Management or not management, that is the question
440 views | +0 today
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Une école de formation en coaching voit le jour à Lomé - Le Temps

Une école de formation en coaching voit le jour à Lomé - Le Temps | Management or not management, that is the question | Scoop.it
L’Institut Franco Togolais de Communication et de Coaching (IFT-2C), première école de formation, de Programmation Neuro-Linguistique (PNL) au Togo a été présenté au public au cours d’une conférence publique le 11 décembre à Lomé.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

L'holacratie : et si on se passait des chefs ?

L'holacratie : et si on se passait des chefs ? | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Briser la logique pyramidale pour établir un modèle égalitaire : c'est le pari de l'holacratie. Avec à la clé, la promesse d'une organisation efficace et d'un meilleur engagement.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Alain Cardon – La cohésion d’équipe VS Coaching d’équipe — Confidences de Coach - #Motivation #leadership #Eveildepotentiel

Alain Cardon – La cohésion d’équipe VS Coaching d’équipe — Confidences de Coach - #Motivation #leadership #Eveildepotentiel | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Alain Cardon est un formidable coach et un des plus pertinent que je connaisse.
Dans cette vidéo, Alain nous parle d'une de ses spécialités "
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne - HBR

Cinq conseils pour en finir avec le management à l'ancienne - HBR | Management or not management, that is the question | Scoop.it
La transformation du travail à l’ère de la mondialisation numérique s’accélère. On choisit de plus en plus d’être …
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Attention, les feel good managers débarquent en France

Attention, les feel good managers débarquent en France | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Inventé par les entreprises digitales américaines, ce nouveau métier est destiné à améliorer le bien-être des salariés et commence à intéresser les entreprises françaises.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Les deux conceptions françaises du management de transition - Journal du Net

Les deux conceptions françaises du management de transition - Journal du Net | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Les deux conceptions françaises du management de transition
Journal du Net
Dans la première conception, le management de transition consiste à placer temporairement un sénior dans une entreprise à un poste opérationnel ou de dirigeant.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Six qualités de leader à posséder en temps de crise - Journal du Net

Six qualités de leader à posséder en temps de crise - Journal du Net | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Six qualités de leader à posséder en temps de crise Journal du Net Des conseils que ce général prussien donnait au chef de guerre pour traverser sans dommage les conflits incessants avec l'imprévu (la guerre étant le domaine du hasard),...
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Management : faut-il humilier pour exister ? - Les Échos

Management : faut-il humilier pour exister ? - Les Échos | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Les Échos
Management : faut-il humilier pour exister ?
Les Échos
Il est dans l'entreprise des rencontres plus complexes que d'autres.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Management : comment rendre votre équipe plus efficace ? - Instantanés Techniques

Management : comment rendre votre équipe plus efficace ? - Instantanés Techniques | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Management : comment rendre votre équipe plus efficace ?
Instantanés Techniques
Dans l'objectif de mener à bien différents projets, vous pilotez toutes les étapes avec le plus grand soin.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Petit traité de conduite du changement pour les nuls - Journal du Net

Petit traité de conduite du changement pour les nuls - Journal du Net | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Petit traité de conduite du changement pour les nuls
Journal du Net
Soit un long processus de socialisation. Sinon, il peut produire le « chaos ». Changement organique.
more...
No comment yet.
Rescooped by Nathalie Berriau from Management de demain
Scoop.it!

Vers une entreprise agile

Un Nouveau Paradigme Industriel pour un Monde Globalisé. Les entreprises gagnantes seront demain les entreprises « agiles », celles qui auront la capacité de nouer des alliances momentanées avec des partenaires différents en fonction de chaque projet"


Via Claude Emond, Geemik Maria Açucena Da Silva
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les ... - La Tribune.fr

Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les ... - La Tribune.fr | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les ...
La Tribune.fr
Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les salariés ?
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Management: quand l'entreprise rend bête - L'Express

Management: quand l'entreprise rend bête - L'Express | Management or not management, that is the question | Scoop.it
L'Express
Management: quand l'entreprise rend bête
L'Express
Dans les entreprises, ce dogme amène à penser que tout est un problème de management. Si un problème survient, il suffit de changer le chef et tout s'arrangera.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Du leadership intelligent : comment faire grandir l’individu dans l’entreprise

Du leadership intelligent : comment faire grandir l’individu dans l’entreprise | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Alors que le concept de leadership est mis à mal par les récents travaux du professeur Spicer, il est temps de nous (ré)interroger sur notre manière de concevoir un bon leader. Laissons de côté nos rêves de pouvoir et remettons le savoir au cœur de l'entreprise.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Méditez pour mieux manager

Méditez pour mieux manager | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Longtemps cantonnée au cliché de la position du lotus et des « Om » sonores… voire associée à l’univers sectaire, la méditation fait aujourd’hui un retour remarqué dans le monde de l’entreprise. Grâce à cette pratique, fini le stress et les conflits à répétition. Décryptage avec Christophe André*, psychiatre et spécialiste de la méditation en pleine conscience.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Manager à distance : les astuces infaillibles - Dynamique Entrepreneuriale

Manager à distance : les astuces infaillibles - Dynamique Entrepreneuriale | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale
Manager à distance : les astuces infaillibles
Dynamique Entrepreneuriale
Le travail de groupe renforce la cohésion de l'équipe. Malgré la distance, vous devez être capable de ...
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Place des réseaux, le top 10 des meilleures applications pro

Sélection d'appli Androïd et IPhone. Découvrez parmi les dernières applications développées pour votre mobile, celles qui font vraiment gagner du temps et facilitent les échanges avec votre réseau.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Les 6 caractéristiques d’un (bon) chef

Les 6 caractéristiques d’un (bon) chef | Management or not management, that is the question | Scoop.it
A quels traits de caractère un bon chef doit-il satisfaire ? Selon des psychologues, les bons leaders possèdent les 6 qualités énumérées ci-dessous.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

« Plus on contrôle, moins on a de qualité », comment Teletech International a réinventé le management des centres d’appels !

« Plus on contrôle, moins on a de qualité », comment Teletech International a réinventé le management des centres d’appels ! | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Le centre d’appel symbolise le management tayloriste appliqués au monde des services. En théorie, ce modèle du contact client n’aurait jamais dû fonctionner
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Les clés pour constituer une équipe gagnante - HBR

Les clés pour constituer une équipe gagnante - HBR | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Nous entendons depuis toujours qu’il est essentiel de savoir bien s’entourer. En 1998, l’équipe de France de football …
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Leadership, connaissez vous le modèle « SPRICC » ? - Journal du Net

Leadership, connaissez vous le modèle « SPRICC » ? - Journal du Net | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Leadership, connaissez vous le modèle « SPRICC » ?
Journal du Net
On produit plus d'idées, d'options… Dans mes formations au management et au leadership je cite souvent ce proverbe samouraï : « Aucun d'entre nous n'est aussi malin que nous tous.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Comment manager à distance ? - Francetv info

Comment manager à distance ? - Francetv info | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Comment manager à distance ? Francetv info Pour tous les manager concernés par le management à distance, les défis sont nombreux : organisation à mettre en place, choix des outils pour suivre en temps réel l'avancé des dossiers et surtout style de...
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Management Participatif, Intelligence Collective & Réussite Partagée. Performance & Bien-être au Travail.

Management Participatif, Intelligence Collective & Réussite Partagée. Performance & Bien-être au Travail. | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Créer la Réussite Partagée se fait avec un Management Participatif qui accorde la Confiance et la Liberté aux salariés d'utiliser leurs Talents et leur Intelligence Collective pour Innover et s'Organiser dans le sens de la Vision Partagée.
more...
No comment yet.
Rescooped by Nathalie Berriau from Management de demain
Scoop.it!

Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? » Management de l'intelligence collective

Connaissez-vous les 12 conditions du plaisir au travail ? » Management de l'intelligence collective | Management or not management, that is the question | Scoop.it

"Pour avoir du plaisir au travail, il faut en choisir un qui soit en cohérence avec nos passions. C’est sûrement la première condition et elle ne dépend que de nous, de nos choix. Il faut faire les bons choix de formation et de carrière. Mais, il y a 12 autres conditions qui ne dépendent pas de nous. Ce sont des choix faits par notre hiérarchique direct ou par les dirigeants de l’entreprise. Sur un total de 13 conditions pour avoir du plaisir au travail, il nous en reste donc 12 à découvrir "


Via Annie Longeot, Nelly Renard, Loïc CARO, david lemesle, Geemik Maria Açucena Da Silva
more...
Carine Garcia's curator insight, June 20, 2014 4:15 AM

Critique très détaillée et positive de l'ouvrage de Jean-Luc Tremblay, dirigeant québécois  “La performance par le plaisir“. Livre très inspirant et loin des marchands de bonheur d'après l'auteur de ce billet.

SylvieBellard's curator insight, June 25, 2014 12:18 PM

KEEP SMILLING

Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, July 22, 2014 6:08 AM
Partageons un rêveCristallisons nos valeursAdoptons les bonnes attitudesÉliminons les irritantsConsultons, écoutons, impliquonsFournissons rapidement des réponses et résolvons promptement les problèmesSoyons présent, soyons reconnaissantCommuniquons et informons adéquatementEmbauchons du personnel dynamiqueDynamisons et animons l’organisationCentrons l’organisation sur l’actionAccompagnons, soutenons, encourageons

Bref... à lire !

Scooped by Nathalie Berriau
Scoop.it!

Le management par objectifs : un mode de régulation parmi d'autres - Le blog du Management

Le management par objectifs : un mode de régulation parmi d'autres - Le blog du Management | Management or not management, that is the question | Scoop.it
Le management par objectifs : un mode de régulation parmi d'autres Le blog du Management Ce billet fait écho à celui écrit par notre collègue Jean-Louis Muller sur son blog le management dans tous ses états : « Grandeur et misère du management par...
more...
No comment yet.