Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail
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Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail
Insuffler une nouvelle idée de l'une entreprise plus responsable, sociale et innovante. Intelligence Collective. Tendances. Best Practises. Soft skills
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Intelligence Collective

Intelligence Collective | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
Les pilotes d’une escadrille d’acrobatie aérienne forment un seul ensemble. par Patrice van Eersel

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, November 9, 2015 5:32 PM

Cette mutation intensifie notre intelligence collective, que le visionnaire définit en trois points :


  • chacun sait quelque chose ;
  • nul ne sait tout ;
  • l’échange est la clé de tout progrès.
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Transformation digitale : 5 raisons de la confier à la GenY

Transformation digitale : 5 raisons de la confier à la GenY | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
80% des entreprises du CAC 40 sont équipés d’un Réseau Social d’Entreprise et 40% ont désormais un Chief Digital Officier. Parmi...
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Collaboration générative : le 1+1+3 pour réinventer vos business et innover

Collaboration générative : le 1+1+3 pour réinventer vos business et innover | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
Savoir Travailler Ensemble est certainement l’un des défis les plus importants à relever pour les organisations d’aujourd’hui,...
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Impliquer vos collaborateurs dans la durée : favoriser l’émergence des relais pour une intelligence collective - As We Are

Impliquer vos collaborateurs dans la durée : favoriser l’émergence des relais pour une intelligence collective - As We Are | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
Le futur du travail repose désormais sur une collaboration agile et transparente, le partage de l’information et des responsabilités en...
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Rescooped by Séverine Perron from Travailler autrement au 21 ème siècle
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Des journées sans e-mails dans les entreprises pour désintoxiquer les salariés

Des journées sans e-mails dans les entreprises pour désintoxiquer les salariés | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
Le PDG du site PriceMinister a lancé une demi-journée par mois sans e-mail pour aider ses salariés à mieux communiquer entre-eux. Les courriels seraient finalement contre-productifs.

Via Christophe Legendre, Madmagz, Jean-Pierre Blanger, JP Fourcade
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Entreprise libérée : l’avenir de l’entreprise est l’entreprise Y ! - As We Are

Entreprise libérée : l’avenir de l’entreprise est l’entreprise Y ! - As We Are | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
La Génération Y représentera 40% de la population mondiale en 2015. Elle est en train de bouleverser tous les codes de communication,...
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Le leadership "Océan bleu" - HBR

Le leadership "Océan bleu" - HBR | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
Vos salariés sont-ils entièrement investis dans la réussite de votre entreprise ? Voici comment libérer les talents et …
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▶ Le co-développement managérial

Voici une petite vidéo qui présente quelques bénéfices de la méthode de co-développement managerial, selon la méthode Payette et Champagne. Cette vidéo est i...

Via Frédéric Brutier
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Corinne Chauffrut Werner 's curator insight, December 8, 2014 5:11 AM

Mis en place à la FDJ depuis quelques mois

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Poult : le management démocratique existe « InternetActu.net

Poult : le management démocratique existe « InternetActu.net | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
InternetActu.net

Via JLAndrianarisoa, Marie-pierre Lacazin
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Eveil & Emergence's curator insight, November 9, 2014 5:58 AM

"Le bonheur, la créativité sont-ils en passe devenir l’apanage de tous au sein d’une entreprise ?" Suivez l'exemple de Poult...

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Management : apprenons à écouter pour savoir-relier

Management : apprenons à écouter pour savoir-relier | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it

Ecouter permet de se mettre en empathie, d’entrer en relation, de mettre à l’aise, de se synchroniser avec l’autre, de fluidifier une relation, de l’engager dans la durée, de créer la confiance.
L’écoute c’est la pleine intelligence de soi et des autres.
Notre capacité à savoir écouter en dit beaucoup sur notre capacité à être en écoute avec soi… et savoir manager !

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l'entreprise libérée : ce reportage est la version préliminaire d'un documentaire de 52 minutes.

Ce reportage est la version préliminaire d'un documentaire de 52 minutes. Ce film donne la parole à Isaac GETZ, Professeur à l'ESCP qui publie chez Fayard l'ouvrage "L'entreprise libérée", ainsi qu'à deux dirigeants qui ont adopté un mode de management qui laisse une large liberté aux salariés, M. Jean François ZOBRIST pour la société FAVI et M. Michel MUNZENHUTER pour la société SEW USOCOME.


Via david lemesle
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Quelle différence faites vous en intelligence collaborative & collective et compétition & coopération ?

Quelle différence faites vous en intelligence collaborative & collective et compétition & coopération ? | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it

Les deux approches sont-elles indispensables pour réussir la transformation de nos organisations et en particulier piloter le changement culturel qui s'impose à tous ?


Via Philippe Olivier Clement, david lemesle
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Philippe Olivier Clement's curator insight, January 30, 2014 10:05 AM

Merci de vos commentaires.


Juste nous dire à combien estimez-vous le temps en années pour transformer une culture organisationnelle vers plus d'agilité, d'innovation, de performance et d'efficacité collective tout en augmentatnt le bien être au travail

Philippe Olivier Clement's curator insight, January 30, 2014 10:22 AM

Juste nous dire à combien estimez-vous le temps en annéespour transformer une culture organisationnelle vers plusd'agilitéd'innovation, de performance et d'efficacité collective tout en augmentatnt le bien être au travail ? 

Mokhtar Lahbazi's curator insight, February 20, 2014 11:02 AM

jolie

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Gandi laisse une semaine à ses salariés pour innover en toute liberté

Gandi laisse une semaine à ses salariés pour innover en toute liberté | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
Inspirée du management de Google, la «Free Week» de la société française permet aux salariés d‘exprimer leur créativité. L'entreprise fait du bien-être de ses employés un élément central de sa réussite.

Via Florence Rollot, JP Fourcade, david lemesle
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Florence Rollot's curator insight, February 5, 2014 2:48 PM

Ce format "free week" est intéressant. Tel que décrit dans ce cas, est-il vraiment pris au sérieux par la direction (à part l'aspect bien-être)  et-cette "mine" d'expertises, de connaissances et de ressources  est-elle suffisamment appréhendée sous l'angle d'une opportunité à créer de la valeur dans ce format participatif spontané et bon enfant. 

Visiblement effectivement le management de Gandi s'inspire de celui de Google...

 

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Management & Leadership au Féminin : apprenons à écouter pour savoir-relier

Management & Leadership au Féminin : apprenons à écouter pour savoir-relier | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it

L'écoute, une qualité d'inspiration féminine ?

Et si les femmes revenaient au coeur d'un manager et entreprendre autrement ?

Ecouter permet de se mettre en empathie, d’entrer en relation, de mettre à l’aise, de se synchroniser avec l’autre, de fluidifier une relation, de l’engager dans la durée, de créer la confiance.
L’écoute c’est la pleine intelligence de soi et des autres.
Notre capacité à savoir écouter en dit beaucoup sur notre capacité à être en écoute avec soi… et savoir manager !


Via Séverine Perron
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Le « Stewardship » et leadership d’expertise sont has been, vive le « Fellowship » !

Le « Stewardship » et leadership d’expertise sont has been, vive le « Fellowship » ! | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
Le « Stewardship » et leadership d’expertise sont has been, vive le « Fellowship » !
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La Gen Y est en train de tout réinventer ! - As We Are

La Gen Y est en train de tout réinventer ! - As We Are | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
Plus que toutes les autres auparavant, la Gen Y bouleverse les codes, notamment la communication et l’influence, le business et le management. Elle a pour elle, le plus grand des terrains de jeux : le monde, Internet et les réseaux sociaux. Impertinente, elle n’hésite pas à créer ses propres règles avec une facilité déconcertante. Avec son « Manifeste d’une femme de la Gen Y en 21 # », qui sortira le 21 mars 2015 aux Editions Kawa, Séverine Perron revient pour nous sur les clés de lecture de cette génération qui est en train de tout réinventer.
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Accompagner la transformation digitale : l'entreprise de demain n'aura d'avenir que si elle est acceptée par tous les collaborateurs

Accompagner la transformation digitale : l'entreprise de demain n'aura d'avenir que si elle est acceptée par tous les collaborateurs | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
Nous sommes au cœur de la 3ème Grande Révolution : la révolution sociale et digitale ! Le digital est devenu LE moyen de rapprocher...
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Rescooped by Séverine Perron from Teletravail et coworking
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Un espace de co-working à l'université : le partage de compétences dans une mixité des genres

Sylvie Mercier de l'Université Marne La Vallée nous présente une expérience de tiers lieu à l'Université qui a permis le développement d'un lieu de coworking entre administratifs, enseignants et étudiants.


Via Xavier de Mazenod
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Catherine Devin's curator insight, March 4, 2015 3:21 AM

Espace de coworking  :  une extension quasi-naturelle du domaine de compétences et d'offre de l'université. Une proposition de  lieu organisée par rapport aux tiers lieux qu'on choisissait au gré des disponibilité ?

Rescooped by Séverine Perron from Agilité managériale et entrepreneuriale
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From Fragility to Agility

Discocer how to develop Agile organization. Find out more @ www.Agility-Board.com

Via Michel CEZON
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Michel CEZON's curator insight, January 14, 2015 1:50 AM

In a VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) world, Agility challenges include Simplify complexity,  Accelerate strategy and Lead continuous change. A great strategy is a mixed of Operational Excellence, Customer Intimacy and Innovation. Changing your leadership means 4F : Fast, Flexible, Focused and Forward. A great video by Jerome Maybon :-)

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Que va t-il faire pour vous aujourd’hui ?

Que va t-il faire pour vous aujourd’hui ? | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it

Via Frédéric Brutier
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Management: cinq idées reçues qui ont la vie dure

Management: cinq idées reçues qui ont la vie dure | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it

“Recruter des profils similaires, capitaliser sur ses points forts... Ces "archaïsmes managériaux" sont à revoir, selon Pascal Picq, paléoanthropologue au Collège de France. Car la clef de l'évolution est dans la diversité.”


Via Bastien Gerland, Anne-Laure Delpech, Nelly Renard
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Bastien Gerland's curator insight, November 9, 2014 3:13 AM
Article intéressant qui apporte un regard critique sur le #management. En clair, si on pense que l'on est arrivé et que l'on a réussi, c'est le début de la fin en entreprise. Remise en question permanente est la clé de beaucoup de succès.
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Le management 2.0 sera-t-il socialement responsable ?

Le management 2.0 sera-t-il socialement responsable ? | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it

“La diffusion des outils numériques et du travail collaboratif transforme profondément le travail et les entreprises. Le management ne sortira pas indemne de l’entrée dans cette nouvelle ère. Les entreprises doivent s’y préparer.”


Via Bastien Gerland, Marie-pierre Lacazin
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Quel regard portez-vous sur votre environnement de travail ?

Quel regard portez-vous sur votre environnement de travail ? | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it

Voici les principaux résultats d’une étude menée par Deloitte auprès de plus de 40000 personnes, interrogées sur l’efficacité de leur environnement de travail.


Via Xavier de Mazenod, david lemesle
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Trouvez les outils qu'il vous faut pour travailler ensemble

Trouvez les outils qu'il vous faut pour travailler ensemble | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it

Que ce soit en télétravail ou dans des bureaux, on a tous besoin de collaborer avec nos collègues, prestataires, clients...etc. Certains font tout à l'arrache sur des post-its, d'autres utilisent uniquement le duo Excel/Emails mais pour les autres, il suffit seulement d'avoir les bons outils pour que la collaboration se passe bien. Le site GrantCraft a sur sa page Harnessing Collaborative Technologies identifié 7 besoins de collaboration différents et a listé pour chacun de ces besoins, des outils payants et gratuits qui vont vous simplifier la vie.


Via david lemesle
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4 start-up françaises qui vont réinventer le travail au bureau

4 start-up françaises qui vont réinventer le travail au bureau | Entreprise de demain - Management par le sens - Bonheur au Travail | Scoop.it
Entre "réunionite aigüe" et procédures interminables, les grandes entreprises manquent d'agilité. Irrémédiable? Non, rétorquent les français Fresc, Wisembly, Bunkr et Tilkee.

Via Stéphanie Sellier, Loïc CARO, david lemesle
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