Le monde change, de plus en plus vite, dans nos vies professionnelles et personnelles. Comment prendre conscience de ces changements, les comprendre, les accepter, les faire sien ? En cela, les animaux ont beaucoup à nous apprendre. Une nouvelle forme de présentation via Prezy par France la Girafe (excellent Blog) Via France Lefebvre du Prey 
Les PME québécoises n'ont d'autre choix que de s'internationaliser si elles veulent grandir, voire survivre. Il paraît évident que c'est par l'innovation qu'elles réussiront. Pas nécessairement en créant de nouveaux produits, comme plusieurs le croient, mais plutôt en adaptant leurs stratégies à l'évolution des marchés. Dont acte... 
Un bon portrait objectif de la génération Y, et surtout, les conseils pour que son manager X puisse le gérer sans avoir envie de l'étrangler... 
Un rapport mené conjointement en Angleterre par UK online centres et la firme de sondage ICM examinait la possibilité qu’un travailleur n’ayant aucune compétence en TIC ne trouverait pas d’emploi. Le rapport précise que que 72% des employeurs n’offriraient probablement pas d’entrevue à une personne sans compétences informatiques ou Internet. Via Jacques FROISSANT 
Bien dormir en 10 étapes : Journées chargées, stress, contrariétés... Tous les problèmes du quotidien peuvent affecter la qualité de votre sommeil. Et comme tout le monde se plaint depuis des semaines qu'ils ne dorment pas bien... lisez et appliquez ! 
tout ce qu'il faut faire pour pourrir la vie de vos subalternes : les bloquer dans leur évolution, les fliquer, les ignorer quand ils ont raison, faire du faux "remontage de moral", faire de la critique destructive, valoriser leur médiocrité, leur donner de fausses deadlines, ne leur donner aucun but ou autonomie... Avec ça, vous aurez vraiment une équipe et une ambiance de m... 
Comment s'imposer dans un monde d'homme en tant que femme ? Le vouloir et le faire, c'est tout. Une belle interview de Sylvie du Parc, directrice des Cinémas Olympia-Darcy à Dijon. Et en plus c'est ma copine :) 
Présentation de 5 outils de la négociation raisonnée, extraits de la méthodologie Harvard Negociation Project, tout en rappelant qu’il ne faut pas oublier que la négociation nécessite surtout et avant tout du bon sens !
Il est rare et fascinant d'avoir l'occasion d'observer le comportement d'un homme prêt à se livrer à un acte d'achat chez un concessionnaire automobile. 
Vous êtes charrette ? On va vous updater asap. Tout sur le jargon marketing qui énerve les gens :) 
L’entreprise et par-delà ses us et coutumes en termes de management, de communication mais aussi de business est encerclée, voire submergée par des pratiques et des attentes qui lui sont totalement étrangères. Pour la première fois les enfants influencent le champ relationnel des adultes. Une première. 
Le Monde.fr - Savoir, avant de vous engager pour la vie, si votre union a des chances de durer, c'est ce que propose John Gottman. Marabout ? Non, mathématicien ! "Ce qui fait la différence entre les couples qui restent unis et ceux qui se séparent, c'est la solidité du front qu'ils opposent aux difficultés récurrentes de la vie." Et qu'ils soient amis avant tout. 
Aude de Thuin donne quelques "trucs" pour un féminisme intelligent : favoriser la coopération hommes/femmes pour un meilleur fonctionnement, en utilisant les qualités de chacun. Sortir de l'éternelle guerre du pouvoir pour mieux agir... Un rêve ? |
Ah, s'il suffisait de penser comme il faut pour remettre sa vie à l'endroit ! Si, contre la déprime, quelques jolies "images mentales" permettaient de dissiper les pensées moroses et de faire s'épanouir le sentiment du bonheur !
Oui. On n'est pas des bisounours... un article qui remet les choses en place. 
"Les médias sociaux peuvent nous handicaper. Cela peut paraître exagéré, mais s’ils ont été pensé pour favoriser l’échange et faciliter les contacts, il faut se rendre à l’évidence qu’ils peuvent également finir pas nous rendre hagard, morose et blasé. Comment se fesse-t-il donc ?" 
Mis au placard : comment l'éviter, comment s'en sortir ? : Sans mission, sans responsabilité voire sans collègue... Le salarié mis au placard souffre d'un sentiment d'inutilité au travail difficile à vivre. Comment l'éviter ou comment s'en sortir ? 
Le fait de travailler en groupe affecterait le quotient intellectuel à la baisse, pour les participants ayant un statut social inférieur aux autres, ou se percevant comme tels. Et qui en souffre en premier ? les femmes bien sûr... 
Sur les réseaux sociaux, les entreprises doivent gérer une parole alternative au discours corporate: celle de leurs employés. Mais pas facile de concilier réputation de la marque et communication spontanée de leurs salariés. 
La confusion entre besoins, envies et désirs peut d’une part nous mener à l’insatisfaction et d’autre part nous transformer en parfaites petites victimes à société de consommation. Voici quelques pistes pour distinguer les deux et y répondre de façon saine. 
La vie de votre réseau vous conduit souvent à collaborer autour de documents communs : compte rendu, présentation, projet… Comment bien procéder pour gagner du temps et ne pas trop empiéter sur le temps de chacun ? 
La place de la cathédrale St Etienne sera aménagée avant la fin de l'année. Il ne faut pas confondre organisation et productivité. Un article très bien fait pour toutes les personnes qui, comme moi, ne comprennent pas pourquoi elles sont sous l'eau alors qu'elles font des listes ! 
Si les dirigeants doivent aujourd’hui posséder certaines qualités indispensables pour piloter et développer une entreprise, la première et la plus importante d’entre elles semble être la créativité... qui amène au courage d'entreprendre. Et c'est le petit truc qui change tout, le contraire du "qui ne risque rien n'a rien"
Alors que le célèbre code 2 barres fait actuellement carton plein et envahit doucement mais sûrement notre quotidien, la start up Kooaba fait évoluer la reconnaissance par l’image. 
Est-ce que le fait pour un manager d'être ‘’gentil’’ lui donne plus de chance de réussir ? Officiellement, non, sauf si la gentillesse est considérée dans son vrai sens : humanisme et respect de l'autre et non pas faiblesse affective. |
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