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Scooped by Suzana Biseul PRo
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#Prospective : 60% des métiers qui seront exploités en 2030 n'existent pas encore - Maddyness

60% des métiers qui seront exploités en 2030 n'existent pas encore. Comment transformer ces évolutions à venir en opportunités ?
Suzana Biseul PRo's insight:
“Un million d’emplois qualifiés vont être créés dans les cinq prochaines années grâce à la robotique. Le chiffre d’affaires des entreprises numériquement matures est six fois plus élevé que les autres”, apprend-on dans ce nouveau livre blanc édité par Adecco, leader des solutions emploi.
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Les entreprises voient les startups comme une menace

Les entreprises voient les startups comme une menace | Management today | Scoop.it
entreprises voient startups menace
Suzana Biseul PRo's insight:
Dans une étude réalisée en 2015, EMC avait interrogé des dirigeants français pour identifier cinq attributs digitaux clés à maîtriser au cours de la décennie à venir : 1/ Innover de façon agile 2/ Identifier de nouvelles opportunités de façon prédictive 3/ Opérer de façon transparente et sûre 4/ Fournir une expérience unique et personnalisée 5/ Agir en temps réel et de façon continue. De nouveaux interrogés sur leur maturité face à ces attributs cette année, une large majorité des répondants considère que leur entreprise a encore des progrès à faire sur l’ensemble de ces points. Seules 7% se jugent compétents dans les 5 domaines cités. Les Français ne font pas exception, révélant des performances en demi-teinte.
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#Économie : Comment les entreprises transforment leurs clients et utilisateurs en travailleurs gratuits - Maddyness

En partageant massivement vos données sur Facebook ou en effectuant vos virements par Internet, vous effectuez un travail bénévole qui représente un gain considérable pour les grandes entreprises.
Suzana Biseul PRo's insight:
“Alors même que l’économie numérique investit l’intimité de milliards d’individus, sa valeur ajoutée nous échappe”, souligne le rapport sur la fiscalité du numérique rendu en 2013 au gouvernement. “Les utilisateurs bénéficiaires d’un service rendu deviennent ainsi des quasi?collaborateurs, bénévoles, des entreprises”. Et c’est bien “l’absence de contrepartie monétaire à cette activité qui explique les gains de productivité spectaculaires dans cette économie”.
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Formation : Des périodes de stage trop concentrées

Formation : Des périodes de stage trop concentrées | Management today | Scoop.it
À quelle période les étudiants sont-ils en stage ? Quelles disciplines sont les plus représentées ?  Une étude tente de dresser le calendrier de ces immersions et souligne son inadéquation avec les besoins des entreprises.
Suzana Biseul PRo's insight:
« Les périodes de stage sont calées en fonction du programme pédagogique, ce qui offre peu de souplesse aux entreprises qui ont souvent des besoins tout au long de l’année », constate Emmanuel Chomarat de Recrutdiploma. Qui encourage donc les établissements à repenser leur cycle d’étude pour faciliter la vie des entreprises.
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Rémunérations 2017 : le marketing digital en effervescence - Etudes / Consumer Insight

Rémunérations 2017 : le marketing digital en effervescence - Etudes / Consumer Insight | Management today | Scoop.it
Salaires en hausse, offres supérieures à la demande ... les clignotants sont au vert pour certaines fonctions du marketing digital mais les postes se complexifient.
Suzana Biseul PRo's insight:
" Les postes qui nécessitent des compétences en chiffres et en capacité d'analyse afin de comprendre le comportement des consommateurs et d'affiner les stratégies ont le vent en poupe ", explique Christophe de Bueil, manager de la practice digital chez Robert Half. Retrouvez cet article sur : www.e-marketing.fr - "Rémunérations 2017 : le marketing digital en effervescence - Etudes / Consumer Insight"
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74 % des jeunes veulent travailler à l’étranger

74 % des jeunes veulent travailler à l’étranger | Management today | Scoop.it
EXCLUSIF - Une enquête Ifop pour Le Figaro Étudiant révèle les attentes des lycéens et étudiants français quant à leur orientation et leur entrée dans le monde professionnel.
Suzana Biseul PRo's insight:
Les lycéens et étudiants sont confiants pour leur avenir, moins pour celui de la France.
Salarié dans une grande entreprise privée, premier job idéal des jeunes.
La candidature spontanée, moyen privilégié de trouver un emploi pour les jeunes femmes.
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Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | Management today | Scoop.it
Aucun doute, le futur nous intéresse. Et comme le dit Woody Allen, nous avons plutôt intérêt... puisque c'est là que nous allons passer le reste de notre vie. Le Peoplesphere de mars 2016 vous emmène dans les méandres des impacts de l'évolution socio-démographique sur nos organisations à l'horizon 2030. Le Forum Economique Mondial, lui, a…
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Pourquoi les vacances ne résolvent pas le burn-out

Pourquoi les vacances ne résolvent pas le burn-out | Management today | Scoop.it
Le repos ne modifie pas l'inadéquation entre les besoins motivationnels et les conditions de travail.
Suzana Biseul PRo's insight:
Voici une autre source importante de stress: l'incongruence de motivation. » Qu'est-ce que cette incongruence? «Un écart qui se produit, explique le Pr Brandstätter, soit quand un individu a un fort besoin affectif de socialiser avec les autres (besoin d'affiliation) ou d'influencer les autres (besoin de puissance), mais n'a pas la possibilité d'agir dans ce sens ; soit au contraire quand il doit le faire alors que cela ne correspond pas à des besoins profonds. »
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Rescooped by Suzana Biseul PRo from Management global des risques - Gestion et communication de crise
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L'assurance va-t-elle devenir un service à la demande comme les autres ?

L’assurance a l’image d’un service complexe, aux procédures fastidieuses. Et si, les startups de l’InsurTech et les acteurs de l’innovation dans le monde de l’assurance venaient changer tout cela ?


 


Via Stéphane NEREAU
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Les cadres et les startups ne vont pas se déconnecter de l'été

Les cadres et les startups ne vont pas se déconnecter de l'été | Management today | Scoop.it
Les cadres et les entrepreneurs vont encore avoir du mal à déonnecter pendant leur période de vacances. C'est cette étude qui le dit.
Suzana Biseul PRo's insight:
Impossible de se détacher. Même si c’est épisodique, ils ont toujours besoin de savoir si tout se passe bien. Cependant, cette curiosité ne les ravit pas. 56% des cadres trouvent que la qualité de vie au travail n’est pas correctement prise en compte. La faute aux nouvelles technologies. 48% des cadres considèrent cet accès simplifié comme un facteur de stress. Même les moins de 35 ans, à priori plus connectés, sont stressés par cet accès simplifié. Surtout que les proches en sont parfois les victimes collatérales.
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Le long cheminement vers la démocratie participative

Le long cheminement vers la démocratie participative | Management today | Scoop.it
Les sociétés ne peuvent plus continuer à s’appuyer sur un homme providentiel. A l’heure du numérique, il es
Suzana Biseul PRo's insight:
Les sociétés démontrent ainsi le peu de foi qu'elles ont en elles-mêmes et dans le processus de confrontation dialectique propre à la démocratie, au dialogue. Elles démontrent une profonde absence de volonté de vivre ensemble : un camp doit gagner et l'emporter sur l'autre, et le dialogue n'y changera rien. 
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La moitié des recrutements échoue à cause du savoir-être!

La moitié des recrutements échoue à cause du savoir-être! | Management today | Scoop.it
En recrutement, on met trop l’accent sur la validation des compétences techniques et pas assez sur l’analyse du savoir-être du candidat qui est pourtant essentielle.
Suzana Biseul PRo's insight:
En conséquence, c’est donc sur la mesure et l’analyse de la personnalité réelle du candidat que doivent porter les efforts du recruteur.
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Stimuler l'imagination de vos collaborateurs au quotidien

Stimuler l'imagination de vos collaborateurs au quotidien | Management today | Scoop.it
Votre entreprise a besoin d'un peu d'air frais ? Vos collaborateurs ne demandent qu'à être sollicités. Voici comment les aider à faire émerger les idées au quotidien.
Suzana Biseul PRo's insight:
3 idées à retenir : 1. Encouragez vos salariés à s'emparer de leur espace en créant un cadre de travail minimaliste. 2. Disposez les machines à café, photocopieuses et toilettes à des étages différents pour inciter chacun à se déplacer dans les locaux. La marche est un moteur d'inspiration ! 3. Bannissez les écrans lors des réunions pour favoriser les échanges «en vrai».
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François Pellerin's curator insight, June 30, 3:12 AM

3 idées à retenir : 

1. Encouragez vos salariés à s'emparer de leur espace en créant un cadre de travail minimaliste.

2. Disposez les machines à café, photocopieuses et toilettes à des étages différents pour inciter chacun à se déplacer dans les locaux. La marche est un moteur d'inspiration ! 

3. Bannissez les écrans lors des réunions pour favoriser les échanges «en vrai».

 

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Calendrier national des Stages : quand et où postuler ?

Calendrier national des Stages : quand et où postuler ? | Management today | Scoop.it
Enquête sur le calendrier national des stages en France, ou le mode d'emploi à l'usage des étudiants... comme des recruteurs. A quelle période de l'année postuler ? Quel secteur et quelle région affiche le plus d'annonces ou au contraire, sont difficiles d'accès ? Tour d'horizon.
Suzana Biseul PRo's insight:
Selon le domaine d'étude, l'établissement et le diplôme visé, diverses périodes de stages clés sont mises en évidence durant l'année. N'oubliez pas que pour mettre toutes les chances de son côté, il faut postuler au minimum 1 voire 2 mois avant le début du stage. A l'évidence, plus vous vous y prenez tôt, mieux se dérouleront vos recherches et vos démarches.
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#Étude : Crowdfunding, prêts... La France, premier marché européen des financements alternatifs - Maddyness

Entre 2014 et 2015, les financements alternatifs en ligne ont augmenté de 92%.
Suzana Biseul PRo's insight:
“2016 est une année charnière, qui montre tous les signes d’une croissance mature et qui s’inscrit dans la durée. L’activité européenne, excluant le Royaume-Uni, a montré une forte croissance ; elle répond à une demande des clients, mais aussi des particuliers, en recherche de nouveaux modes de financements, alternatifs et participatifs (crowdfunding), et ce, même au sein des plus petits pays européens. En France, la finance alternative confirme sa place sur la scène financière. Sa croissance devrait continuer à se poursuivre.“ Antoine Bernabeu, Associé KPMG, Deal Advisory
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Dénicher un stage, le mode d'emploi

Dénicher un stage, le mode d'emploi | Management today | Scoop.it
Pour trouver un stage, certaines règles basiques sont à connaître. Du canal d'envoi de candidature à la période idéale, voici les principales informations à prendre en compte.
Suzana Biseul PRo's insight:
L'insertion professionnelle est la priorité des étudiants. Pour réussir son entrée sur le marché du travail et éviter une période plus ou moins longue de chômage, des règles subtiles de notre système d'enseignement supérieur sont à connaître.
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Recrutdiploma : la startup qui va vous trouver la perle

Recrutdiploma : la startup qui va vous trouver la perle | Management today | Scoop.it
La startup Recrutdiploma, a développé une base de données de 32 000 périodes de stage et d'alternance dans les écoles et universités.
Suzana Biseul PRo's insight:
L’objectif de Recrutdiploma n’est pas de diffuser massivement des offres auprès des écoles, mais de cibler véritablement la formation correspondant parfaitement au profil recherché afin d’obtenir des retours de CV optimisés. Il s’agit d’un envoi qualitatif et non quantitatif ! C’est ce qui permet d’envoyer les annonces au bon moment », souligne Emmanuel Chomarat, cofondateur de Groupdiploma.
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Les millennials : une génération de salariés pas si différente des autres

Les millennials : une génération de salariés pas si différente des autres | Management today | Scoop.it
Le bien être au travail. Tout le monde a sa petite idée. Qu'en pensent les millennials ? Sont-ils à part encore une fois ? Pas vraiment selon la 11ème édition du Baromètre Endered-Ipsos qui montre que cette génération n'aspire pas à un traitement différen
Suzana Biseul PRo's insight:
Néanmoins, les millennials se démarquent sur quelques éléments, au sein des 15 pays comme sur les opportunités de carrière et compétences aux US, UK, Belgique et Pologne; les conditions de travail agréables au Brésil (40% pour les moins de 30 ans, 32% pour les Pluis de 30 ans); la flexibilité de l’organisation en Inde, Chine (31% contre 19%) et au Japon; ou encore la diversité en France (10% contre 7%) et en Espagne. Ils ont également davantage confiance en leur avenir professionnel au sein de leur entreprise (26% de «très confiants») que leurs aînés (18%).
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Les Français affectionnent les entreprises utiles

Les Français affectionnent les entreprises utiles | Management today | Scoop.it
Que faut-il faire pour être une entreprise en "or" ? Simplement être utile. Quand on en parle aux Français, ils n’ont pas leur langue dans la poche. Car cette notion est désormais au cœur des attentes citoyennes. Son état est cerné par une étude doublée d
Suzana Biseul PRo's insight:
Est ce surprenant ? Pas vraiment si on considère, en toute honnêteté, la défiance grandissante à l’égard de beaucoup de politiciens et de leurs promesses ressassées, éculées. Mais aussi si on tient compte de la crise socio-économique face à laquelle nous sommes confrontés. En revanche, qu’une entreprise soit utile pour la société dans son ensemble (51%), avant même pour ses clients (34%), ses collaborateurs (12%) ou ses actionnaires (3%), est un enseignement très étonnant.
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Digitalisation : 47% des DSI français enregistrent des budgets en hausse

Digitalisation : 47% des DSI français enregistrent des budgets en hausse | Management today | Scoop.it
Comment les décideurs IT français se positionnent vis-à-vis de la transformation digitale ? Le dernier Baromètre JDN / Club Décision DSI / IT Research fait le point.
Suzana Biseul PRo's insight:
En 2016, l'objectif est surtout de créer de nouveaux services numériques à destination des clients finaux de l'entreprise. Un point qui regroupe désormais 50% des suffrages. Cette année, l'optimisation de la productivité est une motivation évoquée par seulement 33% des répondants
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Rescooped by Suzana Biseul PRo from La singularité technologique et scientifique du XXIème siècle
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Des machines qui piratent des machines : la DARPA nous donne un aperçu du futur

Des machines qui piratent des machines : la DARPA nous donne un aperçu du futur | Management today | Scoop.it
"La semaine dernière, une compétition inédite organisée par le gouvernement américain a vu s’affronter pour la première fois différentes IA dans une épreuve de Capture The Flag. La bande-annonce Tron-esque d’un futur où la sécurité informatique serait entièrement gérée par les machines."

Via Thierry Curty
Suzana Biseul PRo's insight:
Voilà qui me semble un avenir terrible!
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#LaRelève : Ces ados qui n'ont pas attendu pour créer leur boite - Maddyness

Alors que la plupart de leurs camarades profitent de l'adolescence pour s'amuser entre amis, ces jeunes ont créé leur boite !
Suzana Biseul PRo's insight:
Quelques exemples d'adolescents qui ont décidé de se jeter dans le grand bain de l’entrepreneuriat. Preuve qu’à l’âge ingrat, on peut aussi être productif !
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Ubérisation? Cause toujours, tu m’intéresses!

Ubérisation? Cause toujours, tu m’intéresses! | Management today | Scoop.it
«La France et l’Europe ne pourront pas résister au hold-up planétaire en s’appuyant sur les acteurs en place, incubateurs ou institutions». Par François Némo (Ifbranding).
Suzana Biseul PRo's insight:
En faisant émerger des acteurs indépendants qui ont compris la nature profondément subversive de la révolution numérique et répondent à travers de nouveaux projets au talon d’Achille des leaders : la perte de confiance des utilisateurs. 
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VERSAILLES : Entreprises, vous rêviez d’un calendrier national des stages et de l’alternance, Recrutdiploma l’a fait ! - La lettre économique et politique de PACA

VERSAILLES : Entreprises, vous rêviez d’un calendrier national des stages et de l’alternance, Recrutdiploma l’a fait ! - La lettre économique et politique de PACA | Management today | Scoop.it
VERSAILLES : Cette base de données gigantesque et unique en France répertorie 32 000 périodes de stage et d’alternance dans les écoles et universités. Déjà identifié sur le marché de la vérification de diplômes avec Verifdiploma, Groupdiploma innove avec sa cartographie nationale des stages et de l’alternance. Baptisée Recrutdiploma, elle permet aux entreprises de trouver …
Suzana Biseul PRo's insight:
Il paraît impossible de connaître le calendrier des stages de chaque formation dans chaque établissement. Au lieu de se contenter d'un stagiaire lambda, cette anticipation des ressources permet de cibler des candidats ayant reçu la bonne formation et disponibles au moment voulu. Recrutdiploma relève le défi en faisant « matcher » une offre de stage avec une formation, une période donnée et une durée.
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Malgré le poids écrasant de Paris, la French Tech s’étend en régions

Malgré le poids écrasant de Paris, la French Tech s’étend en régions | Management today | Scoop.it
Paris et sa région concentrent encore plus de la moitié des emplois dans le secteur du numérique. Mais de plu
Suzana Biseul PRo's insight:
Les start-up cherchent la proximité des grands groupes, des événements, des autres start-up. 
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