Management, stress professionnel, gestion de conflit, ...
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5 idées fausses mais presque vraies sur la vie d'un entrepreneur

5 idées fausses mais presque vraies sur la vie d'un entrepreneur | Management, stress professionnel, gestion de conflit, ... | Scoop.it
Ces idées fausses mais presque vraies que l'on se fait de la vie d'entrepreneur. Faisons le point, trions !
Sandrine Donzel's insight:

Vis ma vraie vie d'entrepreneur ;-) ... Un portrait dans lequel je me reconnais bien aussi. Et vous, comment voyez-vous la vie d'entrepreneur ? Et un article en lien sur le blog : http://blog.scommc.fr/equilibre-vie-professionnelle-vie-personnelle-et-gestion-du-temps-un-temoignage/

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La surconnexion est une question sociale, il est temps de s’en préoccuper - Rue89

La surconnexion est une question sociale, il est temps de s’en préoccuper - Rue89 | Management, stress professionnel, gestion de conflit, ... | Scoop.it
Il ne se passe pas une semaine sans que se crée une nouvelle appli censée nous aider à déconnecter. Foutaises ! L’abus de connexion n’est pas un problème technique : c’est une question de société.
Sandrine Donzel's insight:

La surconnection a un impact sur le plan personne et professionnel.

Il est temps de voir que trop de connections rend moins efficaces plutôt que plus. Mais difficile de s'en passer. Des points que j'avais abordé aussi dans l'article "Equilibre vie personnelle / vie professionnelle" ici : http://blog.scommc.fr/equilibre-vie-professionnelle-vie-personnelle-et-gestion-du-temps-un-temoignage/

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Amandine JOHAIS's curator insight, March 18, 2015 9:32 AM

Plutôt que de nouveaux outils d'organisation, coupons net la connexion pendant des plages horaires définis et nous en ressentirons très vite les effets... sans avoir raté notre vie pro pour autant !

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Dérives du lean : pourquoi la méthode s’est écartée des principes originaux

Dérives du lean : pourquoi la méthode s’est écartée des principes originaux | Management, stress professionnel, gestion de conflit, ... | Scoop.it
Organisation industrielle :
Régulièrement pointée du doigt, la méthode lean est parfois vue comme un nouveau prétexte pour licencier. On l’accuse... Sujets liés Organisation industrielle, France, Industrie, Management - L'information de l'industrie
Sandrine Donzel's insight:

Le #Lean #Management n'a plus grand chose à voir avec la méthode actuelle : on supprime les gaspillages sans prévoir le matelas qui prévoit de gérer les urgences. Du coup, stress, pression et souffrance au travail. Et si on revenait aux bases du "vrai" lean management ? Un article qui traite du sujet de bonne manière.

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L’ovocyte, l’entreprise et la norme sociale

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L’ovocyte, l’entreprise et la norme sociale
Sandrine Donzel's insight:

Le combat pour l'égalité hommes/femmes sera réussi lorsque les hommes se sentiront autorisés à sortir de la vie publique.

Un article qui pose de bonnes questions.


Un extrait très parlant : "Les entreprises high tech de la Silicon Valley sont implicitement gouvernées par une norme selon laquelle le salarié passe 60 heures par semaine à travailler, et doit être en état de mobilisation quasi permanent. C'est d'abord cela qui devrait être questionné, pour l'avenir des femmes… comme pour celui des hommes. Car si l'on est capable de dire haut et fort qu'une femme qui n'est jamais chez elle avant 22h ne peut pas être une bonne mère, pourquoi ne pourrait-on dire qu'un homme qui en fait autant ne peut être un bon père? Et ils sont nombreux aujourd'hui à revendiquer le désir de vivre leur paternité autrement que selon le schéma traditionnel de la mère impliquée auprès des enfants et du père chef de la maisonnée qui rapporte l'argent."


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Olivier Sibony – Comment éviter les biais cognitifs pour prendre la bonne décision ? - YouTube

Filmé à L'ÉCHAPPÉE VOLÉE le 13 juin 2014. Plus d'interventions sur www.lechappeevolee.com Diplômé d’H.E.C. et administrateur de la Fondation H.E.C, Olivier S...
Sandrine Donzel's insight:

Une bonne vidéo sur les astuces et les clés pour diminuer l'impact des biais cognitifs sur nos prises de décision.

Intéressant pour les managers et chefs d'entreprise (mais pas que !)

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Présumée incompétente parce que "trop sexy sur Facebook" - Maman travaille par Marlène Schiappa

Présumée incompétente parce que "trop sexy sur Facebook" - Maman travaille par Marlène Schiappa | Management, stress professionnel, gestion de conflit, ... | Scoop.it

e discrL'ingénieure dont le profil a été supprimé parce que "trop beau pour être vrai" Vous vous en souvenez peut-être: en 2013, le réseau social LinkedIn avait supprimé le profil d'une jeune femme développeuse web, parce qu'il avait jugé ses photos...

Sandrine Donzel's insight:

Etre sexy ou féminine discrédite tes compétences professionnelles.

Tiens-toi le pour dit ... ou bien prouve le contraire :-D !


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Transcript of "Want to help someone? Shut up and listen!"

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When most well-intentioned aid workers hear of a problem they think they can fix, they go to work. This, Ernesto Sirolli suggests, is naïve. In this funny and impassioned talk, he proposes that the first step is to listen to the people you're trying to help, and tap into their own entrepreneurial spirit. His advice on what works will help any entrepreneur.
Sandrine Donzel's insight:

"le premier principe de l’aide devrait être le respect : si les gens ne demandent pas à être aidés, laissez-les tranquilles !" : cela s'applique aussi à mon métier ;-) ...

Mais ça parle aussi d'entrepreneuriat de belle manière !


La conférence est en anglais, mais il y a une retranscription en français.

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S Comm C, le blog, Quelles sont les causes de conflits ?

S Comm C, le blog, Quelles sont les causes de conflits ? | Management, stress professionnel, gestion de conflit, ... | Scoop.it
Sandrine Donzel's insight:

Un article ambitieux à propos de conflits et de comment on pourrait diminuer les souffrances relationnelles au travail comme ailleurs !

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Les enjeux de la parentalité en entreprise | Le...

Les enjeux de la parentalité en entreprise | Le... | Management, stress professionnel, gestion de conflit, ... | Scoop.it

Pilier du bien-être en entreprise, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée prend notamment en compte la notion de parentalité.

Sandrine Donzel's insight:

Concilier parentalité et vue professionnelle ... Enfin les entreprises s'y intéressent !

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Sandrine Donzel's curator insight, May 21, 2014 7:47 AM
Concilier parentalité et vue professionnelle ... Enfin les entreprises s'y intéressent !
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Gestion de conflit dans une équipe - Etude de Cas - YouTube

Le contexte : Ludovic, 35 ans, est le chef du service facturation d'une société du tertiaire. Il se trouve pris dans une guerre d'usure avec son équipe de 5 ...
Sandrine Donzel's insight:

Un exemple de résolution de conflit et de situation harcelante par le biais d'une approche systémique et interactionnelle proche de celle que je pratique.

A mettre en lien avec l'article "Mon chef ne me fait pas confiance, mon collaborateur me cache des choses, la danse systémique" : http://blog.scommc.fr/mon-chef-ne-me-fait-pas-confiance-mon-collaborateur-me-cache-des-choses-la-danse-systemique/

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4 conseils pour abolir votre esclavage à la boîte mail

4 conseils pour abolir votre esclavage à la boîte mail | Management, stress professionnel, gestion de conflit, ... | Scoop.it
Prêt à relever un challenge ? Etre plus heureux et plus serein en développant une relation plus saine à l'email.
Sandrine Donzel's insight:

Un excellent article pour se désintoxiquer de sa boite mail (et d'autres réseaux sociaux). Une approche que je tente de mettre en place ... et ce n'est pas facile !!! J'avais témoigné à ce sujet dans l'article "vie professionnelle/vie personnel et gestion du temps" : http://blog.scommc.fr/equilibre-vie-professionnelle-vie-personnelle-et-gestion-du-temps-un-temoignage/     

Merci à Hervé Juge, mon super web designer pour cet article (http://consultant-webdesigner.fr)

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"No cash, no sleep": quand les patrons sont en burn out

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Depuis cinq ans, Olivier Torrès accompagne les dirigeants de TPE et PME et tente de dresser leur bilan de santé. Un travail d'écoute et de prévention, qui tente de rompre la solitude de patrons souvent coincés entre responsabilités et doutes.
Sandrine Donzel's insight:
Les chefs d'entreprise (et notamment de petites entreprises) souffrent beaucoup du stress. Ce stress et ces angoisses peuvent les amener à avoir des comportements vécus comme violents ou harcelants par leurs salariés. 
Un sujet important ... Et si on prenait un peu plus soin de nos (petits) patrons pour améliorer les conditions de travail de tout le monde ?
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S'accepter vulnérable

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Le monde dans lequel nous vivons véhicule en permanence des images caricaturales de ce qu'est la réussite. Celui qui réussi est fort, il a de volonté, il ne se laisse pas déstabiliser par les échecs. Celui qui réussi c'est celui qui se maîtrise et qui ne laisse échapper aucun signe de vulnérabilité. Celui qui réussi n'a pas d'état d'âme, il contrôle, gère et traverse toutes les épreuves la tête haute.

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Sandrine Donzel's curator insight, September 30, 2014 7:47 AM
Un excellent article à propos de force et de vulnérabilité de Florian Saffer dont je partage à 100% le point de vue à ce sujet : les idées véhiculées à propos de la confiance en soi sont souvent erronées et peu conformes à la réalité.
Cela rejoint ce que j'avais abordé dans les articles "Je n'ai pas confiance en moi" - http://blog.scommc.fr/je-nai-pas-confiance-en-moi/ - et "Le manager qui voulait devenir assertif" - http://blog.scommc.fr/le-manager-qui-voulait-devenir-assertif/
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Comment survivre au cadre gentil

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Le cadre gentil vit dans une recherche de la générosité, a priori c’est un être très sociable, il apaise les conflits. Mais en période de crise, fait-il des gentils ou de méchants cadres pour relever les défis de la crise ? Une experte ouvre le débat
Sandrine Donzel's insight:

un article plein d'humour pour savoir comment gérer le cadre "gentil" ;-) ...

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[Expert] La transformation digitale, royaume des profils atypiques - FrenchWeb.fr

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« Les leaders de demain ne rentrent pas dans le moule de ceux d’hier ». Par Bertrand Duperrin.
Sandrine Donzel's insight:

"Les leaders de demain ne rentrent pas dans le moule de ceux d’hier. Et inversement."

Très vrai pour ce qui concerne le monde du travail mais pas seulement : ela s'applique aussi à nos enfants ! Comparer les enfants du passé et les enfants actuels n'a pas de sens = le monde dans lequel ils évoluent a changé !

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Ruth Chang: How to make hard choices - YouTube

Here's a talk that could literally change your life. Which career should I pursue? Should I break up — or get married?! Where should I live? Big decisions li...
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Sandrine Donzel's curator insight, June 18, 2014 12:49 PM

Une excellente conférence TED à propos des choix difficiles de la vie (malheureusement en anglais et pas encore traduite) :

"si les choix sont difficiles, ce n'est pas parce que nous sommes stupides, c'est parce qu'il n'y a pas de bonne et de mauvaise option."

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Oui, être une mère au travail, c’est la galère - Rue89

Oui, être une mère au travail, c’est la galère - Rue89 | Management, stress professionnel, gestion de conflit, ... | Scoop.it
Maman travaille, et maman se fait entuber sévère. Cadre trentenaire, j’ai eu un enfant. J’aimerais dire que cela fut un choix totalement délibéré, pensé, planifié : ça ne l’a pas été. Enfin pas totalement.Certes en arrêtant la pilule, j’espérais bien quelque chose mais je ne voulais pas entrer dans l’art subtil et laborieux du décompte menstruel (« Alors là, je suis en train d’ovuler… ou pas ? Hum, de quand datent mes dernières règles ?") et encore moins télécharger des applications mobiles pour...
Sandrine Donzel's insight:

Oui, être mère et travailler est encore un vrai problème.

La faute aux stéréotypes et aux préjugés dans ce domaine.


La bataille sera probablement gagnée le jour où les hommes se sentiront autorisés aussi à sortir de la vie publique et où s'occuper d'enfants ne sera plus considéré un pis-aller à une vie professionnelle insatisfaisante ou assimilé à un manque de motivation pour la vie professionnelle.

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Most Work Conflicts Aren't Due to Personality

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Where you stand depends on where you sit.
Sandrine Donzel's insight:

A propos des conflits en milieu professionnel : émettre des jugements préserverait les capacités cognitives

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