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Manager et être managé
manager, être managé et progresser humainement et professionnellement
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Pourquoi les créatifs sont-ils différents ? 10 points qui les caractérisent

Pourquoi les créatifs sont-ils différents ? 10 points qui les caractérisent | Manager et être managé | Scoop.it

On dit souvent des créatifs qu'ils sont "bénis des dieux", "différents" ou " dans leur monde". Leur créativité nous surprend toujours, leur force de propositions sur tels ou tels sujets reste un mystère tant les connexions se font rapidement. Ils oublient le réchauffé et nous proposent du nouveau, sans cesse du nouveau, comme si il n'y avait pas de limites à leur imagination.

Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:
Si vrai. Mais TELLEMENT TELLEMENT VRAI !!! ;-)
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10 conseils pour être recruté sur Twitter

10 conseils pour être recruté sur Twitter | Manager et être managé | Scoop.it
Après le succès de l’opération #VotreJob, le grand public a découvert qu’il n'y avait pas que les réseaux sociaux professionnels pour trouver un emploi.
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:
de bons conseils sur cette page et ce site pour être pro-actif et trouver un job sur les réseaux sociaux. Sur Twitter, #i4emploi et autres hastags marchent bien. A suivre !
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Comment et pourquoi ne pas crier sur un enfant

Comment et pourquoi ne pas crier sur un enfant | Manager et être managé | Scoop.it
Comme le dit si bien Isabelle Filliozat, "il est paradoxal de crier sur un enfant pour lui demander de se calmer"...
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:
ça marche aussi sur les collaborateurs énervants...
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En politique comme dans les entreprises, “les médiocres ont pris le pouvoir”

En politique comme dans les entreprises, “les médiocres ont pris le pouvoir” | Manager et être managé | Scoop.it
Sous le règne de la médiocratie, la moyenne devient une norme, le compromis domine : idées et hommes deviennent interchangeables. Il faut résister à la révolution anesthésiante, alerte le philosophe Alain Deneault.
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:
La médiocrité est elle inéluctable ? Contre la moyenne, le prêt à penser, la pensée unique, le bas de gamme... résistons !
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Comment gérer un susceptible au travail?

Comment gérer un susceptible au travail? | Manager et être managé | Scoop.it
Vous avez l'impression de ne pouvoir rien dire. Vous avez beau prendre des pincettes, toute réflexion faite à l'un de vos collaborateurs le blesse et le rend irritable. Comment lui parler? Les réponses de Hervé Magnin, psychothérapeute et consultant.
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:

Très bon dossier sur "gérer les personnalités difficiles" ^^

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Philosophie du management libéré

Philosophie du management libéré | Manager et être managé | Scoop.it

Entreprendre vous amènera sans doute à manager des collaborateurs aux profils, personnalités et motivations diverses. Votre rôle, ou du moins l’un d’entre eux, sera de tirer le meilleur de votre équipe.

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La performance par le bonheur, la culture de l’amour du client, une équipe respectueuse et responsable, une ouverture d’esprit et un esprit d’ouverture deviennent ainsi les nouvelles valeurs de l’entreprise. - See more at: http://www.webmarketing-com.com/2015/10/26/42475-philosophie-management-libere#sthash.I3DCBPUi.dpuf
La performance par le bonheur, la culture de l’amour du client, une équipe respectueuse et responsable, une ouverture d’esprit et un esprit d’ouverture deviennent ainsi les nouvelles valeurs de l’entreprise. - See more at: http://www.webmarketing-com.com/2015/10/26/42475-philosophie-management-libere#sthash.I3DCBPUi.dpuf
La performance par le bonheur, la culture de l’amour du client, une équipe respectueuse et responsable, une ouverture d’esprit et un esprit d’ouverture deviennent ainsi les nouvelles valeurs de l’entreprise. - See more at: http://www.webmarketing-com.com/2015/10/26/42475-philosophie-management-libere#sthash.I3DCBPUi.dpuf";

C'est quand même fou que ces valeurs ne coulent pas de source : "La performance par le bonheur, la culture de l'amour du client, une équipe respectueuse et responsable, une ouverture d'esprit et un esprit d'ouverture deviennent ainsi les nouvelles valeurs de l'entreprise"

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Les "7C" ou la stratégie en action

Les "7C" ou la stratégie en action | Manager et être managé | Scoop.it

Les 7C sont une approche en sept temps qui se compose de méthodologies, d’outils et de recommandations pour mener à bien un projet de transformation (« Changer »). Ces temps, qui peuvent être linéaires dans le cas d’une refonte globale d’expérience client, peuvent aussi être traités individuellement dans le cas de projets aux périmètres plus réduits. Si ces temps sont chronologiques, le « C » d’entrée dépend de la culture de l’entreprise. À des entreprises qui ont intégré le design comme culture, le « C » de captation sera un prérequis en amont de la définition du projet. Ces temps sont itératifs, le processus de conception de l’expérience client s’appuyant sur le design n’étant pas linéaire.

Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:

La communication et le marketing alliés au management interne. Un article à lire avec attention... et à utiliser !

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5 méthodes de Community Manager pour ne jamais se retrouver à court d'idées

5 méthodes de Community Manager pour ne jamais se retrouver à court d'idées | Manager et être managé | Scoop.it
Cet article a pour but de guider le Community Manager dans la création de nouveaux contenus pour sa ligne éditoriale.

Via Marc Cervennansky
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Intéressant. Personnellement, je n'aime pas trop les marronniers et le recyclage, mais les autres points sont parfaits !

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Emploi : vous êtes plutôt com ou annonceurs ?

Emploi : vous êtes plutôt com ou annonceurs ? | Manager et être managé | Scoop.it
Si votre cœur balance entre ces deux univers imbriqués, Sup de com’ révèle quelques chiffres clés pour mieux cerner un avenir professionnel plus vraiment tracé mais porteur. A lire et partager.
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La question qu'on se pose tous avant... alors que la réponse est : "il faut faire les deux" ! Travailler chez l'annonceur permet de comprendre tout ce qu'on peut pas demander et l'inverse avec une expérience agence, et avoir travaillé chez l'annonceur quand on travaille en agence permet de comprendre la politique interne, la pression à laquelle sont soumis vos clients... et la fausse pression qu'ils peuvent vous mettre aussi par manque d'organisation ;)

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Comment répondre aux questions mieux que quiconque

Comment répondre aux questions mieux que quiconque | Manager et être managé | Scoop.it
***3mn à répondre *** En tant que manager, vous devez être prêt autant à répondre à des questions qu’à en poser. Si vous hésitez à le faire, on pensera que vous n'êtes pas très coopératif, ignorez la réponse, ne maîtrisez pas le sujet, manquez de confiance, ou au pire votre non-réponse sera considérée comme une forme d’arrogance. Repères pour ne pas être pris au dépourvu.
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:

vraiment intéressant, avec des exemples concrets et de quoi approfondir. Une bonne base tant de médiatraining que de communication interne.

 

J'aime particulièrement : "le mot «porte» sera préféré à «terminal» et «destination» vaut mieux que «destination finale». " ^^

 

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L'Apec publie un référentiel des métiers du marketing digital

L'Apec publie un référentiel des métiers du marketing digital | Manager et être managé | Scoop.it

Les métiers du marketing digital sont très nombreux. Pour s’y retrouver, l’Apec a publié un référentielpermettant de mieux connaître les métiers cadres du secteur, identifier les entreprises qui recrutent ces profils et fournir des informations pratiques pour les personnes qui s’intéressent à ces métiers. Il s’agit d’un document très complet (116 pages), disponible gratuitement sur le site de l’Apec. N’hésitez pas à consulter les résultats de notre étude sur les professionnels du web si ces métiers vous intéresse.


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Philippe Hassel's curator insight, July 3, 2015 10:56 AM

Pas inutile !

Marco Bertolini's comment, July 5, 2015 4:10 AM
Vraiment très intéressant, merci Frédéric et bon dimanche :)
Marco Bertolini's curator insight, July 5, 2015 4:11 AM

Quels sont les métiers du marketing digital ?  Voici une belle synthèse visuelle

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Manager par la confiance

Manager par la confiance | Manager et être managé | Scoop.it
Au début des années 90, l'entreprise de services finlandaise SOL, spécialisée dans le nettoyage industriel, est à la dérive. Pour relancer l'entreprise, Liisa Joronen mise sur un management révolutionnaire, uniquement basé sur la confiance. Une vidéo d'Elephant At work.
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:

Juste... génial et positif. Et facteur d'action et de bénéfices. Que demander de mieux ?

 

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Freelance : 10 Conseils pour organiser son activité

Freelance : 10 Conseils pour organiser son activité | Manager et être managé | Scoop.it

10 conseils à suivre pour les freelance ou télétravailleurs.

Après 3 ans à travailler à mon compte j’ai pu tester ou expérimenter différentes façons de m’organiser et voici les 10 conseils que je donnerais à une personne qui choisit de devenir freelance dans le domaine du webmarketing… - See more at: http://www.webmarketing-com.com/2015/06/01/38228-freelance-10-conseils-organiser-activite#sthash.1IjURxdF.dpufAprès 3 ans à travailler à mon compte j’ai pu tester ou expérimenter différentes façons de m’organiser et voici les 10 conseils que je donnerais à une personne qui choisit de devenir freelance dans le domaine du webmarketing… - See more at: http://www.webmarketing-com.com/2015/06/01/38228-freelance-10-conseils-organiser-activite#sthash.1IjURxdF.dpuf

 

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travailler chez soi : 10 conseils à suivre (évidents, mais il est bon de le rappeler !)

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Sept démons qui vous font perdre un temps fou

Sept démons qui vous font perdre un temps fou | Manager et être managé | Scoop.it
Le "Papillon" ou le butinage permanent, la "Cigale" ou la désorganisation insouciante... Ces animaux représentent des pensées démoniaques et néfastes qui ralentissent vos activités ou prises de décision. Eclairage et conseils pour s'en dégager.
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:
très très bien :)
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Anxiété: dix exercices pour dépasser la crise d'angoisse

Anxiété: dix exercices pour dépasser la crise d'angoisse | Manager et être managé | Scoop.it
Difficile de maitriser son angoisse quand elle nous prend par surprise. Si elle nécessite de consulter un thérapeute quand elle persiste, il est parfois possible de l'apprivoiser. Les conseils de la psychologue Catherine Serrurier.
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on n'y pense jamais assez, mais voici quelques trucs pour anticiper un burnout ou une dépression. Précieux !
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Guide de survie aux abrutis: le pillard

Guide de survie aux abrutis: le pillard | Manager et être managé | Scoop.it
Le pillard, ce parasite qui s’approprie votre travail et en tire des lauriers, est l’un des collègues de travail les plus pénibles et les plus générateurs de ressentiment: leur sans-gène heurte à la fois nos valeurs et notre besoin de reconnaissance. Voici quelques pistes pour prévenir ou traiter les tentatives de pillage organisé^^
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on s'est tous fait piquer à un moment ou à un autre une idée, un projet, un dossier. Parfois, c'est parce que nous n'avons pas su nous approprier correctement le projet, mais souvent, c'est du fait de certains côtés nuisibles de nos estimés collègues, supérieurs ou même amis. Quelques solutions proposées par la toujours pertinente Sylvaine Pascual
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Oui, oui, oui au management émotionnel !

Oui, oui, oui au management émotionnel ! | Manager et être managé | Scoop.it
Dans les changements en entreprise, nous constatons le décalage entre les réactions affectives des collaborateurs et la posture rationnelle de la direction. Cela pose le sujet de la place faite aux émotions dans le management. On leur oppose souvent la nécessité de mettre de la rigueur, des procédures, des méthodes, comme si les émotions pouvaient se gérer comme des fournitures de bureau.
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Introduction au management émotionnel, car le manager est un humain comme les autres !
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Biohacking : une nouvelle façon de penser et d’expérimenter

Biohacking : une nouvelle façon de penser et d’expérimenter | Manager et être managé | Scoop.it

La biologie participative c’est le pendant autonome du crowdsourcing. Aux Etats-Unis, le succès grandissant du biohacking est symbolisé par la popularité nouvelle du mouvement Bulletproof. INfluencia a rencontré son fondateur.

 

 

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Quand les nouvelles technologies amènent à l'homme augmenté. Passionnant.

 

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7 principes éducatifs validés par les neurosciences

7 principes éducatifs validés par les neurosciences | Manager et être managé | Scoop.it
7 principes éducatifs fondamentaux validés par les neurosciences cognitives, affectives et sociales. Pour libérer les vrais potentiels de l'être humain
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la période 0.5 ans, les relations sociales, la bienveillance,l'attention, l'engagement, le feed-back immédiat et la consolidation. A prendre en compte dans toutes les dimensions du management et de l'apprentissage en général.

 

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Vice-Versa ou le droit de pleurer #emotions

Vice-Versa ou le droit de pleurer #emotions | Manager et être managé | Scoop.it

J’emmène toujours mon petit frère voir les derniers Disney au cinéma. Ce sont nos sorties, et ça me donne un bon prétexte pour continuer à aller voir des dessins animés, alors que j’ai passé de loin l’âge où c’est socialement acceptable. Cette semaine là, c’était Vice Versa, l’histoire de Riley, 11 ans, qui du jour au lendemain quitte son Minnesota natal pour San Francisco. Sauf que la plus grande partie de l’histoire a pour personnages principaux les 5 émotions de Riley : Joie, Tristesse, Dégoût, Colère et Peur. La particularité de ce film, c’est qu’il aborde un sujet autrement plus inacceptable socialement qu’un adulte qui regarde des dessins animés : la gestion des émotions. Et même pire : la gestion des émotions des enfants.

Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:

Un article très complet sur la gestion des émotions et les stéréotypes qui nous enferment pour nous empêcher de les extérioriser.

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30 tutos et outils pour les journalistes

30 tutos et outils pour les journalistes | Manager et être managé | Scoop.it

Le 22 septembre dernier, à l’occasion de la Nantes Digital Week, Ouest Médialab, premier cluster et labo numérique des médias, organisait une journée de formation en mode « speed training » pour se former aux médias numériques : 30 tutoriels et démos en 30 minutes par 30 intervenants professionnels qui partageaient leurs retours d'expérience.


Via Marc Cervennansky
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Précieux : 30 tutoriels pour le néo-journaliste !

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Comment apprenons-nous ? Le paradoxe de la créativité

Comment apprenons-nous ? Le paradoxe de la créativité | Manager et être managé | Scoop.it

Comment apprenons-nous ? Les neurosciences, les sciences cognitives, mais aussi le quantified self et bon vieil empirisme nous ont-ils fait progresser dans notre compréhension des mécanismes de l'apprentissage ? Et s'agit-il de pures découvertes théoriques ou sont-elles applicables à la salle de classe ou à chacun d'entre nous ?

Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:

Les méandres de l'intelligence et de la réflexion, le mode diffus et concentré, apprendre à apprendre... un article donnant une belle bibliographie et pas mal de pistes de réflexion (et coucou à ma coach préférée ^^)

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Histoire des discriminations physiques

Histoire des discriminations physiques | Manager et être managé | Scoop.it
Handicap, couleur de peau, poids, taille... Retour sur des siècles de discriminations physiques : de la Préhistoire à nos jours.
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:

Parce que la discrimination est aussi un sujet de management, a lire, cet excellent dossier réalisé par Respect Mag.

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30 comportements à bannir au boulot

30 comportements à bannir au boulot | Manager et être managé | Scoop.it
Voici un florilège d'attitudes à éviter sur votre lieu de travail. Sauf si vous souhaitez vous mettre vos collègues et votre hiérarchie à dos.
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:

Si vrai...

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25 pratiques pour p̶o̶u̶r̶ ̶ê̶t̶r̶e̶ ̶u̶n̶ ̶p̶e̶u̶ ̶m̶o̶i̶n̶s̶ ̶c̶o̶n̶ stimuler son intelligence au quotidien

25 pratiques pour p̶o̶u̶r̶ ̶ê̶t̶r̶e̶ ̶u̶n̶ ̶p̶e̶u̶ ̶m̶o̶i̶n̶s̶ ̶c̶o̶n̶  stimuler son intelligence au quotidien | Manager et être managé | Scoop.it
De nombreuses options existent pour améliorer ses connaissances et entraîner son cerveau. Voici une liste qui vous donnera des idées.
Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's insight:

tout est dans le titre ^^

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