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Rescooped by Yves CINOTTI from The Second Mile
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Managers Can Motivate Employees with One Word

Managers Can Motivate Employees with One Word | ManagerCHR | Scoop.it
“Together.”

Via John Michel
Yves CINOTTI's insight:

Ce mot est "ensemble"

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John Michel's curator insight, August 16, 2014 7:00 AM

The word “together” is a powerful social cue to the brain.  In and of itself, it seems to serve as a kind of relatedness reward, signaling that you belong, that you are connected, and that there are people you can trust working with you toward the same goal.

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Rescooped by Yves CINOTTI from Management : pour valoriser le capital immatériel de l'entreprise
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Le management par l’exemple

Le management par l’exemple | ManagerCHR | Scoop.it
Montrez-vous l’exemple ?
Vous connaissez sûrement autour de vous des adeptes du "Faites ce que je dis, pas ce que je fais". Cette attitude...

Via Gérard DUBOIS
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Gérard DUBOIS's curator insight, December 20, 2014 6:54 AM

“L'exemplarité n'est pas la meilleure façon d'influencer les autres ; c'est la seule  !“ Albert SCHWEITZER

Rescooped by Yves CINOTTI from The Second Mile
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Managers Can Motivate Employees with One Word

Managers Can Motivate Employees with One Word | ManagerCHR | Scoop.it
“Together.”

Via John Michel
Yves CINOTTI's insight:

Ce mot est "ensemble"

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John Michel's curator insight, August 16, 2014 7:00 AM

The word “together” is a powerful social cue to the brain.  In and of itself, it seems to serve as a kind of relatedness reward, signaling that you belong, that you are connected, and that there are people you can trust working with you toward the same goal.

Rescooped by Yves CINOTTI from Talent Management; Engagement
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3 Things you Forgot About Motivating People

3 Things you Forgot About Motivating People | ManagerCHR | Scoop.it
When we think about motivation we tend to imagine people bounding around, smiling and excited to make things happen. That's not a bad thing, but it's not much

Via Anne Leong
Yves CINOTTI's insight:

Il faut parfois revenir à des méthodes simples.

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Rescooped by Yves CINOTTI from La veille d'Emergences RH !
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6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | References.be

6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | References.be | ManagerCHR | Scoop.it
Actuellement, la notion de fidélité à l’entreprise est bien différente d’il y a quelques années. Voici six raisons (très éloignées du salaire) pour lesquelles un bon employé démissionne.

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, July 8, 2014 4:19 PM

Nous pouvons tous témoigner de la vérité de cet article !

pbernardon's curator insight, July 8, 2014 5:56 PM

Merci à François Badénès pour ce partage.

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5 Levers to Raise the Importance of the Group

5 Levers to Raise the Importance of the Group | ManagerCHR | Scoop.it
“There is a tendency to prize a few standout individuals while ignoring how much they draw on their surrounding systems of support,” wrote HBR journalis...
Yves CINOTTI's insight:

De l'importance des équipes dans un monde où l'individu extraordinaire est valorisé.

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comptanoo.com - Fidéliser vos collaborateurs : pourquoi et comment ?

comptanoo.com - Fidéliser vos collaborateurs : pourquoi et comment ? | ManagerCHR | Scoop.it
Dans le contexte actuel du marché de l'emploi pour les TPE-PME, fidéliser vos collaborateurs devient une priorité. Les méthodes pour motiver vos équipes.
Yves CINOTTI's insight:

Pour ce qui est de la fidélisation par la rémunération, les CHR sont un cas à part.

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Why Your Best Employees Dial Back Their Passion

Why Your Best Employees Dial Back Their Passion | ManagerCHR | Scoop.it
I remember talking years ago to an outstanding professional in our company. She came to me for advice about how to handle the pressure she felt in her demanding job. As a result of some cut-backs, ...
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Rescooped by Yves CINOTTI from Talent Management; Engagement
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5 Ways to Help Improve an Employee Alignment Problem

5 Ways to Help Improve an Employee Alignment Problem | ManagerCHR | Scoop.it
My discussions with managers about employee motivation often center on getting employees to be more motivated for their work.  Managers then describe the reasons they need employees to be “more mot...

Via Anne Leong
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Airbnb iBeacon? The Future of the Smart Hotel - BEEKn

Airbnb iBeacon? The Future of the Smart Hotel - BEEKn | ManagerCHR | Scoop.it
iBeacon might help hotels reimagine the guest experience - but they'll also need to keep up with competitors like Airbnb who are reimagining travel itself.
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Le guide ultime pour créer du contenu exceptionnel en blogging

Le guide ultime pour créer du contenu exceptionnel en blogging | ManagerCHR | Scoop.it
Tout d’abord, il est bon d’avoir à l’esprit qu’il n’y a pas de formule parfaite pour créer du contenu exceptionnel. S’il y avait une formule
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Rescooped by Yves CINOTTI from Pertinences sociétales
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La recette de BlaBlaCar pour chouchouter ses employés

La recette de BlaBlaCar pour chouchouter ses employés | ManagerCHR | Scoop.it

Accueil chaleureux, hiérarchie accessible, engagement citoyen... Chez BlaBlaCar, la cohésion d'équipe et le bien être au travail revêtent des aspects variés. Leur bonne conduite vient d'être récompensée par le prix spécial "entreprise fun et performante" de l'institut Great Place to Work.


Via congruence-RSO
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CV: les 6 plus grands menteurs

CV: les 6 plus grands menteurs | ManagerCHR | Scoop.it
Qui n’a jamais envisagé d’enjoliver son CV, de se rajouter des compétences ou une expérience plus complète ?
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LinkedIn : 11 fonctionnalités que vous avez tort d'ignorer

LinkedIn : 11 fonctionnalités que vous avez tort d'ignorer | ManagerCHR | Scoop.it
Découvrez comment mieux tirer profit du plus grand réseau social professionnel actuel.
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Marketing RH : ne pas oublier les candidats refusés

Marketing RH : ne pas oublier les candidats refusés | ManagerCHR | Scoop.it
L'attention du marketing RH porte rarement sur les candidats refusés. Pourtant, ces candidats "recalés" présentent une valeur pour l'entreprise.

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, November 19, 2014 10:38 AM

Pourquoi il ne faut pas oublier les candidats refusés ! Réponse par Franck La Pinta.

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Cinq leçons de Churchill pour négocier de main de maître

Cinq leçons de Churchill pour négocier de main de maître | ManagerCHR | Scoop.it
Débarquements en Normandie et en Afrique du Nord, conférence de Yalta... Le Premier ministre du Royaume-Uni a pesé de tout son poids dans les pourparlers qui ont mené les Alliés à la victoire et au redécoupage du monde en 1945. Quelles ont été les clés de sa force de persuasion ? Les réponses de Yann Harlaut, historien et consultant culturel chez Traits d'Unions.
Yves CINOTTI's insight:

Une leçon de négociation signée Churchill

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Leadership partagé, l'avenir du management ?

Leadership partagé, l'avenir du management ? | ManagerCHR | Scoop.it
L'entreprise sans manager ou autrement appelé le leadership partagé fait couler beaucoup d'encre les derniers temps et ce des deux cotés de l'Atlantique.

Via So H
Yves CINOTTI's insight:

Un type de management peut être envisageable dans les petites structures.

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Véronique D's curator insight, July 19, 2014 5:22 AM

Lu dans un commentaire suite à cet article :

"Je pense que c'est un mode de management prometteur, mais qui requiert une maturité individuelle particulièrement développée de tous les salariés..."
Nathalie Olivier's curator insight, August 16, 2014 9:14 AM

Oui, le leadership partagé probablement l'avenir du management

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4 Things Employees Need to Boost Productivity

A study of 19,000 employees from a wide range of industries reveal that if your company meets just one of these core needs your employees will be more engaged, productive, and bring in more money. But if you meet all four....

Via Anne Leong
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Accor lance son portail collaboratif interne

Accor lance son portail collaboratif interne | ManagerCHR | Scoop.it
Développant sa stratégie numérique interne, le groupe lance deux nouveaux outils : AccorLive, un portail d'information international, et AccorLounge, un réseau social professionnel.
Yves CINOTTI's insight:

Un intéressant outil de communication interne adapté à la génération Y.

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Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants

Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants | ManagerCHR | Scoop.it
Et si vous changiez vos croyances sur la transmission du savoir ? Accepteriez-vous de vous faire coacher par quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous ?
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La minute management:Neuf exercices pour améliorer sa concentration au travail

La minute management:Neuf exercices pour améliorer sa concentration au travail | ManagerCHR | Scoop.it
Soucis familiaux, urgences, peur de l'échec... Impossible de se concentrer. Et pourtant, il vous faut boucler ce dossier ardu, préparer cet entretien délicat, animer cette réunion capitale. Comment faire le vide dans sa tête et mobiliser ses neurones et son énergie ? Les réponses de Nicolas Dugay coach et directeur associé de CAA.
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La place de l’orthographe dans l’e-réputation | L'orthographe en entreprise : relecture, formation, logiciels

La place de l’orthographe dans l’e-réputation | L'orthographe en entreprise : relecture, formation, logiciels | ManagerCHR | Scoop.it
4 spécialistes de l’e-réputation parlent de l'orthographe et expliquent l'importance d'un texte sans fautes dans la communication on-line.
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Des restaurateurs varois se rassemblent pour créer un groupement d'employeurs

Des restaurateurs varois se rassemblent pour créer un groupement d'employeurs | ManagerCHR | Scoop.it
Face aux difficultés de recrutement, des professionnels varois se sont unis pour créer le groupement d'employeurs Performance Emploi Professionnalisation, effectif sur tout le département.
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Comment compléter son profil sur un réseau social professionnel ? (1) « id-carrieres Le Blog

Comment compléter son profil sur un réseau social professionnel ? (1) « id-carrieres Le Blog | ManagerCHR | Scoop.it
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Well-being at work: 5 things every employer should know

Well-being at work: 5 things every employer should know | ManagerCHR | Scoop.it
Job satisfaction depends on much more than income
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Faut-il continuer à utiliser powerpoint ? - YouTube

C'est le général des troupes américaines en Afghanistan qui le disait : "Quand on aura compris ce Powerpoint, on aura gagné la guerre". Alfred s'est associé ...
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