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Rescooped by Suzana Biseul PRo from Les outils du Web 2.0
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6 outils pratiques pour votre veille sur Twitter - Les outils de la veille

6 outils pratiques pour votre veille sur Twitter - Les outils de la veille | Management today | Scoop.it

Voici une liste de 6 outils pour le moins subjective. Ce sont en effet ceux que j’utilise plus ou moins régulièrement dans le cadre de mes activités de veille.


Via Fidel NAVAMUEL
Suzana Biseul PRo's insight:

Pas mal tous ces outils. Je e les connaissais ps tous. Merci.

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RH, gestion, tendances
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Rescooped by Suzana Biseul PRo from La singularité technologique et scientifique du XXIème siècle
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Des machines qui piratent des machines : la DARPA nous donne un aperçu du futur

Des machines qui piratent des machines : la DARPA nous donne un aperçu du futur | Management today | Scoop.it
"La semaine dernière, une compétition inédite organisée par le gouvernement américain a vu s’affronter pour la première fois différentes IA dans une épreuve de Capture The Flag. La bande-annonce Tron-esque d’un futur où la sécurité informatique serait entièrement gérée par les machines."

Via Thierry Curty
Suzana Biseul PRo's insight:
Voilà qui me semble un avenir terrible!
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#LaRelève : Ces ados qui n'ont pas attendu pour créer leur boite - Maddyness

Alors que la plupart de leurs camarades profitent de l'adolescence pour s'amuser entre amis, ces jeunes ont créé leur boite !
Suzana Biseul PRo's insight:
Quelques exemples d'adolescents qui ont décidé de se jeter dans le grand bain de l’entrepreneuriat. Preuve qu’à l’âge ingrat, on peut aussi être productif !
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Ubérisation? Cause toujours, tu m’intéresses!

Ubérisation? Cause toujours, tu m’intéresses! | Management today | Scoop.it
«La France et l’Europe ne pourront pas résister au hold-up planétaire en s’appuyant sur les acteurs en place, incubateurs ou institutions». Par François Némo (Ifbranding).
Suzana Biseul PRo's insight:
En faisant émerger des acteurs indépendants qui ont compris la nature profondément subversive de la révolution numérique et répondent à travers de nouveaux projets au talon d’Achille des leaders : la perte de confiance des utilisateurs. 
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VERSAILLES : Entreprises, vous rêviez d’un calendrier national des stages et de l’alternance, Recrutdiploma l’a fait ! - La lettre économique et politique de PACA

VERSAILLES : Entreprises, vous rêviez d’un calendrier national des stages et de l’alternance, Recrutdiploma l’a fait ! - La lettre économique et politique de PACA | Management today | Scoop.it
VERSAILLES : Cette base de données gigantesque et unique en France répertorie 32 000 périodes de stage et d’alternance dans les écoles et universités. Déjà identifié sur le marché de la vérification de diplômes avec Verifdiploma, Groupdiploma innove avec sa cartographie nationale des stages et de l’alternance. Baptisée Recrutdiploma, elle permet aux entreprises de trouver …
Suzana Biseul PRo's insight:
Il paraît impossible de connaître le calendrier des stages de chaque formation dans chaque établissement. Au lieu de se contenter d'un stagiaire lambda, cette anticipation des ressources permet de cibler des candidats ayant reçu la bonne formation et disponibles au moment voulu. Recrutdiploma relève le défi en faisant « matcher » une offre de stage avec une formation, une période donnée et une durée.
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Malgré le poids écrasant de Paris, la French Tech s’étend en régions

Malgré le poids écrasant de Paris, la French Tech s’étend en régions | Management today | Scoop.it
Paris et sa région concentrent encore plus de la moitié des emplois dans le secteur du numérique. Mais de plu
Suzana Biseul PRo's insight:
Les start-up cherchent la proximité des grands groupes, des événements, des autres start-up. 
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Economie du futur : êtes-vous techno-optimiste ou techno-sceptique ? « InternetActu.net

Economie du futur : êtes-vous techno-optimiste ou techno-sceptique ? « InternetActu.net | Management today | Scoop.it
InternetActu.net
Suzana Biseul PRo's insight:
Alors qui croire ? A quel camp se rallier ?
Stagnation économique ou formidable opportunité pour nos sociétés ?
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Le moral des patrons des entreprises de taille intermédiaire est au plus haut depuis 5 ans

Le moral des patrons des entreprises de taille intermédiaire est au plus haut depuis 5 ans | Management today | Scoop.it
INFO LE FIGARO - Les entreprises de tailles intermédiaires (ETI) françaises retrouvent un niveau d'optimisme jamais atteint depuis 2011, selon l'étude annuelle de Bpifrance Le Lab et de la Direction générale des entreprises. Signe de la reprise, les perspectives d'investissement mais aussi d'embauche sont au plus haut .
Suzana Biseul PRo's insight:
Depuis deux ans, Bpifrance observe une reprise des ETI très innovantes et très internationalisées.
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Enquête : le profil des travailleurs du numérique - RegionsJob

Enquête : le profil des travailleurs du numérique - RegionsJob | Management today | Scoop.it
Chaque année, le Blog du Modérateur de RegionsJob publie une enquête sur les professionnels du numérique en France. Bonne nouvelle : les résultats 2016 montrent un secteur dynamique, où les contrats à durée indéterminée sont majoritaires et où les salariés sont « heureux, flexibles et épanouis ».
Suzana Biseul PRo's insight:
Signe d’un secteur en pleine expansion, les profils sont assez jeunes puisque l’âge médian est de 30 ans. Par conséquent, les salariés sont relativement peu expérimentés : 46% d’entre eux ont moins de 5 ans d’expérience. Néanmoins, avec 86% de Bac+3 et 56% de Bac+5, ils sont très diplômés.
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L'étude du web social révèle la violence de la transformation numérique des entreprises

L'étude du web social révèle la violence de la transformation numérique des entreprises | Management today | Scoop.it

La start-up Linkfluence et l'agence Publicis Nurun ont étudié durant un an les conversations sur les réseaux sociaux et le web éditorial à propos des relations entre grandes entreprises et start-up.

Résultat, les échanges s’intéressent surtout à la douloureuse transformation numérique des entreprises traditionnelles.
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Le groupe Ordipat ­ Acumass, expert du logiciel de gestion de marques et de brevets, annonce le rachat du site rapidomaine.fr, bureau d'enregistrement de noms de domaine et hébergeur.

Le groupe Ordipat ­ Acumass, expert du logiciel de gestion de marques et de brevets, annonce le rachat du site rapidomaine.fr, bureau d'enregistrement de noms de domaine et hébergeur. | Management today | Scoop.it
Paris, juin 2016 - Jusqu'à récemment, Ordipat et Acumass travaillaient en grande partie pour le compte de cabinets de propriété intellectuelle français et pour des grandes marques. Cette opération permet au groupe Ordipat de se doter d'un portefeuille cli - 15 Juin 2016 à 13:00
Suzana Biseul PRo's insight:
Ordipat et Rapidomaine réunis déposent en moyenne 2300 noms de domaine par an pour le compte de leurs clients.  Le nom de domaine est devenu un patrimoine. Cela fait partie de l’acquis immatériel. Il valorise l’entreprise. Elle peut se vendre plus cher sur un marché par exemple si le nom de domaine devient le nom de la marque.
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Le rôle du département IT dans la transformation digitale des entreprises - Blog du Modérateur

Le rôle du département IT dans la transformation digitale des entreprises - Blog du Modérateur | Management today | Scoop.it
Le groupe Brocade vient de mener une enquête très intéressante sur les liens entre la transformation digitale et le département informatique des entreprise
Suzana Biseul PRo's insight:
Le groupe Brocade vient de mener une enquête très intéressante sur les liens entre la transformation digitale et le département informatique des entreprises. Ces derniers sont en effet souvent accusés de freiner cette transformation.
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La productivité décline en France depuis trente ans - Economie

La productivité décline en France depuis trente ans - Economie | Management today | Scoop.it
Depuis 1970, la productivité en France est passé de 3 % à 0,71 % par an seulement. L’OCDE consacre son colloque annuel à la baisse de la... - Economie
Suzana Biseul PRo's insight:
Les raisons de ce ralentissement devraient être au coeur du colloque annuel de l’OCDE, organisé le 31 mai et 1er juin. Car le débat, qui agite le milieu des économistes, est loin d’être purement théorique. Les gains de productivité sont le carburant indispensable pour générer des hausses de pouvoir d’achat. Lorsque les salariés travaillent plus efficacement, ils reçoivent une partie des gains sous forme d’augmentations de salaires. Désormais la machine est grippée. Ce qui rend plus difficile la réduction des inégalités.
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"En 2050, les gens avec moins de 150 de QI ne serviront à rien"

"En 2050, les gens avec moins de 150 de QI ne serviront à rien" | Management today | Scoop.it
Personnalité majeure du courant transhumaniste français et prophète de la "fin de la mort", Laurent Alexandre fait le point sur le futur de l'homme "augmenté" et potentiellement immortel.
Suzana Biseul PRo's insight:
Article assez long mais passionnant!
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Rescooped by Suzana Biseul PRo from Management global des risques - Gestion et communication de crise
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L'assurance va-t-elle devenir un service à la demande comme les autres ?

L’assurance a l’image d’un service complexe, aux procédures fastidieuses. Et si, les startups de l’InsurTech et les acteurs de l’innovation dans le monde de l’assurance venaient changer tout cela ?


 


Via Stéphane NEREAU
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Les cadres et les startups ne vont pas se déconnecter de l'été

Les cadres et les startups ne vont pas se déconnecter de l'été | Management today | Scoop.it
Les cadres et les entrepreneurs vont encore avoir du mal à déonnecter pendant leur période de vacances. C'est cette étude qui le dit.
Suzana Biseul PRo's insight:
Impossible de se détacher. Même si c’est épisodique, ils ont toujours besoin de savoir si tout se passe bien. Cependant, cette curiosité ne les ravit pas. 56% des cadres trouvent que la qualité de vie au travail n’est pas correctement prise en compte. La faute aux nouvelles technologies. 48% des cadres considèrent cet accès simplifié comme un facteur de stress. Même les moins de 35 ans, à priori plus connectés, sont stressés par cet accès simplifié. Surtout que les proches en sont parfois les victimes collatérales.
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Le long cheminement vers la démocratie participative

Le long cheminement vers la démocratie participative | Management today | Scoop.it
Les sociétés ne peuvent plus continuer à s’appuyer sur un homme providentiel. A l’heure du numérique, il es
Suzana Biseul PRo's insight:
Les sociétés démontrent ainsi le peu de foi qu'elles ont en elles-mêmes et dans le processus de confrontation dialectique propre à la démocratie, au dialogue. Elles démontrent une profonde absence de volonté de vivre ensemble : un camp doit gagner et l'emporter sur l'autre, et le dialogue n'y changera rien. 
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La moitié des recrutements échoue à cause du savoir-être!

La moitié des recrutements échoue à cause du savoir-être! | Management today | Scoop.it
En recrutement, on met trop l’accent sur la validation des compétences techniques et pas assez sur l’analyse du savoir-être du candidat qui est pourtant essentielle.
Suzana Biseul PRo's insight:
En conséquence, c’est donc sur la mesure et l’analyse de la personnalité réelle du candidat que doivent porter les efforts du recruteur.
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Stimuler l'imagination de vos collaborateurs au quotidien

Stimuler l'imagination de vos collaborateurs au quotidien | Management today | Scoop.it
Votre entreprise a besoin d'un peu d'air frais ? Vos collaborateurs ne demandent qu'à être sollicités. Voici comment les aider à faire émerger les idées au quotidien.
Suzana Biseul PRo's insight:
3 idées à retenir : 1. Encouragez vos salariés à s'emparer de leur espace en créant un cadre de travail minimaliste. 2. Disposez les machines à café, photocopieuses et toilettes à des étages différents pour inciter chacun à se déplacer dans les locaux. La marche est un moteur d'inspiration ! 3. Bannissez les écrans lors des réunions pour favoriser les échanges «en vrai».
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François Pellerin's curator insight, June 30, 3:12 AM

3 idées à retenir : 

1. Encouragez vos salariés à s'emparer de leur espace en créant un cadre de travail minimaliste.

2. Disposez les machines à café, photocopieuses et toilettes à des étages différents pour inciter chacun à se déplacer dans les locaux. La marche est un moteur d'inspiration ! 

3. Bannissez les écrans lors des réunions pour favoriser les échanges «en vrai».

 

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Nielsen finalise le rachat de Repucom

Nielsen finalise le rachat de Repucom | Management today | Scoop.it
Suzana Biseul PRo's insight:
La société devient le Leader Mondial de l'Intelligence et de la Mesure du Marketing Sportif.
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#MaddyRex : Comment appliquer les méthodes agiles des devs aux équipes marketing, commerciales et design ? - Maddyness

Et si l’on appliquait les méthodes qui ont fait leurs preuves pour les équipes de développeurs à d’autres équipes de l’entreprise ? L'exemple de Toucan Toco
Suzana Biseul PRo's insight:
Le but : comprendre les points bloquants et les réussites de chacun. Ensuite l’équipe prépare la semaine et définit les priorités. Elle prévoit les tâches à réaliser pour la semaine, appelé le “sprint” et les transforme en tickets. Afin de visualiser et de communiquer sur l’avancement des projets, l’équipe utilise la méthode Kanban : nous découpons un projet en plusieurs tickets dont on évalue la difficulté et le temps de travail. Par la suite l’équipe adapte la quantité de travail en cours à la capacité de réalisation de l’équipe.
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Vers la fin du salariat ? - Mode(s) d'emploi

Vers la fin du salariat ? - Mode(s) d'emploi | Management today | Scoop.it
L’économie numérique révolutionne l’organisation du travail. Montée en puissance du travail non salarié, automatisation, travail indépendant... Il nous fau
Suzana Biseul PRo's insight:
Plus que la fin du salarié, c’est donc la fin d’un mode de travail que met en avant Diana Filippova. Le travail, ce n’est pas uniquement le salariat, et il le sera de moins en moins avec les nouvelles technologies, l’automatisation et la robotisation. Il est essentiel, selon la membre du think tank OuiShare, d’abandonner une vision périmée du travail pour remettre au centre du débat l’économie collaborative et permettre au travail à la demande, aux freelances, aux jobs de services et au travail associatif d’être mieux accompagnés, en toute sécurité, dans la création de nouvelles richesses.
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Com’access un partenaire pour les professionnels pour mieux intégrer le Facile à Lire et à Comprendre

Com’access un partenaire pour les professionnels pour mieux intégrer le Facile à Lire et à Comprendre | Management today | Scoop.it
Handicap. Formation professionnelle. Com’access un partenaire pour les professionnels pour mieux intégrer le Facile à Lire et à Comprendre
Suzana Biseul PRo's insight:
Une formation proposée le 23 juin à Paris.
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Enquête sur les professionnels du numérique en France - Édition 2016 - Blog du Modérateur

Enquête sur les professionnels du numérique en France - Édition 2016 - Blog du Modérateur | Management today | Scoop.it
Chaque année, le Blog du Modérateur réalise une enquête sur les professionnels du numérique en France. 1916 personnes ont participé à l'édition 2016, dont
Suzana Biseul PRo's insight:
Bonne nouvelle : 58% des professionnels du numérique sont salariés en CDI. Les freelances représentent 15% des répondants à notre enquête. Les salariés sont relativement peu expérimentés : 46% d’entre eux ont moins de 5 ans d’expérience. 47% des répondants travaillent dans la communication, le marketing ou le community management (l’enquête sur les community managers en France sera publiée très prochainement).

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Comment déployer une stratégie de contenus efficace  - HBR

Comment déployer une stratégie de contenus efficace  - HBR | Management today | Scoop.it
Ressource vitale pour le marketing et l’entreprise dans son ensemble, le contenu est le « carburant » de toutes les relations clients : e-commerce, documents de vente, vidéos, posts ou livres blancs… Au centre de la transformation des organisations, le contenu et sa création sont un défi pour la plupart …
Suzana Biseul PRo's insight:
Le contenu est roi , mais pas n'importe comment!
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L’Europe attire les investisseurs internationaux, la France les freine - Actualités Corporate

L’Europe attire les investisseurs internationaux, la France les freine - Actualités Corporate | Management today | Scoop.it
La France a perdu du terrain dans la course aux projets d'implantations des investisseurs étrangers contrairement à ses voisins européens, selon le baromètre de l’attractivité d’EY publié le 24 mai 2016.
Suzana Biseul PRo's insight:
EY explique les mauvais chiffres de la France dans ce baromètre par un manque de prise de décisions lié à des débats stériles. "Ce repli confirme l’incapacité du pays à embrasser la marche du monde et sa propension aux débats manichéens…et donc insolubles". La France pâtit également d’une fiscalité rebutante pour 72% des sondés.
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