Management, développement personnel, ressources-humaines
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Ethique et bonnes pratiques de la curation

Ethique et bonnes pratiques de la curation | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it

La curation éthique c'est créer de la valeur ajoutée pour ses lecteurs tout en montrant le respect qu’il se doit au créateur original.

 

Nous avons vu lundi ce qu’était la curation et à quoi cela pouvait vous servir. Nous allons aujourd’hui détailler un point important, celui de l’éthique de la curation. Car il ne s’agit pas de faire cela n’importe comment, il y a certaines règles à respecter. Voyons donc comment la curation peut  (et doit) être éthique en s’appuyant sur les bonnes pratiques que la société Curata  a publiées dans un livre blanc intitulé « Content Marketing done right ».

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Hélène Brevet's curator insight, December 2, 2013 5:34 AM

Très bon article qui reprend les "bonnes manières" de la curation.

La curation doit être vecteur de valeur ajoutée :

  • pour le lecteur, car le curateur apporte un regard neuf, sa vision des choses en plus de l'avis de l'auteur. 
  • pour l'auteur : il gagne une nouvelle audience qu'il n'aurait pas forcément acquis sans l'action du curateur
  • pour le curateur : il montre son expertise et gagne en visibilité sur son sujet de prédilection

C'est un cercle vertueux qui se crée, si bien entendu chacun joue bien le jeu.

Jordi Carrió Jamilà's curator insight, December 5, 2013 3:04 AM

Una muy interesante reflexión sobre la curación ética

DocAten's curator insight, January 17, 2014 6:00 AM

Pour poursuivre sur le sujet, cet article anglé "bonnes pratiques" retenu par plusieurs curateurs, me semble intéressant et offre un point de vue supplémentaire. Du même auteur : Clarisse Maniguet, on lira  "La curation, pourquoi et comment l'utiliser ?

http://propulzr.com/la-curation-pourquoi-et-comment-lutiliser/

 

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L'entretien professionnel en cinq points clefs - actuEL-RH.fr

L'entretien professionnel en cinq points clefs - actuEL-RH.fr | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
Le projet de loi sur la formation et la démocratie sociale instaure un entretien professionnel obligatoire pour l'ensemble des salariés.
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La curation: pourquoi et comment l'utiliser? - Propulzr

La curation: pourquoi et comment l'utiliser? - Propulzr | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
La curation est une étape indispensable dans l’organisation de votre veille afin de partager des articles intéressants avec votre cible. Comment l'utiliser?
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10 exercices pratiques pour développer votre mémoire en réseau.

10 exercices pratiques pour développer votre mémoire en réseau. | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
Lors d’un événement réseau, comment retenir les noms de tous vos contacts, les informations-clés, les numéros de téléphone, les tâches que vous vous êtes fixées pour suivre la relation... Et tout cela sans prendre de notes ?
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Près des 3/4 des entreprises concernées par les risques des médias sociaux, mais seulement 1/3 propose une formation spécifique à leurs employés | Blog Visiplus

Près des 3/4 des entreprises concernées par les risques des médias sociaux, mais seulement 1/3 propose une formation spécifique à leurs employés | Blog Visiplus | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
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Managers, comment instiller la bonne humeur à votre équipe ?

Managers, comment instiller la bonne humeur à votre équipe ? | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
Grises mines et ambiance maussade pèsent sur vos collaborateurs ? Votre rôle de manager est de mettre en place le cadre idéal pour leur redonner le sourire au bureau.
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INRS - Faire le point sur les risques psychosociaux pour le secteur sanitaire et social

INRS - Faire le point sur les risques psychosociaux pour le secteur sanitaire et social | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
Logiciel d'aide à l'évaluation des risques psychosociaux (stress, harcèlement, violence, ...) destiné aux petites entreprises du secteur sanitaire et social
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Pourquoi votre santé intéresse votre patron

Pourquoi votre santé intéresse votre patron | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
"-Ouvrez la bouche, dites aaaaah." "-Oui, chef". Incongru ce dialogue ? Pas tellement. Activités physiques, sensibilisation contre le tabac, alimentation saine... Désormais, les entreprises veillent à la bonne santé de leurs salariés.
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Comment faire face à un changement dans l'entreprise - Finance Technique

Comment faire face à un changement dans l'entreprise - Finance Technique | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
Difficile de vivre les changements incessants de votre entreprise. Pas de méthode miracle, mais des comportements qui vous donneront de meilleures chances de vous en sortir.
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Associations employeurs attention : le chômage partiel congés payés n'est plus assuré - Loi1901.com

Associations employeurs attention : le chômage partiel congés payés n'est plus assuré - Loi1901.com | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
Associations employeurs attention : le chômage partiel congés payés n'est plus assuré
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Comment devenir un bon manager - Finance Technique

Comment devenir un bon manager - Finance Technique | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
Pour être un bon manager, vous devez savoir vous gérer vous même, gérer votre environnement et gérer les autres
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Médias Sociaux et community management : de novice à expert !

Médias Sociaux et community management : de novice à expert ! | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it

Hubert et Stuart Dreyfus ont, en 1980, publié une étude (connue sous le nom de Modèle de Dreyfus & Dreyfus) portant sur les 5 stades pour devenir un expert dans un domaine.
 
Cet article a pour but d’essayer d’adapter leur théorie aux community managers et aux médias sociaux pour que vous puissiez identifier à quelle stade d’expertise se trouve un futur employé ou une agence à qui vous pensez faire appel.
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Régis Vansnick's comment, May 21, 2013 4:14 AM
merci pour le partage.. et les précédents :)
Vie toxique's comment, May 21, 2013 4:34 AM
De rien Regis. Quand l'info me paraît pertinente, je partage :-)
Aurélia Herman's curator insight, May 22, 2013 4:18 AM

Quelques conseils pour ceux qui souhaitent recruter un community manager...

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12 bonnes pratiques pour que l’on vous écoute vraiment.

12 bonnes pratiques pour que l’on vous écoute vraiment. | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
Vous êtes à fond dans votre présentation et pourtant vous sentez que votre auditoire décroche. Ou bien quand vous partagez une idée importante avec un contact, celui vous paraît distrait, peu impliqué. Notre expert Pascal Le Guern vous dévoile les trucs et astuces pour être sûr que le courant passe.
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Quelques points clés du projet de loi sur la formation professionnelle - CIDES

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6 clés pour décider à plusieurs.

6 clés pour décider à plusieurs. | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
Chaque entrepreneur à sa façon de décider pour son entreprise. Mais au sein d’un réseau professionnel, comment des membres indépendants vont-ils s’accorder pour décider ensemble d’actions collectives ?
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6 clés pour déstresser vos contacts (et vous aussi par la même occasion).

6 clés pour déstresser vos contacts (et vous aussi par la même occasion). | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
Non seulement le stress provoque des tensions dans les échanges, mais en plus il est contagieux ! Rien de pire pour dégrader une relation, parfois durablement.
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Les 15 ennemis de votre productivité

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Certains jours, de votre chef à votre ordinateur, tous se liguent contre vous pour plomber votre journée. Affrontez-les un à un.
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10 applications mobiles indispensables au travail

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Gain de temps, d'efficacité... Certaines applications iOS et Android peuvent grandement faciliter le quotidien d'un entrepreneur. Voici une sélection de dix applis qui augmenteront votre productivité.
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Le management durable pour donner du sens au travail le 15 octobre à Angoulême - lepetiteconomiste.com portail de l'économie en Poitou-Charentes

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Le développement durable est souvent réduit à sa dimension écologique, et notamment à la gestion des ressources de la planète et à la transition (...)
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3 clés pour décrypter le langage des yeux.

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Dans un réseau relationnel il est utile de savoir décrypter les signes de votre interlocuteur : les mouvements oculaires sont très expressifs. Beaucoup de messages intentionnels ou non passent par le regard.
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Organiser des réunions efficaces

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Une réunion est un acte à la fois de management et de communication. Quelles que soient les circonstances, elle doit être préparée et ne pas être imposée
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→ Manager son équipe : recadrage sur un projet en crise ★ Any Ideas

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Voici comment j'ai recadré une équipe sur un projet parti à la dérive avec 40% de dépassement prévu ...
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Entretien annuel d'évaluation avec vos collaborateurs FINANCE TECHNIQUE

Entretien annuel d'évaluation avec vos collaborateurs FINANCE TECHNIQUE | Management, développement personnel, ressources-humaines | Scoop.it
II►►►Comment réussir l'entretien d'évaluation avec vos collaborateurs : objectifs non atteints, entreprise en crise, les sujets à aborder pendant l'entretien...
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Les trois secrets du manager optimiste

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Un budget insuffisant, un client perdu, un projet ardu... Les sujets d'anxiété se multiplient en entreprise. Mais face à l'adversité ou à l'incertain, le manager peut développer des stratégies positives aptes à booster l'équipe.
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