Coaching- Psicología
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The #1 Skill During Uncertainty: Psychological Flexibility | World of Psychology

The #1 Skill During Uncertainty: Psychological Flexibility | World of Psychology | Coaching- Psicología | Scoop.it
Life is rarely a smooth ride where everything goes to plan. There are many uncertainties, unpredictabilities and hiccups along the way. But the more you are
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Aceptar las emociones negativas es lo mejor para la salud

Aceptar las emociones negativas es lo mejor para la salud | Coaching- Psicología | Scoop.it
Una nueva investigación señala que las personas que habitualmente aceptan sus emociones negativas experimentan menos emociones negativas, lo que conduce a una mejor salud psicológica.
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#RRHH Modelo de Tuckman: Evolución y liderazgo de los equipos de trabajo.

#RRHH Modelo de Tuckman: Evolución y liderazgo de los equipos de trabajo. | Coaching- Psicología | Scoop.it
Modelo de Tuckman: Evolución y liderazgo de los equipos de trabajo

Via Manuel Gross, Ricard Lloria
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Manuel Gross's curator insight, August 11, 5:27 PM
Por Nacho Blanco. Mientras el equipo desarrolla madurez y establece relaciones entre sus miembros, el líder va cambiando su estilo de liderazgo, desde un estilo directivo, el coaching, participando y finalizando con delegación.
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Arrange your time and tasks according to these seven categories, and you’ll be a creativity machine

Arrange your time and tasks according to these seven categories, and you’ll be a creativity machine | Coaching- Psicología | Scoop.it
Art is hard. Creative insights are hard to predict, and just when it gets difficult, your mind immediately jumps to a distraction: something easier to do, an excuse, a scapegoat. To get the most out…

Via Bobby Dillard
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#RRHH Cómo prevenir el Burnout o estrés laboral (y una guía en PDF)

#RRHH Cómo prevenir el Burnout o estrés laboral (y una guía en PDF) | Coaching- Psicología | Scoop.it
El concepto de “síndrome del Burnout” ("síndrome de estar quemado", "síndrome de quemarse por el trabajo”, “síndrome del estrés laboral asistencial”), nace

Via Manuel Gross, Ricard Lloria
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La NASA contesta a un niño que quiere salvar el planeta

La NASA contesta a un niño que quiere salvar el planeta | Coaching- Psicología | Scoop.it
Jack Davis, de nueve años, envió una carta a la NASA para aplicar a la vacante de Oficial de Protección Planetaria y la agencia espacial le ha respondido.
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9 Hard Things You Have to Do to Move Forward with Your Life

9 Hard Things You Have to Do to Move Forward with Your Life | Coaching- Psicología | Scoop.it
Good things don't come to those who wait. Good things come to those who are patient... while working hard to do the what's needed to move their lives forward.
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Desconectar empieza a ser un derecho

Desconectar empieza a ser un derecho | Coaching- Psicología | Scoop.it
El uso de la tecnología en el trabajo es irreversible pero aún es mejorable su impacto en la relación entre empleados y empresa
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RRHH Press - Actualidad y noticias sobre Recursos Humanos, RRHH, laboral y empleo - Un 60 % de directivos españoles afirma no poder desconectar de su trabajo durante las vacaciones

RRHH Press. Un 60 % de directivos españoles afirma no poder desconectar de su trabajo durante las vacaciones.
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La ruta perfecta para encontrar el trabajo de su vida

La ruta perfecta para encontrar el trabajo de su vida | Coaching- Psicología | Scoop.it
Si a la entrevista de trabajo -en la que un candidato se pone frente a un entrevistador para conseguir un trabajo- ya no se le puede dar un
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#RRHH Hay vida fuera de la empresa familiar

#RRHH Hay vida fuera de la empresa familiar | Coaching- Psicología | Scoop.it
Por Mercedes Korín - Supongamos que se llama Marcelo y más allá del nombre que use para contar lo que tiene para contar, el tema es que es el mismo nombre que

Via Ricard Lloria
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Emociones “tóxicas” que nos impiden alcanzar la felicidad

Emociones “tóxicas” que nos impiden alcanzar la felicidad | Coaching- Psicología | Scoop.it
emociones básicas que más afectan a tu equilibrio personal
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How to Become a More Mindful Person | World of Psychology

How to Become a More Mindful Person | World of Psychology | Coaching- Psicología | Scoop.it
We all have heard of the concept of becoming more mindful. But what does that actually mean in our everyday lives? Is it strictly tied to various forms of
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El descanso, único remedio para ser más productivo

El descanso, único remedio para ser más productivo | Coaching- Psicología | Scoop.it
Eso de que 'no por mucho madrugar amanece más temprano' bien se puede aplicar a la productividad: no por mucho trabajar se produc
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The Best Way to Find More Time to Read

The Best Way to Find More Time to Read | Coaching- Psicología | Scoop.it
Finding more time to read is easy. I'll show you how busy people find time to read and continuously learn without sacrificing what matters in life.

Via Bobby Dillard
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#HR 6 Reasons Not to Use SMART Goals For Everything

#HR 6 Reasons Not to Use SMART Goals For Everything | Coaching- Psicología | Scoop.it

You’re probably familiar with the concept of SMART goals. SMART is commonly defined as Specific, Measurable, Achievable, Realistic, and Time-bound.

Organizations use these goals with two primary aims in mind. When addressing each aspect of the initials in SMART goals, the anticipated result is a clearly-defined direction for employees, and a well-set timeline to overcome procrastination and motivate employees to stay on track.

It is easy to see how you could expect SMART goals to work best when you are trying to reach a well-defined concrete target under a steady-state situation. Where you can see the target as realistic and the progress within your control, they are great for providing short-term direction and planning progress toward a long-term goal.


Via Roger Francis, Ricard Lloria
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The Real Reason You Should Laugh Today | World of Psychology

The Real Reason You Should Laugh Today | World of Psychology | Coaching- Psicología | Scoop.it
Laughter has long been regarded as a healing remedy of sorts. Laugher is not only beneficial for the soul, and one's spirit, but laughter therapy is currently
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La jornada intensiva hace trabajadores más felices y productivos

La jornada intensiva hace trabajadores más felices y productivos | Coaching- Psicología | Scoop.it
6 de cada 10 trabajadores prefier
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El 34,8% de los trabajadores no desconecta del trabajo lo suficiente en vacaciones

El 34,8% de los trabajadores no desconecta del trabajo lo suficiente en vacaciones | Coaching- Psicología | Scoop.it
recursos humanos,
Tras todo un año de duro trabajo se acercan las tan ansiadas vacaciones para la mayoría de los trabajadores españoles. Aunque muchos dedic
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Por qué necesita al menos dos semanas de vacaciones

Por qué necesita al menos dos semanas de vacaciones | Coaching- Psicología | Scoop.it
Una buena planificación y organización mental son claves para desconectar en vacaciones, algo que no pone en práctica un 34,8% de lo
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How I Stopped Trying to Please Everyone and Started Prioritizing Myself - Tiny Buddha

How I Stopped Trying to Please Everyone and Started Prioritizing Myself - Tiny Buddha | Coaching- Psicología | Scoop.it
I knew that people pleasing left me exhausted and drained of energy and joy. But people pleasing wasn't the real problem; it was only a symptom.
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Más de 40 millones de personas sufren estrés laboral en la UE

Más de 40 millones de personas sufren estrés laboral en la UE | Coaching- Psicología | Scoop.it
Equipos & Talento ha reunido algunas d
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