Manager autrement
4.5K views | +0 today
Follow
Manager autrement
La fluidité c’est la culture de la coopération. La fluidité permet de résoudre quantité de problèmes avec de bons réflexes comportementaux. Ainsi plutôt que de soumettre le management à des arbitrages, sur des sujets futiles,  il est plus pertinent de les résoudre à leurs niveaux : Une orientation résultat (ce qui est utile à l’objectif), une délégation de pouvoir (à des acteurs « AWARE »)  Combien de projets gagnent en productivité, en résolvant à leurs niveaux quantité de micro problèmes qui remontés plus haut auraient obérés la vélocité du projet et probablement frustré certains dans les décisions  prises. La détermination claire des rôles de chacun et leur engagement personnel dans ce rôle est également facteur de fluidité.  Cette posture de travail permet des gains de productivité, dans l’intérêt de l’organisation et de ses acteurs, plutôt que d’utiliser les énergies à la régulation du système (les frictions entre acteurs du projet).   PASTEUR : “Le hasard ne favorise que les esprits préparés”  Une stratégie résiliente allie réactivité à court terme et stabilité à long terme. Il faut passer au management par émergence, et donner un sens au collectif en mélangeant anticipation et acceptation, leadership et lâcher prise, soutien et découverte.MOM21
Curated by t-ressources
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Révélateurs d'Intelligence Collective & agents de fluidité

Révélateurs d'Intelligence Collective & agents de fluidité | Manager autrement | Scoop.it

Révélateurs d'Intelligence Collective

t-ressources's insight:

Révéler l'intelligence collective de toute organisation, n'estce pas une belle perspective ?

more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

L'entreprise libérée : avant tout un regard positif sur le monde du travail - HBR

L'entreprise libérée : avant tout un regard positif sur le monde du travail - HBR | Manager autrement | Scoop.it
L’entreprise libérée offre des regards positifs sur l’homme, le travail, le patron, le manager et sur l’employeur. Une utopie ? On pourrait le croire s’il n’y avait pas des faits pour prouver le contraire. Les entreprises libérées existent depuis 1958 et W.L. Gore, le fabricant de Goretex. La 1ère génération – …
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Les soft skills à posséder en 2020

Les soft skills à posséder en 2020 | Manager autrement | Scoop.it
Les compétences techniques ne suffisent plus dans le monde du travail. Il faut également posséder des qualités difficilement mesurables, mais vitales : les soft skills.
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Les lois naturelles de l’enfant

Les lois naturelles de l’enfant | Manager autrement | Scoop.it
Pour une Éducation basée sur la connaissance des lois d'apprentissage et d'épanouissement humain.
t-ressources's insight:
pourquoi & comment changer l'éducation nationale
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Entreprise Libérée : La crise du consensus

Entreprise Libérée : La crise du consensus | Manager autrement | Scoop.it
Cette idée, vous l’aviez pourtant mûrement réfléchie. Elle correspondait à la vision de l’entreprise. Elle allait permettre de résoudre ce…
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | Manager autrement | Scoop.it
Aucun doute, le futur nous intéresse. Et comme le dit Woody Allen, nous avons plutôt intérêt... puisque c'est là que nous allons passer le reste de notre vie. Le Peoplesphere de mars 2016 vous emmène dans les méandres des impacts de l'évolution socio-démographique sur nos organisations à l'horizon 2030. Le Forum Economique Mondial, lui, a…
t-ressources's insight:
excellent infographie
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

L'entreprise libérée | Retour d'expérience | Stanislas Desjonquères | Interview par Anne Van Gaver

Depuis quelques temps nous pouvons lire énormément de choses sur « l’entreprise libérée » dans les média et sur les réseaux sociaux. Existe-t-il un
t-ressources's insight:
retour d'expérience passionnant de Stanislas DESJONQUERE
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

La révolution collaborative - Diana Filippova - Resource Revolution Tour Paris

À l'occasion du Resource Revolution Tour, Diana Filippova, connector Ouishare, a mis en avant les risques liés à notre modèle économique actuel qui ne tien
t-ressources's insight:
changements de paradigmes, économie circulaire
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Interview avec Valérie Gauthier: Le savoir-relier, vers un leadership intuitif et relationnel

Interview avec Valérie Gauthier: Le savoir-relier, vers un leadership intuitif et relationnel | Manager autrement | Scoop.it
Dans son dernier ouvrage Le savoir-relier : vers un leadership intuitif et relationnel, Ed. Eyrolles , Valérie Gauthier, Professeur à HEC Paris et titulaire de la chaire Leadership HEC-Pernod (...)
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Margaret Heffernan: Why it's time to forget the pecking order at work

Organizations are often run according to “the superchicken model,” where the value is placed on star employees who outperform others. And yet, this isn’
t-ressources's insight:
Salarié quelle genre de poule êtes vous ?
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Comment libérer vos équipes avec l'Open Space Technology ? Forum ouvert

Comment libérer vos équipes avec l'Open Space Technology ? Forum ouvert | Manager autrement | Scoop.it
Vous cherchez comment insuffler une nouvelle motivation dans vos équipes, vous voulez favoriser la créativité, lancer vos équipes dans le changement ?
t-ressources's insight:
open forum
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Organiser pour la Complexité - édition spéciale

Special Edition of the BetaCodex Network´s two white papers on Organizing for Complexity - two papers in one! Version in French language tranlated by Pierre F…
t-ressources's insight:
de l'organisation tayloriste à ...
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

L’Holacratie n’est pas l’entreprise libérée | Blog Technique Xebia - Cabinet de conseil IT

L’Holacratie n’est pas l’entreprise libérée | Blog Technique Xebia - Cabinet de conseil IT | Manager autrement | Scoop.it
Le rêve du bonheur au travail Le concept séduit de plus en plus. En France, FAVI avec son emblématique (ex-)Directeur Jean-François Zobrist a fait partie des
t-ressources's insight:
entreprise libérée & holacratie
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Les secrets d'Harvard, la première des universités

Les secrets d'Harvard, la première des universités | Manager autrement | Scoop.it
Pas moins de 44 Prix Nobel, 46 Prix Pulitzer et 8 présidents des Etats-Unis sont sortis des rangs de Harvard.
t-ressources's insight:
et oui que de chose à revisiter
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Transcript of "Flow, le secret du bonheur"

Transcript of "Flow, le secret du bonheur" | Manager autrement | Scoop.it
TED Talk Subtitles and Transcript: Mihaly Csikszentmihalyi se demande ce qui fait que la vie vaut la peine d'être vécue. Remarquant que l'argent ne fait pas le bonheur, il observe ceux qui trouvent le plaisir et une satisfaction durable qui les amène dans un état de « flow ».
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Le truc génial de Mirego pour booster la fierté de ses employés!

Le truc génial de Mirego pour booster la fierté de ses employés! | Manager autrement | Scoop.it
BLOGUE. Une astuce dont tout employeur digne de ce nom gagnerait à s'inspirer san
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Ces entreprises qui se dirigent vers le concept d'entreprise libérée

Ces entreprises qui se dirigent vers le concept d'entreprise libérée | Manager autrement | Scoop.it
Depuis quelques années, le concept d’entreprise libérée, popularisé par le documentaire « Le bonheur au travail », fait son chemin dans l’Hexagone. Son idée principale, revoir la hiérarchie pour laisser une plus grande autonomie aux salariés, séduit des entreprises très variées qui la mettent peu à peu en pratique. Quelles sont donc les entreprises qui revoient aujourd’hui leur organisation à l’aune du concept de l’entreprise libérée ?
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Entreprise libérée, l'importance de la vision

Entreprise libérée, l'importance de la vision | Manager autrement | Scoop.it
Qu'est-ce qu'une vision d'entreprise ? Qu'est-ce qu'une bonne vision ? A quoi sert-elle ? Comment la construire, la partager ? Venez découvrir notre méthode
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Une entreprise sans hiérarchie, c’est possible

La coopérative rennaise Scarabée Biocoop a mise en place un système de gouvernance partagée nommé l’holacratie. Le fonctionnement est plus efficace et de nombreux salariés apprécient leur autonomie. Mais tout n’est pas facile dans le monde de l’organisation horizontale.

Après le revenu de base, Reporterre poursuit sa série d’enquêtes sur les alternatives qui peuvent changer la société. En se demandant ce qui se passerait si les solutions n’étaient pas alternatives, mais appliquées à grande échelle. (...)
t-ressources's insight:
biocoop & holacratie
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

SALM DEVIENT SCHMIDT GROUPE

SALM DEVIENT SCHMIDT GROUPE | Manager autrement | Scoop.it
Le 4 avril 2016, SALM devient officiellement Schmidt Groupe. Numéro 1 français de l’aménagement sur-mesure de l’habitat et 6
par Hubert Schmidt est devenue un fleuron de l’industrie avec
t-ressources's insight:
schmidt une entreprise libérée
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Michel Vernet, Gérant de Tenrev Participant à The Island M6

http://www.tenrev.com compte youtube pour voir les autres vidéos : https://www.youtube.com/channel/UC3Y5H9-23nlO4n2Uy0JSO_A/videos?view=1 ABONNEZ VOUS pou
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Jacques Lecomte : « Les entreprises humanistes, ça existe ! »

Jacques Lecomte : « Les entreprises humanistes, ça existe ! » | Manager autrement | Scoop.it
La course au profit, une priorité ? Pas pour ces entreprises qui font passer le bien-être de leurs salariés, le respect de l’environnement et leur impact sur la société avant leur performance. Cerise sur le gâteau : elles figurent parmi les plus innovantes et les plus rentables. Leçon d’entreprenariat humaniste ave
t-ressources's insight:
Analyse très juste sur l'innovation managériale de Jacques LECOMTE
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Du mécanique et de l'organique — Expertise & Prospective

Les systèmes mécaniques se placent au niveau zéro de l'échelle de la complexité qu'occupent, sur tous les échelons, des systèmes organiques de plus en plus complexes.
t-ressources's insight:
De la logique mécaniste à la logique organique appliquée à l'entreprise mais ailleurs aussi
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Agile : La fin de la hiérarchie n’est pas celle du manageur (1/3) | Blog Technique Xebia - Cabinet de conseil IT

Agile : La fin de la hiérarchie n’est pas celle du manageur (1/3) | Blog Technique Xebia - Cabinet de conseil IT | Manager autrement | Scoop.it
À travers cette série de trois articles, nous vous proposons une réflexion sur ces nouvelles organisations plates, "libérées" ou dites de "bonheur au travail"
t-ressources's insight:
agilité & entreprise libérée
more...
No comment yet.
Scooped by t-ressources
Scoop.it!

Entreprise libérée

This is "Entreprise libérée" by maisondelentrepreneur on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them.
t-ressources's insight:
exemple de SSII libérée à 6' du début
more...
No comment yet.