBA de l'Insead, Jean-Marc Liduena est Associé en charge du développement dans les domaines des biens de consommation et de produits industriels au sein de l’activité de Conseil en Stratégie Monitor Deloitte. Il débute sa carrière comme consultant chez Bossard puis Coopers & Lybrand. De 1999 à 2006, il exerce des fonctions de Direction Générale chez Unilever dans plusieurs pays.
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Pour Jean-Marc Liduena, 43 ans, président de l’Insead Alumni, l’avenir d’une  Business School repose sur plusieurs piliers.

Le 1er, c’est la vision et son corollaire sa promesse de  marque, un autre pilier clé. Le 3ème  pilier, c’est le financement, la recherche de fonds, d’où le partenariat et la  contribution des entreprises via les chaires. Le 4ème un réseau des anciens puissant et donc attractif tant pour les candidats étudiants que pour les recruteurs. Le 5ème,  le shift fondamental vers l’entrepreneuriat, et la dimension de  « centre d’entrepreneurship », d’incubateur. Le 6ème la digitalisation et délocalisation de l’enseignement avec l’arrivée des MOOCs.

more...
No comment yet.
Rescooped by LA FABRIQUE DU RETAIL from CRM et outils CRM
Scoop.it!

Les commerciaux réinventent leur métier - Le Figaro

Les commerciaux réinventent leur métier - Le Figaro | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Ils doivent savoir développer des relations de confiance et rendre service à leurs clients.

Via Florence Cann
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Olivier Piscart, président du jury du concours du meilleur commercial de France  (sous l’égide de Salezo et des sociétés comme Booster Academy, Page Personnel, Deezer, Clear Channel), fait le constat que les écoles de commerce enseignent très peu la vente, alors que les entreprises ont un vrai besoin de gens qui savent vendre.

Or contrairement aux idées toutes faites, le métier de commercial exige des qualités humaines et une grande technicité.

Loin de l’image de baratineur, ce sont des qualités humaines authentiques qui sont reconnues et appréciées par les clients : l'intégrité, l'honnêteté et la générosité.

C’est donc un véritable défi que doivent relever les Ecoles de commerce pour transmettre ces valeurs !

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

L’Institut Paul Bocuse se diversifie

L’Institut Paul Bocuse se diversifie | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it

La France, encore et toujours vitrine de l’art de vivre ? « Tout à fait ! Le patrimoine gastronomique français est un héritage fait de...

LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Réputé pour ses programmes de formation en management international de l’hôtellerie et de la restauration, l’Institut Paul Bocuse innove dans la relation client en lançant une plateforme expérimentale de  « design » de  services client.

Dans le cadre du MSc in Hospitality Management lancé le 25 août dernier, avec EMLYON Business School,  l’Institut Paul Bocuse entend faire rayonner la French Touch sous tous les angles.

«Le patrimoine gastronomique français est un héritage fait de rituels, de politesse, d’attention portée à l’accueil... », « Le service reste fondamental, c’est une véritable valeur de différenciation d’une offre, donc un levier de croissance à l’heure où les stratégies de conquête clients ont tendance à s’essouffler », observe  Hervé Fleury, directeur général de l’Institut Paul Bocuse..

Outre les compétences en marketing, gestion des ressources humaines, finances... avec des enseignements spécialisés dans l’innovation stratégique, la création d’entreprise, le management de l’innovation, le commerce électronique....est prévu l’accès au Laboratoire du Service qui ambitionne de modéliser les pratiques de services pour  les rendre reproductibles.

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

Manager la marque autrement

Manager la marque autrement | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it

Retour sur le séminaire de la Chaire Marques & Valeurs Mes notes prises lors du séminaire international de la Chaire Marques & Valeur (de 2014 !) étaient restées dans un tiroir... Je les ressors aujourd’hui, les thèmes évoqués étant plus que jamais d’actualité. Les chercheurs de la Chaire ont présenté les principales idées du livre…

LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Manager par la  convivialité  est une opportunité pour les jeunes pousses du luxe qui, loin de la standardisation exigée par l’internationalisation des grands groupes, peuvent et veulent remettre l’humain au cœur de leur activité, entre autres par l’interaction, par  la co-création et par l’innovation, et ce avec et pour leurs clients. Ce concept permet de revisiter les relations entre marques et clients. 

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

[Rencontre] Benoît Mahé : ' Dans le commerce, rien de plus innovant que d'être soi-même ! '

[Rencontre] Benoît Mahé : ' Dans le commerce, rien de plus innovant que d'être soi-même ! ' | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Une nouvelle méthode promet de guider les choix stratégiques des retailers : le retail coaching. Explications avec son inventeur, Benoît Mahé.
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

" Il n'est rien de plus innovant que d'être soi-même " dans la vente et authenticité de la  parole du vendeur doit faire écho à la sincérité de la promesse de la marque. La congruence de tous les leviers marketing Retail est primordiale.

more...
No comment yet.
Rescooped by LA FABRIQUE DU RETAIL from Luxe et Digital - Luxury and Digital
Scoop.it!

[Tribune] Maîtriser l'évolution du luxury retail à l'ère digitale

[Tribune] Maîtriser l'évolution du luxury retail à l'ère digitale | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Les marques de luxe sont dans une quête perpétuelle de nouveautés et d'innovation. Mais elles restent très frileuses face aux nouvelles technologies que beaucoup de pure players ont rapidement adopté pour créer des ruptures, surprendre et attirer le client moderne.

Via Raphaël Malka
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Si 80% des clients du luxe vont rechercher l'information en ligne mais achètent ensuite en magasin pour bénéficier d'un shopping expérientiel et d'une interaction avec un vendeur compétent, c’est parce la vente en magasin est directement corrélé à la perception de la valeur de l'objet.

Ce phénomène a un véritable impact sur les nouvelles stratégies de management des forces de vente qui sont confrontés à des clients devenus experts grâce à internet.

 

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

L'IFM lance un programme pour les candidats à la création d'entreprise

L'IFM lance un programme pour les candidats à la création d'entreprise | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
L’Institut français de la mode, via le programme IFM Start, lance une formation spécifique pour les candidats à la création d’entreprise dans les domaines de la mode et des services attachés à la mode jusqu’au digital et la distribution. (#482755)
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

IFM propose pour la rentrée de septembre  une formation spécifique dite START pour les candidats à la création d’entreprise dans les domaines de la mode et de ses services.

 

Les cours porteront  sur des cours traditionnels de l’IFM, soit le marketing, la culture de la mode et du luxe, mais aussi sur le management de projet, la construction d‘une identité de marque, un atelier business plan, etc. Chaque étudiant bénéficiera d’un quota d’heures de coaching personnalisé et il sera placé sous la responsabilité d’un mentor qui l’accompagnera dans son projet. 

more...
No comment yet.
Rescooped by LA FABRIQUE DU RETAIL from Classemapping
Scoop.it!

13 logiciels de mind mapping

13 logiciels de mind mapping | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it

Trouvez un logiciel de mind mapping gratuit pour organiser vos pensées et vos actions ...


Via Lucas Gruez
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Trouvez un logiciel de mind mapping gratuit pour organiser vos pensées et vos actions ...

more...
Lucas Gruez's curator insight, March 30, 2015 3:27 PM

La majorité des outils présentés ne sont pas complètement gratuits, beaucoup fonctionnent sur le modèle du Freemium, mais c'est déjà bien utile !

Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

Istituto Marangoni renouvelle son partenariat avec HEC

Istituto Marangoni renouvelle son partenariat avec HEC | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it

L’école de mode organise ce lundi, via son antenne parisienne, un défilé avec les étudiants d'HEC Luxury Association, l’association d’HEC Paris dédiée au luxe et à la mode. (#464628)

LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Sur la thématique du féminin pluriel, un défilé  sur le Campus HEC de Jouy-en-Josas a présenté les créations des étudiants de la promotion « Fashion Design 2014 ».

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

Le Journal du week-end - Comment LVMH forme les jeunes à ses métiers dans le luxe

Le Journal du week-end - Comment LVMH forme les jeunes à ses métiers dans le luxe | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it

Pour transmettre le savoir-faire de ses ouvriers hautement qualifiés, le groupe LVMH a créé un "institut des métiers d’excellence". Avec lui, le géant mondial du luxe espère attirer les jeunes vers l’artisanat.

LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Une belle vidéo sur les premiers pas de deux jeunes femmes qui ont intégré "institut des métiers d’excellence" et qui sont en apprentissage auprès de maisons de couture du groupe.

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

[Idée d'ailleurs] Dans cette société japonaise, amener son chat au bureau rapporte gros

[Idée d'ailleurs] Dans cette société japonaise, amener son chat au bureau rapporte gros | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it

A Tokyo, les salariés de Ferray Corporation sont incités à adopter des chats et à les amener au bureau. A la clé : moins de stress et une meilleure communication dans les équipes. Et, surtout, une augmentation de 36 euros par mois pour les heureux propriétaires.

LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:
Ferray Corporation compte ainsi faire bénéficier à ses salariés des bienfaits apportés par la présence des animaux à quatre pattes : moins de stress et plus de communication. Deux effets que la direction a pu observer il y a quelques mois lorsqu'elle a, elle-même, adopté neufs chats pour les installer dans ses locaux.A Paris, Coca Cola a introduit des poules dans la cour intérieure de son nouveau siège d’Issy les Moulineaux…. 
more...
No comment yet.
Rescooped by LA FABRIQUE DU RETAIL from "Innover en formation"
Scoop.it!

2ème édition du MOOC I.D.E.A. - innovation par le design thinking de Centrale Lyon et EMLYON : les inscriptions sont ouvertes - EMLYON Business School

2ème édition du MOOC I.D.E.A. - innovation par le design thinking  de Centrale Lyon et EMLYON : les inscriptions sont ouvertes - EMLYON Business School | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
La deuxième édition du MOOC I.D.E.A. Devenir entrepreneur de l’innovation par le design thinking...

Via Denis Cristol
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

Dans la pédagogie I.D.E.A., le design thinking est abordé comme un mode de management de projet permettant de développer un produit ou un service innovant qui soit à la fois désirable, viable et faisable par la combinaison des approches humaines, économiques et technologiques.

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

LVMH - LVMH célèbre les 25 ans de sa chaire à l’ESSEC, Chaire LVMH-ESSEC

LVMH - LVMH célèbre les 25 ans de sa chaire à l’ESSEC, Chaire LVMH-ESSEC | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Pour la 25e année, LVMH accompagne vingt étudiants de l’ESSEC au sein d’une chaire dont l’enseignement est dédié au luxe et ses enjeux. Un programme ambitieux qui forme des talents qui se destinent à rejoindre l’industrie du luxe.
Plus ancien programme spécialisé dans l’industrie du luxe dans le monde, la chaire LVMH-ESSEC est une formation très sélective proposée aux étudiants de l’école de commerce parisienne. Sur un semestre, chacun des talents sélectionnés est accompagné par un mentor au sein de LVMH, alumni de l’ESSEC, qui lui présente son métier et l’aide à développer son expertise et son réseau. Une série de séminaires tenus par des managers du Groupe est aussi organisée tandis que l’ensemble des projets de terrain des étudiants portent sur des cas concrets liés à une problématique de l’une des Maisons du Groupe.
La 25e promotion de cette chaire a été accueillie au siège de LVMH à Paris le 16 janvier dernier. L’occasion de célébrer l’existence d’un partenariat mis en place peu après la constitution du Groupe. Après une présentation générale de LVMH, deux alumni de l’ESSEC en poste dans le Groupe, ont partagé témoignages métiers et conseils. Les élèves ont ensuite échangé avec les équipes de Ressources Humaines du Groupe afin de faire un premier bilan sur leurs aspirations et leurs carrières. 
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

LVMH : le modèle d’un écosystème bien rodé  

L’engagement du groupe LVMH depuis 25 ans dans l’enseignement du luxe via la chaire LVMH-ESSEC, le mentorat de ses étudiants sur un semestre avec un ancien ESSEC du groupe LVMH, pour l’accompagner et lui ouvrir son réseau, le nouveau programme de formation en alternance, lancé en septembre 2014,  l’Institut des Métiers D’Excellence (IME), sont autant de moyens mis en œuvre pour recruter de nouveaux talents créatifs et assurer la relève de nouvelles générations de cadres dans le respect des styles et savoir-faire de la marque animée par « la passion créative ».    

more...
No comment yet.
Rescooped by LA FABRIQUE DU RETAIL from Veille et Intelligence Economique
Scoop.it!

Le big bang annoncé des business schools françaises

Le big bang annoncé des business schools françaises | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
Comme l’annonce un prochain séminaire de la Société Française de Management, les business schools françaises sont à l’aube de...

Via Jerome Bondu
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

L’enseignement supérieur de management est-il devenu un business ?
Dans ce contexte, le modèle d’affaire des business schools semble se rapprocher de celui des clubs de football.

Outre un véritable mercato des enseignants-chercheurs de management et la problématique du financement avec la baisse des recrutements payants et une notoriété insuffisante pour générer de l’executive education on peut s’attendre à une série de restructurations.

Comme en football, il y aura ceux capables de jouer en ligue 1 (HEC, ESCP Europe, Essec, EM Lyon ou l’EDHEC,… ) et une dégringolade ensuite.

more...
No comment yet.
Scooped by LA FABRIQUE DU RETAIL
Scoop.it!

Le luxe en France : un secteur très porteur | Luxe | Spécialités | Formations | Studyrama.com

Le luxe en France : un secteur très porteur | Luxe | Spécialités | Formations | Studyrama.com | EDUCATION, FORMATION, DEVELOPEMENT, MANAGEMENT | Scoop.it
LA FABRIQUE DU RETAIL's insight:

L’École Internationale de Marketing du Luxe (EIML Paris) du Réseau des Grandes Écoles Spécialisées (Réseau GES) est la 1ère école en France à proposer un programme Grande École de Bac à Bac+5 spécialisé dans le domaine du Luxe.

 

Au programme de développement de la culture générale, de l’apprentissage des codes du luxe et du  développement de compétences techniques en marketing et communication, vient s’agréger un nouveau  Bachelor : Merchandising et Design, organisé autour de 4 pôles : Marketing du luxe, Merchandising, Design et créativité, Digital marketing.

 

Fort de ces compétences, l’EIML Paris est reconnue par les plus grands acteurs du secteur du luxe (Baccarat, Christofle, Fauchon, Leonard, Le Ritz, Mauboussin, Ruinard, Sonia Rykiel...) véritable vivier pour le recrutement de leurs futurs managers.

more...
No comment yet.