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Conditions de travail des français : état des lieux

Le blog RH, Management & Team Building! ... passe par : Le respect (64%); La reconnaissance (58%); L'épanouissement (46%); La motivation (40%); La convivialité (39%) ...
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Itay Talgam: Diriger comme un grand chef d'orchestre | Video on TED.com

TED Talks Un chef d'orchestre affronte le plus grand défi pour un leader : créer l'harmonie parfaite sans dire un mot.
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"Je suis parce que Nous sommes"

"Je suis parce que Nous sommes" | manager | Scoop.it

Un anthropologue a proposé un jeu aux enfants d'une tribu africaine. Il a mis un panier de fruits près d'un arbre et a dit aux enfants que le premier arrivé gagnait tous les fruits.

Au signal, tous les enfants se sont élancés en même temps ...... en se donnant la main !

Puis ils se sont assis ensemble pour profiter de leur récompense. Lorsque l'anthropologue leur a demandé pourquoi ils avaient agi ainsi alors que l'un d'entre eux aurait pu avoir tous les fruits, ils ont répondu : "Ubuntu. Comment l'un d'entre nous peut il être heureux si tous les autres sont tristes ?"

 

UBUNTU dans la culture Xhosa signifie: "Je suis parce que Nous sommes"

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Nathalie Olivier's curator insight, April 18, 2013 12:28 PM

Si beau.... et tellement vrai !

Clotilde Guérineau's curator insight, July 10, 2013 12:51 PM

A lire et relire encore et Encore...

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Coopération, collaboration de quoi parlons-nous ?

Coopération, collaboration de quoi parlons-nous ? | manager | Scoop.it
Petite explication de texte entre ces deux notions qui peuvent parfois être confuses.... La collaboration : « Travailler ensemble » : élaboration en commun d’une solution négociée et consensuelle.
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Simon Sinek: Comment les grands leaders inspirent l'action | Video on TED.com

Simon Sinek: Comment les grands leaders inspirent l'action | Video on TED.com | manager | Scoop.it
TED Talks Simon Sinek propose un modèle simple et puissant pour le leadership inspirant. Tout commence avec un cercle d'or et la question "Pourquoi ?".
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