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Eiffage | Eiffage, la prévention sur tous les fronts

La politique de prévention des risques d’Eiffage ne se limite pas aux accidents du travail mais s’attache également à réduire les risques psycho-sociaux dans le Groupe.
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Eiffage | Objectif zéro accident pour Eiffage

La prévention des accidents du travail est une constante de la politique de gestion du personnel de l’ensemble des branches d’Eiffage
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TMS. Les actions de prévention mises en place par la Biscuiterie de l'Abbaye (Basse-Normandie)

TMS. Les actions de prévention mises en place par la Biscuiterie de l'Abbaye (Basse-Normandie) | ManonetEuzhan | Scoop.it

Via julia lebailly
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Les risques professionnels dans les métiers de la ferronnerie

Les risques professionnels dans les métiers de la ferronnerie | ManonetEuzhan | Scoop.it

Via julia lebailly
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[Infographie] Baromètre 2013 de la qualité de vie au bureau

[Infographie] Baromètre 2013 de la qualité de vie au bureau | ManonetEuzhan | Scoop.it
#Infographie: #baromêtre du #bien être au travail: aménagement de l'espace est crucial selon 92% des sondés

Via Vincent Datin, socialedialoog.be, julia lebailly
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Vincent Datin's curator insight, November 22, 2013 5:30 AM

Etude réalisée par CSA Actineo. L'étude a été effectuée entre le 23 septembre et le 13 octobre 2013, auprés d'un échantillon de 1208 actifs travaillant dans un bureau

nicolas enderle's curator insight, November 22, 2013 9:12 AM

On y parle bien de sens et de relationnel !

Florence Brunet-Chauveau's curator insight, November 26, 2013 3:25 AM

A compléter par le guide de la Fabrique Spinoza sur la mesure du bien être au travail : fabriquespinoza.fr/rapports/rapport-guide-pratique-outils-mesure-bien-etre-au-travail/

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Les quatre fondements du bien-être au travail

Les quatre fondements du bien-être au travail | ManonetEuzhan | Scoop.it
Qu’est-ce que le bien-être au travail ?

 

Un bon salaire, une bonne ambiance, une activité passionnante ?

 

Il existe 4 dimensions au bien-être humain, il m’a semblé très intéressant de les transposer au monde du travail.

 

La satisfaction La sérénité La joie partagée Les plaisirs

 


Via Philippe Olivier Clement, François Colin, Marie Deslypper, julia lebailly
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Réforme de la formation professionnelle : vers un nouveau pacte de responsabilité ?

Réforme de la formation professionnelle : vers un nouveau pacte de responsabilité ? | ManonetEuzhan | Scoop.it
Après celles de 2004 et 2009, une nouvelle réforme de la formation professionnelle vient d'être adoptée. Elle modifie en profondeur le financement de la formation professionnelle, en passant d'une obligation de payer à une obligation de faire pour les entreprises.

Via julia lebailly
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Conditions de travail des ouvriers du BTP

Conditions de travail des ouvriers du BTP | ManonetEuzhan | Scoop.it
Dossier BTP - Risques professionnels et prévention - Des contraintes physiques importantes, une exposition conséquente aux produits chimiques, une autonomie assez élevée dans le travail
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INRS - Accidents du travail

INRS - Accidents du travail | ManonetEuzhan | Scoop.it
Lorsqu’un accident survient sur le trajet ou sur le lieu de travail, le salarié en informe son employeur. L'employeur doit le déclarer au plus vite pour une prise en charge par l’Assurance maladie.
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8 exemples de bureaux insolites et originaux - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement

8 exemples de bureaux insolites et originaux - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | ManonetEuzhan | Scoop.it
Le bien-être au travail est devenu l'un des enjeux majeurs du monde professionnel ces dernières années. Les salariés passent plus de temps au travail et doivent s'y sentir bien.

Via Bruno Vitasse \\ Zone-AH!, julia lebailly
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La performance sociale, nouveau chantier des DRH

La performance sociale, nouveau chantier des DRH | ManonetEuzhan | Scoop.it

Lutte contre les discriminations, prévention des risques psychosociaux, égalité homme-femme… Sous la pression de la législation, mais aussi pour attirer les candidats et retenir leurs collaborateurs, les entreprises mettent en place des baromètres mesurant leurs résultats en matière de bien-être au travail à partir de questionnaires remplis par les salariés.

« L'idée de performance sociale fait son chemin », explique Sophie Thiérry, directrice du département conseils auprès des entreprises à Vigeo. Cette agence de notation sociale est de plus en plus souvent appelée par les DRH pour les aider dans l'élaboration de plans d'actions, qui se traduisent par une modification des modes de management, les résultats économiques n'étant plus les seuls éléments pris en compte.


Via Pierre Wauthier, Stephane Loiret, julia lebailly
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Que faire en cas de décès du salarié ?

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Après le décès d’un salarié, beaucoup de questions se posent à l’employeur : dans quelles conditions le contrat... (Que faire en cas de décès du salarié ?


Via julia lebailly
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