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Le crowdfunding et la diversité | IMEDD INFOS

Le crowdfunding et la diversité | IMEDD INFOS | Management responsable | Scoop.it
Le #crowdfunding #opportunité pour la #diversité : http://t.co/VXwPteiHfC - SHARE
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5D - Un rail d’espérances pour les défenseurs des Droits de l’Homme. (with images, tweets) · WorldForumLille

Les entreprises développent de nouvelles approches stratégiques en travaillant sur la protection, le respect, et la réparation de l’Homme.
World Forum Lille's insight:

« Article de synthèse de la conférence 5D – Entreprises et Droit de l'Homme du World Forum Lille, 24 octobre 2013. En savoir plus : www.worldforum-lille.org »

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6C - Be Good, Do Good ! Le nouveau leadership. (with images, tweet) · WorldForumLille

« Le business, c’est engager toutes les parties prenantes au sein de l’entreprise » d'après Jane Valls sur le leadership responsable.
World Forum Lille's insight:

« Article de synthèse de la conférence 6C – Leadership Responsable du World Forum Lille, 24 octobre 2013. En savoir plus : www.worldforum-lille.org »

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5E (eng.) - Employing disabled: “Not a charity, they do a real job” Scott Burton (with images) · WorldForumLille

Three family companies were invited to the World Forum Lille to share their stories and commitments towards the disabled persons and their access to employment.
World Forum Lille's insight:

« Article de synthèse de la conférence 5E – Forum Performance Diversité du World Forum Lille, 24 octobre 2013. En savoir plus : www.worldforum-lille.org »

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5C - L’intégration des jeunes : priorité dans l’économie d’avenir (with images, tweets) · WorldForumLille

Notre société est en perpétuelle mutation où la place des jeunes est indispensable. Pourtant, la conjoncture actuelle ne leur permet pas d’accéder facilement au monde de l’entreprise.
World Forum Lille's insight:

« Article de synthèse de la conférence 5C – Emploi des Jeunes du World Forum Lille, 24 octobre 2013. En savoir plus : www.worldforum-lille.org »

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5A - "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" (with images, tweets) · WorldForumLille

« Rêvons notre futur plutôt que de deviner ce que nous allons devenir. » Un pari audacieux formulé en 2009, lorsque Kiabi lance sa Rév’olution. Focus sur un projet qui mêle partage, plaisir, confiance, performance économique.
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« Article de synthèse de la conférence 5A – Intelligence collective du World Forum Lille, 24 octobre 2013. En savoir plus : www.worldforum-lille.org »

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Le bien-être au travail se mesure ! - Xavier Quérat-Hément

Le bien-être au travail se mesure ! - Xavier Quérat-Hément | Management responsable | Scoop.it
“Une récente initiative de la Chambre des Salariés du Luxembourg met à l’honneur la qualité de vie et le bien-être sur le lieu de travail.”
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L'intelligence collective en quelques idées simples - Blog - Jade Evolution - Coaching d'entreprise, conseil, formation

Blog. Accompagner la performance, réussir en toute sérénité.
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Le bien-être au travail : 1 % de croissance en ...

Le bien-être au travail : 1 % de croissance en ... | Management responsable | Scoop.it
Quel est le plus sûr moyen de relancer la croissance en France aujourd'hui ? La consommation ? Impossible. L'investissement ? Même pas en rêve. Les exportations ? Hélas non.
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Les nouveaux défis du management social et environnemental

La prise en compte de paramètres RSE dans les RH est un nouveau moteur pour l'adaptation des entreprises à la... (RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE : UNE DISCIPLINE A PART ENTIERE DU MANAGEMENT ?
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La RSE dans les RH ? Réponse le 24 octobre 2013 au World Forum Lille, Forum Mondial de l'Economie Responsable, autour d'une matinée dédiée aux pratiques pour "Manager Autrement"

Inscriptions gratuites mais obligatoires : http://www.worldforum-lille.org/

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Mon employabilité, le "système" et moi: Raouf Mhenni at TEDxRabat

Je n'ai pas de Job- J'ai un diplôme qui n'est pas demandé sur le marché du travail...... J'en veux à l'état qui n'a pas anticipé mon arrivée sur le marché de...
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La crise de l'emploi des séniors, quelle gestion l'entreprise doit-elle adopter ?

Regards croisés sur les RH (3/3) : "La crise de l'emploi des séniors, quelle gestion l'entreprise doit-elle adopter ?" Les étudiants du Master RH & RSE de l'...
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Motivation et Performance compatible avec le bi...

Motivation et Performance compatible avec le bi... | Management responsable | Scoop.it
Les sociétés se doivent d’agir rapidement et de mettre en place des plans de remotivation ambitieux.Voici les 6 pistes que nous livre Graham Povey pour réussir à conserver intacte la motivation de ...
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Ouverture ce mercredi matin du World Forum Lille : c’est la révolution par les patrons!

Ouverture ce mercredi matin du World Forum Lille : c’est la révolution par les patrons! | Management responsable | Scoop.it
- Lille Metropole - www.lavoixdunord.fr
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6D - Les nouveaux entrepreneurs aventuriers (with images, tweets) · WorldForumLille

Les liens existants entre la gouvernance en entreprise et les nouveaux modèles économiques.
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« Article de synthèse de la conférence 6D – Leadership Responsable du World Forum Lille, 24 octobre 2013. En savoir plus : www.worldforum-lille.org »

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6B - Conduite du changement, la politique du “step by step”. (with images, tweets) · WorldForumLille

Comment changer ? Comment s'engager dans le développement durable ?
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« Article de synthèse de la conférence 6B – Conduite du changement du World Forum Lille, 24 octobre 2013. En savoir plus : www.worldforum-lille.org »

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6A - La révolution informationnelle. (with images, tweets) · WorldForumLille

Les NTIC offrent de nouveaux moyens de produire, de diffuser le savoir et semblent modifier en profondeur la structure et la vie de l'entreprise.
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« Article de synthèse de la conférence 6A – Nouvelles organisations du travail et NTIC du World Forum Lille, 24 octobre 2013. En savoir plus : www.worldforum-lille.org »

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5B - Rémunérer les managers pour qu’ils respectent les critères de Responsabilité Sociétale des Entreprises (with images) · WorldForumLille

La Responsabilité Sociétale des Entreprises représente l’avenir en matière de Management des Entreprises car elle est la prise en compte des impacts environnementaux et sociaux que les entreprises génèrent.
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« Article de synthèse de la conférence 5B – Intégration de critères RSE dans les rémunérations, du World Forum Lille, 24 octobre 2013. En savoir plus : www.worldforum-lille.org »

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Organisez une journée bien-être au travail

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“Les entreprises ont parfois du mal à choisir dans le vaste catalogue des actions Bien-être et Performances qui leurs sont proposés par les sociétés spécialisées. Pour réussir à faire le tri et à...”
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Le " Label Relations fournisseur responsables "...

Le " Label Relations fournisseur responsables "... | Management responsable | Scoop.it
Le label " Relations fournisseur responsables " délivré par le Ministère du redressement productif a provoqué une ruée des directeurs Achats qui s'arrachent cette distinction.
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Bien-être au travail : les secteurs les plus performants | AFraME

Bien-être au travail : les secteurs les plus performants | AFraME | Management responsable | Scoop.it
RT @Michlaj: Bien-être au travail : l'indice IBET

http://t.co/rA2F9DZgC8
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Les DRH doivent-ils intégrer la RSE dans leur stratégie ? - Parlons RH

Les DRH doivent-ils intégrer la RSE dans leur stratégie ? - Parlons RH | Management responsable | Scoop.it
L'étude menée par la société Nielsen démontre que les consommateurs du monde entier sont globalement prêts à récompenser les sociétés soucieuses de la RSE. (Les DRH doivent-ils intégrer la RSE dans leur stratégie ?
World Forum Lille's insight:

S'inspirer des meilleures pratiques RH, c'est au World Forum Lille, Forum Mondial de l'Economie Responsable, le 24 octobre 2013 : 

http://www.worldforum-lille.org/

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Afrique: Humaniser le handicap

Afrique: Humaniser le handicap | Management responsable | Scoop.it
Les gouvernements africains s’engagent à humaniser le handicap – Les pays africains s’engagent à humaniser le handicap à travers le programme d’actions de la conférence internationale sur la population et le développement au-delà de 2014, selon les...
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Productivité, stress, burn out : comment bien vivre son travail ? - IndiceRH

Productivité, stress, burn out : comment bien vivre son travail ? - IndiceRH | Management responsable | Scoop.it
Productivité, stress, burn out : comment bien vivre son travail ?
IndiceRH
Sommeil: parent pauvre du bien être au travail ?
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Max, des burgers maigres en empreinte carbone - Les Échos

Max, des burgers maigres en empreinte carbone - Les Échos | Management responsable | Scoop.it
Les Échos
Max, des burgers maigres en empreinte carbone
Les Échos
Le management socialement responsable est l'étape suivante.

Via Thierry Gautret
World Forum Lille's insight:

Pär Larshans, PDG de Max Burgers, interviendra le 24 octobre 2013, au 7ème World Forum Lille, Forum Mondial de l'Economie Responsable, pour y présenter les actions incroyables de son entreprise en faveur de l'emploi de personnes handicapées. 

 

Insctiptions gratuites mais obligatoires : 

http://www.worldforum-lille.org/fr/programme-et-inscription/inscription-conferences-et-ateliers.html#2c32

 

Pär Larshans animera également un déjeuner thématique interactif pour présenter “the Winston Model” :

http://www.worldforum-lille.org/fr/programme-et-inscription/inscription-conferences-et-ateliers.html#2c18

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